中文字幕日韩精品亚洲七区_国产精品操_eeuss电影天堂一区二区_渣姐电影欧美在线视频 - 国产对白在线播放九色

　　7月25日，安徽省教育網(wǎng)發(fā)布關于第五屆安徽省督學擬聘人選的公示。　　公示稱，根據(jù)《安徽省教育督導條例》《安徽省督學管理暫行辦法》，經(jīng)各市、省直有關單位和有關高校推薦，省政府教育督導委員會辦公室審核，擬聘第五屆省督學380人。其中，省督學顧問58人、省督學204人、省特約教育督導員118人。　　現(xiàn)將擬聘人選名單予以公示，公示期為2022年7月25日至7月31日。公示期間，對公示對象有意見可通過電話或電子郵件向省政府教育督導委員會辦公室反映。第五屆安徽省督學擬聘人選名單一、省督學顧問(58名，按姓氏筆劃排序)王 宏 王光虎 王佩剛 王趙春 王錫山 方 成 左 俊朱勝利 慶承松 劉 力 劉少華 劉慶峰 劉育紅 劉博夫江 春 蘇 虹 李 波 李大華 楊 明 楊文萍 楊林秀楊增權 時先政 吳永彬 吳金輝 吳桂和 吳椒軍 汪興華沈 昕 沈小平 張志宏 張庚家 張臘梅 陸 晞 陳 英陳初升 周 勤 周虹屏 趙懷印 趙振華 胡錫萍 姚 群秦 煦 錢桂侖 徐靜平 高俊文 郭 浩 郭德成 曹 霞曹振萍 儲全根 儲常連 解 平 蔡 毅 闞青鶴 戴 敏戴忠林 魏 武二、省督學(204名，按姓氏筆劃排序)丁長青 丁育紅 刁衛(wèi)華 馬 萍 王 曲 王 偉 王 勇王 峰 王 璨 王月輝 王玉平 王玉和 王占峰 王圣玉王后林 王全林 王慶軍 王志慶 王寶虎 王建軍 王淑芳王淑玲 王琦進 井 輝 卞玉昌 方 明 方東玲 方顯啟方雪梅 尹孝成 孔慶東 孔海娟 孔繁希 甘大慶 盧 鵬葉 葉 葉 蓉 葉君婭 葉昌芹 付 俊 呂 偉 呂 建呂雄文 朱乃韜 朱玉華 朱定秀 劉 輝 劉玉紅 劉業(yè)勛劉國平 劉曉燕 閆明圣 湯 志 湯仲勝 湯多寬 許 釩孫 慷 孫明霞 孫曉雷 李方澤 紀建軍 芮立斌 嚴繼貴杜 勇 杜永才 李 平 李 剛 李 敏 李文金 李學俊李曉坤 李海洋 李家龍 楊益民 楊慎紅 吳 奇 吳 勇吳 瓊 吳友義 吳本兵 吳慶防 吳齊玲 吳祎明 吳徐漢佟廣付 余國江 余奕祥 余桂東 谷 越 鄒永生 辛向東汪開壽 汪慶忠 汪麗莉 汪昌斌 沈 亮 沈 滔 沈建山張 平 張 輝 張 晶 張 璇 張文勝 張玉玲 張爾桂張偉亞 張孝東 張昌華 張勇軍 張曉紅 陸 林 陳 潤陳 鋒 陳 靜 陳文貞 陳永紅 陳守兵 陳美平 陳翌慶邵 明 邵 輝 邵曙光 縱風云 林 蓉 林興德 林祿明歐家順 羅少敏 金 潔 周 兵 周自強 周宗華 周建華周映竹 周曉芹 周銀平 周福松 龐 玲 鄭詩旭 宗 珣經(jīng)庭如 封安保 趙 輝 趙月輝 趙耀兵 胡 勇 胡學慧胡曉云 胡海生 胡善風 茹 磊 查曉陸 侯姝琛 宮能平姚 紅 姚 順 姚繼冬 姚德勇 袁國道 耿云龍 賈 暉夏光輝 夏捍東 顧明言 錢海閩 倪國愛 徐 文 徐 磊徐漢夫 徐俏柳 殷 俊 高 蘭 高 勵 高 松 高 洪高家芳 郭 瑋 郭 亮 郭術威 郭朝陽 桑韌剛 黃 潔黃立明 黃寶慶 曹振鋒 章 平 章世海 梁 好 梁祥君葛德連 董 輝 韓 濤 韓全紅 韓家紅 程宗林 程幫勝程秋霞 儲金龍 儲修杰 鮑 勇 解玉嘉 竇祖紅 蔡維燕廖文秋三、省特約教育督導員(118名，按姓氏筆劃排序)丁士祥 丁明前 馬永剛 王 帥 王 永 王 玲 王 健王大慶 王必一 王紅艷 王紅燕 王能強 王精明 方 軍方大春 田 耘 白巍偉 馮傳明 呂紹青 朱 虎 朱建華朱艷霞 劉小龍 江 浩 江立新 孫 宏 孫連建 孫明東孫宜群 貢照天 李 成 李 紅 李 想 李韋遴 李冬青李宜江 李思亮 李曉東 李恩忠 楊 勇 楊 暉 楊新民軒傳乾 吳云助 吳長法 吳東紅 吳曉球 何任榮 何章華余永康 余南寧 汪 冰 宋 偉 張 化 張 璞 張亞濤張良嵩 陳 飛 陳 忠 陳 彥 陳 琿 陳 浩 陳 群陳旭冉 陳和龍 陳婉婉 邵建云 邰英強 武永生 范文滿歐陽一鳴 尚昌發(fā) 羅靈芝 鄭振家 趙幸福 胡 昂 胡 瑛胡習之 胡曉洲 胡躍進 柯 旻 俞永清 洪小龍 費 充夏勝先 徐 穎 徐 鑫 徐 軍 徐 菲 徐洪利 徐潤青徐淑芬 高漢偉 郭子建 唐 巍 唐懷利 陶 春 梅立新梅國太 龔 改 彭旭峰 董開義 蔣新華 程文峰 焦能全儲小英 儲東輝 魯先文 路小浩 褚宏德 管 靜 樊文勝薛 晨 薛姍姍 薛躍武 戴玉蓮 戴瓊瓊 戴德芳

2022年度潁上縣公開招聘編外幼兒園教師公告為加快我縣幼兒教育事業(yè)發(fā)展，解決幼兒教師短缺問題，經(jīng)研究，面向社會公開招聘編外幼兒園教師，現(xiàn)將相關事宜公告如下。一、招聘原則1.堅持面向社會、公開招聘。2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。3.堅持統(tǒng)一組織、分工負責。二、招聘計劃2022年度潁上縣公開招聘編外幼兒園教師500名，其中城區(qū)幼兒園教師130名(含慎城鎮(zhèn)中心校轄區(qū)內(nèi)幼兒園教師)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師370名。招聘公告信息在潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn/)、潁上先鋒網(wǎng)(https://www.ysxfzx.cn)、潁上教育資源網(wǎng)(http://www.ahysedu.cn/)網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。有關招聘政策及考務、筆試、資格復審、選崗、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄潁上教育資源網(wǎng)(http://www.ahysedu.cn/)查詢、查閱。三、招聘條件招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且需符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)年齡為35周歲及以下(1986年7月及以后出生);(五)教師資格證有關要求：(1)具有幼兒園教師資格證書;(2)具備認定條件且在2022年7月31日前能取得幼兒園教師資格證或證書編號的考生，可以參加教師招聘;(3)對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可以參加教師招聘(通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。在訂立聘用合同時按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相關教師資格的，依法解除聘用合同。中小學教師資格考試筆試、面試成績單，可登錄中國教育考試網(wǎng)(ntce.neea.edu.cn)查詢、打印)。(六)適應招聘崗位要求的身體條件;(七)符合招聘崗位所需的其他資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件的人員;(二)在讀的全日制普通中專及以上非應屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;(八)潁上縣在職編外幼兒教師不得報考。四、招聘步驟(一)報名1.報名時間。報名時間為2022年7月25日9:00至7月28日17:30，逾期不再補報。2.報名方式。網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)站為潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://ahys.pzhl.net/index.php)。3.信息錄入。報考人員登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度潁上縣公開招聘編外幼兒園教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。4.有關要求(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。(2)每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。(3)報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，考生在全部招聘過程中必須遵守新冠肺炎疫情防控的相關規(guī)定和要求。(二)報名確認1.報考人員報名后，于7月29日12：00前可隨時登錄潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查，通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在7月29日12:00前修改報考信息后重新提交報名信息進行審核。2.本次招聘不設筆試開考比例。(三)筆試1.筆試科目筆試科目：《教育綜合知識》和《學前教育專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。2.筆試時間和地點筆試時間：2022年8月4日上午8:30—10:00《學前教育專業(yè)知識》，10:00—11:30《教育綜合知識》。筆試地點：詳見準考證。報考人員可于8月2日9:00至8月3日18:00從潁上縣人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》。3.筆試防疫要求考生須認真閱讀《2022年度潁上縣公開招聘編外幼兒園教師筆試疫情防控須知》(見附件1)，并填寫《2022年度潁上縣公開招聘編外幼兒園教師筆試考生健康承諾書》(附件2)。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。有關筆試疫情防控如有新的要求，將在潁上教育資源網(wǎng)發(fā)布，請考生及時關注，以免影響考試。4.筆試成績計算筆試每科滿分為100分，按《教育綜合知識》占30%、《學前教育專業(yè)知識》占70%合成筆試成績。設定筆試成績最低分數(shù)線為50分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。報考人員筆試成績在潁上縣教育資源網(wǎng)上公布。(四)資格復審1.資格復審對象。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘計劃數(shù)，按1:1比例確定參加資格復審人員。資格復審時間、地點及相關事項在潁上教育資源網(wǎng)另行公布。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格復審資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。2.資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、教師資格證原件、報名資格審查表以及與招聘崗位要求的相關材料，其中：(1)全日制2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供學校出具包含本人姓名、身份證號碼、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等相關信息的證明。(2)已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明等材料。(3)對于在2021年及2022年中小學教師資格考試中受疫情影響的考生，須提供“受到疫情影響”欄標注為“是”的2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單;其他未取得相應教師資格證書的人員須提供中小學教師資格認定機構出具的包含本人姓名、身份證號碼、教師資格證學段、教師資格證學科、教師資格證書編號等信息的證明。(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料在提供原件的同時均需提供復印件。(五)體檢、考察體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。(六)公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在潁上縣教育資源網(wǎng)公示7天。在資格復審、體檢、考察環(huán)節(jié)，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，早期教育、學前教育專業(yè)的優(yōu)先，如均相同，則依次以報考人員筆試成績中“學前教育專業(yè)知識”成績、“教育綜合知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定資格復審、體檢、考察對象，若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。(七)選崗公示結束后，按筆試成績從高分到低分依次選崗。選崗時如有數(shù)名考生筆試成績相同的，早期教育、學前教育專業(yè)的優(yōu)先，如均相同，則依次以報考人員筆試成績中“學前教育專業(yè)知識”成績、“教育綜合知識”成績從高分到低分確定選崗順序。(八)聘用與管理1.經(jīng)公示無異議或公示結果不影響編外聘用的，辦理有關編外聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日之前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷等證書的報考人員，取消其編外聘用資格。2.本次招聘人員實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。編外聘用人員實行試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，根據(jù)工作崗位實際需求，確定是否續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位者，終止勞動關系。3.本次招聘人員如果與原用人單位存在勞動合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。4.編外聘用人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉入潁上縣教育局統(tǒng)一管理。5.本次招聘的幼兒園教師一律不入事業(yè)編制。五、待遇工資待遇參照事業(yè)單位教師工資待遇執(zhí)行，納入企業(yè)職工社會保險，與所在工作單位在編教師享受同等標準鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼和農(nóng)村教師生活補助。六、本公告由縣人社局、縣教育局負責解釋。本次筆試不指定考試輔導用書。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。附件1：2022年度潁上縣公開招聘編外幼兒園教師筆試考生疫情防控須知附件2：2022年度潁上縣公開招聘編外幼兒園教師筆試考生健康承諾書政策咨詢電話：縣教育局：0558-2827878 0558-4432602縣人社局：0558-4410709監(jiān)督舉報電話：縣教育局：0558-4432616縣人社局：0558-4412731上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。潁上縣教育局潁上縣人社局2022年7月20日

　　近日，有網(wǎng)友在合肥“12345政務服務便民熱線直通車”留言，咨詢2022年中小學教師招聘筆試成績公布時間。合肥市教育局回復稱，2022年中小學教師招聘筆試成績預計于7月底公布。面試時間請關注各區(qū)教育主管部門發(fā)布的通知公告。如來信人需進一步咨詢，請致電市教育局辦公室：63505128。

根據(jù)消防工作發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)消防救援大隊天樂站面向全社會公開招收政府專職消防員。招收崗位1、消防戰(zhàn)斗員(10名)，從事一線滅火救援工作，需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務;2、消防車駕駛員(5名)，從事一線執(zhí)勤消防車駕駛和通信等工作，需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。3、文書(3名)，從事日常檔案整理，各類報表、信息及材料撰寫，需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。報名條件1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守憲法和國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄;2、品行端正、愛崗敬業(yè)，服從組織分配;3、身體和心理健康，符合《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》;4、戰(zhàn)斗員崗位: 男性，具有高中或同等及以上學歷，年齡為18至30周歲。5、駕駛員崗位：男性，具有高中或同等及以上學歷，持有B2及以上駕駛證照1年以上，年齡為22至35周歲。6、文書崗位：男性，具有大專或以上學歷，年齡為18至30周歲，具備良好文筆功底，能熟練使用office辦公軟件。薪資待遇(一)工資薪酬政府專職消防員根據(jù)不同學歷、不同退役兵種、不同服役年限評定為相應等級，對應工資檔次，逐級增長;按照實際擔任職務、崗位及年度考核等情況，發(fā)放相應工資;綜合計算，年收入約7.6—12.4萬元(含個人應繳“五險一金”)，具體如下：1、消防戰(zhàn)斗員月薪5350-6500元，消防車駕駛員月薪5850-7500元，(含個人應繳“五險一金”);2、年度績效工資增量按年度考核情況發(fā)放;3、擔任班長、副站長、站長等管理職務人員每月增發(fā)500-1800元;4、評選為戰(zhàn)訓骨干人才每月增發(fā)300元;5、試用期為兩個月，試用期工資4000元。(二)其它福利1、統(tǒng)一辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險、住房公積金及人身意外傷害保險;2、提供工作期間的食宿、服裝、被裝等;3、工作滿一年后每年享受帶薪年休假1次和單位安排的1次免費體檢。招收程序01報名 1、地點天智路43號現(xiàn)場報名提交報名材料。2、報名電話15375143711楊指導員18156029119王站長18656012308范站長3、時間工作日上午8：30—12：00，下午14：30—17：304、要求：報名時攜帶相關原件和復印件如下：(1)本人身份證和戶口本(2)學歷證書，駕駛證(應聘駕駛崗位人員)(3)相關特長專業(yè)證書(4)退伍軍人相關證明等材料(5)2寸免冠藍底照片2張02程序 天樂救援站將統(tǒng)一組織實施，參考人員必須攜帶本人身份證參加，考核內(nèi)容如下，考核具體時間和地點另行通知。1、體技能測試主要考察應聘者是否具有正常履職的身體條件。考核項目：1000米跑、俯臥撐、10米×4往返跑3個項目，駕駛員崗位增加車輛駕駛技能測試。具體標準：2、面試主要是觀察應試者的體型相貌、儀容儀表，了解其語言表達、綜合分析和思維反應能力。上述測試，在心理測試達標的基礎上，按體技能平均分60%+面試40%計算總分，按實際招聘人數(shù)1.5倍比例進入下個環(huán)節(jié)。3、體檢及政審體檢由支隊統(tǒng)一組織招聘人員到三甲醫(yī)院進行體檢并簽定《無重大疾病承諾書》，主檢醫(yī)生按照體檢標準確定體檢合格人員，具體時間和地點另行通知。體檢標準參照《國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄體格檢查標準》執(zhí)行。合肥市消防救援支隊將逐一對報名人員材料和《政府專職消防員政治審查表》進行復審，并視情進行現(xiàn)場政審。4、入職及簽訂合同按招收程序，擇優(yōu)確定錄用人員，入職手續(xù)由第三方人力資源公司或其委托支隊辦理。錄用人員勞動合同由第三方人力資源公司在錄用人員入職后1個月內(nèi)與錄用人員簽訂。勞動合同期一般為2年，試用期為2個月。5、崗前培訓及分配根據(jù)個人情況，培訓時間約3個月，培訓內(nèi)容主要包括政策法規(guī)、業(yè)務理論、隊列訓練、體能技能等項目，培訓合格人員在全市范圍內(nèi)統(tǒng)籌分配工作。特別提醒1、資格審查貫穿招考工作全過程。考生報考時提供虛假材料或故意隱瞞事實的，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在體能測試、心理測試、體檢、政審、培訓中作弊的，一經(jīng)查實，取消聘用資格;2、應聘人員上交復印件等證明材料不予退還;3、招聘過程中一律不收取任何費用，不委托第三方機構。招聘政策熱點問答一、政府專職消防員入職后的工作時間和地點?答：合肥市政府專職消防員實行準軍事化管理，上崗前需接受為期90天的崗前培訓，完成培訓任務并通過考核后，根據(jù)工作需要，分配至合肥消防救援支隊下屬的各消防救援站工作，工作時執(zhí)行24小時備勤制(工作時間之外備勤補貼綜合包含在工資內(nèi))，每月享受8-10天休息時間(根據(jù)人員排班，進行輪休)。二、政府專職消防員享受的工作待遇?答：統(tǒng)一為政府專職消防員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，住房公積金及人身意外傷害保險，提供工作期間的食宿、被裝等;工作滿一年后，政府專職消防員每年享受20天帶薪年休假和單位安排的1次免費體檢。三、政府專職消防員的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?答：1、設置了站長、副站長、站長助理、班長、副班長等職務;2、表現(xiàn)優(yōu)秀者給予優(yōu)先參加骨干培訓、入黨、晉升崗位等級等獎勵;3、符合招錄條件且表現(xiàn)優(yōu)秀的，優(yōu)先推薦參加國家綜合性消防救援隊伍消防員招錄和中國消防救援學院定向招生考試;4、在新招錄國家綜合性消防救援隊伍消防員授銜時，政府專職消防隊員工齡可計算相應年限。四、對編造假文憑、假證照、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理?答：發(fā)現(xiàn)查實，取消其考試、聘用資格。

為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示，著力為企業(yè)招人才、為員工找崗位，努力保障就業(yè)形勢穩(wěn)定，合肥市積極開展重點企業(yè)用工服務，搭建各類求職人員和用人單位的對接通道。現(xiàn)發(fā)布合肥中亞建材裝備有限責任公司等10家重點企業(yè)招聘信息，歡迎瀏覽關注。1.合肥中亞建材裝備有限責任公司公司是中國建材集團下屬專業(yè)從事研發(fā)、設計、制造立式輥磨機以及配套產(chǎn)品的企業(yè)，是國內(nèi)最早開展自主研發(fā)立式輥磨機的單位，注冊資金6000萬元，2020年度營業(yè)收入4.5億元，利稅近億元。公司產(chǎn)品是安徽省名牌產(chǎn)品，廣泛應用于水泥、電力、冶金、化工、非金屬礦等行業(yè)，在國內(nèi)立式輥磨機市場連續(xù)多年蟬聯(lián)國內(nèi)銷售總量和產(chǎn)值第一位。公司用戶覆蓋全國所有省份，遠銷巴西、土耳其、埃及、阿聯(lián)酋、韓國、俄羅斯、印度等二十多個國家和地區(qū)。招聘崗位：機械調試工程師3人，大專及以上，機械制造相關專業(yè)，有非標設備、粉磨設備或大型成套設備方面調試相關經(jīng)驗。年薪8-12萬元。電氣調試工程師3人，大專及以上，電氣工程及其自動化、電子信息工程相關專業(yè)，有非標設備方面電氣系統(tǒng)調試相關經(jīng)驗。年薪8-12萬元。焊接機器人操作員1人，大專及以上，機械相關專業(yè)，了解相關數(shù)控及焊接技術，月薪6000-8000元。聯(lián)系方式：李女士0551-63675127、18205692020電子郵箱：Lihui@hfzyhrm.com公司地址：合肥市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)佛掌路61號2.安徽佳通乘用子午線輪胎有限公司佳通輪胎源于新加坡，外商獨資企業(yè)，世界輪胎十一強，近70年輪胎行業(yè)經(jīng)驗，全球最大的輪胎制造商之一，擁有全球5大研發(fā)和技術中心(中國、美國、德國、英國、印度尼西亞)，6家先進輪胎制造基地(中國、美國、印度尼西亞)。安徽佳通是佳通集團國內(nèi)規(guī)模最大、生產(chǎn)技術實力最強的生產(chǎn)基地，現(xiàn)擁有員工約5000人，卓越經(jīng)營近30年。招聘崗位：維修電工10人，大專學歷，電氣技術、自動化、機電一體化等相關專業(yè)。月薪5000-8000元。維修鉗工10人，大專學歷，機械設計制造及自動化等相關專業(yè)。月薪5000-8000元。金加工2人，大專學歷，機電、機械、數(shù)控相關專業(yè)。月薪5000-8000元。生產(chǎn)技術工人20人、品質管控員10人， 大專學歷，專業(yè)不限。月薪5000-8000元。聯(lián)系方式：鮑女士0551-63895172、15156030093電子郵箱：bao.cui@giti.com公司地址：合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)始信路8號3.合肥正大卜蜂貿(mào)易有限公司正大集團成立于1921年，是泰籍華人謝易初先生創(chuàng)辦的知名跨國企業(yè)，在泰國亦稱卜蜂集團。正大集團以農(nóng)牧食品、批發(fā)零售、電信電視三大事業(yè)為核心，涉足金融、地產(chǎn)、制藥、機械加工等10多個行業(yè)和領域，業(yè)務遍及全球100多個國家和地區(qū)，員工45萬人，2021年全球銷售額840億美元。正大集團是全球最大的畜禽飼料生產(chǎn)商，飼料年產(chǎn)銷量全球第一;全球最大的畜禽生產(chǎn)商和全球最大的蝦類養(yǎng)殖企業(yè);中國平安集團最大股東，中國中信集團第二大股東。招聘崗位：百人精英項目30人，本科及以上，黨員+學生干部。年薪8-15萬元。飼料營銷管培生20人，本科及以上，畜牧相關專業(yè)、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。年薪10-18萬元。食品營銷管培生20人，本科及以上，食品相關專業(yè)、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先。年薪10-18萬元。貿(mào)易專員2人，本科及以上，市場營銷、經(jīng)濟貿(mào)易類專業(yè)優(yōu)先。年薪10-18萬元。職能管培生5人，本科及以上，行政、文秘、數(shù)學等相關專業(yè)。年薪6-12萬元。應聘郵箱：554784928@qq.com公司地址：合肥市經(jīng)開區(qū)匯美廣場B座7樓4.合肥伊豐電子封裝有限公司伊豐電子是一家高速發(fā)展的科技型企業(yè)，專注于芯片定制化封裝產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，已認證為國家高新技術企業(yè)，近三年平均增速超過40%，2022年預期收入8000萬，背靠“軍民融合、半導體”兩大領域。伊豐電子的團隊年輕、有活力，公司文化核心是“開明、務實”，2021年開始著手股份制改革，計劃2025年申請IPO上市。目前已經(jīng)成為中航光電、中國電科等大型客戶的穩(wěn)定供應商，目標是成為芯片定制化封裝行業(yè)及光通訊組件行業(yè)的一流品牌。招聘崗位：研發(fā)工程師10人，本科及以上，機械、材料、化工專業(yè)。月薪10000-15000元。聯(lián)系方式：0551-63524864電子郵箱：13385601113@163.com公司地址：合肥市高新區(qū)長寧大道88號5.安徽中皖幕墻科技集團有限公司中皖集團是一家幕墻鋁單板生產(chǎn)、研發(fā)、設計、銷售一體化的現(xiàn)代化建筑環(huán)保裝飾建材企業(yè)，占地面積60畝，年產(chǎn)量可達到100萬平方。企業(yè)配有精良的進口設備及一流的科技管理體系，有效的保障了產(chǎn)品質量及使用效果。招聘崗位：銷售經(jīng)理10人，高中以上，性格開朗，具備較強的學習能力和溝通能力。月薪3000-15000元，上不封頂。銷售代表20人，高中以上，性格開朗，具備較強的學習能力和溝通能力。月薪3000-10000元，上不封頂。聯(lián)系方式：0551-66700478電子郵箱：1027754188@QQ.COM公司地址：合肥市長豐縣吳山鎮(zhèn)百花大道77號6.合肥高歌熱處理應用技術有限公司公司是一家專業(yè)從事低、中、高、超高溫實驗電爐和工業(yè)電爐裝備的研發(fā)、設計、制作、銷售與服務的高新技術企業(yè)，與國內(nèi)眾多高校和科研院所建立了長期的合作關系，也與國內(nèi)眾多電子、化工、功能材料、納米材料、先進陶瓷及軍工企業(yè)建立了良好合作關系，受到了廣大客戶的一致好評，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。招聘崗位：機械設計2人，專科及以上，機械自動化專業(yè)，能熟練應用CAD等應用軟件，會用一款3D軟件。月薪5000-10000元。電氣設計5人，專科及以上，電氣或機電一體化專業(yè)，熟悉電氣控制柜組裝，有較強的的動手能力，能夠獨立處理設備電氣涉及的PLC編程及調試解決設備調試運行過程中出現(xiàn)的電氣故障。月薪5000-10000元。電氣/機械/售后工程師5人，專科及以上學歷，電氣或機電一體化機械自動化專業(yè)，能根據(jù)電氣原理圖制作電氣控制柜，根據(jù)控制原理圖安裝電氣儀表，協(xié)助電氣工程師進行設備調試。月薪5000-8000元。市場營銷3人，專科及以上，市場營銷、電子技術、機械專業(yè)。能熟練應用辦公軟件，持有C1駕照，駕駛技術嫻熟，有銷售工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮。性格外向，表達能力強，有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，具有一定的市場分析及判斷能力。月薪4500-7500元(績效提成)。福利待遇：五險一金，免費員工宿舍和工作餐;過節(jié)費、高溫補貼、年度旅游、健康體檢、生日福利等。聯(lián)系方式：蔣女士 0551-65778036、18326007620電子郵箱：364720724@qq.com(標題：姓名、專業(yè)、學校、應聘崗位)公司地址：合肥市長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)鳳儀路48號7.合肥星宇化學有限責任公司公司成立于2004年，是專注于高品質農(nóng)用化學品研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體的科技型民營股份制企業(yè)，是國家高新技術企業(yè)、國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)、安徽省創(chuàng)新型企業(yè)、安徽省技術創(chuàng)新示范企業(yè)、安徽省專精特新中小企業(yè)。公司通過質量ISO9001、職業(yè)安全健康OHSAS18000、環(huán)境ISO14001、知識產(chǎn)權管理體系認證，擁有與業(yè)務相關的發(fā)明專利36項，外觀設計9項，實用新型18項。于2021年初成為浙江新安化工集團股份有限公司控股子公司。招聘崗位：質檢員4人，大專學歷，藥學、生物等相關專業(yè)。月薪4000-6000元。聯(lián)系方式：張女士0551-65324350電子郵箱：Zhangqiaoxia@wynca.com單位地址：合肥市肥東縣合肥循環(huán)經(jīng)濟園內(nèi)8.安徽嶸玉文化科技有限公司公司起步于深圳南山，現(xiàn)共有兩個4000平直播基地，深耕抖音直播電商賽道，以知名品牌官方旗艦店直播間為主要核心。創(chuàng)造過單場百萬，單月千萬直播數(shù)據(jù)。招聘崗位：帶貨主播50人，23-38歲，八小時工作制，每天上播4-6小時(輪播)，為人踏實、專注、能吃苦耐勞。對性別、顏值無要求，不需要經(jīng)驗。公司負責培訓上崗，有過線下實體店銷售、寶媽、幼師、老師可優(yōu)先考慮。全職直播，為品牌旗艦店直播間賣貨主播;在直播間向客戶展示介紹產(chǎn)品，與粉絲互動，引導下單;了解抖音平臺的規(guī)則，熟記直播間的違禁詞;配合完成運營提出的直播間活動策略;根據(jù)公司要求完成每月直播場次和時長，并積極配合短視頻拍攝;參與直播間復盤分析，配合完成主播工作。工資標準：基本工資5000元(3500無責+1500績效)+階梯式銷售額提成，月綜合收入前3個月6000-8000元，3個月后7000-20000元。直播中控15人，22-30歲，八小時工作制，為人踏實、專注、能吃苦耐勞。不需要經(jīng)驗，公司負責培訓上崗。根據(jù)直播間情況，與主播互動，協(xié)助主播完成成交;負責直播中的后臺操作、上下架鏈接、福袋活動設置等;感知直播間流量及主播狀態(tài)變化，調節(jié)直播氛圍;對直播數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，配合直播運營，對直播數(shù)據(jù)進行復盤分析。工資標準：基本工資4000元(3500無責+500績效)+階梯式銷售額提成，月綜合收入6000-8000元。福利待遇：帶薪培訓、績效獎金、團建年休、社保五險、優(yōu)秀員工獎、年終獎金。聯(lián)系方式：劉女士13699797724電子郵箱：798846547@qq.com公司地址：1、合肥市廬陽區(qū)壽春路340-342號點睛品牌短視頻直播基地;2、合肥市廬陽區(qū)壽春路108號古井百花大廈4樓點睛抖音電商直播基地。9.合肥搬易通科技發(fā)展有限公司公司始創(chuàng)于1994年，占地面積72000平米，員工人數(shù)450人。是一家專業(yè)設計制造高端電動叉車的高新科技企業(yè)，是國家“專精特新”小巨人企業(yè)，產(chǎn)品品牌為“MIMA 米瑪”，在全球擁有超過100家代理商和經(jīng)銷商。合肥搬易通成立20余年來，在窄巷道密集倉儲、長物料搬運、大噸位搬運及AGV叉車本體領域處于行業(yè)引領地位，已有超過十萬臺專業(yè)化電動叉車產(chǎn)品廣泛應用于社會各行各業(yè)，在2021年高端電動叉車銷售額超3.6億。招聘崗位：倉儲物流規(guī)劃技術支持工程師3人、AGV無人叉車技術支持工程師3人，本科及以上，理工科優(yōu)先。年薪8-15萬元。解決方案銷售工程師6人，本科及以上，理工科優(yōu)先。年薪10-20萬元。市場部儲備干部2人、營銷部儲備干部4人、外貿(mào)推廣儲備干部2人，本科及以上。年薪8-15萬元。外貿(mào)銷售經(jīng)理3人，本科及以上，英語/俄語專業(yè)優(yōu)先。年薪8-15萬元。機械設計工程師3人，本科及以上，理工科專業(yè)。年薪8-15萬元。聯(lián)系方式：0551-62113990電子郵箱：renfei880527@163.com公司地址：合肥市新站區(qū)蔡倫路岱河路交口10.安徽華人健康醫(yī)藥股份有限公司公司成立于2001年，總部位于安徽合肥，現(xiàn)已發(fā)展成為以華人健康為產(chǎn)品輸出平臺，以國勝大藥房為醫(yī)藥零售平臺，以匯達藥業(yè)為供應鏈整合平臺，以商學院為管理輸出平臺，以捷助科技為信息技術平臺，五位一體的醫(yī)藥零售生態(tài)型企業(yè)，是國內(nèi)醫(yī)藥行業(yè)既懂產(chǎn)品營銷又懂藥店管理的跨界代表。2019年、2020年母公司華人健康連續(xù)兩年位列安徽省民營企業(yè)服務業(yè)百強第74和79位，旗下子公司安徽國勝大藥房連鎖有限公司，十年時間實現(xiàn)從1家到900余家直營門店的騰飛之路，邁進中國連鎖藥店綜合實力和直營力前30榜單，現(xiàn)已成為安徽零售藥房龍頭企業(yè)。招聘崗位：項目總監(jiān)/營運總監(jiān)(連鎖藥房)2人，了解連鎖藥店產(chǎn)品特點及架構，具有連鎖藥店零售行業(yè)營運管理經(jīng)驗或連鎖藥店咨詢管理相關工作經(jīng)驗，具有門店管理、活動策劃、營運提升、客戶服務等零售管理技巧與知識。藥品/非藥品銷售總監(jiān)/副總1人，5年以上藥品、非藥品、快消品等相關行業(yè)經(jīng)驗，具有多渠道開發(fā)和全國市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉藥品、醫(yī)療器械、保健品、快消品等相關行業(yè)產(chǎn)品推廣及市場運作模式。MAH質量受權人/質量負責人1人，本科及以上，藥學或相關專業(yè)，具有執(zhí)業(yè)藥師資格或中級以上職稱，具有至少5年從事藥品生產(chǎn)和質量管理的實踐經(jīng)驗。月薪12000-18000元。制劑經(jīng)理1人，本科及以上，藥物制劑或藥學相關專業(yè)，熟悉工廠設備及固體制劑GMP生產(chǎn)，有多個化藥固體制劑研發(fā)和申報經(jīng)驗，并至少獲得一個以上的固體制劑批文，5年以上相關經(jīng)驗。月薪15000-20000元。藥物分析經(jīng)理1人，本科及以上，藥學、藥物分析相關專業(yè)，5年以上藥物分析經(jīng)驗，2年以上實驗室管理經(jīng)驗，具備較深的藥物分析理論基礎和較豐富的藥物分析實踐經(jīng)驗，能熟練使用或維護常規(guī)分析儀器(如HPLC、GC、UV等)，具備撰寫申報資料(分析部分)的能力。月薪15000-20000元。OTC培訓講師/店長(連鎖藥房)5人，專科及以上，醫(yī)學、藥學相關專業(yè)，熟悉連鎖藥店運營，具有連鎖藥房店長崗位或醫(yī)藥類產(chǎn)品培訓崗等相關工作經(jīng)驗，溝通表達及演說能力強，氣質形象佳。月薪8000-15000元。醫(yī)學檢驗2人，本科及以上，醫(yī)學檢驗專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗或主管檢驗師證，具有藥品行業(yè)質量相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪5000-7000元。人事專員2人，法律、人力資源管理、中文等相關專業(yè)，熟悉國家和地方各項勞動法律法規(guī)政策，有強烈的責任感和敬業(yè)精神，具有獵頭或1年以上獨立招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪5000-8000元。Java開發(fā)工程師2人，本科及以上，計算機相關專業(yè)，3年以上Java開發(fā)經(jīng)驗，精通Java語言和主流開發(fā)框架，有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪12000-20000元。軟件銷售經(jīng)理2人，專科及以上，營銷類、計算機、醫(yī)藥學相關專業(yè)，具有1年以上企業(yè)軟件銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，具有醫(yī)藥零售行業(yè)相關銷售、客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪8000-20000元。OTC銷售經(jīng)理10人，專科及以上，具有藥品、醫(yī)療器械、保健品等行業(yè)銷售相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪6000-15000元。儲備干部10人，專科及以上，醫(yī)藥學、市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先，接受應屆生。月薪4000-6000元。福利待遇：免費員工食堂、免費班車、交通補貼、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、節(jié)日福利品、年休假、員工生日會、培訓學習、優(yōu)秀評選、員工旅游、師傅帶教、運動俱樂部。公司官網(wǎng)：www.hrjkjt.com聯(lián)系方式：人力資源部許先生13155109032(微信同號)電子郵箱：3156147623@qq.com公司地址：合肥市包河工業(yè)園上海路18號華人健康大廈

2022年合肥市包河區(qū)衛(wèi)健委急需緊缺人才公開招聘公告根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關精神，經(jīng)核準，合肥市包河區(qū)衛(wèi)健委決定面向社會公開招聘急需緊缺工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘原則招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。二、招聘計劃及條件(一)招聘計劃本次計劃招聘共10人。具體要求見《2022年度包河區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才公開招聘計劃表》(二)資格條件應聘人員應符合下列條件：1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正;3.公開招聘計劃表中的“35周歲以下”為“1986年7月25日(含)后出生”;4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能條件;應聘人員應在2022年7月31日前取得報考崗位要求的普通高校本科及以上學歷學位證書(含教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書)，學歷學位以國家教育行政機關認可的相應證件文書為準。我單位將根據(jù)崗位特點，對專業(yè)進行審定并負責具體解釋;海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負責解釋;5.具備適應崗位要求的身體條件，并能在崗位用人時限內(nèi)及時入職;6.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員報考須經(jīng)單位和主管部門同意;7.有以下情形的不宜應聘：(1)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)明確應當回避的崗位;(2)屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;(3)在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;(4)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。(三)崗位待遇招聘崗位實行編制管理，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。三、招聘程序與辦法(一)網(wǎng)上報名1.報名時間：2022年7月25日9:00-8月1日16:002.報名方式：報考人員登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上報名，逾期系統(tǒng)關閉，不再受理報名。3.報考人員報名時須閱讀疫情防控告知，完成《誠信報名考試承諾書》(附件2)，按崗位要求和網(wǎng)報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關信息，進行報名。(二)資格初審時間：2022年7月26日9:00-8月2日16:00。報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)報名平臺查詢資格初審結果，及未通過初審理由。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。(三)繳費確認繳費截止：2022年8月3日16:00。通過資格初審的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)即可辦理網(wǎng)上繳費，按規(guī)定繳納考試費45元。逾期未繳費的，視為放棄報名資格。本次公開招聘不設開考比例，報考人數(shù)少于招聘計劃數(shù)的，將核減招聘計劃數(shù)。(四)下載并打印準考證根據(jù)資格初審和繳費情況，請參加考試人員于8月11日—8月12日在報名系統(tǒng)自行下載打印準考證，并查閱準考證上《疫情防控告知書》。(五)筆試筆試總分100分,在總成績中占40%。筆試采用閉卷方式，筆試時間初定2022年8月14日(具體以筆試準考證時間為準)。筆試內(nèi)容主要為崗位所需衛(wèi)生基礎知識和綜合應用能力。筆試結束后，將在合肥人事考試網(wǎng)公布成績，并按照招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定擬入圍面試人員名單(同分者一并入圍)。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。(六)資格復審面試之前，用人單位組織擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審(資格復審時間初定8月23日，地點另行通知)，具體內(nèi)容：資格復審時須提供以下材料的原件和復印件：(1)有效期內(nèi)身份證;(2)本科及以上學歷學位證;留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員按干部管理權限由單位和主管部門出具同意報考證明。資格復審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，不遞補。本人未按規(guī)定參加資格復審或資格復審不合格的，不遞補。資格復審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，不得參加面試。本人未參加資格復審的，視作放棄面試。(七)面試1.面試時間初定2022年8月28日(周日)，具體安排另行通知。2.面試總分100分，在總成績中占60%。面試合格分數(shù)線為65分，面試不合格者，不能列入體檢考察對象。面試采取結構化面試方式。面試成績在合肥人事考試網(wǎng)上公布。(八)體檢面試結束后，依據(jù)總成績(總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%)由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的為先。體檢項目、標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關政策執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。(九)考察體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察標準和程序參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關規(guī)定執(zhí)行。放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格或因應聘材料弄虛作假者取消聘用資格的，不遞補。(十)公示、聘用根據(jù)考生總成績、體檢結果、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并在指定網(wǎng)站進行公示，公示時間5天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。四、紀律與監(jiān)督1.本次招聘信息發(fā)布平臺：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥市包河區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.baohe.gov.cn/)。2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。3.根據(jù)疫情防控形勢，需要調整具體時間安排和考核方式的，將另行通知。具體防疫要求按照國家、省、市最新規(guī)定執(zhí)行。招考咨詢電話：包河區(qū)衛(wèi)生健康委員會：0551-63357406包河區(qū)疾病預防控制中心：0551-63426045包河區(qū)人力資源和社會保障局：0551-63357879合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局合肥市包河區(qū)衛(wèi)生健康委員會

為進一步加強我校專職輔導員和管理人員隊伍建設，做好公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，現(xiàn)將2022年學校專職輔導員和部分管理人員公開招聘有關事項公告如下：一、招聘原則(一)堅持面向社會、公開招聘(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用二、招聘計劃及待遇(一)輔導員崗位計劃招聘10人。編外合同制聘用。(二)管理崗位計劃招聘4人。編外合同制聘用。(三)聘用待遇參照學校同類在編人員工資、津貼標準執(zhí)行，社保和住房公積金等按照國家有關規(guī)定繳納。三、應聘基本條件(一)擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質高。(二)師德師風高尚，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀守法。(三)身心健康，符合相關崗位工作要求且達到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中規(guī)定的體檢合格標準。(四)有下列情形之一的人員，不得報考：1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人;2.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調查尚未做出結論的人員;3.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的人員;4.聘用后構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;5.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考的人員。四、具體崗位及相關要求五、工作程序(一)報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為2022年7月6日至2022年7月22日24:00，通過人事處招聘網(wǎng)絡系統(tǒng)報名，逾期不予受理。(二)資格審查人事處組織資格條件審查，結果報招聘工作領導小組研究確定。對于報名人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減招聘計劃數(shù)并及時在網(wǎng)上公布。(三)資格驗證 應聘者參加筆試、面試時須提供本人以下材料現(xiàn)場驗證：(1)身份證;(2)本科學歷和學士學位證書;(3)研究生學歷和碩士學位證書;(4)英語等級證書;(5)學生干部任職證明和校級以上獲獎榮譽證書;(6)黨員證明(院系黨組織蓋章);(7)相關工作經(jīng)歷證明材料;(8)教育部學歷證書電子注冊備案表;(9)國(境)外高校畢業(yè)的人員需出具教育部留學服務中心開具的學歷學位認證書;(10)在職人員需提供所在單位同意報考證明。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。(四)考試選拔1.筆試(包括心理測試)。學校對通過資格審查的應聘者統(tǒng)一組織筆試和心理測試，具體時間根據(jù)工作安排確定。筆試主要根據(jù)崗位性質，重點考察崗位要求的相關專業(yè)知識及綜合能力。學校聘請校內(nèi)外高級職稱專家封閉命題或委托校外高級職稱專家命題，試卷分A、B卷，筆試過程管理參照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》執(zhí)行。紀委辦公室加強監(jiān)督。筆試結束后進行心理健康測試。2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低按照3:1比例確定崗位面試人員(按崗位分組面試)，最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人員名單于筆試第二天前后通過校園網(wǎng)人事處主頁公布(具體以通知為準)。面試采取結構化面試或無領導小組討論的形式，主要考察應聘者綜合素質和實際工作能力。面試試題由校內(nèi)外高級職稱專家封閉命題或委托校外高級職稱專家命題。面試考官由7人組成，其中校外考官數(shù)4人以上，考官原則上具有本領域高級職稱或副處級以上職務，組長由校外專家擔任。考生面試順序號在面試前抽簽決定，面試過程中考生只報面試順序號。紀委辦公室加強監(jiān)督。為確保招聘質量，實際面試人員與崗位招聘計劃數(shù)未達到3:1比例的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，面試成績低于60分者不予錄用。(五)考察(政審)和體檢 學校分崗位匯總合成應聘人員的最終成績(滿分100分)，最終成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入;根據(jù)最終成績從高到低按1:1的比例確定考察(政審)、體檢環(huán)節(jié)人選。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。考察(政審)工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、談話、函審等多種方式進行，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察不合格者不予聘用。另根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。(六)確定和公示考察(政審)、體檢結束后，學校研究確定擬錄用人員，并在學校網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。被確定為擬錄用的人員，公示前需簽訂誠信協(xié)議。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，學校可按規(guī)定從高分到低分依次等額遞補。原則上替補不超過兩次。(七)辦理聘用(入職)手續(xù)經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，待本人檔案轉到學校后，簽訂《安徽工程大學編外合同制工作人員聘用合同》，辦理聘用(入職)手續(xù)。六、其他規(guī)定(一)本次招聘實行網(wǎng)絡報名，應聘人員應按照招聘公告要求按時提交材料。因未按規(guī)定報名、未提交有效報名材料、未準時來校參加考核等個人原因產(chǎn)生的后果由應聘者本人承擔。(二)本次招聘堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。任何人不得弄虛作假，不得徇私舞弊。資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合選聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。入職后被查核不符合選聘條件的，隨時解除人事關系。(三)經(jīng)考核并取得最終錄用資格的人員，不得放棄錄用資格，否則學校按失信人員的相關規(guī)定處理。(四)碩士研究生首聘期3年，試用期十二個月(有工作經(jīng)驗的試用期三個月)。試用期結束后由人事處和用人單位對其工作表現(xiàn)情況進行考核，考核不合格，則不再聘用。(五)博士研究生應聘輔導員崗，參照教師崗博士招聘實行綜合考核的形式，可享受學校教師崗引進的博士研究生三檔待遇(不包括其中的科研啟動經(jīng)費、目標待遇和配偶安置)。(六)本次招聘的人員應在2022年8月21日之前報到入職，對于未在學校規(guī)定時間內(nèi)入職的，學校將取消其錄用資格。(七)未盡事宜，由人事處負責解釋。

合肥國家實驗室是我國面向世界科技前沿組建的國家實驗室，是國家戰(zhàn)略科技力量的重要組成部分，主要任務是凝聚國內(nèi)外高水平人才，推動國際交流與合作，開展戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎性重大科學問題研究和關鍵核心技術攻關，搶占科技發(fā)展制高點，培育新興產(chǎn)業(yè)，為建設科技強國、實現(xiàn)高水平科技自立自強作出重要貢獻。合肥國家實驗室總部位于安徽省合肥市，總占地面積730畝，并在北京、上海、濟南、深圳等地設立基地。現(xiàn)因基地工作需要，實驗室面向社會，公開招聘管理崗位工作人員并派駐基地工作。一、應聘人員基本條件1.具有良好的思想政治素質，品行端正，積極進取;2.碩士研究生及以上學歷;3.年齡一般在35周歲以下(1987年1月1日以后出生);4.具有正常履行崗位職責的身體素質;5.特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。二、崗位職責和任職條件三、待遇提供工作所在地具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險和住房公積金;適齡子女可進入擁有安徽省頂尖教育質量的中國科大附屬幼兒園、附小、附中就讀。四、應聘程序應聘人員須登錄人才招聘網(wǎng)(https://employment.hfnl.cn/)，選擇管理崗位招聘，確定崗位后，注冊賬號登入，按照系統(tǒng)提示填寫個人具體信息，最后確認信息并提交。五、報名截止時間2022年8月31日。聯(lián)系人：張老師，0551-63603539;聯(lián)系郵箱：hfnl_hr@ustc.edu.cn(請勿直接往該郵箱投遞簡歷)。

退休后想要發(fā)揮余熱，為社會做貢獻?優(yōu)秀退休教師們，機會來啦!我市近日已開啟2022年合肥市直屬學校銀齡講課教師招募工作，報名時間為7月4日至7月30日。2022年合肥市直屬學校銀齡講課教師招募計劃共54名。招募對象為常駐我市市域內(nèi)已辦理退休手續(xù)、年齡不超過65周歲的優(yōu)秀退休教師(含市外退休后常住我市的教師)。銀齡講課教師主要承擔哪些工作?按照“崗位需求、人崗適宜”的原則，由市直屬學校發(fā)布銀齡講課教師招募需求表，根據(jù)招募到的退休教師的專業(yè)特長，以承擔課堂教學為主，對學生進行課后輔導服務，同時也可根據(jù)受援學校的教育教學需求進行聽課評課、開設公開課、研討課或專題講座，指導青年教師、協(xié)助學校做好教學管理和開展教研活動等豐富多樣的講學活動，發(fā)揮示范和輻射作用，帶動提升受援學校教育教學和管理水平。招募條件是哪些?1. 政治可靠、師德高尚、業(yè)務精良、甘于奉獻、作風扎實;2. 身體健康，年齡65周歲(含)以下;3. 教育教學經(jīng)驗豐富。原則上應具有中級及以上教師職稱，具有高級教師、特級教師、骨干教師等職稱或榮譽的教師優(yōu)先安排。如果您有意愿，趕緊報名吧!招募程序如下↓遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗”原則，從學校實際需要出發(fā)，招募退休教師。(1)公布需求(2)自愿報名報名時間為2022年7月4日至2022年7月30日。報名所需材料：1. 填寫《合肥市直屬學校銀齡講課計劃申請表》;2. 本人有效居民身份證原件;3. 教師資格證、普通話證原件;4. 專業(yè)技術職務資格證原件;5. 近六個月三級甲等以上綜合性醫(yī)院體檢報告(體檢報告最遲在簽訂協(xié)議前提供);6. 特級教師、骨干教師證書或相關任職證明等原件;7. 其他相關材料。報名人需將上述材料(掃描成PDF格式文件)及本人近期免冠同底1寸電子照片以一個壓縮包形式(壓縮包命名為：銀齡計劃+擬報名任教學校+擬報名任教學科)發(fā)送至學校指定郵箱(見上文“招募需求表”)。逾期未提交報名表的，將不再接收。(3)資格審核或遴選學校對報名人員進行資格審核，對同一崗位不存在報名競爭的，符合崗位資格條件的可直接確定為擬招募人員;對同一崗位有多人報名情況，按照“人崗相適、擇優(yōu)選用”原則進行遴選;對沒有教師報名或沒有符合崗位資格條件人員的崗位，將對服從調配的報名人員，進行崗位調配。(4)公示公布經(jīng)遴選調配后，對擬招募講課教師進行公示(公示時間不少于5個工作日)，公示無異議，確定為當年度銀齡講課教師。(5)簽訂服務協(xié)議學校與擬招募講課教師簽訂服務協(xié)議，協(xié)議一年一簽，明確雙方的權利和義務。對不按協(xié)議要求履行義務的，或因身體原因不適合繼續(xù)講課的銀齡講課教師，可以解除協(xié)議。(6)上崗任教2022年9月秋季學期開學前，招募的講課教師按學校通知的時間，按時上崗講課，履行崗位職責。

合肥日報傳媒集團(合肥日報社)，前身是創(chuàng)始于1957年4月1日的原合肥晚報社，迄今已有65年的歷史。集團目前擁有合肥日報、合肥晚報、江淮晨報、合肥在線等主要媒體平臺，逐步構建起由黨報、都市報、新聞網(wǎng)站、移動客戶端、“兩微一抖”等組成的全媒體矩陣，全網(wǎng)覆蓋用戶超過5000萬。“十四五”期間，合肥日報傳媒集團著力實施“5318行動計劃”，做強黨媒、做優(yōu)全媒、做大非媒，打造媒體深度融合發(fā)展新樣板。集團正全力建設自主可控的新型傳播平臺，按照“新聞+政務服務商務”的建設理念、“黨端+政端”的產(chǎn)品屬性，打造一款集新聞資訊、辦事服務、音視頻、開放互動于一體的新型客戶端，致力于建設成為“智慧城市移動端、社會治理新平臺、宣傳輿論主戰(zhàn)場、智能媒體主渠道”。因客戶端運維、視頻運營需要，現(xiàn)公開招聘12名工作人員。具體公告如下：一、招聘崗位01、客戶端運維中心1.內(nèi)容編輯招聘人數(shù)：8人年齡要求：28周歲以下(1994年1月1日及以后出生)學歷要求：本科及以上專業(yè)要求：不限崗位職責：(1)負責客戶端各頻道內(nèi)容編發(fā)、維護優(yōu)化和互動管理;(2)監(jiān)控全網(wǎng)內(nèi)容并及時抓取熱點信息;(3)圍繞熱點新聞、重大策劃進行專題搭建并組稿;維護用戶互動，并對用戶需求進行梳理、分析、匯總、反饋。(4)直播新聞的運營，包括預熱推廣、實時互動、復盤分析等。崗位要求：(1)熟悉客戶端或網(wǎng)站編輯業(yè)務，了解新媒體信息傳播特性，思維活躍，工作主動，有責任感，具有良好的學習能力和抗壓能力;(2)善于捕捉網(wǎng)絡熱點，文字駕馭能力強，有較高的選稿和編稿能力;(3)擅長議題設置，能圍繞新聞或行業(yè)熱點，發(fā)現(xiàn)、策劃、實施優(yōu)質選題，并能組織用戶互動、用戶社群維護;(4)有較強的團隊意識、溝通協(xié)調能力和抗壓能力，身心健康，能勝任夜班工作;(5)具有新聞媒體從業(yè)經(jīng)歷或客戶端運維相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.圖片編輯招聘人數(shù)：2人年齡要求：28周歲以下(1994年1月1日及以后出生)學歷要求：本科及以上專業(yè)要求：新聞、中文、攝影、設計、戲劇影視等相關專業(yè)崗位職責：(1)根據(jù)需要挑選、剪裁照片，編發(fā)圖片網(wǎng)各類新聞、藝術圖片;(2)報網(wǎng)互動，整合網(wǎng)站圖片專題，撰寫專題文字。根據(jù)不同節(jié)點、重大活動、重點項目等策劃選題、編發(fā)相關攝影專版;(3)對攝影師、攝影記者的照片進行分類整理，編寫圖片文字，分類歸檔入網(wǎng);(4)熟悉視頻剪輯工作，熟練運用Pr、剪映等各種PC端、手機端視頻剪輯軟件，具備剪輯邏輯和創(chuàng)意想法，敏捷高效，具備抖音攝制、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位要求：(1)掌握攝影理論，熟悉鏡頭語言，新聞敏感性強，具有較強的文字能力，善于撰寫圖片說明和圖片點評;(2)具有組織策劃能力，能主動提出選題方案并負責運作推廣;(3)文字功底扎實，具備較好的藝術修養(yǎng)和審美眼光;(4)能及時發(fā)現(xiàn)新銳且優(yōu)秀的攝影師和攝影作品，拓展攝影師資源;(5)熟練使用Photoshop等各類編輯軟件，具備數(shù)字影像采編后期處理能力;(6)音視頻產(chǎn)品的剪輯、合成、制作工作;(7)PGU、UGC短視頻內(nèi)容審核、篩選、優(yōu)化。02、視覺融媒中心1.視頻編導招聘人數(shù)：1人年齡要求：28周歲以下(1994年1月1日及以后出生)學歷要求：本科及以上專業(yè)要求：電視廣播新聞、電視節(jié)目制作、藝術類、廣告、新聞、導演、編劇、戲劇影視等相關專業(yè)崗位職責：(1)對視頻作品進行全面統(tǒng)籌管理，并對最終呈現(xiàn)效果負責。從視頻創(chuàng)意到拍攝剪輯、后期剪輯以及大眾傳播進行跟蹤監(jiān)督;(2)統(tǒng)籌完成音視頻節(jié)目、融媒體產(chǎn)品的策劃、內(nèi)容梳理、分鏡腳本編寫、文案解說詞等創(chuàng)作、拍攝方案制定與后期編輯工作;(3)了解各類視頻發(fā)展方向，有能力把控多類型視頻產(chǎn)品的生產(chǎn)，包括視頻主題、鏡頭銜接、節(jié)奏感、音樂等，理解鏡頭語言，可根據(jù)新聞素材、商業(yè)素材、創(chuàng)意腳本或文案進行二次創(chuàng)作。從內(nèi)容與傳播角度，持續(xù)完成對視頻不同呈現(xiàn)形式的創(chuàng)新嘗試與探索。崗位要求：(1)具備新聞敏感度，善于溝通，有較高的文字駕馭能力，思維活躍，創(chuàng)意新穎，審美水平良好;(2)熟悉視頻制作流程，具有2年以上視頻或電視節(jié)目編導、拍攝、編輯、撰稿、剪輯等工作經(jīng)驗，有宣傳片、大型紀錄片、新聞類節(jié)目制作經(jīng)驗者優(yōu)先。會拍攝、會剪輯、懂網(wǎng)絡直播優(yōu)先;(3)具有良好的政治思想和業(yè)務素質，有較強的綜合協(xié)調能力和團隊精神;(4)能承受快節(jié)奏的新聞傳播工作。2.后期制作/視頻剪輯招聘人數(shù)：1人年齡要求：28周歲以下(1994年1月1日及以后出生)學歷要求：本科及以上專業(yè)要求：廣播電視、攝影攝像、戲劇影視等相關專業(yè)崗位職責：(1)負責各類視頻產(chǎn)品的后期剪輯、 特效包裝等工作;(2)思維活躍，能獨立完成創(chuàng)意腳本或創(chuàng)意視頻方案;(3)利用個性化方案為導演提供多種后期制作方案。崗位要求：(1)精通PR、AE、AU等視頻制作軟件;能夠使用達芬奇進行視頻調色;(2)有較強的鏡頭感、畫面感和節(jié)奏感，精通鏡頭語言，獨立完成視頻產(chǎn)品的后期剪輯制作;(3)具備良好的藝術素養(yǎng)、較強的色彩搭配審美能力、創(chuàng)新意識，對于音樂和節(jié)奏有良好的把握;(4)2年及以上視頻剪輯工作經(jīng)驗，有大型視頻作品剪輯工作經(jīng)驗者優(yōu)先;(5)能承受快節(jié)奏的后期剪輯工作。工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形之一的人員，不得報考：(1)不符合招聘條件要求的人員。(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。(3)現(xiàn)役軍人。(4)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員。(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。(6)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。二、招聘流程發(fā)布公告→網(wǎng)上報名和資格初審→筆試→面試→體檢→確定人選→簽約。三、報名報名時間：2022年7月2日至2022年7月7日17時。掃描下方二維碼，下載填寫《合肥日報傳媒集團招聘報名表》，連同身份證、學歷學位證書、相關資格證書、個人照片的復印件，以及能力證明的相關作品截圖，發(fā)到報名郵箱：hfhwcmgs@hf365.com。每名考生限報1個崗位。初選后，將以短信或電話形式通知考生參加筆試、面試。四、聘用及待遇1.與本單位聘用員工享受同等待遇。2.實行聘用合同制管理。辦理報到手續(xù)后簽訂《勞動合同》，試用期待遇按勞動合同法和本集團有關規(guī)定執(zhí)行。3.簽訂勞動合同的下個月，即按規(guī)定辦理相關保險。4.本次招聘錄用人員如與原用人單位存在合同關系的，應在規(guī)定時間內(nèi)自行和原用人單位解除勞動關系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。五、重要提示1.本次招聘不接受其他形式報名，填寫簡歷信息務必真實準確，一旦提交將無法修改，凡提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即取消應聘、錄用資格。2.合肥日報傳媒集團(合肥日報社)對本次招聘享有解釋權。六、聯(lián)系我們招聘咨詢電話：0551—64244984

鳳陽縣2022年機關事業(yè)單位公開招聘就業(yè)見習人員公告　　為深入貫徹落實黨中央、國務院及省委、省政府關于穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署，扎實推進2022年高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)工作，根據(jù)省人社廳《關于印發(fā)2022年就業(yè)見習崗位募集計劃實施方案的通知》(皖人社秘〔2022〕93號)以及市人社局《關于印發(fā)機關事業(yè)單位就業(yè)見習目標任務分解的通知》(滁人社發(fā)〔2022〕64號)文件要求，現(xiàn)面向全縣公開招聘機關事業(yè)單位就業(yè)見習人員40名。　　一、見習對象　　離校2年內(nèi)未就業(yè)的皖籍或在皖就學的高校畢業(yè)生(2021年、2022年畢業(yè)為離校兩年內(nèi))。　　二、見習時間　　見習期限為1-12個月，具體可根據(jù)見習人員特點和崗位要求合理確定。　　三、見習崗位　　縣直機關及事業(yè)單位見習崗位。崗位匹配成功后，與鳳陽縣公共就業(yè)服務管理中心簽訂就業(yè)見習協(xié)議書，就業(yè)見習協(xié)議書一式三份，就業(yè)見習人員、就業(yè)單位各執(zhí)一份，一份報縣人力資源社會保障部門備案。　　四、見習待遇　　見習期間，機關事業(yè)單位見習人員基本生活補貼為每人每月2000元，縣公共就業(yè)服務機構為見習人員購買人身意外傷害保險。　　五、報名時間　　7月12日上午八點開始報名，額滿即止。　　六、報名地點　　縣人社局一樓大廳(鑒于當前疫情防控，請從西門進入報名處)。按到達報名現(xiàn)場時間先后順序排隊進入(有專人引導)。　　七、報名要求及材料　　本人持身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、2022年機關事業(yè)單位就業(yè)見習人員報名表(請自行下載)、兩寸照片兩張。(如因材料不齊全未通過審核，不予保留報名資格)長按識別下方二維碼下載查看報名表↓↓↓　　　　八、疫情防控要求　　報名前14天有疫情發(fā)生地所在縣(區(qū))旅居史的考生，需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。報名期間，所有人員需全程佩戴口罩。　　聯(lián)系人：胡婷婷、張曉雪　　聯(lián)系電話：0550-6719469;0550-6628329鳳陽縣人力資源和社會保障局2022年7月5日

近日，長豐縣衛(wèi)健系統(tǒng)和肥西一國企單位，雙雙發(fā)布公告，向社會公開招聘專業(yè)技術人員、工作人員，具體情況如下：長豐縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘社會化用人和“縣管鄉(xiāng)用”醫(yī)療衛(wèi)生專技人員公告根據(jù)工作需要，長豐縣衛(wèi)生健康委員會面向社會公開招聘72名專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招聘原則(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。二、招聘崗位及條件詳見《長豐縣衛(wèi)健系統(tǒng)2022年公開招聘社會化用人和“縣管鄉(xiāng)用”醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》(下稱《崗位表》)。招聘對象為符合報考條件的應、歷屆大專及以上學歷畢業(yè)生。且具備以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè);(二)具有良好的品行;(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;(四)具有正常履行職責的身體條件;(五)崗位所需的其他條件。“年齡條件”中“25周歲及以下”為“1996年7月11日及以后出生”(其他涉及年齡計算的以此類推)。考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)。考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。崗位條件和要求中“大專及以上”指具有國家承認的大專學歷及以上學歷人員。“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員;“碩士研究生”指具有研究生學歷且取得碩士學位的人員。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的其他報考資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(四)我縣現(xiàn)在編在聘人員(以報名截止時間為準);(五)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用的其他情形人員。三、招聘程序(一)網(wǎng)上報名及資格審查1、報考人員登陸人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名，報名時間為2022年7月11日9:00至 7月17日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內(nèi)容相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。2、報考人員必須于個人報名后24小時至7月19日16:00前登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的報考人員于7月20日16:00前通過人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)按規(guī)定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。3、報考比例詳見《崗位表》，繳費人數(shù)不足開考比例的崗位，將取消或核減該崗位招聘計劃。報考被取消崗位的人員，可在7月21日13:00至17:00改報其他崗位，逾期視為自動放棄。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。4、完成網(wǎng)上繳費后，報考人員在8月4日至5日登錄人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)自行下載打印筆試準考證。(二)考試1、筆試筆試采用閉卷考試的方式進行。筆試科目詳見《崗位表》。科目一：《衛(wèi)生基礎知識》內(nèi)容主要為生物學、人體解剖學、生理學、藥理學、病理學和診斷學的基礎知識。科目二：《專業(yè)知識》主要為所報崗位應知應會專業(yè)知識。每科分值均為100分。長豐縣人民醫(yī)院筆試成績設定最低合格分數(shù)線為50分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院筆試成績設定最低合格分數(shù)線為45分。考生須達到最低合格分數(shù)線方可進入下一環(huán)節(jié)。2. 筆試時間：2022年8月6日(周六)上午8：00-9:30《科目一》，10:00-12:00《科目二》。筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況，如果需要調整筆試時間，提前7天在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。報考人員應攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。  本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試結束后10個工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)上服務平臺(http://exam.east-hr.com)和長豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.changfeng.gov.cn)公布成績(四舍五入，保留2位有效小數(shù)，下同。)。2、資格復審經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試成績，從高分到低分按規(guī)定比例(詳見《崗位表》)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入面試人員。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。資格復審公告在長豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.changfeng.gov.cn)發(fā)布。面試入圍人員須進行資格復審，資格復審時，考生須提供：本人有效居民身份證件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)原件及復印件;“中國高等教育學生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;報名網(wǎng)站打印的《報名資格審查表》;其他證明材料原件等。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，須由考生本人向委托人提供書面委托書，被委托人需攜帶個人有效身份證件。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復審不合格：(1)與報考條件不符的;(2)不能提供規(guī)定證件、材料的;(3)不能在規(guī)定時間接受資格復審的。資格復審不合格的取消其資格，并按相應程序規(guī)定在同崗位人員中依據(jù)筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審合格的人員，繳納面試費用并領取面試通知書，報考人員憑筆試準考證、有效身份證和面試通知書參加面試。3、面試采用結構化面試方式進行，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，滿分100分。面試成績當場宣布，面試考生成績須達到60分以上(含60分)方可進入下一環(huán)節(jié)。招聘崗位實際面試人員數(shù)只有1人時，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。面試具體時間和地點及相關要求詳見面試通知書。4、成績計算《科目一》與《科目二》按3:7權重合成計算筆試成績，筆試成績與面試成績按6:4權重合成計算考試總成績。總成績在長豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.changfeng.gov.cn)公布。(三)體檢及考察1、體檢根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)考試總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員。若總成績相同依次按筆試成績、筆試《科目二》成績確定入圍人選。若再次出現(xiàn)并列，以考察決定取舍。(遞補時也遵循此原則)體檢標準參照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。對體檢結論有疑問者，在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi),可提出復檢申請(當日、當場復檢項目的除外)，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。2、考察體檢合格者進入考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。(四)公示考察合格者確定為擬聘用人選，予以公示，公示時間為5天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實后取消其聘用資格。因考生在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動放棄而導致崗位缺額的，按考試總成績從高分到低分等額遞補一次。(五)聘用1、本次招聘“縣管鄉(xiāng)用”人員實行編制外聘用管理，享受所在事業(yè)單位崗位待遇，與招聘單位簽訂勞動合同。首聘期限為5年，試用期6個月，試用期包含在聘期內(nèi)，試用期滿經(jīng)考察合格的，予以正式聘用;不合格的，予以解聘。2、本次招聘“縣管鄉(xiāng)用”人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務中心)在崗服務期滿3年后，方可在系統(tǒng)內(nèi)崗位調配。縣級醫(yī)院委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(區(qū))衛(wèi)生院負責對“縣管鄉(xiāng)用”人員執(zhí)業(yè)、培訓、進修、職稱評聘、績效考核、獎罰等日常管理，監(jiān)督指導。3、本次招聘長豐縣人民醫(yī)院工作人員與縣醫(yī)院簽訂勞動合同，待遇參照縣醫(yī)院在編人員和院內(nèi)相關規(guī)定執(zhí)行。4、本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。5、在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應在產(chǎn)后國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日內(nèi)向長豐縣衛(wèi)健委提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，所空名額不再遞補。四、其它(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。(二)政策咨詢電話：0551-66671235(縣衛(wèi)健委)0551-66678611(縣醫(yī)院)(三)監(jiān)督電話：0551-66678415(縣紀委監(jiān)委)(四)報名平臺故障咨詢電話：0551-65127522上述咨詢電話于正常辦公時間使用。長豐縣衛(wèi)生健康委員會長豐縣人力資源和社會保障局2022年7月1日肥西縣鄉(xiāng)村振興投資集團有限公司及下屬公司2022年人員招聘公告肥西縣鄉(xiāng)村振興投資集團有限公司(下稱“肥西鄉(xiāng)投”)是經(jīng)肥西縣委、縣政府批準成立的縣屬國有獨資企業(yè)，定位為全縣鄉(xiāng)村振興項目實施平臺、全縣鄉(xiāng)村振興項目投資主體、全縣鄉(xiāng)村振興人才培訓基地。根據(jù)肥西鄉(xiāng)投發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員15名。一、招聘條件及崗位本次招聘面向本科及以上學歷，具有學士學位證書。二、報名時間2022年7月4日9:00—7月17日17:00三、報名平臺http://ahexam.cn長按掃描下方二維碼了解詳情下載崗位表↓↓↓

為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實習近平總書記對安徽作出的系列重要講話指示批示，著力為企業(yè)招人才、為員工找崗位，努力保障就業(yè)形勢穩(wěn)定，合肥市積極開展重點企業(yè)用工服務，搭建各類求職人員和用人單位的對接通道。現(xiàn)發(fā)布合肥磐芯電子有限公司等10家重點企業(yè)招聘信息，歡迎瀏覽關注。1.合肥磐芯電子有限公司公司是一家專注于單片機集成電路設計與銷售的的科技企業(yè)，憑借在單片機領域經(jīng)驗豐富的核心團隊，立足于廣大的MCU應用市場，為客戶提供高品質，高性價比的MCU芯片，集合作之力達到雙贏。招聘崗位：數(shù)字電路系統(tǒng)設計工程師5人，本科及以上，微電子、電子信息工程及相關專業(yè)。月薪10000-12000元。模擬設計工程師5人，本科及以上，微電子、電子信息工程及相關專業(yè)。月薪10000-12000元。系統(tǒng)應用工程師10人，本科及以上，電子信息工程、計算機技術等相關專業(yè)。月薪6000-8000元。聯(lián)系方式：0551-65336515電子郵箱：625490253@qq.com公司地址：合肥市高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園二期F3-1001室2.弗迪科技有限公司公司成立于2003年，即原比亞迪電子及底盤事業(yè)部，于2019年底(12月)合并重組后正式更名為弗迪科技，現(xiàn)擁有2大研發(fā)基地和9大生產(chǎn)基地，深圳、西安、合肥、長沙、商洛、惠州等生產(chǎn)基地，占地面積約84萬平方米。目前員工總數(shù)有40000余人，其中研發(fā)人員3500+;自成立以來累計供貨配套500萬+車副、年產(chǎn)能150萬+車副，并與不同品牌達成合作。招聘崗位：生產(chǎn)類崗位(操作員、工藝員、設備員、實驗員、生產(chǎn)領班)技工類崗位(沖壓工、裝配工、叉車工、焊工、鈑金工、模具維修工、鉗工、 調漆工、電工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、銑工/鉆床工、壓鑄工);品質類崗位(DQE助理、SQE助理、品質助理、IQC、IPQC、質檢員等);工程師類崗位(設備工程師、電氣工程師、電泳工藝工程師、沖壓工藝工程師、模具工程師、體系工程師、品質工程師等);職能類崗位(計劃、統(tǒng)計員、輸單員、生產(chǎn)運營、商務助理、倉庫管理員、行政助理、文件管理員、綜合助理等)。福利待遇：計時工資，加點1.5倍工資，加班2倍工資;普工月綜合工資6000-9000元，技工月綜合工資6000-9000元，其它崗位面議,公司內(nèi)部另有完備的加薪體系。購買五險一金，自愿加入公司醫(yī)療基金，住院費用在社保報銷的基礎上，可享受再次報銷;以出勤天數(shù)計算，享受工齡補貼，夜班人員另有夜宵補助;提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓課程，提供技術晉升和管理晉升通道，優(yōu)秀員工可優(yōu)先獲得調薪、晉升機會。提供冬、夏工衣，配有自選餐、小食堂，提供免費住宿，享受內(nèi)部福利購車活動;設有籃球場、乒乓球場，閱覽室等，不定期舉辦各類活動。聯(lián)系方式：王女士19965226802(微信同號);邵女士18256098530應聘郵箱：xia.denghui@byd.com公司地址：合肥市長豐縣下塘工業(yè)園比亞迪(弗迪科技)3.合肥市瑞景汽車零部件有限責任公司公司創(chuàng)建于2002年，是一家專業(yè)從事汽車車架和翻轉鎖止機構的汽車零部件制造型企業(yè)。招聘崗位：質檢員2人，18-35周歲，有汽車行業(yè)相關經(jīng)驗，能吃苦耐勞、有責任心、積極努力。技術人員2人，18-35周歲，大專及以上學歷者優(yōu)先，女性優(yōu)先，學習過CAD或三維，有過機械制造工作經(jīng)驗者優(yōu)先。沖壓工5人，18-50歲，女性優(yōu)先。月薪4000-5000元。普工3人，18-55歲，男性優(yōu)先。月薪4000-5500元。福利待遇：購買五險，單休，免費員工住宿，免費工作餐、節(jié)日福利、工齡工資、滿勤獎、健康體檢等。聯(lián)系方式：馬女士18788832610公司地址：合肥市長豐縣崗集鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路和朝陽路向西500米4.合肥市天馬塑膠有限公司公司成立于2010年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高新技術企業(yè)，建筑面積近3萬平方米，專業(yè)從事注塑、鈑金、噴涂、絲印、燙金、組裝等業(yè)務。招聘崗位：成本會計，40歲以下，大專以上，財務、會計等專業(yè)，有3年以上制造企業(yè)成本會計或1年以上主辦會計工作經(jīng)驗。總賬目會計，40歲以下，大專以上，財務、會計等專業(yè)，有3年以上大型制造企業(yè)主辦或總賬會計工作經(jīng)驗，主要負責與客戶對賬。管培生，大專以上，機電一體化、機械制造與自動化或計算機專業(yè)，有智能工廠實習經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇：五險+提供食宿+免費班車+節(jié)日福利+滿勤獎+工齡獎+年終獎。聯(lián)系方式：梅女士15555436173(微信同號);汪女士17352965385(微信同號)公司地址：合肥市長豐縣崗集鎮(zhèn)合淮路10號5.東華(安徽)生態(tài)規(guī)劃院規(guī)劃院是一家從事自然生態(tài)規(guī)劃設計的專業(yè)技術服務機構，成立于2003年4月，2015年8月更名重組。現(xiàn)已獲得林業(yè)調查規(guī)劃設計乙級資質、測繪乙級資質、林業(yè)有害生物防治三級資質、信息系統(tǒng)集成及服務資質、旅游規(guī)劃設計丙級資質、工程咨詢單位乙級資信評價。累計完成項目和各類成果輸出共計1068項，服務的客戶遍布安徽、江蘇、浙江等11個省，項目總金額已達到2.00億元。目前達成長期戰(zhàn)略合作的單位有南京林業(yè)大學、安徽農(nóng)業(yè)大學、國家林草局駐合肥森林資源監(jiān)督專員辦事處、國家林草局華東林業(yè)調查規(guī)劃設計院、安徽省林業(yè)調查規(guī)劃院以及科大訊飛股份有限公司等。招聘崗位：“總技辦”成員，林學、森林經(jīng)理、森林培育、森林保護、生態(tài)學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等、信息化等相關專業(yè)，碩士及以上(或本科有3年以上相關工作經(jīng)驗)，熟練使用Office辦公軟件，初步掌握ArcGIS、PS等業(yè)務處理軟件，熟悉生態(tài)類相關規(guī)劃、設計文件編制，具有一定的語言組織能力、匯報展示能力等，有相關工作或實習經(jīng)驗者優(yōu)先;身體健康，有專業(yè)技術職稱證書者優(yōu)先;在碳匯相關方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;生物量調查及課題研究方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。“總技辦”技術主管，林學、森林經(jīng)理、森林培育、森林保護、生態(tài)學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、地理信息系統(tǒng)等、信息化等相關專業(yè)有一年以上相關工作經(jīng)驗碩士及以上(或本科有五年以上相關工作經(jīng)驗)，熟練使用Office辦公軟件，熟練掌握ArcGIS、PS等業(yè)務處理軟件，熟悉標準制定、技術方案、通知文件等編制要求和規(guī)范，具有較強的語言組織能力、匯報展示能力、項目洽談能力等;在碳匯相關方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;在生物量調查及課題研究方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。身體健康，有專業(yè)技術職稱證書者優(yōu)先。林業(yè)規(guī)劃設計師10人，林學、森林經(jīng)理、森林培育、生態(tài)學、植物學、城鄉(xiāng)規(guī)劃、旅游規(guī)劃等相關專業(yè)，碩士及以上。熟練使用Office辦公軟件，熟悉規(guī)劃類編制、設計、植物識別、ARCGIS、PS、CAD、SU、LUMION、AI、ID等相關技術，有相關工作或實習經(jīng)驗者優(yōu)先;身體健康，有駕照者優(yōu)先;在碳匯相關方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;在生物量調查及課題研究方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪5000-12000元。林業(yè)技術人員10人，林學、森林經(jīng)理、植物學、森林培育等相關專業(yè)，本科及以上。熟練使用Office辦公軟件，掌握規(guī)劃、設計、植物識別、ARCGIS、PS、CAD、SU、LUMION、AI、ID等相關技術，有相關工作或實習經(jīng)驗者優(yōu)先;身體健康，有駕照者優(yōu)先;在碳匯相關方面有經(jīng)驗者優(yōu)先;在生物量調查及課題研究方面有經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪4700-12000元。測繪技術人員8人，地理信息科學、測繪工程等測繪專業(yè)，本科及以上，三年以上測繪相關工作經(jīng)驗，了解國家測繪行業(yè)最新政策、法規(guī)及技術要求，對常規(guī)測繪項目(工程測繪、不動產(chǎn)測繪及攝影測量與遙感測繪技術)了解深入，具備學習能力;熟練使用OFFICE辦公軟件、ArcGIS、CAD制圖軟件;能使用地形圖、衛(wèi)星圖片進行外業(yè)調查和判讀;身體健康，有駕照者優(yōu)先。月薪4700-10000元。見習項目經(jīng)理5人，計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、通信工程等相關專業(yè)，學習并深入了解林業(yè)信息化相關基礎知識，了解林業(yè)信息化行業(yè)用戶痛點及需求點;完成項目所需的方案編寫、工作匯報、數(shù)據(jù)錄入、交付培訓等工作。月薪4000-8000元。福利待遇：職級工資+績效獎金;六險一金：養(yǎng)老、失業(yè)、生育、醫(yī)療、工傷、意外商業(yè)保險、住房公積金;雙休、享受國家規(guī)定的節(jié)日假期、年假;職稱及證書補貼、獎勵;工會活動、年度旅游、團建、專業(yè)課+公共課培訓、年度體檢、生日、假日福利等。聯(lián)系方式：陳經(jīng)理15555474131(微信同號)、0551-62865406-8015電子郵箱：donghuaah@163.com公司地址：合肥市高新區(qū)天智路51號3幢6.合肥天麥生物科技發(fā)展有限公司公司是致力于糖尿病系列產(chǎn)品和技術的引進與研發(fā)、蛋白質口服給藥平臺產(chǎn)業(yè)集群建設、為糖尿病患者提供全病程管理服務的創(chuàng)新型企業(yè)。公司“重組人胰島素和胰島素類似物環(huán)境友好型關鍵生產(chǎn)工藝技術平臺”的創(chuàng)新平臺，獲得2014年國家“重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項和ISO14001體系認證，是國內(nèi)唯一綠色環(huán)保的胰島素生產(chǎn)基地。2015年蛋白質類藥物口服給藥技術研發(fā)平臺與Oramed聯(lián)合開發(fā)的“重組人胰島素腸溶膠囊”項目，獲得2018年國家“重大新藥創(chuàng)制”科技重大專項。公司在上海、合肥構建了與國際同步的糖尿病專科診所、慢病特色藥房及線上醫(yī)療數(shù)據(jù)服務等慢病管理平臺，為患者提供診療、用藥、器械、患教等一體化的糖尿病慢病管理模式，改善糖患生活品質。招聘崗位：藥品生產(chǎn)技術員30人，大專學歷，藥學專業(yè)，了解GMP法規(guī)，可以接受倒班，適應能力、學習能力較強。月薪6000元。聯(lián)系方式：0551-63849096電子郵箱：Htbt-zhaopin@htbt.com.cn公司地址：合肥市經(jīng)開區(qū)繁華大道199號7.合肥德銘電子有限公司公司是中國首批獲得種子基金的高新技術企業(yè)，已獲準攜手中國工程院楊善林院士成立院士工作站，并由發(fā)改委批準成立國內(nèi)首家醫(yī)療微創(chuàng)工程研究中心，已與加拿大西安大略大學、合肥工業(yè)大學、中科院建立聯(lián)合實驗室。多項具有自主知識產(chǎn)權的產(chǎn)學研成果獲得安徽省科學技術獎一等獎、安徽省科學技術獎二等獎。德銘電子擁有多項國家重點新產(chǎn)品，多次承擔國家、省部級項目，同時作為知識產(chǎn)權示范企業(yè)已獲得數(shù)百項知識產(chǎn)權成果，并獲得科技部創(chuàng)新基金支持。招聘崗位：技術部崗位：電子工程師，本科及以上，電子、通信、自動化、機電一體、計算機等相關專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可。熟練使用keil編程軟件，熟悉51單片機、STM32單片機等的使用開發(fā);能熟練使用AD、cadence等EDA軟件畫四層以上PCB板;熟練使用C語言;適應能力強，善于溝通協(xié)調。月薪4000-8000元。嵌入式軟件工程師，本科及以上，電子、通信、自動化、機電一體等相關專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗。至少精通一種嵌入式軟件，熟悉模擬電路和數(shù)字電路;能熟練使用AD、Cadence等EDA軟件,獨立開發(fā)過四層以上PCB板;具有一定C語言編程能力，精通UART,I2C,SPI,TCP通訊協(xié)議;掌握ARM和DSP外圍電路開發(fā)。月薪8000-20000元。前端開發(fā)工程師，本科及以上，計算機及相關專業(yè)。具有前端開發(fā)基礎，可根據(jù)需求規(guī)劃設計圖，并使用代碼構建需要的效果，同時保證在各瀏覽器下良好的兼容性;擔負前后端分離架構下的Web前端方向技術研發(fā);熟悉掌握各種前端技術，如HTML、CSS、JS、Ajax、Json、PHP;至少掌握Vue前端框架;熟悉使用git，了解linux常用操作及命令;具有報表處理、繪制可視化大屏經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪10000-15000元。軟件架構師，大專及以上，計算機專業(yè)者優(yōu)先。至少一年以上Web前端開發(fā)經(jīng)驗，精通DIV+CSS、JavaScript等Web前端開發(fā)技術，擅長手寫代碼;精通jQuery、HTML5、CSS，有基于Ajax的應用開發(fā)經(jīng)驗;精通響應式布局，熟練運用HTML5+CSS3相關技術,構建適配PC、Pad、Phone不同終端的顯示方案;注重頁面性能的優(yōu)化，熟悉Firebug等開發(fā)調試工具。月薪8000-20000元。項目經(jīng)理(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))，本科及以上，通信、計算機、工業(yè)網(wǎng)絡技術等相關專業(yè)，3年以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)相關領域工作經(jīng)驗，具備扎實的編程技術、需求分析、產(chǎn)品方案設計的能力，能獨立撰寫項目解決方案;了解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)狀及最新進展，熟悉工業(yè)網(wǎng)絡應用場景，了解工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)解決方案;熟悉5G、云計算、AI、物聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等相關概念，掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展方向和技術實現(xiàn)路徑，精通大數(shù)據(jù)、云計算等互聯(lián)網(wǎng)新技術，新領域相關知識;熟悉微服務框架、容器技術、Devops、低代碼平臺等;有帶領團隊開發(fā)過SaaS平臺的經(jīng)驗，并成功上線運行，有成功的案例，具有開發(fā)平臺的經(jīng)驗基礎。月薪8000-20000元。產(chǎn)品經(jīng)理(工業(yè)互聯(lián)網(wǎng))，本科及以上，3年以上工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)相關領域工作經(jīng)驗，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和良好的需求理解力，能獨立撰寫項目解決方案，可按需求規(guī)劃技術路線圖;善于溝通，具有良好的團隊合作精神和協(xié)作能力;具備良好的書面和口頭表達能力，能獨立為客戶提供方案講解;有集成項目經(jīng)驗或智慧城市、大數(shù)據(jù)分析等相關行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。月薪8000-20000元。市場部崗位：市場推廣專業(yè)/市場助理(非銷售崗)，大專及以上，市場營銷、電子商務、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)，三年以上的網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先;從事過市場或產(chǎn)品推廣等類似工作，熟悉網(wǎng)絡市場推廣方式;有較強的文字表達能力，對熱點反應敏感，有較好的信息收集、歸納和整理能力;熟練掌握Microsoft軟件，可熟悉PS、AI、CDR軟件的應用，懂得視頻制作。月薪4000-8000元。銷售部崗位：銷售區(qū)域經(jīng)理，大專及以上，從事醫(yī)療相關產(chǎn)品銷售工作1年以上優(yōu)先。談判和溝通能力強，具備獨立的市場開拓能力;具有獨立工作能力，可適應短期出差。月薪6000-10000元，年收入30-60萬。云銷部崗位：技術應用/運維工程師，大專及以上，機電、電子、通信網(wǎng)絡、計算機等理科專業(yè)或者醫(yī)學相關背景基礎。形象氣質佳，有良好的溝通能力;有工作經(jīng)驗或團體組織經(jīng)驗者優(yōu)先，應屆生也可。能適應短期出差。月薪4000-8000元。生產(chǎn)部崗位：生產(chǎn)裝配，中專及以上，電子類相關專業(yè)。掌握基本電子電路知識;有電子產(chǎn)品裝配經(jīng)驗優(yōu)先;責任心強，善于溝通，具有較強的團隊意識。月薪4000-6000元。外貿(mào)部崗位：外貿(mào)業(yè)務員，大專及以上，國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè);英語四級以上，口語流利;1年以上外貿(mào)相關工作經(jīng)驗，有阿里巴巴國際站B2B平臺操作經(jīng)驗優(yōu)先，操作過一達通和信保訂單優(yōu)先;熟悉國際貿(mào)易全套流程，熟悉合同制定，跟單以及報關退稅流程;具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，具有較強的團隊合作精神和獨立處事能力。月薪4000-6000元。福利待遇：周末雙休;法定節(jié)假日休假;提供中餐;五險+商業(yè)險;節(jié)日福利;生日福利;健康體檢;旅游;年終獎金+每年定期調薪等。聯(lián)系方式：朱女士0551-62863875(微信A13564074928)公司地址：合肥市高新區(qū)柏堰科技園櫻花路15號應聘郵箱：zhuyayun@dvl.com.cn8.安徽壹零貳肆加科技集團有限公司公司作為一家基于AI+大數(shù)據(jù)技術，為ToB企業(yè)提供一站式全流程智能銷售云平臺，始終堅持“助力企業(yè)持續(xù)增長”的初心，吸取國際、國內(nèi)智能銷售管理實踐經(jīng)驗，創(chuàng)新性地利用大數(shù)據(jù)、NLP、通訊、AI和物聯(lián)網(wǎng)技術為企業(yè)提供與用戶的深度連接，幫助企業(yè)精準獲客，智能營銷;提供搜客、管客、觸客、集客、育客等板塊產(chǎn)品矩陣，賦能企業(yè)構建真正成為以客戶為中心的數(shù)字化運營組織，加速企業(yè)數(shù)字化轉型升級。招聘崗位：人事專員2人，本科，協(xié)助優(yōu)化公司招聘、培訓體系和流程，主導招聘工作開展，有獨特的招聘渠道和招聘方法，達成招聘效果，主導培訓工作開展，負責培訓計劃、實施和評估反饋管理工作。月薪5000-8000元。JAVA 3人，本科及以上，五年以上的工作經(jīng)驗。有過海量數(shù)據(jù)的實際優(yōu)化經(jīng)驗，熟悉底層的原理并且可以去修改底層的源碼來滿足自己的實際業(yè)務工作。對數(shù)據(jù)庫深入理解，mysql索引規(guī)則，設計規(guī)則，存儲規(guī)則，調優(yōu)、mysql分庫分表的實際經(jīng)驗且對它的原理有深刻的理解;mogodb的海量數(shù)據(jù)的設計;mongo sharding的原理，數(shù)據(jù)塊的分裂、均衡有很好的方案。能支撐PB級數(shù)據(jù)的讀寫性能。Elasticsearch的索引愿意。分詞器的選擇優(yōu)化自定義的實現(xiàn)。海量數(shù)據(jù)的設計存儲。讀寫并發(fā)的優(yōu)化以及原理;Java底層字節(jié)碼原理、線程競爭、內(nèi)存、cpu資源、安全、鎖的粒度、網(wǎng)絡IO的模型等方面優(yōu)化。有過項目管理經(jīng)驗，項目核心人物優(yōu)先。月薪13000-15000元。Python 1人，本科學歷，能根據(jù)工作安排負責相關數(shù)據(jù)的自動化采集、抽取及清洗工作;負責分析數(shù)據(jù)需求，快速確定數(shù)據(jù)采集方案并按時完成工作交付結果;維護數(shù)據(jù)增量更新變動及修改，保證數(shù)據(jù)新鮮度及數(shù)據(jù)質量;參與優(yōu)化分布式采集框架，參與建設全流程自動化數(shù)據(jù)采集平臺項目。月薪11000-13000元。網(wǎng)絡銷售10人，大專學歷，能分析全國各行業(yè)大中小企業(yè)，介紹銷售公司產(chǎn)品及推廣產(chǎn)品服務;利用網(wǎng)絡、微信等多元化的方式進行銷售;能用公司提供優(yōu)質渠道及方法，完成每月既定的銷售指標。月薪6000-10000元。聯(lián)系方式：18705600120電子郵箱：1376870213@qq.com公司地址：合肥市高新區(qū)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園二期J2A棟11層9.巢湖云海輕金屬精密制造有限公司公司經(jīng)營范圍包括一般項目：金屬材料制造;金屬材料銷售;金屬制品研發(fā);有色金屬鑄造;金屬制品銷售;模具制造;模具銷售;新材料技術研發(fā);再生資源回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬)。招聘崗位：操作工20人，45歲以下，初中及以上，能適應倒班，表現(xiàn)優(yōu)異的員工可晉升從事現(xiàn)場生產(chǎn)管理工作。月薪6000-8000元。機械維修工5人，45周歲以下，初中及以上，有電工基礎、電焊切割基礎相關證件者優(yōu)先。月薪5000-7000元。質檢員6人，45歲以下，高中以上學歷，能適應倒班。月薪4000-6000元。三坐標測量員3人，45歲以下，高中以上，負責檢查三坐標測量系統(tǒng)，以及設備的日常養(yǎng)護。月薪5000-6000元。模具維修工3人，45歲以下，初中以上，從事過模具維修行業(yè)優(yōu)先。月薪5000-7000元。自動化小組技術員2人，45歲以下，大專及以上，自動化相關專業(yè)，可接受應屆畢業(yè)生。月薪5000-8000元。儲備干部/技術員5人，大專及以上，自動化專業(yè)、模具設計制造專業(yè)、機電一體化專業(yè)、工藝設計、質量管理、測量專業(yè)等相關行業(yè)的應屆畢業(yè)生，月薪4000-6000元;有能力者晉升相關行業(yè)的工程師，年薪10萬以上。福利待遇：入職即購買五險、包吃住、有班車接送、集團公司福利、節(jié)日等福利。聯(lián)系方式：張經(jīng)理13305652698(微信同號)公司地址：合肥市巢湖夏閣工業(yè)園區(qū)10.安徽貝奇信息科技有限公司公司2015年成立，注冊資金1100萬。公司專注于政企信息化軟件研發(fā)、系統(tǒng)集成、智能機器人設計、行業(yè)軟件解決方案，是一個集研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營于一體的國家級高新技術企業(yè)、安徽省雙軟認證企業(yè)、合肥市大數(shù)據(jù)企業(yè)。招聘崗位：java開發(fā)工程師5人，大專及以上，1-5年工作經(jīng)驗，有良好的溝通表達能力，積極主動，責任心強。熟悉java主流開發(fā)技術，可獨立承擔軟件開發(fā)、部署工作;有分布式開源中間件開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先，如redis/kafka/nginx;掌握常見開發(fā)框架，Spring, SpringMVC, Springboot, mybatis等;熟悉MySQL、Oracle等關系型數(shù)據(jù)庫，以及相應數(shù)據(jù)庫調優(yōu)。月薪5000-20000元。全棧工程師2人，大專及以上，計算機等相關專業(yè)，至少2年以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)相關工作經(jīng)驗。能熟悉JQuery，Ajax，Vue等開源框架;熟悉JAVA語言，了解JVM原理，有獨立項目開發(fā)經(jīng)驗;熟悉安卓開發(fā)，并了解多機型適配方法，會NDK開發(fā)優(yōu)先;熟練掌握TCP/IP協(xié)議，有網(wǎng)絡通訊開發(fā)經(jīng)驗;對軟件設計模式有深入研究，并實際應用。月薪8000-20000元。前端開發(fā)工程師2人，大專及以上，1-3年以上web前端開發(fā)經(jīng)驗, 尤其是在前后端分離的項目中承擔前端開發(fā)任務的經(jīng)驗。對2D、3D地圖有過一定開發(fā)經(jīng)驗者，包括地圖功能開發(fā)、接口調試、地圖渲染等優(yōu)先。有扎實的前端基本功 (HTML/CSS/Javascript)，了解 HTTP協(xié)議以及相關開發(fā)調試工具，了解業(yè)界先進的概念和開發(fā)方式并有實踐經(jīng)驗。熟練掌握Vue.js框架，對Vue生命周期、計算屬性、指令、組件及組件間通信等各項知識理解透徹 (熟悉源碼和框架原理者優(yōu)先)，并可以熟練的運用到項目開發(fā)中。精通Vue-Router、Vuex、axios等Vue全家桶相關技術。熟練使用Typescript、熟悉前端單元測試或自動化測試體系。熟悉模塊化、前端編譯和構建工具 (Webpack等)。月薪5000-20000元。銷售經(jīng)理10人，大專及以上，有軟件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,1-5年軟件行業(yè)銷售經(jīng)驗。有團隊協(xié)作意識，具備良好的人際溝通能力。能及時搜集整理市場信息，按照公司的銷售戰(zhàn)略，在負責的區(qū)域開發(fā)潛在的客戶群，開展銷售工作，完成銷售任務，可網(wǎng)銷、電銷、線下拜訪等。月薪5000-20000元。福利待遇：五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫福利等。聯(lián)系方式：陳女士0551-65666330、18155184629電子郵箱：2106761966@qq.com公司地址：合肥市經(jīng)開區(qū)宿松路3963號智能科技園D1棟5樓

　　為提升潁東區(qū)口孜鎮(zhèn)煤基產(chǎn)業(yè)園消防站綜合性滅火救援能力，強化執(zhí)勤力量，擴充人才實力，確保消防工作順利開展，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國勞動合同法》和阜陽市《關于加強全市政府專職消防隊伍建設的實施意見》等法律法規(guī)和政策文件，按照“公開條件、自愿報名、統(tǒng)一測評、擇優(yōu)錄取”的原則，結合工作需要，我大隊面向社會公開招聘政府專職消防員，現(xiàn)將有關事項公告如下：　　一、崗位人數(shù)　　滅火救援員16名，消防車駕駛員4名。　　崗位說明：　　滅火救援員：主要從事滅火應急救援工作，需擔負執(zhí)勤戰(zhàn)備任務。　　消防車駕駛員：消防車的駕駛操作以及日常的維護保養(yǎng)。　　(以上崗位試用期三個月)　　二、報名條件　　(一)具有中華人民共和國國籍;　　(二)擁護黨的路線、方針、政策，政治思想可靠，作風正派、品行端正、服從管理，無不良嗜好，無違法犯罪記錄;　　(三)熱愛消防事業(yè)，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神;　　(四)具備崗位所需要的專業(yè)、學位學歷或技能要求;　　(五)身體條件應符合《消防員職業(yè)健康標準》的有關規(guī)定;　　(六)具備招聘崗位所要求的其他條件;　　(七)18周歲以上、24周歲以下(退役士兵、駕駛員崗位可放寬到28周歲)的中國公民，具有高中或同等以上學歷;　　(八)駕駛員必須取得B2及以上駕駛證并能熟練駕駛大型車輛。　　以上同等條件下，消防救援隊伍退出人員、化工相關專業(yè)、退役士兵、取得消防職業(yè)技能資格證優(yōu)先錄用。　　三、工資待遇　　專職消防隊員實行崗位等級績效工資制度，隨工作年限、崗位等級調整等逐年遞增，由基本工資2250元、檔級工資40元/年、工齡工資20元/年、等級工資200元/年、績效工資500元、現(xiàn)場救援補貼、崗位津貼、備勤費、加班費等津貼補貼。試用期(三個月)工資為基本工資2250元。　　除有特殊任務、執(zhí)勤人員少等情況外，專職消防隊員正常每周休息2天，可采取輪休調休等方式統(tǒng)籌安排，輪休調休由所在單位批準，按時歸隊銷假并做好交接班登記。專職消防隊員簽訂合同工作滿一年后，每年享受一次休假，假期20天。　　試用期滿后，政府專職消防員按國家規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險，繳納住房公積金，購買人身意外傷害保險。　　工作期間實行準軍事化管理，實行24小時駐隊執(zhí)勤。　　四、工作地點　　阜陽市潁東區(qū)口孜鎮(zhèn)煤基產(chǎn)業(yè)園　　五、報名程序　　(一)現(xiàn)場報名　　1、報名時間：2022年6月30日起至2022年7月30日。　　2、報名地點：阜陽市潁東區(qū)消防救援大隊(地址:阜陽市潁東區(qū)阜渦路88號)。　　3、報名時攜帶身份證復印件、學歷證書復印件、無違法犯罪證明，3張近期免冠一寸彩色照片(紅底)。　　4、報名如實填寫《報名登記表》(附件1)一式二份。　　應聘人員應按照要求提供完整、真實、有效的個人信息。提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。　　(二)資格初審　　報名開始后，用人單位根據(jù)發(fā)布崗位要求對應聘人員進行初步資格審核和擇優(yōu)篩選。　　(三)測試　　1、面試　　(1)面試工作由用人單位依照相關規(guī)定自行組織。　　(2)進入面試人員將由電話通知，并告知面試公告有關要求。　　(3)進入面試人員應攜帶個人體檢報告單和用人單位要求提供的其他材料。對于未提供或者提供的材料不符合規(guī)定要求，以及本人明確表示不參加面試的，視為放棄。　　2、體能測試。體能測試由用人單位根據(jù)相關規(guī)定組織基本體能測試。　　六、聘用通知　　最終結果將以電話通知個人，收到通知以后，請按規(guī)定時間來單位報到。( 聯(lián)系電話：0558-2322119)阜陽市潁東區(qū)消防救援大隊2022年6月28日

近日，合肥多家事業(yè)單位發(fā)布招聘信息，最新匯總如下：包河區(qū)短期就業(yè)見習招募120人公告根據(jù)合肥市就業(yè)工作領導辦公室《關于加快做好崗位開發(fā)促進就業(yè)的通知》的文件精神，為進一步提高我區(qū)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)能力，做好我區(qū)短期就業(yè)見習工作，包河區(qū)人力資源和社會保障局共開發(fā)160個短期就業(yè)見習崗位，現(xiàn)將2022年短期就業(yè)見習第一期共120個崗位面向社會開展招募工作,具體公告如下：一、招聘對象畢業(yè)2年內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)后未參加社會保險且首次申請參加見習)。二、見習時間和待遇見習時間：3-6個月見習待遇：見習人員基本生活補貼每人每月2000元，由包河區(qū)人力資源和社會保障局按月發(fā)放至見習人員提供的銀行卡中，并為其購買人身意外傷害保險。三、報名時間和方式報名方式：有意愿參加短期就業(yè)見習的人員，請直接與區(qū)相關機關、事業(yè)單位聯(lián)系(見附件1)，現(xiàn)場資格確認時，攜帶《2022年合肥市包河區(qū)短期就業(yè)見習人員報名表》、學歷證書及身份證原件和復印件等相關材料。每人限報1個見習崗位。報名時間：2022年6月22日11：00至6月28日17：00，逾期不再補報。報名人員填寫的信息須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消報名資格或見習資格。四、聯(lián)系方式政策咨詢：包河區(qū)人事服務和人事考試中心　0551-63357879合肥市包河區(qū)人力資源和社會保障局?????????????????2022年6月22日蜀山區(qū)招聘聘用制35人公告因工作需要，蜀山區(qū)人民法院、蜀山區(qū)人民檢察院決定面向社會公開招聘聘用制工作人員35名，現(xiàn)就有關事項公告如下：一、招聘原則及方式堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行筆試、資格復審及面試相結合的方式。二、招聘條件(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;5.適應崗位要求的身體條件;6.崗位所需的其他條件。(二)“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1986年6月21日及以后出生”。(三)考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.現(xiàn)役軍人;3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;5.被人民法院認定為失信人;6.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;7.法律規(guī)定的其他不得參加招聘考試情形的人員。三、招聘程序招聘崗位實行筆試、資格復審和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。(一)報名方式及時間1.報名方式：應聘者需關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“FESCO安徽”)，點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統(tǒng)點擊“蜀山區(qū)人民法院、蜀山區(qū)人民檢察院2022年公開招聘聘用制工作人員”在線報名并提交學歷、學位證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個崗位。2.報名時間：2022年6月22日09:00-6月27日16:00。逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至2022年6月27日18:00前登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。通過資格初審的報考人員于2022年6月28日12:00前登錄http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/鏈接按規(guī)定繳納筆試費用進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。筆試費45元/人，繳費成功的人員，將進入筆試環(huán)節(jié)。3.按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考場參加考試，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。(二)筆試1.筆試采取閉卷形式進行。總分100分，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律知識、職業(yè)能力測試等，滿分為100分。2.筆試時間、筆試地點、另行通知，請持續(xù)關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)。3.筆試結束后7個工作日內(nèi)，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)上公布考生筆試成績，發(fā)布資格復審公告。根據(jù)筆試成績(保留小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按1:3的比例確定進入資格復審人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環(huán)節(jié)，不足比例按照實際人數(shù)確定。(三)資格復審1.確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規(guī)定的時間內(nèi)，考生提供身份證、畢業(yè)證、學位證，在有效期內(nèi)的教育部學歷證書電子注冊備案表(境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告);如為2022年應屆生報名，需提供有效期內(nèi)的教育部學籍在線驗證報告或所在學校蓋章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等證明材料。到指定地點進行資格復審。2.凡與報考條件不符，不能提供規(guī)定證明(證件)材料或不在規(guī)定時間內(nèi)接受資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)入圍人員缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補一次,遞補遇有多名考生筆試成績相同的，一并進入。資格復審時間、地點另行通知。(四)面試資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書。面試費用80元/人。1.考生攜帶面試通知書和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。2.面試采取結構化面試形式，面試總分為100分。面試設定合格分數(shù)線為60分，面試成績須達到合格分數(shù)線，方可確定為初選人員;招聘崗位實際面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。(五)確定初選人員1.根據(jù)報考人員的合成成績(筆試成績和面試成績分別占60%和40%，保留小數(shù)點后兩位)，按所報考崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)合成成績并列的情況，則以報考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員。2.初選人員名單將于5個工作日內(nèi)在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公布。(六)體檢和考察1.體檢。對初選人員進行體檢，體檢時須到指定的體檢機構進行，體檢費用由考生自理。2.考察。體檢合格考生于規(guī)定的時間內(nèi)提供政治考察材料，具體如下：(1)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。如出具《無違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司領取。(2)無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。(3)現(xiàn)實表現(xiàn)材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內(nèi)容必須包括：①有無因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘情況;②有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。3.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補。若出現(xiàn)最后一名遞補人員合成成績并列的，則以報考人員面試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。(七)公示體檢考察合格人員在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)公示3天。四、聘用(一)對公示無異議人員，將與北京外企人力資源服務安徽有限公司簽訂《勞動合同》，由北京外企人力資源服務安徽有限公司委派到蜀山區(qū)人民法院及檢察院工作。(二)聘用人員入職手續(xù)由北京外企人力資源服務安徽有限公司辦理。聘用人員應在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未按時報到，視為自動放棄。(三)如聘用人員是2022年應屆生，辦理入職手續(xù)時需提供畢業(yè)證及其學位證書，如若未能在規(guī)定時間內(nèi)提供，視為條件不符合，不給予錄用。(四)聘用人員經(jīng)費依據(jù)崗位職責核定，每人每年12萬元左右(含社會保險、公積金和工會福利等費用)。五、其他(一)咨詢電話：0551-65262577。(請在工作日時間9：00-12：00,13：30-17：30期間撥打)。(二)查詢網(wǎng)站：北京外企人力資源服務安徽有限公司官網(wǎng)(http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html)(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優(yōu)補充，補充有效期截止2023年6月1日。北京外企人力資源服務安徽有限公司2022年6月21日合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院教師招聘14人公告因學校專業(yè)發(fā)展和師資隊伍建設需要，現(xiàn)公開向社會誠邀英才：一、擬招聘崗位部門崗位專業(yè)人數(shù)學歷職稱二、應聘條件及待遇1、專業(yè)、學歷、職稱條件詳見表格2、身體條件：符合高校教師體檢標準(按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行)。3、年齡條件：專任教師：35周歲(含35周歲)以下。4、其他要求：(1)擁護黨的領導，堅持社會主義道路，擁護黨的教育方針和政策;(2)無違法違紀記錄;(3)身體健康(錄用人員需提供體檢證明);(4)熱愛教育事業(yè)，關愛學生，為人師表，具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;5、工資薪酬 ：面議。6、基本保險 ：按國家規(guī)定辦理社保，符合學院規(guī)定的條件可購買住房公積金。三、招聘程序1、發(fā)布渠道：合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院官網(wǎng)(www.hfet.com)。2、簡歷投遞時間 ：2022年6月20日—2022年6月27日3、簡歷投遞方式：請直接投遞電子版簡歷和電子版《合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院應聘人員報名表》(附件)這兩份資料到指定郵箱(郵件名稱格式：應聘崗位+ 專業(yè)+姓名)。4、資格初步審查 ：根據(jù)公告的資格條件，由合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院辦公室“師資中心”領導小組對報名應聘人員進行資格審查，未收到面試通知代表未通過資格初審。5、考核方式：面試、試講與實踐操作相結合方式進行。面試、試講和實踐操作實踐時間另行通知。6、面試提供審查材料：身份證、學歷(學位)證書、 各類其他資格證書和榮譽證書等原件和復印件，應屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)推薦表、學生證、各類其他資格證書和榮譽證書等原件和復印件。7、試講內(nèi)容：根據(jù)應聘的專業(yè)崗位試講一次課，學校提供試講材料，應聘者自行寫教案備課(專職輔導員不參加試講，只參加面試和筆試)。8、聘用依據(jù)考核結果，確定擬聘對象，報董事會批準后通知錄用，簽訂勞動合同，試用期滿(兩個月)后轉正，人事檔案關系由合肥市人才交流服務中心代理托管。四、聯(lián)系方式聯(lián) 系 人：殷老師聯(lián)系電話：0551-65630892E-mail:1905148470@qq.com QQ：1905148470(招聘專用)學院地址：安徽省合肥市廬陽區(qū)環(huán)湖東路360號(西二環(huán)和北二環(huán)路交叉口)合肥經(jīng)濟技術職業(yè)學院師資中心(行政樓二樓213室)。湯池鎮(zhèn)招考村級后備干部12人公告為進一步加強基層干部隊伍建設，拓寬選人用才視野，不斷優(yōu)化村級班子結構，經(jīng)研究決定，公開招考村(社區(qū))后備干部。現(xiàn)將有關事項公告如下：一、招考職位本次招考村(社區(qū))后備干部12名，報名人數(shù)比例不足1:3的，相應核減選拔名額。二、資格條件1.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。2.具有良好的政治素質和道德品行，具備正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力。3.年齡18周歲至35周歲(1987年6月21日以后出生)，具有全日制大專及以上文化程度。4.夫妻有一方戶籍在廬江縣，或本人戶口原籍在廬江縣。5.具備一定的文字功底和電腦操作能力，有較強的溝通協(xié)調能力。有下列情形之一的人員，不得報考：1.違反政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠不老實，政治上當“兩面人”的。2.受過刑事處罰和行政處罰的，存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的。3.受到黨紀政務處分尚未超過所受處分有關任職限制期限的，涉嫌嚴重違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察、公安、司法等機關立案調查處理的。4.非法宗教的組織者、實施者、參與者，參與邪教組織人員，以及組織、利用宗教宗族宗派勢力干擾侵蝕基層組織和基層政權的。5.存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯(lián)聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的。6.有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務中拒不執(zhí)行相關規(guī)定造成不良影響的。7.近3年有被評為不合格黨員的。8.因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的。9.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得參加公開招聘的人員。三、招考程序招考工作由湯池鎮(zhèn)公開招考村級后備干部領導小組統(tǒng)一組織。公開、公平、公正地進行選拔。(一)發(fā)布公告在全鎮(zhèn)各村(社區(qū))先鋒網(wǎng)、湯池鎮(zhèn)先鋒網(wǎng)及廬江先鋒網(wǎng)等發(fā)布，報名人員可下載報名表填寫。(二)報名及資格審查1.報名方式。本次招考采取個人自薦方式進行。自薦報名指符合條件、要求的人員按規(guī)定時間直接到湯池鎮(zhèn)人民政府現(xiàn)場報名確認。參加報名人員錄取后聘用要服從組織統(tǒng)一分配。報名時間：2022年6月22日起至2022年6月28日(工作日上午8：00—11：30、下午2：30—5：30)。報名地點：湯池鎮(zhèn)開招考村級后備干部工作領導小組辦公室(湯池鎮(zhèn)人民政府大樓4樓)。2.資格審核。參加此次公開招考的，統(tǒng)一到湯池鎮(zhèn)公開招考村級后備干部工作領導小組辦公室(湯池鎮(zhèn)人民政府大樓4樓)報名，報名者需提供如下材料：《湯池鎮(zhèn)公開招考村級后備干部報名登記表》(見附件)三份、本人身份證、戶口簿、學歷證明原件及復印件，近期1寸免冠照片4張(相關證件原件只查看，收取復印件)。報名后由湯池鎮(zhèn)公開招考村級后備干部領導小組進行資格審查，合格者發(fā)給準考證。3.筆試。筆試主要考量電腦操作、公務寫作、與農(nóng)業(yè)農(nóng)村相關的法律法規(guī)政策等方面綜合水平，筆試結果作為考察環(huán)節(jié)的參考。筆試時間與地點待資格審核結束后另行通知。4.面試。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃數(shù)1:2的比例，確定面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試采取結構化面試方式，主要考察報考人員的綜合分析能力、語言表達能力、解決實際問題能力、心理素質與應變能力等，采取百分制，當場評分、當場亮分(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。面試成績未達到60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。總成績按照筆試成績、面試成績4:6的比例合成確定考試綜合成績，最后折合分數(shù)為100分。最后一名如有多名考生總成績相同的，分別按面試成績、中共黨員、最高學歷從高到低依次確定。5.體檢。根據(jù)報考者考試總成績從高分到低分1:1等額確定職位體檢人選。體檢工作到指定醫(yī)院進行。體檢不合格的，取消其擬招考資格，并依據(jù)報考人員綜合成績從高到低依次遞補。6.組織考察。從相關部門抽調人員組成考察組進行考察，同時征求紀檢、公安、綜治、司法等部門的意見，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消報考資格。7.確定人選。鎮(zhèn)召開黨委會，根據(jù)考察情況，研究確定人選，并按崗位對后備人選進行排序。8.公示。村級后備干部公示5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的或反映問題不影響任用的，按程序辦理任職手續(xù)，如有出缺依次遞補。9.聘用及待遇。按得分高低、人崗相宜原則，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一分配到相應的村(社區(qū))擔任村級后備干部，試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式錄用。擬錄用人員未按規(guī)定時間到崗的，取消錄用資格，由此產(chǎn)生職位空缺由鎮(zhèn)黨委會研究。工作期間可由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排抽調到鎮(zhèn)機關、鎮(zhèn)直屬單位進行鍛煉。公開招考村級后備干部人選待遇參照現(xiàn)行的后備干部標準執(zhí)行。四、紀律和監(jiān)督1.本次公開選拔考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。2.本次公開選拔工作湯池鎮(zhèn)紀委進行全程監(jiān)督，同時接受上級組織、紀檢等部門的指導和社會各界的公開監(jiān)督。在公開選拔工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督舉報電話：0551-87381003(湯池鎮(zhèn)紀委)3.本公告未盡事宜由湯池鎮(zhèn)公開招考村級后備干部領導小組負責解釋。中共湯池鎮(zhèn)委員會湯池鎮(zhèn)人民政府2022年6月18日