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近日，黃山市發布選拔公告，面向戶籍地為黃山市或在黃高校全日制在讀大學生選拔鄉鎮(街道)、村(社區)團組織兼職副書記。報名時間：即日起至2022年6月20日。為貫徹落實市委《關于黨建帶群建促鄉村振興滿天星的實施意見》有關要求，進一步增強基層團的工作力量，拓寬基層團干部來源渠道，吸引優秀大學生返鄉參與基層社會治理，增強大學生群體對黃山的歸屬感和認同感，促進大學生在實踐中積累經驗、增長才干，中共黃山市委組織部、共青團黃山市委員會決定面向戶籍地為黃山市或在黃高校全日制在讀大學生選拔鄉鎮(街道)、村(社區)團組織兼職副書記。現將有關事項公告如下：一、選拔計劃黃山市106個鄉鎮(街道)、180個村(社區)選拔289名全日制在讀大學生兼任團組織副書記，兼職時間為1年(2022年7月—2023年6月)，需在寒暑假期間到兼職單位全職開展工作，在校期間應加強與兼職單位的聯系。二、報名條件1.年滿18周歲，戶籍地和家庭常住地均在黃山市(戶口遷至高校的大學生以原戶籍地為準)或在黃高校全日制在讀大學生(含研究生);2.政治面貌為中共黨員、中共預備黨員或共青團員;3.在校期間積極參加黨團組織活動，中共黨員、優秀共青團員、優秀學生干部優先考慮;4.思想政治素質好，綜合能力強，工作有激情，身體健康，服從兼任單位管理。三、報名程序1.報名時間：即日起至2022年6月20日。2.報名方式：關注“黃山市共青團”微信公眾號，輸入“大學生兼職”獲取相關內容及《黃山市鄉鎮(街道)、村(社區)團組織兼職副書記申報表》;填寫申報表并將電子版及相關佐證材料(身份證、學生證、黨員團員證、所獲榮譽等)清晰掃描件或拍照圖片，采用壓縮包的方式發送至崗位所在地團縣(區)委、黃山高新區團工委郵箱，郵件的主題命名為“申報崗位+姓名+學校”。3.選拔任用：報名人選根據資格條件由各團縣(區)委、黃山高新區團工委聯合鄉鎮(街道)團組織初審后報團市委審核確定，統一對外發布。4.聯系電話及郵箱：5.本次選拔不以任何名義向報名人員收取任何費用。四、工作內容1.聚焦基層農村治理和鄉村振興開展工作。聚焦黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史學習教育及返鄉社會實踐等工作，參與新時代文明實踐、鄉村振興、疫情防控等黨政中心工作，幫助和引導兼職的大學生充分感受鄉村變化，銘記黨的奮斗歷程，增強服務人民、回報家鄉的責任感、使命感。2.圍繞宣傳貫徹黨的二十大開展工作。聚焦新時代共青團和青年工作，開展黨的二十大和團史教育、青年運動史宣講，開展直接聯系團員青年工作，關愛幫扶五類重點青少年群體，引導兼職的大學生增強團組織使命感和服務青年能力。3.圍繞基層團組織活力提升開展工作。堅持城鄉一體，各團縣(區)委、黃山高新區團工委及所在鄉鎮(街道)團組織要主動設計工作項目，幫助兼職大學生完成“十個一”活動：一是開展一次黨史團史學習教育宣講;二是組織策劃一次主題團日活動;三是參與一個志愿項目，開展不少于4次活動;四是開展一次青少年假期自護教育宣傳活動;五是策劃、實施一次青少年文化體育活動;六是聯系對接一名創業青年;七是開展一次春節關愛重點青少年活動;八是在新時代文明實踐所(站)、青年之家參與一次文明創建活動;九是參加一次鄉村振興主題活動;十是開展“我為家鄉獻一策”活動。其他黨政中心工作、共青團重點工作，以及兼職大學生思考、謀劃的工作根據實際需要開展。五、有關情況說明1.入選者崗位分配根據就近就便原則，原則上優先安排在家庭住址所在鄉鎮(街道)。2.各團縣(區)委、黃山高新區團工委將為每位兼職人員購買兼職期間的人身意外傷害保險。3.兼職人員不在兼職單位領取工資，由兼職單位為兼職人員履職提供必要保障，因工作產生的費用按照相關規定實報實銷，居住地非本地的大學生由所在鄉鎮(街道)就近安排住宿。4.兼職期滿后，對完成工作任務并表現合格的大學生出具兼任職務證明、工作實績鑒定意見。對表現優秀者，各團縣(區)委按照30%、團市委按照10%比例授予優秀團干部稱號，特別優秀的推報全省優秀團干部，結果通報至兼職大學生所在學校團組織。識別下方二維碼獲取崗位需求表及報名表黃山市鄉鎮(街道)、村(社區)團組織兼職副書記崗位匯總表黃山市鄉鎮(街道)、村(社區)團組織兼職副書記申報表

　　根據我院業務發展的需要，隨著我院規模不斷擴大，床位數增加，本著“公平、公正、擇優”原則，擬面向社會招聘工作人員共21名，現將有關事項公告如下：　　一、招聘原則　　(一)堅持面向社會、公開招聘。　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。　　二、招聘崗位及條件　　合肥市骨科醫院公開招聘21名工作人員，具體招聘崗位及條件見《2022年度合肥市骨科醫院公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。　　(一)招聘對象為本科及以上學歷學位專業技術人員，且必須符合以下條件：　　1、具有中華人民共和國國籍;　　2、遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導;　　3、勤奮敬業，樂于奉獻、具有良好的品行和職業道德;　　4、崗位所需的專業或技能條件;　　5、適應崗位要求的身體條件;　　6、崗位所需的其他條件。　　(二)年齡要求中“30周歲以下”為“1992年6月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)　　(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業(學科)指導目錄設置。　　(四)香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。　　(五)有下列情形之一的人員，不得報考：　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;　　2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;　　3、現役軍人;　　4、經相關認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;　　5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;　　6、按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;　　7、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。　　三、招聘程序　　招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：報名、資格初審、閉卷筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。　　(一)報名　　1、網絡報名　　報考人員根據報考崗位要求，將個人身份證、學歷證、學位證、等相關證書掃描件和報名表發至招聘郵箱(QQ郵箱：845149624@qq.com)，統一報名時間為2022年5月19日至2022年5 月 27日，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。　　2、資格初審，報名結束24小時內，報考人員在合肥市骨科醫院網站查看是否通過資格初審。　　3、招聘崗位報名繳費人數與招聘計劃數的比例達到2:1方可開考(急需崗位的除外)。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為2022年5月30日上午8點至下午5點，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。　　4.報名費：筆試費用45元/科，面試費用80元/人。　　(二)筆試　　1、通過資格初審并按時繳費的本科學歷人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進行，考試內容為衛生基礎知識和相關專業知識，滿分100分，保留小數點后兩位，筆試成績從高分到低分按應聘人數與崗位招聘人數的比例確定進入面試。如考生成績相同，則一并進入面試，崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試。　　2、筆試時間和地點以筆試準考證公布為準。　　3、具有研究生學歷的考生不參與筆試，直接進入面試環節。　　(三)資格復審　　面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：　　1.本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料和報名資格審查表等材料原件和復印件;　　2.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;　　3.持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：　　1.與報考條件不符的。　　2.不能提供規定證件材料的。　　3.不能在規定時間接受資格復審的。　　資格復審不合格或放棄的，所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額有效遞補一次。若出現筆試成績并列，同分人員均進入面試環節。　　資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取面試通知書。　　資格復審的時間、地點以網站公告或電話通知為準。　　(四)面試　　1、面試工作由合肥市骨科醫院組織，按規定在合肥市骨科醫院網站公布參加面試的人員名單及其筆試成績、名次，同時應載明：招聘崗位及數量、程序與規則、考試的內容、方式和時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。　　2、面試成績當場公布，保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。　　(五)成績合成　　報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績6:4合成確定，在合肥市骨科醫院網站公布。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。　　(六)體檢和考察　　1、按照考試成績確定體檢人員名單。　　2、在體檢環節因孕待檢人員，因在產后國家規定的產假結束之日前向醫院人力資源管理科提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再補錄。　　3、體檢過程中，院紀檢監察人員全程參與監督。體檢工作結束后，考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向市骨科醫院提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。　　4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、工作業績(學業成績)等，填寫考察人員登記表。　　5、對體檢、考察出現缺額的，在同崗位考生中按考生綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍)。等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發布之后，不再遞補。　　(七)公示　　1、根據考核、考察和體檢結果確定擬錄取人員名單，經集體研究確定后在醫院網站公示7天。　　2、公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不在遞補。　　(八)聘用及待遇　　經公示無異議后，根據合肥市骨科醫院的相關政策，簽訂就業協議。為所聘人員購買五險一金(企業養老保險)，簽訂勞動合同，入職后，可以通過合肥市骨科醫院使用周轉池名額公開考試入編。　　咨詢電話：0551-82318984監督電話：0551-82310592　　查詢網站：合肥市骨科醫院網站(http://www.hfsgkyy.com/)　　本招聘公告由合肥市骨科醫院負責解釋。　　合肥市骨科醫院　　2022年5月19日　　

近期,安徽宿州、淮南、蚌埠等市.發布招聘公告,共計7306人↓↓↓宿州市宿州市市直事業單位公開招聘124人http://rsj.ahsz.gov.cn/rsks/rsks/192837481.html淮南市淮南市事業單位招聘890人http://www.hnpta.com/index.php/detail/index/id/9585蚌埠市蚌埠市事業單位招聘165人https://rsj.bengbu.gov.cn/tslm/rsks/sydwl/9123075.html阜陽市阜陽市市直事業單位公開招聘308人https://rsj.fy.gov.cn/content/detail/628768cb886688fc118b4567.html潁東區事業單位公開招聘39人https://www.yd.gov.cn/xxgk/detail/62875355886688be7d8b456e.html潁泉區事業單位公開招聘73人https://www.yingquan.gov.cn/xxgk/detail/62874c2a88668894778b4574.html潁州區事業單位公開招聘106人https://www.yingzhou.gov.cn/xxgk/detail/62875674886688d4018b4570.html太和縣事業單位公開招聘97人https://www.taihe.gov.cn/content/detail/6287607d8866886d0a8b456a.html潁上縣事業單位招聘161人https://www.ahys.gov.cn/content/detail/62876860886688750f8b4570.html界首市事業單位招聘132人https://www.ahjs.gov.cn/content/detail/62876a4b8866880c108b4580.html臨泉縣事業單位招聘144人https://www.linquan.gov.cn/content/detail/62876193886688200b8b457a.html阜南縣事業單位招聘218人https://www.funan.gov.cn/content/detail/628781128866889a138b4574.html滁州市滁州市市直事業單位公開招聘195人http://rsj.chuzhou.gov.cn/gsgg/1104243397.html南譙區事業單位招聘73人http://www.cznq.gov.cn/zwdt/tzgg/392305614.html黃山市黃山市市直事業單位招聘164人https://rsj.huangshan.gov.cn/tzgg/9020581.html祁門縣事業單位招聘116人https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9126745.html黟縣事業單位招聘61人https://www.yixian.gov.cn/zwzx/gsgg/9126752.html歙縣事業單位招聘150人https://www.ahshx.gov.cn/zwgk/public/6616274/10686992.html屯溪區事業單位招聘29人https://www.ahtxq.gov.cn/zxzx/tzgg/9126754.html黃山區事業單位招聘63人https://rsj.huangshan.gov.cn/gzzt/2022nhsssydwgkzpzl/9020611.html徽州區事業單位招聘56人https://www.ahhz.gov.cn/zxzx/tzgg/9126750.html六安市六安市市直事業單位招聘176人http://rsj.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/5006062.html金寨縣事業單位公開招聘170人http://www.jzxfw.gov.cn/content/detail/628761837f8b9a53ef8b458f.html葉集區事業單位公開招聘71人https://www.ahyeji.gov.cn/zwzx/gsgg/24459593.html霍邱縣事業單位公開招聘340人https://www.huoqiu.gov.cn/xqgk/gsgg/35244140.html霍山縣事業單位招聘104人https://www.ahhuoshan.gov.cn/zwzx/gsgg/35243967.html裕安區事業單位招聘200人https://www.yuan.gov.cn/zwzx/gsgg/24457760.html金安區事業單位招聘163人https://www.ja.gov.cn/zxzx/gsgg/24459330.html舒城縣事業單位招聘148人https://www.shucheng.gov.cn/zwzx/gsgg/35244231.html宣城市宣城市市直事業單位公開招聘83人http://rsj.xuancheng.gov.cn/News/show/1371359.html宣州區事業單位招聘184人http://www.xuanzhou.gov.cn/News/showList/44870/page_1.html郎溪縣事業單位公開招聘156人http://www.ahlx.gov.cn/News/show/1371382.html寧國市事業單位招聘131人http://www.ningguo.gov.cn/OpennessContent/show/2400665.html?branch=453涇縣事業單位公開招聘136人http://www.ahjx.gov.cn/OpennessContent/show/2400605.html績溪縣事業單位公開招聘148人http://www.cnjx.gov.cn/News/show/1371371.html旌德縣事業單位招聘92人http://www.ahjd.gov.cn/News/show/1371390.html廣德市事業單位公開招聘114人http://www.guangde.gov.cn/OpennessContent/show/2400622.html馬鞍山馬鞍山市直事業單位招聘145人http://rsj.mas.gov.cn/zyzx/ywzl/rsks/2001931581.html和縣事業單位公開招聘176人https://www.hx.gov.cn/xxgk/openness/detail/content/628751fb886688db4e8b456f.html含山縣事業單位公開招聘138人https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80220011.html當涂縣事業單位公開招聘95人https://www.dangtu.gov.cn/xxgk/openness/detail/content/628753ed886688464f8b4570.html雨山區事業單位公開招聘28人https://www.masys.gov.cn/xwdt/tzgg/18497951.html花山區事業單位公開招聘64人https://www.mashsq.gov.cn/xwzx/gsgg/18498011.html博望區事業單位公開招聘33人https://www.masbwq.gov.cn/zxzx/tzgg/18497941.html池州市池州市市直事業單位公開招聘117人http://czsrsj.chizhou.gov.cn/News/show/570360.html石臺縣事業單位公開招聘35人https://www.ahshitai.gov.cn/News/show/570375.html銅陵市銅陵市市直事業單位公開招聘147人http://rsj.tl.gov.cn/3653/3654/202205/t20220520_1871770.html銅官區事業單位公開招聘27人http://www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202205/t20220520_1871799.html郊區事業單位公開招聘36人http://www.tljq.gov.cn/jqzx/gsgg/202205/t20220520_1871311.html義安區事業單位公開招聘72人http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202205/t20220520_1871803.html樅陽縣事業單位公開招聘81人http://zfxxgk.zongyang.gov.cn/public/displayinfo.aspx?itemid=224682蕪湖市蕪湖市事業單位公開招聘332人https://rsj.wuhu.gov.cn/xwzx/tzgg/8358625.html

合肥國家實驗室現面向社會公開招聘駕駛員2名，有興趣的朋友不要錯過哦！小編還給大家整理了高新區多個企業的，最新一波招聘信息。崗位多多，趕緊來挑選一下吧~01、合肥國家實驗室崗位：駕駛員2名聯系方式：張老師，0551-63603539郵箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn辦公地址：合肥市蜀山區望江西路5099號掃碼查看詳情02、安徽新安銀行崗位：Web前端方向、JAVA后端方向、客戶經理聯系方式：0551-69125909郵箱：xayhzp@xa-bank.com公司地址：合肥高新區創新大道2800號掃碼查看詳情03、合肥安迅精密技術有限公司崗位：算法開發工程師、嵌入式開發工程師、軟件開發工程師、硬件開發工程師、電機驅動工程師、FPGA工程師、測試工程師(軟件/硬件/產品質量/設備)、技術型銷售、管理培訓生、財務專員聯系方式：宋先生 13155202530(微信同號)郵箱：songyang@accuflex.cn公司地址：合肥高新區燕子河路388號億智科技產業園掃碼查看詳情04、合肥正陽光電科技有限責任公司崗位：光纖工程高級工程師、慣導算法工程師、嵌入式軟件工程師、電路設計工程師、光學工程師、機械設計工程師、自動控制工程師、助理工程師、市場營銷、科研管理、行政管理聯系方式：夏先生 周女士 唐女士0551-65312026-8309郵箱：zhengyangrl@126.com公司地址：合肥高新區望江西路529號掃碼查看詳情05、安徽省僑商投資企業協會崗位：總經理助理聯系方式：許秘書 13339100581郵箱：ahsqqh@126.com公司地址：合肥高新區創新產業園二期僑夢苑E二樓C區五層掃碼查看詳情06、合肥華方醫藥科技有限公司崗位：藥物分析課題組長、藥物制劑研究員、藥理學研究員、文件OA、QC主管、會計、操作工聯系方式：戴女士 0551-65312033郵箱：40873329@qq.com公司地址：合肥高新區香樟大道168號科技實業園D5號樓掃碼查看詳情07、合肥萬豪能源設備有限責任公司崗位：采購工程師、造價工程師、銷售經理(能源中心)、銷售經理(環境中心)聯系方式：0551-62879352郵箱：694872925@qq.com公司地址：合肥高新區長寧大道與柏堰灣路交口1688號掃碼查看詳情08、合肥金諾數碼科技股份有限公司崗位：三維模型師、U3D美術師、場景師、產品策劃、區域經理、電氣工程師、機械設計師、調試工程師、裝配鉗工、行政前臺聯系方式：丁女士 15056992210(微信同號)郵箱：jinnuoyx@126.com公司地址：合肥高新區望江西路800號創新產業園一期B2棟7樓掃碼查看詳情09、合肥德銘電子有限公司崗位：電子工程師、嵌入式軟件工程師、前端開發工程師、軟件架構師、項目經理、產品經理、市場推廣專業/市場助理、銷售區域經理、技術應用/運維工程師、生產裝配、外貿業務員聯系方式：朱女士 0551-62863875郵箱：zhuyayun@dvl.com.cn公司地址：合肥高新區柏堰科技園櫻花路15號掃碼查看詳情10、東華(安徽)生態規劃院崗位：“總技辦”成員、“總技辦”技術主管、林業規劃設計師、林業技術人員、測繪技術人員、見習項目經理聯系方式：陳經理 0551-62865406-8015、15555474131(微信同號)郵箱：donghuaah@163.com公司地址：合肥高新區天智路51號3幢掃碼查看詳情11、合肥諾森醫學檢驗有限公司崗位：病理醫生、實驗室技術員、業務代表聯系方式：魯欣研 0551-65332755、18855197262郵箱：luxinyan@norsonmed.com公司地址：合肥高新區合肥諾森醫學檢驗有限公司二期E3棟B區一樓諾森檢驗掃碼查看詳情12、合肥潤東通信科技股份有限公司崗位：普工(測試、成品檢驗、焊接、組裝)、SMT技術員、維修技術員、測試工程師聯系方式：姜女士 15375307093公司地址：合肥高新區銀杏路108號(高新區38所對面)掃碼查看詳情13、安徽網華信息科技有限公司崗位：前端開發工程師、后端開發工程師、網絡工程師聯系方式：徐丹 0551-65391650、18656138008郵箱：xudan@ahwanghua.cn公司地址：合肥高新區中安創谷科技園 A3-608掃碼查看詳情14、安徽恒為信息科技有限公司崗位：Android開發工程師、Java開發工程師、銷售工程師、需求分析工程師、高級產品經理、售前工程師聯系方式：0551-64212386、18130025883潘女士(微信同號)郵箱：1062700934@qq.com公司地址：合肥高新區天通路14號軟件園4號樓3層掃碼查看詳情15、合肥乾芯科技有限公司崗位：CPU仿真器開發工程師、編譯器開發工程師、數字芯片/FPGA設計工程師、數字芯片后端設計工程師、嵌入式系統應用開發工程師、現場應用工程師/FAE/mcu/DSP、算法工程師、模擬工程師、Layout工程師聯系方式：吳經理13855112124 李女士18214738149公司地址：合肥高新區創新產業園二期F1棟(集成電路設計大廈)2101掃碼查看詳情16、安徽清新互聯信息科技有限公司崗位：安防行業銷售、測試工程師、技術支持工程師、c++軟件開發工程師、web全棧工程師、硬件助理工程師、嵌入式軟件工程師、產品經理助理聯系方式：張女士 0551-62895769郵箱：zhaopin@tsinglink.com公司地址：合肥高新區創新產業園二期J1樓A座17-18F掃碼查看詳情17、合肥云之微電子有限公司崗位：微組裝技術人員聯系方式：程經理 0551-68112809公司地址：合肥高新區玉蘭大道767號機電產業園西三路-1號掃碼查看詳情18、安徽唯嵩光電科技有限公司崗位：Linux軟件主管、Linux軟件工程師、機械工程師、FPGA軟件工程師、電氣工程師、業務經理、外貿專員聯系方式：侯女士 18756580223、0551-63842156郵箱：879725183@qq.com公司地址：合肥高新區明珠大道659號掃碼查看詳情19、合肥中科類腦智能技術有限公司崗位：圖像算法工程師(招聘3人)、聲音算法工程師(招聘2人)、數據工程師(招聘2人)、算法測試工程師(招聘2人)、算法部署工程師(招聘2人)、高級C++開發工程師(招聘3人)、Golang-云平臺開發工程師(招聘5人)、運維開發工程師(招聘1人)、高級硬件產品經理(招聘1人)、高級硬件測試工程師(招聘1人)聯系方式：楊潔 15255330252聯系固話： 0551-67197510郵箱：hr@leinao.ai公司地址：合肥高新區中國科大先進技術研究院一號嵌入式研發樓3樓掃碼查看詳情20、安徽久吾天虹環保科技有限公司崗位：水處理工藝工程師、技術管培生、工程管培生、市場管培生聯系方式：0551-65355805 張女士18355120122(微信同號)郵箱：1606108137@qq.com公司地址：合肥高新區創新產業園C-1研發樓5樓掃碼查看詳情21、安徽奇智科技有限公司崗位：Android開發、算法工程師、后臺軟件開發工程師、嵌入式軟件工程師、產品經理、FPGA工程師、商務經理、芯片研發工程師、人事專員、財務聯系方式：梅婷 0551-64931680-188、13309695611郵箱：tingmei@topqizhi.com公司地址：研發一部：合肥高新區黃山路602號國家大學科技園研發二部：合肥高新區置地創新中心掃碼查看詳情22、安徽中科國瓷新型元器件有限公司崗位：硬件工程師、軟件工程師、材料工程師聯系方式：毛經理 18256972598郵箱：maoss@kdgc.cc公司地址：合肥高新區望江西路5089號中科大先研院智源樓302掃碼查看詳情23、安徽精科檢測技術有限公司崗位：機械工程師、電氣工程師、自動化軟件工程師聯系方式：汪小姐 0551-62885653、15256964511郵箱：398759213@QQ.com公司地址：合肥高新區天湖路15號掃碼查看詳情24、世芯電子/捷芯科技(合肥)有限公司崗位：芯片設計工程師聯系方式：Lily 0551-65655001轉7100郵箱：hf_recruit@alchip.com公司地址：合肥高新區創新產業園C4棟6層掃碼查看詳情25、安徽紫薇帝星數字科技有限公司崗位：技術副總監、高級算法工程師、圖像算法工程師、高級軟件開發工程師、區域銷售經理、建模工程師聯系方式：0551-65711827、15056819367(趙女士)郵箱：hr@ziweidixing.com公司地址：合肥高新區創新產業園2期G4幢A區9層掃碼查看詳情26、合肥諾瑞特制藥有限公司崗位：醫藥研發、醫藥分析、質量管理、設備工程師、醫藥生產聯系方式：凌德忠 13955187447郵箱：lingdezhong@nrtpharma.com公司地址：合肥高新區燕子河路1976號掃碼查看詳情27、安徽貝克生物制藥有限公司崗位：合成研究員、分析研究員、QA、QC、項目申報專員、生產技術員、病毒純化工程師、細胞/病毒培養工程師聯系方式：蘇女士/琚女士 0551-65228223郵箱：hr@bcpharm.com公司地址：合肥高新區紅楓路30號掃碼查看詳情28、合肥中科離子醫學技術裝備有限公司崗位：射頻工程師、硬件工程師、電氣工程師(離子源方向)、測試工程師、加速器研發工程師、束流物理模擬計算工程師、軟件開發工程師、控制工程師聯系方式：翁女士 0551-65669355郵箱：jing.weng@hfcim.com公司地址：合肥高新區柏堰灣路2299號掃碼查看詳情29、安徽科博產品檢測院有限公司崗位：標書專員、銷售工程師、報告編制員、食品質量管理體系工程師、理化檢測員、樣品設備管理員聯系方式：趙女士 15955186259公司地址：合肥高新區中科院合肥技術創新工程院1號樓3樓及2號樓10樓掃碼查看詳情30、安徽盛特環境工程設備有限公司崗位：技術研發熱動工程師、電氣工程師、市場部業務經理、總經理秘書聯系方式：韓紅艷 0551-65381088、15215600917郵箱：1933977720@QQ.com公司地址：合肥高新區柏堰科技園C區四層掃碼查看詳情31、安徽國科軍通科技有限公司崗位：技術總監、JAVA開發工程師、程序開發工程師、銷售專員、交付實施工程師、運營專員、項目申報專員、綜合計劃專員聯系方式：張經理 13731954379郵箱：2302662865@QQ.com公司地址：合肥高新區華佗巷103號國科軍通協同創新產業園掃碼查看詳情32、合肥蔚然環境科技有限公司崗位：環境科技咨詢專業技術人員聯系方式：18356502068(楊主任)郵箱：1292705995@qq.com公司地址：合肥高新區彩虹路222號創新國際B座17樓掃碼查看詳情33、合肥徽采優選供應鏈管理有限公司崗位：鄉村振興產品展示廳FA、企事業單位節日禮品/辦公用品/員工福利采購管理組主管、企事業單位職工下午茶服務顧問聯系方式：楊先生 13966685173郵箱：1120589560@qq.com公司地址：合肥高新區創新產業園J2C棟3/8層掃碼查看詳情心動不如行動！趕快投遞簡歷吧 合肥高新區等你來~

2022年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員公告　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2022年度安徽省省直事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：　　一、招聘原則　　(一)堅持面向社會、公開招聘。　　(二)堅持考試考察、擇優聘用。　　(三)堅持統一組織、分工負責。　　二、招聘計劃　　經核準，2022年度省直事業單位公開招聘工作人員689名，招聘計劃(崗位)等信息于5月20日起同時在安徽先鋒網(www.ahxf.gov.cn)、安徽省人力資源和社會保障廳網(http://hrss.ah.gov.cn/)、安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)及相關媒體上統一發布。長按識別下方二維碼下載查看崗位匯總表↓↓↓　　　　三、招聘條件　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：　　(一)具有中華人民共和國國籍;　　(二)遵守憲法和法律;　　(三)具有良好的品行;　　(四)崗位所需的專業或技能條件;　　(五)適應崗位要求的身體條件;　　(六)崗位所需的其他條件。　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。　　有下列情形之一的人員，不得報考：　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;　　(三)現役軍人;　　(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;　　(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;　　(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。　　報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。　　四、網絡報名　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00，逾期不再補報。　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。　　每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。　　報考人員報名后，6月2日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在6月2日16:00前可以改報其他崗位。　　通過資格審查的報考人員，應于6月5日23:00前登錄安徽省人事考試網按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。　　為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。　　五、筆試　　2022年省直事業單位公開招聘筆試科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，所有考生均須參加。考試范圍以《安徽省2022年事業單位公開招聘筆試考試大綱》為準。　　考試時間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整，另行通知)。　　08:30-10:00職業能力傾向測驗　　10:00-12:00綜合應用能力　　上述兩門考試科目滿分均為150分。　　《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統一發布。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。　　報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》。考試地點設在合肥市。　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試的考生，不予參加考試。　　7月下旬(具體時間另行通知)，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。　　對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于6月25日14:30-17:30和6月26日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶相關證書到省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處(合肥市長江中路333號，西樓812房間，聯系電話：0551-62663827)申報加分事宜。　　成績公布后一個星期內，報考人員可登錄報考單位主管部門網站，查詢崗位成績排名情況。　　筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分(其中，報考藝術、體育類專業崗位的考生最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分放寬到130分)。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。　　六、資格復審　　筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。省直主管部門及其所屬招聘單位按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1-5:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。　　資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。　　資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。　　七、專業測試　　專業測試可選擇采取專業筆試、結構化面試、無領導小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業知識、專業(業務)能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業測試總成績滿分按100分計算。　　專業測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責。省直各招聘主管部門擬定專業測試實施方案(公告)，經省委組織部或省人力資源社會保障廳備案后，按規定在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、本部門及招聘單位網站上公布，內容包括：所屬招聘單位參加專業測試的人員名單及其統考筆試成績、名次，同時明確招聘崗位及數量，專業測試的程序與規則，測試的內容、方式、時間、地點以及招聘單位聯系人、聯系電話、監督電話等事項。　　面試、試講、答辯等須設立考官組。考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量須占考官組人數的一半以上。　　實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業測試方式考生的平均分數，確定為該崗位專業測試的最低分數線，也可提前設定專業測試最低分數線。具體確定方式在專業測試實施方案中明確。對專業測試成績未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察。　　八、成績合成　　報考人員考試最終成績依統考筆試成績與專業測試成績合成確定后在招聘單位網站和主管部門網站上公布。　　考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。　　計算公式：(《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業測試成績×0.5。　　成績合成時，筆試成績、專業測試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。　　省直主管部門及其所屬招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。　　九、體檢考察　　體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責統一組織實施。　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。　　考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。　　十、公示　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在招聘單位網站和主管部門網站公示7天。　　十一、簽約聘用　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送省委組織部或省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。　　十二、有關事宜　　本《公告》由安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳負責解釋。　　省直事業單位有關招聘政策及筆試考務、專業測試、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省人事考試網及有關廳局或招聘單位網站查詢、查閱。　　政策咨詢電話：0551-62663172、62663783(省人社廳事業處)0551-62606455(省委組織部干部綜合處)　　考務咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)　　招聘單位咨詢電話：詳見《2022年度安徽省省直事業單位公開招聘人員崗位表》　　招聘單位主管部門監督電話：詳見《2022年度省直各招聘單位主管部門紀檢監察電話表》　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。　　特此公告。中共安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳2022年5月20日

長豐縣招聘25名后備干部為進一步優化村“兩委”干部隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，加快培育一支符合專業化、職業化要求的高素質村級工作隊伍，經研究，長豐縣下塘鎮決定面向全縣公開選拔村(社區)后備干部25名。01、招考崗位及要求02、招考條件(一)應聘人員應當具備以下基本條件：(1)擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業精神和職業道德;(2)35周歲及以下(1986年5月25日及以后出生);(3)具有長豐縣戶籍;(4)有志服務“三農”，身體健康，樂于奉獻，吃苦耐勞，辦事公道，事業心責任感強，具備正常履職能力;(5)應具有大專及以上文化程度，有一定的文字功底，具備較熟練的電腦操作基本能力;(6)能夠安心在村開展工作，為人處事公道正派，熱心農村公益事業，自愿扎實為群眾服務;(7)具備一定的群眾基礎，公認程度較高，同時具備一定的組織協調和調處農村問題矛盾的能力;有下列情形之一的人員，不得報考：(1)曾受到刑事處罰或被勞動教養人員;(2)存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調查人員;(3)受黨紀、政紀處罰且在影響期內人員;(4)被依法列入失信聯合懲戒對象的;(5)參加邪教及非法組織的人員;(6)不能全脫產參與村級工作，難以履行工作職責的人員;(7)違反國家計劃生育政策人員;(8)法律規定不得參加報考的其他情形人員。03、招考程序采取網上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序進行。(一)發布公告通過長豐縣下塘鎮人民政府網站平臺、遠創人才網(www.18jobs.com)和其他有關途徑發布招考公告。(二)個人報名1、考生登錄遠創人才網(www.18jobs.com)注冊會員即可報名。統一報名時間為2022年5月25日9:00至2022年5月29日16:00截止，逾期不再辦理。進一步了解詳情掃描二維碼廬陽區事業單位招聘26人為適應發展需要，更廣泛地選拔優秀人才，切實加強我區人才隊伍建設，2022年廬陽區計劃公開招聘工作人員26名。01、招考崗位及要求02、招考條件廬陽區2022年事業單位公開招聘26名工作人員。(一)招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：  1.具有中華人民共和國國籍; 2.遵守憲法和法律; 3.具有良好的品行; 4.崗位所需的專業或技能條件; 5.適應崗位要求的身體條件; 6.崗位所需的其他條件。  (二)崗位表“年齡”中的“30周歲及以下”為“1991年5月27日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);“崗位條件和要求”中的工作經歷要求，截止時間為2022年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部《普通高等學校本科專業目錄(2020年)》《普通高等學校本科專業目錄新舊專業對照表(2012年)》《高等教育自學考試新舊專業對照表》《學位授予和人才培養學科目錄》等專業(學科)指導目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養單位出具的該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。  崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“研究生”指具有研究生學歷的人員。 香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。  有下列情形之一的人員，不得報考： 1.不符合招聘崗位條件要求的人員;  2.在讀的非應屆畢業生。即:在全日制普通高校就讀的非2022年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考; 3.現役軍人;4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。03、招考程序招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢考察、擬聘人員公示、聘用。 (一)網上報名 1.考生登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)報名。統一報名時間為2022年5月27日9：00至5月31日16：00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。 2.考生必須于個人報名后24小時至 6月1日16：00前登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于6月2日中午12：00前通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。04、聘用待遇招聘單位與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，實行編制內聘用，執行國家有關事業單位統一的人事編制管理政策。進一步了解詳情掃描二維碼

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)等有關精神，經核準，長豐縣疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘急需緊缺工作人員。現將有關事項公告如下：一、招聘原則招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行。二、招聘計劃及條件(一)招聘計劃本次計劃招聘共8人。具體要求見《長豐縣疾病預防控制中心2022年公開招聘急需緊缺人才計劃表》(二)資格條件應聘人員應符合下列條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;3.公開招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年5月18日(含)后出生”;4.具備崗位所需的學歷學位、專業、技能條件;應聘人員應在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校本科及以上學歷學位證書(含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。我單位將根據崗位特點，對專業進行審定并負責具體解釋;海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明，按照相近原則審核并負責解釋;5.具備適應崗位要求的身體條件，并能在崗位用人時限內及時入職;6.機關、事業單位在編正式工作人員報考須經單位和主管部門同意;7. 有以下情形的不宜應聘：(1)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確應當回避的崗位;(2)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的;(3)在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員;(4)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。(三)崗位待遇招聘崗位實行編制管理，受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇。三、招聘程序與辦法(一)網上報名1.報名時間：2022年5月18日9:00-5月24日16:002.報名方式：報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)，在規定時間內進行網上報名，逾期系統關閉，不再受理報名。3.報考人員報名時須閱讀疫情防控告知，完成《誠信報名考試承諾書》(附件2)，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關信息，進行報名。(二)資格初審時間：2022年5月19日9:00-5月25日16:00。報考人員登錄合肥人事考試網報名平臺查詢資格初審結果，及未通過初審理由。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。(三)繳費確認繳費截止：2022年5月26日16:00。通過資格初審的報考人員在規定時間內即可辦理網上繳費，按規定繳納考試費45元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。本次公開招聘不設開考比例，報考人數少于招聘計劃數的，將核減招聘計劃數。(四)下載并打印準考證請參加考試人員于6月9日—6月10日在報名系統自行下載打印準考證，并查閱準考證上《疫情防控告知書》。(五)筆試筆試總分100分,在總成績中占40%。筆試采用閉卷方式，筆試時間初定2022年6月11日。筆試內容主要為崗位所需衛生基礎知識和綜合應用能力。筆試結束后，將在合肥人事考試網公布成績，并按照202201崗位招聘人數1:2的比例，202202崗位招聘人數1:3的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現不足規定比例的，按實際人數確定。(六)資格復審面試之前，用人單位組織擬入圍面試人員進行現場資格復審(資格復審時間地點另行通知)，具體內容：資格復審時須提供以下材料的原件和復印件：(1)有效期內身份證;(2)本科及以上學歷學位證;2022年普通高校應屆畢業生應提供學校核發且信息填寫完整的就業推薦表或《全國普通高校畢業生就業協議書》;留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;(3)機關、事業單位在編正式工作人員按干部管理權限由單位和主管部門出具同意報考證明。資格復審開始前48小時以內，報考人員確認不參加資格復審的，不遞補。本人未按規定參加資格復審或資格復審不合格的，不遞補。資格復審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。(七)面試1.面試時間具體安排另行通知。2.面試總分100分，在總成績中占60%。面試合格分數線為65分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。面試采取結構化面試方式。面試成績在長豐縣人民政府網上公布。(八)體檢面試結束后，依據總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高分到低分按招聘人數1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等相關政策執行。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。(九)考察體檢結束后，按崗位擬聘用人數1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定執行。放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，不遞補。(十)公示、聘用根據考生總成績、體檢結果、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在指定網站進行公示，公示時間5天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格。四、紀律與監督1.本次招聘信息發布平臺 ：合肥人事考試網(www.hfpta.com)、長豐縣人民政府網。2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經查實，即取消報考資格。對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)執行。3.根據疫情防控形勢，需要調整具體時間安排和考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市最新規定執行。政策咨詢電話：長豐縣衛生健康委員會：0551-66671235長豐縣人力資源和社會保障局：0551-66671050

5月17日，安徽省安慶市發布2022年公開引進黨政干部儲備人才公告，計劃引進市直全額撥款事業單位工作人員50名。公告稱，待考核結束后，對工作表現優秀且具備條件者，優先調任到公務員崗位，并納入縣級后備干部隊伍管理。詳情如下↓為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，優化黨政干部隊伍結構，為現代化美好安慶建設提供堅強的人才智力支撐，擬面向國內外知名高校應歷屆畢業生引進一批黨政干部儲備人才。現將有關事項公告如下。一、引進計劃計劃引進市直全額撥款事業單位工作人員50名。具體引進職位、人數及要求詳見附件。二、引進對象1.國內“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參考QS世界大學綜合排名)等全日制本科(學士)及以上學歷學位的畢業生。2. 國(境)內外高校畢業的全日制博士研究生。三、資格條件報考者應具備以下條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;2.政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;4.本科生年齡不超過26周歲(1995年5月以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年5月以后出生)，博士研究生年齡不超過35周歲(1986年5月以后出生)，條件特別優秀的可適當放寬;5.應屆畢業生應在2022年7月前獲得相應的學歷學位證書;6.符合引進職位所要求的其他資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;2.現役軍人;3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;6.已在安慶市內機關事業單位工作的在編人員;7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;8.法律、法規和有關政策要求規定的其他情形。報考事業單位的人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。四、引進程序及時間安排本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格初審、資格復審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。(一)發布公告在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網、安慶人才管家服務平臺等官方網站發布公告。(二)網上報名時間為6月6日9:00— 6月15日23:00，報名網址：安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com)。報考人員應仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》，按照要求在網上報名系統填寫《安慶市公開引進黨政干部儲備人才報名表》。每位報考人員限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。(三)資格初審報考人員應于報名后至6月17日17:00前登錄報名網址查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位。市直綜合部門職位資格初審合格人數與招考計劃數的比例達不到2:1最低比例的，其他職位資格初審合格人數與招考計劃數的比例達不到3:1最低比例的，相應調整職位招考計劃數。如報名人數較多，采取先比選、再面試的方式進行。(四)資格復審和面試面試前開展資格復審(具體時間、地點另行通知)，考生須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、報名表等原件和復印件，應屆畢業生還需提供《就業登記表》《普通高校畢業生就業協議書》(如無法提供，由本人出具相關書面證明)，持“安康碼”綠碼參加資格復審。資格復審合格的，現場領取面試通知書。面試采取結構化方式進行。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。實際面試人員數少于或等于職位引進計劃數的，報考者面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢程序。(五)體檢考察為了更好地引進高層次人才，對取得國內“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參考QS世界大學綜合排名)全日制碩士研究生學歷學位的、全日制博士研究生學歷學位的分別在面試成績基礎上加2分、4分，匯總綜合成績。根據綜合成績，從高分到低分按引進職位人數1:1確定體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施。體檢合格后，進行考察。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補不超過兩次。(六)公示聘用1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員。擬引進人員名單在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網、安慶人才管家服務平臺等官方網站進行公示，公示期為5個工作日。2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響公開引進的擬聘用人員，辦理聘用手續。五、政策待遇(一)崗位安排對市直事業單位引進的博士、碩士，分別按管理7級(相當于正科級待遇)、管理8級(相當于副科級待遇)定崗。(二)優惠政策1.生活補貼。對引進的博士、碩士、本科層次人才，分別給予三年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的生活補貼。2.住房保障。對引進的人才，給予三年(含試用期)每月500元的租房補貼;三年內在市內購買首套商品住房(含二手住房)的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補貼，購房補貼一次性發放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。3.家屬就業。引進人才配偶需要來我市就業的，由人社部門優先推薦就業崗位;原來工作單位系機關、事業單位的，可按原單位性質對口安排。4.子女就學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優先推薦在就業所在地優質公立幼兒園或中小學就讀。(三)服務管理引進人才由市委組織部和所在單位共同管理和培養，服務期5年(含1年試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘用。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任到公務員崗位，并納入縣級后備干部隊伍管理。引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。六、監督檢查堅持公開公平公正引進，市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組全程監督，接受社會各界監督。報考者應誠信報考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定給予處理。七、疫情防控在公開引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。八、其他事項(一)本次公開引進過程不收取考生費用，同時，分地區定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內300元，華東地區(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(河南省、湖北省、湖南省)800元，華北地區(北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區)1000元，其它地區1500元。(二)資格審查貫穿公開引進全過程，在公開引進各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。(三)本公告由安慶市公開引進黨政干部儲備人才工作領導小組辦公室負責解釋，公告未盡事宜另行通知。(四)咨詢電話：0556-5347166、0556-5347259;監督電話：0556-5346603。上述咨詢和監督電話于5月17日—6月17日正常辦公時間使用。安慶市公開引進黨政干部儲備人才工作領導小組2022年5月17日職位表

廬陽區招聘8人，有編經核準，廬陽區疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘急需緊缺工作人員。現將有關事項公告如下：招聘崗位招聘計劃及條件(一)招聘計劃本次計劃招聘共8人。具體要求見《2022年廬陽區疾病預防控制中心急需緊缺人才公開招聘計劃表》。(二)資格條件應聘人員應符合下列條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;3.公開招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年5月18日(含)后出生”;4.具備崗位所需的學歷學位、專業、技能條件;應聘人員應在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校本科及以上學歷學位證書(含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。我單位將根據崗位特點，對專業進行審定并負責具體解釋;海外留學人員認證專業與國內專業表述不一致的，須提供所學專業課程證明，按照相近原則審核并負責解釋;5.具備適應崗位要求的身體條件，并能在崗位用人時限內及時入職;6.機關、事業單位在編正式工作人員報考須經單位和主管部門同意;7.有以下情形的不宜應聘：(1)《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)明確應當回避的崗位;(2)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)規定不得確定為錄用人選情形之一的;(3)在公務員招考、事業單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員;(4)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。(三)崗位待遇招聘崗位實行編制管理，受聘人員享受國家規定的事業單位工作人員待遇。招聘程序及辦法(一)網上報名1.報名時間：2022年5月18日9:00-5月24日16:002.報名方式：報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)，在規定時間內進行網上報名，逾期系統關閉，不再受理報名。3.報考人員報名時須閱讀疫情防控告知，完成《誠信報名考試承諾書》(掃描文末二維碼或點擊閱讀原文查看附件)，按崗位要求和網報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關信息，進行報名。(二)資格初審時間：2022年5月19日9:00-5月25日16:00。報考人員登錄合肥人事考試網報名平臺查詢資格初審結果，及未通過初審理由。未通過資格初審但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。(三)繳費確認繳費截止：2022年5月26日16:00。通過資格初審的報考人員在規定時間內即可辦理網上繳費，按規定繳納考試費45元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。本次公開招聘不設開考比例，報考人數少于招聘計劃數的，將核減招聘計劃數。(四)下載并打印準考證請參加考試人員于6月9日-6月10日在報名系統自行下載打印準考證，并查閱準考證上《疫情防控告知書》。6月11日起將陸續進行筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用。包河區招聘29人合肥包河區人力資源開發有限公司受用人單位委托，擬面向社會公開招聘公司工作人員29名，公告如下：招聘崗位崗位年齡要求為35周歲以下(35周歲以下是指1987年1月1日及以后出生)。招聘計劃及條件(一)招聘計劃本次計劃招聘共29人(二)有下列情形之一的人員，不得報考：1.違反國家法律法規，受過治安處罰、刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);2.有違法違紀行為正在被立案調查的;3.受黨紀、政紀處分或曾被國家機關、企事業單位辭退或開除公職的;4.道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;5.其他違反法律法規規定的人員。(三)聘用手續對公示無異議人員，與用人單位簽訂勞動合同，工資、福利等年收入不低于5萬元(含保險)，工作滿1年后，根據個人的現實表現和工作績效等情況給予個人的工資、福利逐步提升。咨詢電話：0551-62799219 62180736 62799217招聘程序和辦法(一)報名及資格審查1、本次招聘報名采取網上報名、現場資格復審相結合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=57注冊報名信息，經線上初審合格后，關注后續測評通知。2、報名、審核時間：2022年5月13日至2022年5月20日下午17：00。考生須于注冊后至5月23日17:00前，登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。3、測評費繳納、準考證打印及測評時間：根據疫情情況，另行通知。4、人才測評后，安排資格復審。5、注冊、審核過程中，如有相關問題請咨詢：0551-62799219/62799217。(二)注意事項1、資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業證及學信網驗證報告、居住證明、工作經歷證明等相關資格證書的原件及復印件。2、報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在包河區人力資源市場網上關注招聘動態。(三)體檢和考察1、體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區人力資源市場網上公示3日。

5月12日，合肥高新區重點單位海內外人才引進全球云聘會在合肥國際人才城舉行，活動全程網絡直播，實時觀看人次超3000人，1100多位海內外優秀青年學子通過線上直播、云端交流的方式參與了活動。共有196名海內外學子通過視頻與企業進行了面試，其中碩士137人，博士32人，意向錄用34人。活動當天，中國科學技術大學先進技術研究院、合肥綜合性國家科學中心人工智能研究院、合肥綜合性國家科學中心數據空間研究院、科大訊飛股份有限公司、陽光電源股份有限公司等5家具有代表性的引才單位依次進行現場推介，詳細為海內外青年學子們介紹了企業發展狀況、崗位需求、薪資待遇、員工職位晉升及未來培養等情況。為確保線上對接取得實效，當天上午，15家引才單位所在辦公地點均設置了獨立的視頻面試分會場，定向邀約一批意向青年人才，進行企業宣講、直播答疑和現場面試等環節，并就求職者關注的熱門問題與在線的青年學子進行了深入交流，突破地域限制，實現雙向互動。本次全球云聘會，合肥高新區人事勞動局共邀請到園區15家優質引才單位參與，首批推出崗位218個，需求人數1000余人，年薪最高達150萬元。聚焦人工智能、集成電路、量子產業、生物醫藥、網絡與信息安全、光伏及新能源、節能環保等高新區重點產業領域，通過線上搭建平臺、雙向鏈接資源、精準人崗對接等形式，在園區企業和海內外青年人才之間搭建起橋梁紐帶。為將此項活動做深做實，該區從3月份開始啟動，搭建了招聘專題平臺，開展海外宣傳和網申報名，經過近兩個月的宣傳與組織，共收到國內外15個國家和地區120所高校近700份網申簡歷，其中不光有新加坡國立大學、亞琛工業大學、倫敦瑪麗女王大學等QS排名前100的國外高校，也有清華大學、北京大學、中國科學技術大學、浙江大學等國內雙一流A類高校。下一步，高新區將持續通過開展各種線上線下相結合的人才活動，助力企業在更大范圍、更寬視野中吸引集聚海內外優質人才，推動全區人才工作再上新臺階。

近日，合肥多家事業單位(含在肥單位)發布招聘信息，合肥市人民政府發布最新匯總如下：肥東縣事業單位招聘121人經核準合肥市肥東縣2022年公開招聘121名事業單位工作人員具體崗位及條件掃描二維碼了解詳情肥西紫蓬鎮招聘輔助執法人員14名因工作需要經肥西縣政府批準同意紫蓬鎮黨委政府研究決定面向社會公開招聘14名輔助執法人員現將有關事項公告如下包河區衛健委招聘緊缺人才44名合肥包河區人力資源開發有限公司受包河區衛健委委托擬面向社會公開招聘緊缺專業高技術人才44名公告如下：安徽藝術職業學院招聘9人學院2022年度根據教學與管理工作需要現面向社會公開招聘聘用合同制人員9名招聘崗位及人數詳見

公 告合肥包河區人力資源開發有限公司受包河區同安街道朱崗、衛崗、五里廟、分路口社區委托，擬面向社會公開招聘社區工作人員29名，公告如下：一、招聘崗位及要求35周歲以下是指1987年1月1日及以后出生。二、有下列情形之一的人員，不得報考：(一)違反國家法律法規，受過治安處罰、刑事責任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);(二)有違法違紀行為正在被立案調查的;(三)受黨紀、政紀處分或曾被國家機關、企事業單位辭退或開除公職的;(四)道德敗壞，有不良行為受過公安機關處理的;(五)其他違反法律法規規定的人員。三、招聘程序和辦法(一)報名及資格審查1、本次招聘報名采取網上報名、現場資格復審相結合的方式進行。報考人員登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站報名鏈接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=57注冊報名信息，經線上初審合格后，關注后續測評通知。2、報名、審核時間：2022年5月9日至2022年5月18日下午17：00。考生須于注冊后至5月19日17:00前，登錄合肥包河區人力資源開發有限公司網站“查詢/打印資審結果”查看是否通過網上審核。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。3、測評費繳納、準考證打印及測評時間：根據疫情情況，另行通知。4、人才測評后，安排資格復審。5、注冊、審核過程中，如有相關問題請咨詢：0551-62799219/62799217。(二)注意事項：1、資格復審時須提供打印報名表，本人有效身份證件、畢業證及學信網驗證報告、戶籍證明、工作經歷證明等相關資格證書的原件及復印件。2、報名人員所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報考人員須保持通訊暢通，并在包河區人力資源市場網上關注招聘動態。(三)體檢和考察1、體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測評人員中總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區人力資源市場網上公示3日。四、聘用手續對公示無異議人員，與用人單位簽訂勞動合同，工資、福利等年收入不低于5萬元(含保險)，工作滿1年后，根據個人的現實表現和工作績效等情況給予個人的工資、福利逐步提升。咨詢電話：0551-62799219 62180736 62799217

為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示，著力為企業找員工、為員工找崗位，努力保障就業形勢穩定，合肥市積極開展重點企業用工服務，搭建各類求職人員和用人單位的對接通道。現發布安徽中飛管道科技有限公司等10家重點企業招聘信息，歡迎瀏覽關注。1.安徽中飛管道科技有限公司中飛成立于2020年9月,是恒品集團有限公司下屬企業之一，是一家集專業研發、制造、銷售、施工于一體的一站式專業工程管道集成服務商。公司總部位于合肥市合巢產業新城內,占地70余畝, 總投資2.8億元，業務涵蓋各類高質量、新型塑料工程管道,主要產品有給水用聚乙烯(PE)管材、燃氣用聚乙烯(PE )管材、排水用聚乙烯(PE )管材、電力電纜用聚乙烯( PE )管材、電力電纜用聚丙烯( MPP )管材、鋼絲網骨架聚乙烯(PE)復合管，聚乙烯(PE)雙壁波紋管等。招聘崗位：工段長(主操)，30歲左右，學歷不限，有相關專業或有相關行業經驗者優先，熟悉PE實壁管、波紋管、克拉管等生產工藝流程優先，綜合月薪6000元以上。賬務人員，25-40歲，大專以上學歷，財務、會計專業，3年財務會計工作經歷;能獨立處理一整套賬目，熟悉會計報表的處理，會計法規和稅法，熟練使用財務軟件;良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神，綜合月薪4000-8000元。普工崗位，55周歲以下，男女不限，負責生產線原料輸送、管道切割、班組長安排的其他工作，身體健康，吃苦耐勞，綜合月薪4500-5500元。業務員，大學以上學歷，溝通能力強、形象好，氣質佳，有進取心。薪資：3000元/月+住宿補貼120元/天+餐費補貼50元/天+業務提成，綜合年收入約10-30萬元;工作地點在安徽及周邊省市。保管員(發貨員)，25-45周歲，熟練操作辦公軟件，工作認真負責，綜合月薪4500-5500元。裝卸工，25-45周歲，安全意識強，身體健康，有叉車證者優先，綜合月薪5000-6000元。電氣及設備維修工，50周歲以下，有相關工作經歷及崗位證書，綜合月薪5000-7000元。質檢員，電氣工程專業或機電一體化專業，有工作經驗者優先;熟悉電子、儀器儀表產品的生產流程和生產工藝，良好的職業道德，良好的溝通協調能力，綜合月薪3500-5000元。福利待遇：工資=基本薪資+績效獎金+年終獎，工資按月發放。符合條件的員工一律購買五險。發放高溫補貼、節日慰問、生日慰問、大病慰問等福利。免費食宿，免費wifi，空調等。聯系方式：潘經理15255191514公司地址：安徽巢湖經開區勤業路與S208省道交口西北2.合肥聯合飛機科技有限公司合肥聯合飛機科技有限公司是聯飛集團的全資子公司，國家級高新技術企業，成立于2016年，注冊資本7000萬元，廠房面積7600平方米，含10萬級無塵車間面積1500平方米，致力為各類碳纖維制品提供一流解決方案。公司團隊掌握模壓、熱壓罐、纏繞、真空導入等成熟一體化成型工藝，在復合材料旋翼、雷達罩、工業級方艙、防彈防爆等產品裝備輕量化產品方面有豐富的研發制造經驗。招聘崗位：成型技師20人，20-40歲，專科以上學歷，理工類專業，1年以上制造業經驗，優秀應屆畢業生可放寬條件，月薪3500-4500元。數控技師5人，20-40歲，專科以上學歷，數控技術相關專業，1年以上數控加工經驗，優秀應屆畢業生可放寬條件，月薪3500-6000元。質檢員5人，20-40歲，專科以上學歷，理工類專業，1年以上質檢工作經驗，優秀應屆畢業生可放寬條件，月薪4000-12000元。工藝10人，20-40歲，本科以上學歷，材料相關專業，GPA高者優先，獲得獎學金及以第一作者發表相關論文者優先，有材料相關企業實習經歷，月薪4000-12000元。福利待遇：六險一金、周末雙休、提供住宿、餐費補助、年終獎勵、項目獎金、股票期權、帶薪年假、定期體檢、結婚禮金、員工活動、節日福利、培訓發展機會以及良好的晉升空間。聯系方式：0551-82312758，李女士15156549694;陳先生13125125780郵箱地址：hr@unuav.cn公司地址：安徽巢湖經濟開發區花山工業園工投A4廠房3.安徽樂美達生物科技有限公司樂美達生物是華熙生物科技股份有限公司全資子公司，成立于2018年底，專業從事透明質酸為主要原料的化妝品研發、生產和銷售。招聘崗位：設備操作人員40人，中專及以上學歷，有工廠工作經驗優先。消防專員1人，大專及以上學歷，化工、消防機械、機電等專業，薪資面議。QC、QA工程師10人，大專及以上學歷，生物醫藥、生物工程、化工類專業。機械維修工程師3人，大專及以上學歷，機械工程、自動化設備管理相關專業，熟悉自動化設備工作原理，對設備機械原理有較高的了解。倉庫管理員10人，高中以上學歷，有相關工作經驗優先。福利待遇：六險一金，雙休(生產部門排班)，提供宿舍及工作餐，過節福利、年底雙薪、生日禮品等。聯系方式：司女士0551-82311773、19155141136、13156508377公司地址：安徽巢湖經開區云溪路與振興路交叉口4.安徽弘徽科技有限公司弘徽科技位于安巢經濟開發區，占地面積6萬平方，獨立辦公大樓，是一家集研發、生產、營銷為一體的高新技術企業，具有高新技術產品研制與生產能力。公司主要生產：玻璃纖維針刺保溫氈、VIP真空絕熱板、VIP芯材、氣凝膠、氣凝膠粉、氣凝膠專用氈、氣凝膠納米復合氈等氣凝膠復合系列材料產品，產品廣泛應用于航天軍工、石油開采、石油煉化、煤化工、LNG、核電、熱電、造船、建筑領域、冷鏈運輸、高鐵與汽車、光伏產業、爐體隔熱，電器等保溫、保冷等領域。招聘崗位：銷售總監1人，30-45歲，至少有3年以上銷售管理經驗，有很強的市場分析和洞察能力，有較強市場營銷策劃能力，薪資面議。銷售助理2人，英語6級以上，會正常的口語交流，薪資面議。銷售專員3人，有2年以上行業銷售管理工作經驗。倉庫管理員3人，中專以上學歷，一年以上倉庫管理工作經驗優先，月薪3500-5000元。電路維修工1人，持電工證，有熟練電工技能和工作經驗，懂弱電和機械維修技能者優先，月薪5000-7000元。叉車工2人，持證，有叉車駕駛工作經驗，長白班，月薪4200-5000元。管理培訓生4人，大專及以上學歷，2022年應屆畢業生也可，熟練使用office辦公軟件，具有良好的抗壓能力，能適應夜班，月薪4000-5000元。生產車間主管2人，男女不限，30-45歲，大專及以上學歷，3年以上的生產管理經驗，薪資面議。操作工20人，男女不限，20-48歲，能適應兩班倒，月薪3500-7000元。統計助理1人，大專及以上學歷，有Erp、u8操作相關經驗者優先，月薪3500-5000元。福利待遇：入職即買五險，加班有補助，包吃，節假日福利，帶薪年假，非本地員工可提供住宿等。聯系方式：胡女士15255139323公司地址：安徽巢湖經開區花山工業園振興路5.安徽中顯智能機器人有限公司中顯智能機器人是國家高新技術企業，是集研發、制造、集成、銷售、售后為一體化的綜合型自動化設備解決方案專業企業，榮獲安徽省專精特新中小企業、安徽省高成長型小微企業、安徽省商標品牌示范企業、合肥市高成長種子企業、合肥市數字化車間、合肥市工業設計中心、合肥市企業技術中心等榮譽。公司在2018年建成合肥職業技術學院中顯智能制造學院、東莞技師學院中顯智能制造學院，正式啟動智能制造自動化生產線+高端技術人才培訓線的“雙軌模式”戰略，開啟“自動化+互聯網、人才+產品、教育+實業”的三維立體模式，全力打造智能制造產、學、研、用四位一體的產業生態圈，把自主品牌“不用人”推向全世界。招聘崗位：電氣/裝配/工藝學徒60人，20-35歲，中專及以上學歷，專業不限，有電工證者優先，能看懂圖紙，動手能力強，接受沒有相關工作經驗的，可以老帶新培養，月薪4000-6000元。電氣技術員15人，專業不限，持有電工證，能夠看懂電路圖，可以獨立完成整機電氣裝配，月薪4000-8000元。裝配技術員15人，專業不限，能夠看懂組裝圖紙，熟悉打孔及鉗工工藝，可以獨立完成機械裝配，并配合研發修改完善設備，月薪4000-8000元。機械結構工程師10人，本科及以上學歷，機械設計與制造專業，了解機械加工工藝，了解機械傳動、氣動傳動的設計，對標準件選型及應用熟練，如氣缸、導軌、電機等;熟練掌握Solidworks軟件繪制3D工程圖(必備條件)，月薪8000-15000元。程序工程師10人，本科及以上學歷，機電一體化電氣自動化相關專業，有PLC編程工作經驗，能編寫穩定的程序;精通松下PLC編程;對松下IEC編程軟件FPWIN Pro 7軟件有了解，精通三菱PLC;有獨立做過30軸以上設備優先;熟悉傳感器、伺服、步進等電機選型和應用，月薪8000-15000元。視覺工程師8人，本科及以上學歷，機電一體化專業，熟悉C#編程語言，有兩年以上的視覺對位經驗，熟悉視覺自動化的應用結構;根據項目要求，完成機器視覺軟件項目的可行性與需求分析;制定視覺解決方案，選用光學器件完成設計;與電氣工程師合作完成視覺系統軟件硬件的集成，通訊協議等;團隊合作意識強，有一定的抗壓能力，月薪10000-16000元。機器人工程師5人，電氣機械自動化等專業，兩年以上機器人相關技術工作經驗; 熟悉ABB、雅馬哈機器人系統的編程調試工作;了解機器人控制系統，熟悉機器人周邊設備，及與周邊設備的連接調試工作;良好的溝通能力、協調能力和團隊合作精神;具有良好的英語應用能力，月薪12000-16000元。售后工程師8人，機電一體化專業，了解背光源生產工藝，熟悉疊膜設備的工作流程及操作;能夠看圖安裝設備，能獨立調試機械設備和視覺設備，并取得客戶認可;善于溝通，能妥善協調解決客戶反饋的問題;了解基本的弱電知識;能獨立完成設備硬件的安裝、調試及弱電系統的安裝與調試;能接受出差安排，月薪7000-12000元。福利待遇：五險一金，餐補，免費住宿(政府人才公寓三人間和單人間)，帶薪年假，高溫福利，節日福利，生日福利，婚假津貼，團建+聚會+旅游，年度體檢，月度/半年度/年度評優獎金，浮動獎金等。聯系方式：徐女士18356064013;莢女士13365696440簡歷郵箱：xuguoqing@zxbyr.com;jiachanghui@zxbyr.com公司網址：www.zxbyr.com公司地址：安徽巢湖經開區金巢大道與濡須路交叉口6.合肥商德應用材料有限公司公司為國內外客戶提供精密陶瓷零部件，國外客戶主要來自美國、德國、以色列、新加坡、日本等世界各地。產品滿足不同行業客戶的設備需求，在SMT、半導體設備、醫療器械、流體控制、打印設備、航空航天、國防科技等領域都得到了廣泛應用。公司秉承商者無域、德行天下的經營理念，致力于做全球先進陶瓷材料的領跑者。招聘崗位：普工40人，18-40歲，初中以上學歷，適應倒班，月薪4500-7000元。班組長5人，20-35歲，高中以上學歷，適應倒班，月薪5000-7000元。修邊工5人，女性優先，25-45歲，工作輕松，能適應倒班，月薪4500-5500元。行政人事專員1人，男女不限，大專以上學歷，有檔案管理及項目申報相關工作經驗者優先，月薪4000-4500元。自動化技術員5人，男女不限，大專以上學歷，機械自動化及電氣專業者優先，適應倒班，月薪5000-7000元。注塑普工(會調機)2人，20-45歲，高中以上學歷，接受倒班，月薪4500-6500元。檢驗員5人，20-40歲，高中以上學歷，有相關工作經驗，會使用二次元、千分尺、卡尺等測量儀器，月薪4500-6000元。機加工工藝工程師5名，25-45歲，本科以上學歷(優秀者可適當放寬條件)，從事機加工工藝相關行業3年以上工作經驗，須有現場加工工藝改善經驗，熟練使用制圖相關軟件，綜合年薪15萬元以上。設備工程師2人，25-45歲，本科以上學歷(優秀者可適當放寬)，從事現場設備管理3年以上工作經驗，綜合年薪12萬元以上。福利待遇：五險一金，免費食宿(單身公寓、空調、熱水器、網絡等)，全勤獎、夜班補貼、績效獎、工齡、年終獎，帶薪休假，節日福利，旅游等。聯系方式：付女士18006740571;張女士19966451176公司地址：安徽巢湖經開區半湯大道與秀湖路交叉口工投花山工業園A1棟7.安徽齊天文具制造有限公司安徽齊天文具制造有限公司成立于1996年，是一家集研發、生產、銷售和售后服務于一體的制造型企業。招聘崗位：電鍍廠普工45人，男60歲以下，女55歲以下，月薪4500-6000元(兩班制);長白班若干名，月薪4500元左右。電工機修2人，50歲以下，有電工證，月薪4500-6500元。五金廠開機員20人，男女不限，18-45周歲，身體健康，頭腦靈活，有機械方面工作經驗者優先，月薪3800-4300元。包裝工5人，男女不限，18-55周歲，身體健康，手腳麻利，無需工作經驗，計件工資，正常月薪4200-5000元。修夾工20人，女性，18-45周歲，身體健康，月薪3500-4500元。鉗工、機械、模具維修工3人，48歲以下，有兩年以上鉗工或機械、模具方面的維修經驗，薪資面議。技術性看機員/學徒10人，20-40歲，頭腦靈活，能吃苦耐勞，有機械維修、模具維修及相關經驗者優先，薪資面議。電工1人，50周歲以下，有電工證，薪資面議。叉車司機1人，50周歲以內，熟練駕駛叉車，有叉車證，薪資面議。會計2人，男女不限，40歲以下，熟練使用辦公軟件和會計軟件，溝通能力強，薪資面議。品檢2人，30-45歲，有生產企業品質檢測或巡檢相關經驗，薪資面議。聯系方式：刁廠長18315500926;李女士15357970223 /0551-82281135公司地址：安徽巢湖經濟開發區花山工業園成芳路西側8.安徽海容電源動力股份有限公司安徽海容電源動力股份有限公司成立于2007年2月，注冊資金1380萬元，占地面積200畝，擁有廠房5萬多平方米，產品廣泛應用于通信、電力、鐵路等基礎性產業,太陽能、風能、智能電網、低速電動汽車、儲能電站等戰略性新興產業,通訊終端應用、大型公共網絡服務后備電源等民生工程。公司是安徽省唯一一家生產工業級特種電池的廠家，技術水平及裝備工藝均高于普通電池，現有高能通信電池、動力電池、UPS電池、特種高溫電池生產規模100萬KVAH。現有員工140多人，年產值2億元，產品遠銷三十多個國家和地區。招聘崗位：鑄板2人，45歲以下，初中以上文化，有鑄造經驗優先，能沉下心學技術，12小時兩班倒。計件工資，熟練后月薪7000元以上。電池焊接2人，45歲以下，初中以上文化，不帶眼鏡，能沉下心學技術，9小時長白班(偶爾中班)。計件工資，熟練后月薪6000元以上。機修/電工3人，50歲以下，初中以上文化，有證，生產企業3年以上工作經驗，9小時長白班。實習期月薪3000元左右，轉正后月薪5000元以上，機電全能面議。包片2人，男50歲/女48歲以下，初中文化，手工，9小時長白班活。計件工資，熟練后月薪4500元以上。膠封1人，女，45歲以下，初中文化，對膠水不過敏，9小時長白班。計件工資，熟練后月薪4500元以上。熱封1人，45歲以下，初中以上文化，對機械熟悉，9小時長白班。計件工資，熟練后月薪5000元左右。工藝員1人，專科以上學歷，化學/電化學專業，主要負責生產工藝規范執行及模具管理。單休，長白班。待遇面議。叉車工1人，男55歲/女50歲以下，初中以上文化，認真，細心，敬業，持證。9小時長白班，實習期后月薪4000元左右。聯系方式：0551-82360001/鮑經理13605656221公司地址：安巢經開區花山工業園半湯大道和裕豐路交叉口西北9.合肥貝禹電子科技有限公司合肥貝禹電子科技有限公司位于安巢經濟開發區，交通便利，環境優美。公司主要從事穿戴產品的生產，生產全球銷量最大的小米智能手環。公司在材料、模具、工藝設備上都具備了行業領先的專業知識和技術水平，為客戶提供“產品開發、模具設計、模具制造、注塑成形、裝配生產”一站式便捷服務。招聘崗位：操作工30人，男女不限，身體健康，視力正常，心態端正，包吃住，月薪3800-6000元。質檢員(QC)8人，男女不限，視力正常，有質檢相關工作經驗優先。模具部高級設計工程師1人，5年以上塑膠模具設計經驗，熟練使用UG辦公軟件，熟悉塑膠模具加工工藝，能獨立完成整套模具3D設計到2D出圖。塑膠模具鉗工5人，22-45歲，2年以上塑膠模具鉗工經驗，能看懂圖紙;對模具制作流程，加工工藝熟悉;能使用磨床、銑床、車床;能處理機臺上模具出現的一些問題點，能處理單色模和雙色模。項目工程師PM2人，25-36周歲，大專以上學歷，模具設計、工業設計或機械自動化等專業，具有3C通訊行業&手機結構件項目實際開發工作經驗。注塑技術員2人，從事注塑工藝調試3年以上工作經驗。質量工程師1人，專科以上學歷，機械、電氣相關專業，相關崗位2年以上工作經驗。CNC編程1人，20-35歲，3-4年塑膠模具編程經驗，熟練使用UG或者PowerMill編寫刀路，拆電極，熟悉塑膠模具加工流程。模具部計劃1人，本科及以上學歷，機械制造、金屬加工、材料等相關專業，2年以上大中型生產制造企業加工工藝者優先，有良好的職業道德、團隊意識及敬業精神。業務員5人，大專學歷，專業不限，有業務元相關工作經驗優先(實習生也可)。儲備干部(品質、工程、SMT)10人，30歲以下，大專學歷。模具測量員1人，大專學歷，有模具測量相關工作經歷1年以上。福利待遇：購買社會保險;工作環境舒適，恒溫車間;包吃包住，四人間宿舍空調;法定節假日正常放假，年終獎，年假等。聯系方式：宮女士13305653600公司地址：安徽巢湖經開區金山路8號10.合肥榮騰新材料科技有限公司公司主要從事光學玻璃、電子元器件生產技術研發;玻璃制品、光電子器件、電子元件、工業自動控制系統裝置制造、銷售。公司以先進制造為基礎，緊跟消費電子產品技術升級，搶先開發和率先投入，客戶主要含華為、OPPO、LG、康寧等國內外一線智能終端品牌。招聘崗位：技工類：CNC/平磨/絲印/貼合/清洗/技工，底薪1780元/月起，綜合月薪4500-5800元。全檢員/QC：底薪1880元/月起，綜合月薪3800-5200元。操機員/作業員：底薪1680元/月起，綜合月薪3800-4500元。福利待遇：繳納社會保險。包吃包住，宿舍6人/套間(兩室一廳)。月度優秀員工評比，每年評優秀員工、優秀干部及優秀團隊并給予獎金獎勵。每年享有11天國家規定的有薪假及其他假期。聯系方式：王女士17620006253公司地址：安徽巢湖經開區振興路以北花山路以西合肥圣三松工業園

現有合肥國家實驗室多個管理崗位、縣(市、區)多個購買服務或勞務派遣崗位公開向社會招聘，具體信息請掃描下方相應的二維碼查看。▼合肥國家實驗室因工作需要合肥國家實驗室現面向社會公開招聘管理崗位工作人員5名??????新站高新區管委會因工作需要合肥新站高新區管委會現面向社會公開招聘購買服務崗位16個??????包河區勞務派遣合肥包河區人力資源開發有限公司受合肥市包河城市建設投資有限公司委托公開招聘勞務派遣崗位2人??????長豐縣直屬機關事務管理中心根據工作需要和有關規定長豐縣直屬機關事務管理中心面向社會公開招聘駕駛員7名??????肥西縣總工會經肥西縣委縣政府和合肥市總工會同意肥西縣總工會委托安徽皖信人力資源管理有限公司(以下簡稱皖信公司)面向社會公開招聘社會化工會工作者5名??????

根據工作需要，馬鞍山市公安局博望片區現面向社會公開招錄警務輔助人員，現公告如下：一、招聘職位及人數本次招聘警務輔助人員40名。具體職位見《2022年第一季度馬鞍山市公安局博望片區招聘警務輔助人員職位表》(附件1)。二、招聘條件1、學歷、年齡條件：詳情見《2022年第一季度馬鞍山市公安局博望片區招聘警務輔助人員職位表》(附件1)2、其他要求：(1)具有中華人民共和國國籍;(2)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規;(3)具有良好的政治素質和道德品行;(4)本市戶籍，非本市戶籍須持有本市內居住證，2021年至今馬鞍山籍退役士兵(士官)未及落戶的不受限制;(5)自愿從事公安輔助工作，具備履行崗位職責所需的身體素質、心理素質和工作能力，服從組織分配。3、有下列情形之一的，不得報考：(1)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;(2)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;(4)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的;(5)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;(7)被吊銷律師、公證員執業證書的;(8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;(9)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;(10)有較為嚴重個人不良信用記錄的;(11)現役軍人及在校學生;(12)其他不適宜從事警務輔助工作的。三、崗位薪酬待遇1、公安機關與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限為5年，試用期6個月。5年合同期滿后，可根據需要續簽。2、經考核合格者，薪酬待遇不低于馬鞍山市公安局警務輔助人員管理有關辦法規定的聘用人員工資、獎金及社會保險標準執行。3、提供通勤班車和工作餐。四、報名及資格審查(一)報名1、報名時間：2022年5月5日—2022年5月27日下午16:30截止(上午8：00-11：30，下午14：00-16：30)，逾期將不再接受報名。(報名時請關注“橫望人力”微信公眾號)2、報名方式：(1)電子郵件：hwrl2020@163.com(需提供近期一寸彩色證件照片及報名所需資料的電子件)。郵件標題：公安輔警+崗位代碼+姓名+手機號碼。報名后應及時查看郵箱，同時關注“橫望人力”微信公眾號(微信搜索“橫望人力”)。(2)現場報名：馬鞍山市橫望人力資源有限公司(博望區名門世家商鋪5-106)。(節假日除外)3、報名者需準備以下材料：(1)本人簽名確認的《考生報名登記表》(附件2，請自行下載打印并填寫)。(2)本人簽名確認的《報考誠信承諾書》(附件3，請自行下載打印并填寫)。(3)本人簽名確認的《健康承諾書》(附件4，請自行下載打印并填寫)。(4)本人有效居民身份證件(正面、反面)、戶口簿(首頁、本人頁)、居住證、學歷和學位證書等證書原件，同時準備提供崗位條件中涉及的相關證明、近期免冠1寸證件照。(5)電子郵件報名者需將上述報名資料掃描件或拍照打包為一份文件上傳，若報名資料不全，則不接受報名。(6)現場報名者需提供上述報名資料原件及復印件，近期免冠1寸證件照1張。4、報考者每人限報一個職位，多報無效。5、報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。6、現場報考人員報名時需攜帶智能手機，供加入“招聘警務輔助人員QQ群”(按“職位代碼+姓名”格式實名進群)。7、所有報名資料恕不退還。(二)資格審查1、馬鞍山市公安局安排專人對報名考生資格進行審查。若發現考生資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。2、資格審查結果將在報名結束后在橫望人力公眾號或招聘警務輔助人員QQ群公布。通過資格審查人員在規定時間領取準考證，領取時間、地點見資格審查通知。考生需妥善保管準考證，體能測試、筆試、技能測試、面試均需使用。五、體能測評及筆試1、體能測評(1)時間及地點：測評時間、地點另行通知;(2)測評對象：測評對象為資格審查合格的報考者,測評對象須攜帶本人有效身份證件、準考證，按規定的時間和地點到達，逾時視同放棄;(3)體能測評項目及標準：男子體能測評項目為1000米跑(標準時間≤4'50″)、縱跳摸高(標準高度≥265厘米)，女子體能測評項目為800米跑(標準時間≤4′25″)、縱跳摸高(標準高度≥230厘米);(4)體能測評不合格者，直接淘汰，不得進入筆試等后續環節。2、筆試(1)筆試時間和地點：筆試時間、地點另行通知;(2)筆試內容：安徽省公安機關警務輔助人員管理條例、人民警察法、治安管理處罰法等綜合知識及相應職位專業技能。筆試時間90分鐘，采取閉卷方式進行，成績滿分100分;(3)駕駛員崗位不進行筆試，體能測試合格后直接進行技能測試;(4)筆試成績及入圍面試人員名單在“招聘警務輔助人員QQ群”予以公告;(5)筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。3、筆試成績結果運用根據筆試成績從高分到低分排序(駕駛員崗位按技能測試成績)，按照職位招錄數1：3的比例確定面試人選。面試人選不足規定比例的，按實際筆試人數確定，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。4、筆試加分項公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子均可加5分，累計不超過5分。六、面試考察邏輯思維、執行能力和綜合素質等，面試成績滿分為100分。1、面試時間、地點另行通知;2、報考人員面試結束，當場宣布面試成績;3、面試成績通過“招聘警務輔助人員QQ群”予以公告;4、實際進入面試人員少于崗位應進入面試比例人數的，報考人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢與考察程序。七、總成績和體檢名單確定筆試(駕駛員崗位按技能測試成績)、面試成績，按照4：6比例合成總成績(上述成績均按百分制折算，計算時保留至小數點后兩位，小數點第三位四舍五入)。根據總成績從高分到低分按實際招聘計劃數1∶1的比例確定體檢對象。若最后一名出現考試總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。若面試成績仍相同，則進行加試。八、體檢體檢標準參照招錄公務員體檢標準;組織確定體檢對象到指定的醫療機構進行身體健康檢查。體檢費用由報考人員自理，體檢不合格者不退還體檢費。因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按報考人員總成績排名依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)。九、政審考察1、考察對象為體檢合格的擬錄用人員。2、考察按照《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規定開展,主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。如發現有違法、違紀行為，或考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，視為考察不合格。3、報考人員考察不合格出現職位空缺的，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。總成績相同者，以面試成績高者確定，再相同需進行加試。十、公示與聘用體檢、考察合格者確定為擬聘用人選，名單在橫望人力公眾號或“招聘警務輔助人員QQ群”公示，公示期3天。若擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(總成績相同的，按面試成績高低進行遞補)，公示無異議后，確定為錄用人員，辦理錄用手續，與公安機關簽訂勞務合同，合同期限為5年，試用期6個月。試用期滿經考核合格者正式予以聘用，考核不合格者，取消聘用資格。十一、疫情防控要求詳情見《2022年第一季度馬鞍山市公安局博望片區招聘警務輔助人員疫情防控要求》(附件5)十二、紀律與監督1、報考人員在規定時間內，未按相關規定參加報名、體能測試、筆試、技能測試、面試、體檢的，均視為放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。2、招聘期間公告及考務工作安排變化，在“招聘警務輔助人員QQ群”發布予以公告，請報考人員密切關注。3、招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。4、本次招聘遞補有效期限為3個月，若出現招聘入職員工離職或其他情形，原則上按照招聘成績遞補，如存在不合適遞補情形則另行招聘。5、本《公告》由馬鞍山市公安局負責解釋。6、咨詢、監督電話咨詢電話：0555-6869222;監督舉報電話：0555-6762107/2422372。(電話自公告發布后啟用，均在正常辦公時間使用)馬鞍山市公安局2022年5月5日▲掃描上方二維碼下載相關附件