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　　7月26日，記者從合肥市人社部門獲悉，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”2024年第十六期高校畢業生現場對接會將于8月9日在合肥市人力資源市場舉行。　　據悉，本期對接會上，新能源汽車和智能網聯汽車、高端裝備、智能家電3個重點產業鏈企業以及其他企事業單位、新型研發機構等100家左右用人單位參會，提供5000個優質崗位。　　第十六期線上報名預約時間：7月26日至8月8日，報滿截止。報名預約請微信掃描下方“程序碼”。現場對接會時間：8月9日（星期五）9：00—17：00；地點：合肥市人力資源市場（濱湖新區南京路2588號要素大市場C區二樓）。　　領取邀請碼且從市外來肥參加對接會的高校畢業生和在港澳臺地區及海外留學歸來人員，可享受單程來肥交通費補貼。在肥參加對接會活動期間（8月8日-10日），憑“邀請碼”免費乘坐合肥市域內地鐵、公交，免費游覽合肥市國有旅游景區。（記者 周洪 實習生 王禹陽）

近日，合肥市人社局發布公告，2024年合肥市市直機關、事業單位共開發177個青年就業見習崗位，公開招募有意愿的高校畢業生等青年參加就業見習。具體如下：2024年合肥市市直機關、事業單位招募青年就業見習人員公告根據安徽省就業工作領導小組辦公室《關于做好 2024 年高校畢業生等青年就業創業工作的通知》（皖就辦〔2024〕1 號）文件精神，為切實做好高校畢業生等青年群體就業見習工作，現將2024年合肥市市直機關、事業單位（公益一類、參公管理事業單位）公開招募青年就業見習人員有關事項公告如下：一、招募計劃2024年合肥市市直機關、事業單位共開發177個青年就業見習崗位，公開招募有意愿的高校畢業生等青年參加就業見習。二、見習對象主要面向離校2年內未就業高校畢業生（2023、2024屆)和16-24歲失業青年。三、見習時間見習期限為3-12個月，由市直機關、事業單位根據見習人員需求和崗位要求，雙方協商確定。四、見習待遇見習期間，見習人員基本生活補貼為每人每月2000元，由市公共就業人才服務管理中心按月發放至見習人員提供的社保卡或銀行卡中，并為其購買人身意外傷害保險。五、崗位發布7月15日起，在合肥市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.hefei.gov.cn/）、安徽公共招聘網(http://www.ahggzp.gov.cn/）、合肥市人社局微信公眾號及相關媒體，統一發布《2024年合肥市市直機關、事業單位青年就業見習人員崗位信息匯總表》（附件1）。六、報名方式與時間1、報名方式：有意愿參加青年就業見習的人員，請掃二維碼（附件2）填寫《2024年合肥市市直機關事業單位青年就業見習申請表》，其中《合肥市機關事業單位青年就業見習人員報名表》（附件3）請下載填寫后上傳。每人限報1個見習崗位。2、報名時間：2024年7月15日9：00至19日17：00，逾期不再受理。報名人員填寫的信息須真實有效，凡弄虛作假的，一經查實，取消報名或見習資格。七、崗位匹配報名結束后，見習單位根據見習崗位需求情況，結合單位實際工作需要自主進行人崗匹配。現場資格確認時，請報名人員攜帶《合肥市機關事業單位青年就業見習人員報名表》、學歷證書、身份證原件與復印件等相關材料。在相同的條件下，同一崗位報名人數超過計劃數的，優先安排脫貧戶家庭、零就業家庭、城鄉低保家庭、就業困難人員家庭青年畢業生。匹配成功的人員信息由見習單位及時提交至市公共就業人才服務管理中心進行見習人員資格核驗，核驗通過后方可上崗。對通過見習資格核驗但人崗匹配未成功的報名人員，征得本人同意后，按照“總量控制、人崗匹配、科學調劑”原則，由市公共就業人才服務管理中心統籌調劑到有空缺見習崗位的其他單位參加見習。八、組織上崗確定的見習人員名單，將統一在市人力資源和社會保障局官網上進行5個工作日的公示。公示無異議后，由見習單位及時通知見習人員報到。上崗前，見習單位應與見習人員簽訂《合肥市青年就業見習協議書》和《見習人員承諾書》，由市公共就業人才服務管理中心統一購買人身意外傷害險。9月2日見習人員正式上崗。九、見習管理見習單位負責見習人員的見習指導、日常管理等工作。日常管理工作參照省人力資源和社會保障廳《關于印發安徽省就業見習管理辦法的通知》（皖人社發〔2017〕54號）和《合肥市青年就業創業見習管理辦法》（合人社秘〔2021〕24號）相關規定執行。對不遵守單位規章制度、不服從單位管理的見習人員，見習單位可以終止或提前解除見習協議。見習期間，見習單位與見習人員不建立勞動關系。見習期滿，見習單位應根據見習人員的實際表現提出考核意見，并出具見習證明。十、聯系方式政策咨詢：市公共就業人才服務管理中心　0551-62729891報名咨詢：見習單位聯系方式詳見《2024年合肥市市直機關、事業單位青年就業見習崗位信息匯總表》（附件1）附件：附件1：2024年合肥市市直機關、事業單位青年就業見習崗位信息匯總表附件2：2024年合肥市市直機關、事業單位青年就業見習報名申請二維碼附件3：合肥市機關、事業單位青年就業見習人員報名表長按識別或掃碼查看附件合肥市人力資源和社會保障局2024年7月12日

入職前被要求孕檢，發現懷孕后如實告知公司，卻被“撤回”了offer。入職要求孕檢合法嗎？用人單位以此取消招聘是否要擔責？案情回顧2023年6月，嚴女士收到一家公司發來的入職通知，告知她應聘上了財務主管的崗位。除寫明薪資、報到時間等信息外，通知還要求嚴女士提供人絨毛膜促性腺激素檢查（HCG）報告，該檢查通常用來診斷是否懷孕。嚴女士同意入職并向原公司辭職，在按要求檢測時發現自己已經懷孕，于是將這一情況如實告知。誰知幾天后，公司突然通知嚴女士，因規劃調整，崗位取消。而在其他平臺上，該公司仍在發布相同崗位的招聘信息。多次溝通無果后，嚴女士陷入失業狀態，于是以該公司侵害勞動者平等就業權、惡意取消崗位為由訴至法院，要求賠償3萬余元。被告公司則辯稱，該入職通知是借鑒了模板，不清楚HCG是懷孕檢測，更不存在就業歧視，取消崗位是因發展需要，嚴女士的損失不應由公司承擔。法院經審理后認為，勞動者的平等就業權受法律保護。被告將孕檢測試作為入職體檢項目，違反《中華人民共和國婦女權益保障法》，在得知應聘人員懷孕后，又惡意取消招聘崗位，存在就業歧視行為，侵害勞動者平等就業權，應承擔締約過失責任。最終在法院主持下，雙方達成調解協議，該公司賠償嚴女士相關損失3萬余元。法官說法上海市浦東新區人民法院南匯新城人民法庭法官李尚偉提出：一、平等就業權受法律保護“你結婚了嗎？”“打算什么時候要孩子？”……這些看似與應聘崗位無關的問題，在女性職工應聘時卻經常會被問起；更有甚者，如本案中的公司，直接將孕檢作為入職體檢的項目，并惡意取消offer，這一行為顯然侵害了勞動者享有的平等就業權。《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》均明確規定，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。人力資源和社會保障部、最高人民法院等九部門也曾聯合發布相關通知，明確規定用人單位不得將懷孕測試作為入職體檢項目。毋庸置疑，懷孕女性作為勞動者，與其他勞動者一樣享有平等就業權，且這一權利受到法律的保護。二、用人單位不可任意撤銷入職通知用人單位發出入職通知后，勞動者尚未上班，也未建立勞動關系，雙方發生糾紛不屬于勞動爭議的范疇，但這不代表用人單位可以任意撤銷offer。在勞動合同簽訂過程中，用人單位與勞動者多次磋商，相互之間產生了一種特殊的信賴關系，因該信賴產生的信賴利益受法律保護。一般來說，勞動者收到offer后基于信賴，可能會辭職或者拒絕其他的入職要約，此時一旦撤銷錄用，勞動者就要重新尋找就業機會，導致一段時間內的工資收入損失。該損失是因用人單位故意或過失違反先合同義務而造成時，單位應承擔締約過失責任，進行賠償。三、向就業歧視說“不”懷孕既是個人隱私，也是女性公民的基本權利，入職前女性勞動者對用人單位沒有告知懷孕情況的義務，強制孕檢更是侵犯了平等就業權，因此，對于用人單位入職前需要進行孕檢的要求，勞動者可以予以拒絕。本案也提醒用人單位，在招聘時應嚴格落實法律規定，平等保護勞動者合法權益。招聘前，做好崗位設置規劃，明確招錄條件，謹防在性別、民族、戶籍等方面就業歧視。招錄中，也要做好信息披露、及時溝通與磋商。依法依規、誠信以待，才是企業發展的長久之計。代表點評上海市人大代表，上海市律師協會副會長，上海市喬文律師事務所支部書記、主任韓璐表示，懷孕的女性勞動者享有與其他勞動者一樣的平等就業權。除國家明文規定的特殊工種外，法律法規明確禁止用人單位單純或變相以懷孕為借口，將女性勞動者排斥在職場之外。本案中，法院對就業性別歧視進行了否定評價，給所有用人單位敲響了警鐘，把勞動者當成“工具人”、任性而為的就業歧視，法律不會允許。“此舉充分保護了勞動者的平等就業權，充分體現了社會主義核心價值觀的‘平等’之義。當然，為女性提供良好的就業環境，不僅僅是用人單位的責任，更需要全社會的共同努力，禁止就業歧視，保障女性獲得公平就業機會，積極促進職場性別平等，守護好每一個‘她’。”韓璐說。（據澎湃新聞）

　　3月15日，亳州發布2024年度定向引進人才公告，市直事業單位、市屬國有企業計劃引進30人，報名時間為2024年3月18日9:00-3月21日16:00。　　詳情如下：　　安徽省亳州市2024年度定向引進人才公告　　為深入實施新時代人才強市戰略，進一步加強優秀年輕干部人才儲備，根據工作需要，在安徽省2024年度定向選調生招錄中開展亳州市2024年度定向引進人才工作。現將有關事項公告如下：　　一、引進對象、計劃和資格條件　　引進對象：報考安徽省2024年度定向選調生未被確定為初步人選且筆試成績達合格線的碩士及以上研究生考生。　　引進計劃：市直事業單位、市屬國有企業計劃引進30人。　　資格條件：報考人員應符合報考安徽省2024年度招錄定向選調生有關資格條件（詳見安徽省2024年度定向選調生招錄公告）。　　有下列情形的人員，不得報考：　　（一）被確定為安徽省2024年度面向全國部分重點高校招錄定向選調生初步人選但放棄填報志愿的人員；　　（二）因犯罪受過刑事處罰的；　　（三）有違法違紀違規行為，學術不端或道德品行問題的；　　（四）被開除中國共產黨黨籍的。　　二、引進程序　　引進程序按照網上報名、資格初審、資格復審、面試、體檢和考察、公示、選崗、聘用進行。　　（一）網上報名　　本次考試采用網絡方式報名，報考人員登錄亳州市人力資源和社會保障局網（https://rsj.bozhou.gov.cn/）進行報名。報名時間為2024年3月18日9:00-3月21日16:00，逾期不再補報。報考人員報名時，應按照要求在網上報名系統如實填寫，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應當真實、準確、完整、規范。　　凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。　　（二）資格初審　　資格初審合格的報考人數與引才計劃崗位數比例應達到2:1；未達到比例的，相應核減引才計劃崗位數；高于5:1的，按照筆試成績得分由高到低確定進入資格復審環節；最后一名如有多名報考人員筆試成績相同的，一并進入資格復審環節。報考人員應在3月22-23日登錄亳州市人力資源和社會保障局網上報名系統查詢資格初審情況。　　（三）資格復審　　資格復審人員名單及有關要求將在亳州先鋒網（https://www.bzxfw.gon.cn/）、亳州市人力資源和社會保障局網（https://rsj.bozhou.gov.cn/）、亳州組工微信公眾號上發布，請報考人員及時關注。資格復審時，報考人員應提供以下材料：　　1.本人有效居民身份證；　　2.學歷（學位）證書，尚未取得學歷（學位）證書的人員，可提供學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料；　　3.蓋章后的《亳州市2024年度定向引進人才報名表》；　　4.根據報考2024年安徽省定向選調生崗位要求，提供相關證書、證明等資料，如加蓋學校黨委或學院黨委公章的黨員證明、學生干部經歷證明、校級及以上表彰獎勵證書。　　凡與報考資格條件要求不符、不能按規定提供證件證明材料、提供的材料與報名時提交的信息不符，或未在規定時間接受資格審核的，取消面試資格。　　（四）面試　　面試采取結構化面試方式，集中在亳州市進行（具體時間地點另行通知），成績當場向考生公布。實際面試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入體檢考察程序。　　如安排2個以上面試小組的，為平衡不同面試小組考官評分的差異，保證公平公正，采取修正系數法計算考生面試最終成績。具體方法為：考生面試最終成績=考生面試原始成績×修正系數（修正系數=全部考生面試平均成績÷本小組考生面試平均成績）。　　面試結束后，根據面試成績從高分到低分按引才計劃1:1的比例確定體檢對象。面試成績相同的，筆試成績高者優先。　　本次面試不收取費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。　　（五）體檢和考察　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現。　　體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。　　（六）公示、選崗和聘用　　綜合體檢和考察情況，確定擬引才對象，并在亳州先鋒網（https://www.bzxfw.gon.cn/）、亳州市人力資源和社會保障局網（https://rsj.bozhou.gov.cn/）、亳州組工微信公眾號公示5個工作日，沒有問題或反映問題不影響聘用的，考生按照面試成績從高到低進行選崗，不選視為自動放棄。選崗結束后按照規定程序辦理有關聘用手續。擬引進人才未在規定時間內（2024年7月31日前）取得畢業證書和學位證書的、未按規定時間內報到的人員，取消其聘用資格。　　三、引才待遇　　市直事業單位引進人才解決事業編制，薪酬待遇按照市直事業單位在編人員執行；市屬國有企業引進人才薪酬待遇按照國有企業薪酬有關規定執行。　　四、其他事項　　（一）本次定向人才引進工作不收取考生面試和體檢費用，同時，解決面試和體檢前一晚的食宿費用。　　（二）資格審查貫穿人才引進工作全過程，在各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件的，取消其報考或聘用資格。　　（三）人才引進工作堅持公開、公平、公正。全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，報考者應誠信報考，自覺遵守考風考紀。　　（四）本公告由亳州市委組織部、亳州市人力資源和社會保障局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。如需進一步了解亳州市情，可點擊鏈接（https://www.bzxfw.gov.cn/e/action/ShowInfo.php?classid=3&id=15830）觀看宣傳片。　　（五）政策咨詢電話：0558-5132016、5555180；考務咨詢電話：0558-5118606；監督舉報電話：0558-5555052。　　咨詢時間：工作日8:00-12:00，14:30-17:30。　　特此公告。　　中共亳州市委組織部　　亳州市人力資源和社會保障局　　2024年3月15日

　　2月29日，安徽先鋒網發布2024年度安徽省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員公告。　　公告稱，經核準，2024年度安徽省直事業單位公開招聘工作人員1487名，招聘計劃（崗位）等信息于2月29日起同時在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽省人事考試網及相關媒體上統一發布。　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2024年3月5日9:00至3月11日18:00，逾期不再補報。　　政策咨詢電話：0551-62655338、62663783（省人社廳事業處）；0551-62606473（省委組織部干部綜合處）；考務咨詢電話：0551-63457903（省人事考試院）。　　安徽先鋒網同時發布2024年度安徽省直事業單位統一筆試公開招聘工作人員有關問題解答。具體如下：　　1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生能不能報考？　　答：在全日制普通高校就讀的非2024年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。　　2.機關、事業單位正式在編人員能否報考省直事業單位？　　答：凡符合省直事業單位公開招聘崗位報考資格條件的機關或事業單位正式在編人員，可以報考省直事業單位（按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員不得報考）。在資格復審時，上述人員需按人事管理權限提供所在單位（主管部門）同意報考的證明材料。　　3.哪些人員可以報考定向招聘“服務基層項目”崗位？　　答：省直事業單位公開招聘定向招聘“服務基層項目”人員崗位用于招聘以下人員：經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格的“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員（含2024年服務期滿的“服務基層項目”人員）。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。　　“服務基層項目”人員是指“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員。　　退役士兵是指服役期滿2年（含）以上且退出現役的、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員（或在外省入伍的安徽籍人員）。　　安徽籍的認定：高（中）考錄取時為安徽戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入安徽省內。　　今年期滿的“服務基層項目”人員，可由其項目主管部門出具相關證明材料。　　4.哪些人員可以報考“應屆畢業生”崗位？　　答：（1）納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取的2024年應屆高校畢業生。　　（2）國家統一招生的2022年、2023年普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。　　（3）參加“服務基層項目”前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的，可報考“應屆畢業生”崗位。　　（4）普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后（含復學畢業）2年內未落實工作單位的退役士兵，可報考“應屆畢業生”崗位。　　（5）2024年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員;以及2022年、2023年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可報考“應屆畢業生”崗位。　　（6）其他按規定可享受應屆畢業生相關政策的人員。　　5.省直事業單位各招聘崗位的學歷、學位要求如何界定？　　答：“專科及以上”包括專科、本科、碩士研究生、博士研究生。　　“本科（學士）及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生（須同時具有相應層次的學位）。　　其他依次類推。　　上述學歷均必須為國家承認的學歷。　　如要求提供學歷學位的招聘崗位，學位與學歷的專業方向須一致。　　6.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業生是否可以報考？　　答：非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生，符合崗位要求的資格條件的，可以報考。　　7.可否憑黨校學歷證書報考？　　答：中央黨校、省委黨校學歷可比照同等國民教育學歷,符合崗位要求的資格條件的，可以報考。　　8.留學回國人員能否報考？　　答：留學回國人員可以根據自身情況報考符合條件的崗位。報考時，除提供招聘公告及招聘崗位規定的材料外，應于資格復審時提供學位證書和教育部門學歷認證材料（2024年畢業的留學回國人員，資格復審時尚未取得學位和學歷認證材料的，可憑有關證件材料等辦理資格復審，提供學位證書和教育部門學歷認證材料的截止時間為2024年12月31日）。學歷認證有關事項可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢。　　9.技工院校畢業生學歷如何認定？　　答：在符合專業等其他崗位條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。　　10.是否可以憑專業（學業）證書、結業證書報考？　　答：不能報考。　　11.取得雙專科學歷、雙本科學歷、雙學士學位的人員能否分別按本科學歷、研究生學歷、碩士學位人員報考？　　答：不能報考。　　12.考生、招聘單位對招聘崗位的專業要求如何把握？　　答：考生須如實填報自己所學專業，專業名稱應與本人相應學歷畢業證書所載專業一致，凡弄虛作假者，一經發現并查實后，取消其考試（聘用）資格。　　如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及其他情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。請報考者在報名時主動咨詢并介紹情況，在報名的備注欄中注明主要課程、研究方向和學習內容等情況，招聘單位將根據崗位專業需求進行審核。　　13.考生是否可以憑第二專業或者輔修專業報考？　　答：考生如取得教育主管部門認證的符合招聘崗位要求專業的學歷學位證書，且學歷與學位專業一致，即可報考。　　14.畢業證書上專業后面帶括號，能否以括號里的信息作為專業報考？　　答：括號里的信息只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位。　　15.招聘崗位要求“具有兩年以上相關工作經歷”，時間應如何計算？　　答：是指報考者截止到2024年7月31日具有兩年以上相關工作經歷。凡工作時間達到24個月，即視為具有兩年工作經歷，因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。　　16.報考“具有法律職業資格證書”等有相關職（執）業資格要求的崗位，對取得證書時限是否有要求？　　答：有要求。招考崗位有職（執）業資格或證書要求的，資格復審時，應提供相關證書原件。其中，已通過相關考試，資格復審時尚未取得證書的，可憑主管部門出具的書面證明材料辦理資格復審，至2024年12月31日仍不能提供證書，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。　　17.退役士兵，尚未辦理戶口入戶手續，無身份證，如何報考？　　答：退役士兵可以身份證號報名，在考前如仍未取得有效身份證件的，可持有效期內的臨時身份證參加考試。　　18.面向XX市（縣）戶籍人員招考的崗位，對XX市（縣）戶籍如何認定？　　答：高（中）考錄取時為XX市（縣）戶籍或招聘公告發布前戶籍已遷入XX市（縣）。　　19.報考人員身份證遺失，應如何報考？　　答：上述人員可先以本人原有的身份證號報名，于考前及時辦理身份證或臨時身份證參加考試。　　20.哪些人員可以減免考試費用？　　答：最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。3月18日至3月22日期間，按要求登錄安徽省人事考試網，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經與國家相關平臺數據比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網（www.apta.gov.cn）查看。　　21.“服務基層項目人員”是否可以辦理加分？如何辦理？　　答：報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。　　報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于3月30日14:30-17:30 和3月31日08:00-12:00，14:30-17:30期間，攜帶相關證書到省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處（合肥市長江中路333號，西樓812房間，聯系電話：0551-62663783）申報加分事宜。　　“選聘高校畢業生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。　　對經審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其兩科筆試成績每門增加2分。　　22.報考人員參加資格復審時，需要提供哪些材料？　　資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：　　（1）2024年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。　　（2）報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書（鑒定表），退役士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料。　　2024年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料。　　（3）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役士兵相關證明材料（參考第2條），以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。　　（4）報考艱苦邊遠地區、鄉村振興重點幫扶縣事業單位限制戶籍崗位的，須提供本人的戶籍證明材料。　　（5）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。　　23.崗位表中要求具備“中級專業技術資格”的崗位，錄取后能否直接聘用在中級崗位上？　　答：崗位表中的“崗位名稱”標注“專業技術（中級）”則可以直接聘用在中級崗位，未標注“（中級）”的，一律默認為初級崗位。　　24.省直事業單位《招聘公告》發布后，報考人員如何咨詢？　　答：涉及報考政策問題的請咨詢0551-62655338、62663783（省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處）、0551-62606473（省委組織部干部綜合處）；　　涉及網上報名和考試考務方面的問題請咨詢0551-63457903（省人事考試院）；　　涉及咨詢具體報考資格條件方面問題的，向擬報考的省直招聘單位或其主管廳局咨詢（咨詢電話詳見招聘崗位匯總表）；　　涉及向紀檢監察部門投訴的，可向擬報考省直單位主管部門紀檢監察電話反映（電話號碼見《2024年度安徽省直各招聘單位主管部門紀檢監察電話表》，已隨公告同步公布）。　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　為在干部選拔任用工作中廣泛聽取群眾意見，把干部選好選準，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定，現對以下擬任人選進行公示。　　朱慧琳，女，漢族，1981年1月生，省委黨校研究生學歷，文學學士，中共黨員，現任天長市委常委、宣傳部部長，擬任市直單位正處級領導職務。　　1.公示時間　　9月22日至9月28日。　　2.反映問題的方式　　在公示期內，任何單位和個人均可通過來信、來電、來訪等形式，向市委組織部反映公示對象存在的問題。以單位名義反映問題的應加蓋公章。以個人名義反映問題的提倡署報本人真實姓名。　　3.要求　　反映問題要本著對黨和人民的事業高度負責的態度，堅持實事求是的原則，反對借機誹謗誣告。　　4.公示聯系科室和受理方式　　聯系科室：市委組織部干部監督科（舉報中心）　　地址：滁州市龍蟠大道99號市政務中心南7樓。　　舉報電話：0550-12380　　舉報網站：　　https://www.czxfw.gov.cn/Report/Index

一、機關/事業單位安徽廣播電視臺面向社會引進高層次人才45人一、報名時間8.27截止二、報名詳情https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8780838.html省質量和標準化研究院、省特種設備檢測院高層次人才引進2人一、報名時間8.25截止二、報名詳情https://amr.ah.gov.cn/xwdt/gsgg/148602721.html二、學校/教師招聘安徽醫科大學附屬小學公開招聘教師(碩士)4人一、報名時間8.31截止二、報名詳情https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/8780974.html合肥長豐縣第二中學教師招聘10人一、報名時間8.17-23二、報名詳情http://wxpta.ahwxhr.com/recruit/detail?id=4414三、醫療衛生中國科大附一院(安徽省立醫院)西區招聘28人一、報名時間8.14-23二、報名詳情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95503.html中國科大附一院(安徽省立醫院)西區第二批招聘11人一、報名時間8.14-23二、報名詳情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95505.html中國科大附一院(安徽省立醫院)北區第二批碩士研究生招聘3人一、報名時間8.16-25二、報名詳情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95523.html中國科大附一院(安徽省立醫院)北區第三批醫技及醫輔人員招聘3人一、報名時間8.16-25二、報名詳情https://www.ahslyy.com.cn/cn/News/info_465_itemid_95524.html

為深入貫徹黨的二十大精神，堅決落實黨中央、國務院及省市關于穩增長、穩就業工作決策部署，著力為企業招人才、為人才找崗位，努力保障就業形勢穩定，合肥市積極開展暖民心就業促進行動、百日千萬招聘專項行動，搭建各類求職人員和用人單位的對接通道，現發布合肥維信諾科技有限公司等10家重點企業招聘信息，歡迎瀏覽關注。1.合肥維信諾科技有限公司公司成立于2001年，前身是1996年成立的清華大學OLED項目組。公司以“拓展視界，提升人類視覺享受”為愿景，“以科技創新引領中國OLED產業”為使命，專注OLED事業20余年，已發展成為集研發、生產、銷售于一體的全球OLED產業領軍企業。招聘崗位：工藝設備工程師10人，本科學歷，理工科相關專業，21屆、22屆、23屆畢業生均可，可接受一個月倒班工作一周，接受FAB無塵室工作環境。月薪9000-11000元(年14薪)。檢測技術員/設備技術員20人，大專學歷，專業不限，無色盲色弱，22屆、23屆，24應屆畢業生均可，能吃苦耐勞，有一定抗壓能力，可接受夜班、無塵服、無塵室工作環境。月薪5000-7000元(年13薪)。福利待遇：繳納五險一金，有加班費，提供公寓住宿，公司食堂(提供餐補)，節假日福利、工齡獎、生日禮金，臺球室、室內籃球場、羽毛球場、健身房免費開放等。聯系方式：王先生0551-66166633電子郵箱：wangwq@visionox.com公司地址：合肥市新站高新區新蚌埠路5555號2.安徽廣銀鋁業有限公司公司成立于2011年11月，注冊資本4.4億元，占地530畝，由廣西投資集團旗下的二級管控平臺——廣西鋁業集團有限公司投資建設。公司具有完備的鋁加工生產體系，傾力于鋁產品研發、生產、銷售、貿易業務，產品輻射光伏產業、新能源汽車產業、建筑行業、工業流水線、軌道交通等領域，連續三年被評為工業發展A類企業，并成為國家兩化融合試點企業。招聘崗位：研發工程師2人，工藝工程師2人，碩士及以上，材料學、機電制造、機械自動化、化學等工科專業。月薪5000-8000元。質量管理4人，機電管理4人，本科及以上學歷，材料學、機電制造、機械自動化、化學等工科專業。月薪5000-7000元。安全員2人，大專及以上學歷，安全工程、環境管理等專業。月薪5000-6000元。聯系方式：陳先生17854116949電子郵箱：979465603@qq.com公司地址：合肥市長豐縣下塘工業園經一路安徽廣銀3.安徽晶科能源有限公司公司(股票代碼：688223)是一家全球知名、極具創新力的太陽能科技企業，戰略性布局光伏產業鏈核心環節，聚焦光伏產品一體化研發制造和清潔能源整體解決方案的提供，銷量領跑全球主流光伏市場。在中國、越南、美國等擁有14個全球化生產基地，并建立了行業最大規模的N型電池產能共35GW。招聘崗位：技術開發崗3人，本科以上學歷，物理、化學、材料學等相關專業。月薪8000元以上。EHS崗2人，本科以上學歷，環境、安全工程專業。月薪5000-9000元。聯系方式：潘女士13966756076(微信同號)電子郵箱：shuyan.pan@jinkosolar.com公司地址：合肥市肥東縣循環經濟示范園4.安徽省建筑設計研究總院股份有限公司公司是安徽省建筑設計研究院改制成立的國有控股股份有限公司，是安徽省成立早、規模大的綜合性建筑設計院，已入選合肥市重點產業企業名錄，于2021年12月6日在深交所創業板成功上市。招聘崗位：建筑設計師4人，本科及以上學歷，建筑學專業應屆畢業生。結構設計師2人，研究生及以上，土木工程、結構工程及建筑與土木工程專業應屆畢業生。電氣設計師2人，研究生及以上，建筑電氣與智能化或電氣工程及其自動化專業應屆畢業生，優秀本科畢業生亦可。國土空間規劃師1人，研究生及以上，城市規劃與設計或土地利用規劃等相關專業應屆畢業生，優秀本科畢業生亦可。道路設計師1人，研究生及以上，公路、市政道路相關專業應屆畢業生，優秀本科畢業生亦可。照明設計師1人，研究生及以上，環境藝術設計、光源與照明或平面設計等相關專業應屆畢業生。法務專員1人，本科及以上學歷，法律相關專業應屆畢業生。博士后科研人員2人，博士，建筑學、結構工程、市政工程、電氣工程及自動化、建筑節能及相關專業應屆畢業生，具有較強的科研能力和創新能力，能夠從事博士后研究工作。建筑設計師(見習)5人，本科及以上學歷，建筑學專業應屆畢業生，見習期限6-12個月。結構設計師(見習)2人，研究生及以上，結構工程專業應屆畢業生，見習期限6-12個月。黨建行政專員(見習)1人，本科及以上學歷，中文、新聞、經濟、哲學等專業應屆畢業生，見習期限6-12個月。聯系方式：呼先生0551-64366211電子郵箱：renshi@aadri.com公司地址：合肥市經開區繁華大道7699號5.東風精密鑄造有限公司公司(原二汽精密鑄造廠)始建于1969年，隸屬于東風汽車集團，是中國鑄造協會副會長單位、中國鑄造協會精密鑄造分會輪值會長單位、中國鑄造行業綜合百強企業、中國精鑄標桿企業、中國鑄造行業AAA級信用企業、國家高新技術企業。主要生產汽車零配件，年精鑄生產能力逾三萬噸，通過ISO/TS16949、OHSAS18001、ISO14001認證。招聘崗位：質量工藝技術1人，本科學歷，機械制造及其自動化、材料成型及其控制工程等相關專業。月薪5000-7000元。裝備技術與管理1人，本科學歷，機械制造及其自動化、機電一體化等相關專業。月薪5000-7000元。安全環保技術與管理1人，本科學歷，環境工程、機械設計制造及其自動化、機電一體化等理工類專業。月薪4500-6500元。聯系方式：申經理18956581066公司地址：合肥市巢湖經開區花山工業園興業大道南6.合肥美亞光電技術股份有限公司公司(股票代碼：002690)是一家專注于智能識別技術與產品研發的高新技術企業。公司的人工智能色選機、X射線檢測設備和高端醫療設備等產品廣泛應用于全球農產品加工、工業檢測及醫療衛生等領域，先后組建了國家農產品智能分選裝備工程技術研究中心、安徽省食品加工光電檢測設備工程技術研究中心等多個國家級省級創新平臺，先后獲得國家科技進步二等獎、安徽省科學技術進步一等獎等榮譽。招聘崗位：硬件設計(高速電路方向)2人，碩士及以上，電路、電子及相關專業。具有電路板原理圖和PCB軟件設計經驗，具備模擬或數字電路專業基礎，熟練掌握Verilog HDL或VHDL語言，有FPGA開發實踐經驗者優先，有圖像傳感器/高速傳輸接口開發經驗者優先。月薪15000-23000元(博士面議)。軟件設計(模式識別算法)2人，碩士及以上，計算機、數學、自動化等相關專業。熟練使用C++、Python程序設計語言，熟悉數字圖像處理算法、機器學習與模式識別算法、深度學習算法，具備神經網絡模型優化經驗優先。月薪15000-21000元(博士面議)。光學工程師2人，碩士及以上，光學、物理等相關專業學歷。熟練使用一種專業的光學設計仿真軟件，精通鏡頭、顯微光路、投影光路的照明成像設計，參加過光學系統的開發項目。月薪15000-19000元(博士面議)。市場營銷(國內/海外貿易)5人，本科學歷，理工類或市場營銷、電子商務等相關專業，海外貿易要求英語、法語、俄語等專業。具備較強的溝通能力和團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，適應出差工作。月薪5000-8000元(提成另計)。售后服務工程師5人，本科學歷，理工類相關專業，具備較好的溝通能力和團隊精神，能夠適應長期出差工作。月薪5000-8000元。聯系方式：杜女士0551-65317745電子郵箱：hr@chinameyer.com公司地址：合肥市高新區望江西路668號7.安徽中科太赫茲科技有限公司公司成立于2019年8月，是中科院合肥物質科學研究院科技成果轉化的一家集太赫茲成像系統設計、制造、銷售、工程、服務為一體的創新型企業，是基于國家大科學裝置EAST全超導托卡馬克核聚變實驗裝置“沿途下蛋”、“三就地”科技成果轉化的太赫茲產業化重點示范企業。招聘崗位：光學工程師3人，本科及以上學歷，光學、應用物理等專業。能根據需求完成系統的光學設計和參與光機系統調試，熟悉干涉儀、光學成像等具體光學系統的特性和設計方法。月薪8000-18000元。軟件、算法工程師3人，本科及以上學歷，計算機、軟件工程相關專業。能根據客戶需求，負責系統前、后臺應用系統的開發工作，可熟練使用C/C++或LabVIEW，圖像局部對比度增強算法，對PhotoShop圖像增強算法C++實現。月薪8000-18000元。結構工程師2人，本科及以上學歷，機械設計相關專業。能完善結構設計方案，繪制機械加工圖紙，構建仿真分析模型，確立選材、加工精度和粗糙度, 獨立完成工程圖設計和結構設計定型。月薪8000-18000元。電子工程師2人，本科及以上學歷，電氣工程或電子設計相關專業。能完成電路結構設計方案，繪制電路圖紙，構建仿真分析模型，熟悉模擬電路、數字電路。月薪8000-18000元。聯系方式：金女士13637051607電子郵箱：545342441@qq.com公司地址：合肥市天水路中科大校友創新園1號樓8.合肥高科科技股份有限公司公司創建于2009年，注冊資本9067萬元，現已成為國內專業的五金沖壓、彩晶面板、模具設計制造、模內注塑、激光數控等模塊化供應商，2022年進入新能源領域，為新能源汽車、電池、充電樁、儲能等提供配套。在合肥、沈陽、佛山擁有4個制造基地和一個研發中心，2022年12月22日北交所正式上市(股票簡稱：合肥高科，股票代碼：430718)。招聘崗位：模具設計師2人，本科學歷，工科類，機械制圖相關專業，月薪6000-8000元。外觀平面設計師2人，本科學歷，平面設計專業，能熟練使用CAD，月薪6000-8000元。業務員3人，本科學歷，專業不限，溝通能力好，月薪5000-7000元。業務助理2人，本科學歷，專業不限，能熟練使用辦公軟件，月薪4500-6000元。系統專員2人，本科學歷，專業不限，能熟練使用ERP系統，月薪4500-6000元。聯系方式：戴先生18955175638電子郵箱：yan.wang@gaoco.cn公司地址：合肥市高新區栢堰科技園銘傳路215號9.安徽豐樂農化有限責任公司公司注冊資金3.6億元，是合肥豐樂種業股份有限公司全資子公司，國有上市企業、國家農藥原藥定點生產企業、高新技術企業，擁有安徽省企業技術中心合肥市化學農藥工程技術研究中心，2020年設立博士后科研工作站、院士工作站。公司是一家生產、加工、研發、銷售一體化的企業，年銷售收入超15億元，全國農藥行業排行前50強，中國石油和化工企業500強。招聘崗位：合成原藥技術員5人，專科及以上學歷，化工相關專業。年薪8萬元起。技術推廣員5人，專科及以上學歷，農學相關專業。年薪8萬元起。安環員3人，本科及以上學歷，化工安全相關專業。年薪8萬元起。研發專員2人，本科及以上學歷，化工相關專業。年薪8萬元起。電儀技術員5人，本科及以上學歷，電氣自動化及相關專業。年薪8萬元起。聯系方式：夏主管0551-65360913電子郵箱：2434283353@qq.com公司地址：合肥市肥東縣撮鎮循環經濟示范園清泉路1號10.合肥熱電集團有限公司公司成立于2007年11月，是合肥市國資委重點監管企業，屬城市公益公用類企業。主要為居民提供采暖、制冷服務，同時也是工業園區和省市重點招商引資項目的重要基礎配套設施，已發展成一家集蒸汽供應、電力生產、集中供熱基礎設施建設運營、地熱能等新能源開發應用、污泥環保處置等為一體的能源環保型企業集團。招聘崗位：辦公室副主任1人，本科及以上學歷，具有相關專業中級及以上職稱，熟悉行政文秘工作，6年以上行政崗位管理經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位(主管)任職滿2年以上。有豐富的文稿寫作經驗，文字組織能力強，同時有較強的決策、組織協調、溝通、綜合分析能力。人力資源部副部長1人，本科及以上學歷，有相關專業中級及以上職稱，熟悉人力資源管理六大模塊，6年以上企業同類崗位管理經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位(主管)任職滿2年以上。責任心強，執行力強，有較強的決策、組織協調、溝通、綜合分析能力。保溫管廠副廠長1人，本科及以上學歷，有相關專業中級及以上職稱，6年以上工程現場管理、保溫管材生產管理經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位(主管)任職滿2年以上。責任心強，執行力強，有較強的決策、組織協調、溝通、綜合分析能力。能源研究院副院長1人，本科及以上學歷，有相關專業中級及以上職稱，6年以上從事與生物質能、新能源開發、環境保護等新能源利用領域的研究、技術開發、工程應用、經營管理經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位(主管)任職滿2年以上。責任心強，執行力強，有較強的決策、組織協調、溝通、綜合分析能力。法律審計部副部長1人，本科及以上學歷，有相關專業中級及以上職稱，6年以上企業審計、稽核等管理從業經歷，其中在招聘崗位低一級管理崗位(主管)任職滿2年以上，經多種崗位鍛煉且有顯著業績者優先。文字組織能力強，責任心強，執行力強，有較強的決策、組織協調、溝通、綜合分析能力。熱源廠副總經理2人，本科及以上學歷，集控、熱能動力、電力工程、電力系統自動化等專業，有相關專業中級及以上職稱，6年以上熱電廠或電廠的運行、維護等管理工作經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位(主管)任職滿2年以上，有大型電力企業相關崗位工作經驗者優先。責任心強，執行力強，有較強的決策、組織協調、溝通、綜合分析能力。安全保衛部副部長1人，本科及以上學歷，有相關專業中級及以上職稱，6年以上熱電廠、電廠或化工企業的安全生產管理工作經驗，其中在招聘崗位低一級管理崗位(主管)任職滿2年以上。責任心強，執行力強，有較強的決策、組織協調、溝通、綜合分析能力。熱源廠、能源站生產運行崗20人，大專及以上學歷，集控、熱動、電氣自動化、暖通等專業，熟知熱源生產過程或能源站相關設備和系統。身體健康，能適應夜班，有相關工作經驗者優先。聯系方式：0551-62845063，王女士13905653586、陳先生13739228680電子郵箱：hr_hfrd@126.com公司地址：合肥市蜀山區休寧路66號

      近日，省政府辦公廳印發《實施穩就業提質擴量服務“家門口”就業三年行動方案》（以下簡稱《方案》），引導高校畢業生、農民工等重點群體就地就近、“家門口”高質量充分就業，實現產業結構與就業結構協調發展。      根據《方案》，通過實施穩就業提質擴量服務“家門口”就業三年行動，到2025年，人力資源強省邁上新臺階，緩解結構性就業矛盾取得新突破，高質量充分就業取得新進展。到2025年，全省專業技術人才新增60萬人以上、總量達540萬人以上。全省技能人才新增90萬人以上、總量達700萬人以上。技工院校畢業生留皖就業率達80%以上。到2025年，全省新增高校畢業生在皖就業150萬人，省內高校畢業生留皖就業率達75%左右；全省新增農民工在皖就業180萬人，皖籍農民工在皖就業1500萬人左右。       技能人才是推動企業高質量發展的重要力量。安徽省將深入實施技工強省建設，面向企業職工和就業創業重點群體精準開展職業技能培訓，每年新增技能人才30萬人以上。      為穩定高校畢業生、農民工等重點群體就業，安徽省將實施重點群體就業創業提質擴量行動。深入實施“百萬大學生興皖行動”，每年通過政策性崗位安置高校畢業生就業不少于15萬人，通過市場化崗位吸納就業35萬人左右。強化返鄉創業、勞務品牌、職業技能、勞務協作“四輪驅動”，每年促進60萬名農民工在皖就業。深入推進就業促進暖民心行動。深入開展創業安徽行動，每年促進創業帶動重點群體就業10萬人左右。

2023年度合肥市肥西縣事業單位公開招聘工作人員公告根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2023年度肥西縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：一、招聘原則(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優聘用。(三)堅持統一組織、分工負責。二、招聘計劃經核準，合肥市肥西縣面向社會公開招聘88名編制內工作人員，其中專業技術崗位71名，管理崗位17名。招聘計劃(崗位)等信息于2023年7月21日起同時在安徽省人事考試網(http://www.apta.gov.cn)、合肥人事考試網(http://www.hfpta.com)、肥西縣人民政府網(https://www.ahfeixi.gov.cn)同步發布。掃碼查看招聘崗位三、網絡報名報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2023年7月28日9:00至8月1日17:00，逾期不再補報。四、簽約聘用經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門按照規定將有關材料報送肥西縣人社局辦理有關聘用報批手續，本次招聘所有崗位的人員均納入事業編制管理。對違反公開招聘規定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。聘用人員實行服務期制度，在肥西縣服務期為5年。掃碼查看詳情長豐多所學校招聘臨聘教師長豐縣城關中學招聘臨聘教師公告根據學校教育教學工作的實際需要，擬面向社會公開招聘10名教師。現就相關招聘事宜公告如下:一、招聘原則面向社會，公開招聘。二、招聘崗位初中語文教師(1名) 、初中數學教師(1名) 、初中英語教師(3名) 、初中歷史教師(2名) 、初中地理教師(1名)、初中生物教師(1名) 、初中體育教師(1名)。三、招聘條件1.普通高校本科畢業生，持有相應教師資格證書和普通話二級乙等(語文教師需持有普通話二級甲等)及以上合格證書。2.身體健康，思想品德良好，熱愛教育教學工作，具有奉獻精神，遵紀守法。3.具備從事初中相應學科教學工作的理論素養、專業知識和基本技能。四、工資待遇錄用后，人均薪酬4500元/月，由學校結合個人實際工作量考核發放。五、報名方式和時間1.有意者報名者必須提供個人簡歷及相關證書(身份證、畢業證、教師資格證、獲獎證書等)圖片(jpg或pdf格式，并以姓名+圖片內容命名)務必于2023年8月2日5點前打包發送至郵箱787134101@qq.com，郵件主題統一為：姓名+學科+電話號碼。2.可直接到長豐縣城關中學教務處報名(需提前聯系)。3.報名時間：即日起至8月2日下午5：00止。六、考核方式面試、考核，擇優錄用。七、工作期限2023年9月1日至2024年6月30日八、聯系人及電話朱老師(18919663992)胡老師(18156991127)長豐縣城關中學2023年7月17日長豐縣實驗小學招聘臨時代課教師公告根據學校教育教學工作的實際需要，擬面向社會公開招聘高校畢業生，充實學校教師力量。有關招聘事項公告如下：一、崗位設置共設2個語文教師、1個數學教師、1個英語教師、1個體育教師、1個美術教師崗位。二、招聘對象1.學歷要求：本科及以上學歷(有教學經驗的特別優秀的老師，可以適當放寬到專科學歷)教師資格證要求：小學及以上教師資格證。有較強的語言表達能力，吃苦耐勞，身體健康，品行端正，有責任心，無違法亂紀行為。2.申報的崗位須專業對口且與教師資格證一致。三、服務期限2023年9月1日—2024年6月30日四、待遇人均薪酬4500元/月，由學校結合個人實際工作量考核發放。五、報名時間2023年7月29日--2023年7月31日。六、報名電話辦公室電話：0551-66671317;聯系人電話：程主任 17355167790七、報名程序1.電話報名2.接到面試通知后，請攜帶教師資格證、學歷證書及身份證原件、復印件、獲獎證書等相關材料到實驗小學北教學樓三樓教務處進行審核和面試，每人限報1個崗位。3.報名結束后，學校將報名人員材料送至縣局組人科進行審核，擇優錄取。歡迎有志于我校小學教育事業的人員前來咨詢、報名。長豐縣實驗小學2023年7月19日合肥一中教育集團北城分校臨時聘用教師公告合肥一中教育集團北城分校(合肥北城中學)是由長豐縣人民政府投資建成，由合肥一中全面托管的公辦寄宿制完中。2021年3月，合肥北城中學作為北城分校正式納入合肥一中教育集團。學校位于合肥北城新區蒙城北路與龍湖北路交叉口，占地300余畝，設施一流，環境優美，宜居宜學。因教育教學工作實際需要，現面向社會公開招聘教師16名。一、招聘崗位初中教師崗位：語文1名、數學2名、英語2名、物理1名、生物2名、政治2名、歷史1名、地理1名、體育4名。二、應聘條件1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，品學兼優，綜合素質和發展潛力較好。2.遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的職業道德。3.本科及以上學歷;專業對口，具有相應學段的教師資格。4.具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。5.法律法規規定的其他條件。三、報名時間及要求(一)報名時間2023年7月21日起至2023年8月5日。(二)報名要求報名方式：請有意者將個人簡歷及相關證件照片(本科及以上畢業證、教師資格證、普通話證)打包發送到1074186428@qq.com郵箱，郵件名為應聘學科+姓名+聯系電話。學校將根據簡歷進行初選，通知符合條件者到校參加面試，面試時間地點待定。面試方式：現場撰寫教案、無生上課、答辯。面試時請攜帶以下材料原件和復印件(現場核驗后原件退還)：個人簡歷、身份證、畢業證、學位證、教師資格證書、普通話等級證書、相關榮譽證書。四、其他事項(一)薪資待遇待遇3500—4500元，由學校考核發放。(二)招聘說明此次招聘為學校自聘，非教育主管部門招聘。聯系人：尚老師 18256966367本次招聘最終解釋權歸合肥市第一中學教育集團北城分校。合肥一中教育集團北城分校2023年7月20日長豐師范學校附屬小學臨時聘用教師公告根據學校自身發展需要，擬面向社會公開招聘教師，充實學校教學力量。有關招聘事項公告如下:崗位設置共設8個崗位：小學語文學科3人、數學學科2人、英語學科1人、體育學科2人。招聘條件學歷要求：本科及以上學歷。教師資格證要求：相應學科小學及以上教師資格證。有較強的語言表達能力，吃苦耐勞，身體健康，品行端正，有責任心，無違法亂紀行為。服務期限2023年9月1日—2024年6月30日待遇人均薪酬4500元/月，由學校結合個人實際工作量考核發放。報名時間2023年7月30日—2023年8月2日報名電話辦公室電話：0551-66671310聯系人電話：裴校長 18056031860報名程序1.電話報名2.接到面試通知后，請攜帶教師資格證、學歷證書及身份證原件、復印件等相關材料到長師附小東教學樓二樓副校長室進行審核和面試，每人限報1個崗位。3.報名結束后，學校將報名人員材料送至縣局組人科進行審核，并擇優錄取。4.面試合格者簽訂服務就業協議。歡迎有志于小學教育事業的人員前來學校咨詢、報名。長豐師范學校附屬小學2023年7月20日安徽省交通控股集團有限公司合巢蕪公路管理處公開招聘因實際工作需要安徽省交通控股集團有限公司合巢蕪公路管理處，擬面向社會公開招聘勞務派遣工作人員42人，派遣至所轄收費站，巢湖市力源勞務派遣服務中心負責具體承辦本次招聘工作。現將有關事項公告如下：一、崗位名稱及報考條件崗位名稱：高速公路收費協管員(42人)報考條件：1.基本條件：年齡為18周歲至30周歲(1993年8月以后至2005年8月以前出生);具備良好政治素養，遵紀守法;身體健康，品行良好，五官端正，工作責任心強。2.專業學歷：高中及以上學歷。3.其他條件：能夠適應夜班工作，班制為四班三運轉;能夠適應半軍事化管理，統一著裝、統一食宿、微笑服務;能夠服從所轄收費站的分配和崗位調劑;有才藝特長的可提供相關材料證明原件。二、招聘程序招聘程序為發布公告、網上報名、初面及資格審查、能力素質測試(筆試和面試)、考察或背景調查、體檢、公示和聘用等。發布公告：即日起在安徽公共招聘網等網上平臺發布招聘公告。網上報名：1.報名方式：采取網上報名方式進行。2.報名時間：公告發布之日起至2023年7月25日。三、聘用手續及待遇1.公示無異議后，新聘用人員采取勞務派遣形式，由巢湖市力源勞務派遣服務中心負責辦理相關入職手續，由安徽交控集團合巢蕪管理處進行半軍事化管理，須統一著裝、統一食宿，工作期間使用文明用語、微笑服務。2.勞動合同期限2年，試用期2個月，試用期內按國家規定繳納社會保險及住房公積金;轉正后月度工資約為3500-4000元(含五險一金個人部分)，年底結合工作表現發放績效獎勵工資，福利齊全，提供免費食宿。掃碼查看詳情

      “合肥請您來，20萬個崗位供您選”第四期現場對接會暨2024屆高校畢業生秋季招聘啟動會今天在合肥體育中心舉行。本次活動遴選了220家新型研發機構、國有企事業單位、重點產業鏈企業等優質單位參會，提供1萬余個招聘崗位，其中包括見習崗位352個，實習崗位1307個。      記者從人社部門獲悉，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動開展一個多月以來，已舉辦三期現場對接會。截至目前，吸引了近2.3萬名畢業生到場應聘，接收簡歷2.96萬余份，達成就業意向9423人。      1萬余個招聘崗位虛位以待      “合肥請您來，20萬個崗位供您選”第四期現場對接會暨2024屆高校畢業生秋季招聘啟動會今天舉行，本次對接會招聘崗位有哪些亮點呢？      記者從人社部門了解到，合肥市各級人社部門將高校畢業生就業作為重中之重，千方百計拓崗、籌崗、送崗、援崗、穩崗、護崗，力促高校畢業生高質量充分就業。本場活動遴選了中國科學技術大學先進技術研究院、合肥市先導功能分子研究院、合肥熱電集團有限公司、安徽芯紀元科技有限公司、中科美菱低溫科技股份有限公司等220家新型研發機構、國有企事業單位、重點產業鏈企業等優質單位參會。       招聘崗位覆蓋集成電路、節能環保、人工智能、高端裝備、生物醫藥、現代服務、光伏及新能源等多個產業，提供研究員、工程技術員、機械工程師、算法工程師、教師、銷售工程師等1萬余個招聘崗位，其中還包括見習崗位352個，實習崗位1307個。      與合肥的相遇是一場美好緣分      第四期現場對接會今天上午9時舉行，就讀于新疆維吾爾自治區塔里木大學的山西籍大三學生劉濤已經早早地來到合肥，準備參加本期對接會。      塔里木大學所在的阿拉爾市距離合肥3000多公里，談及來合肥參加對接會的原因，劉濤表示，與合肥的相遇就是一次美好的緣分，“我大學專業是城鄉規劃，合肥的高校在這個專業非常強，再加上我有朋友在合工大讀書，于是我就提前來到合肥，準備在對接會上找一份實習的崗位。”      在劉濤看來，合肥發展潛力巨大，產業與經濟發展非常合適大學生就業創業，“這個活動對剛畢業的學生非常友好，對于手頭不是很富裕的學生來說，政府提供的免費公交地鐵及午餐，非常貼心。如果崗位合適，我愿意將來留在合肥工作。”      與此同時，就讀于中央民族大學的淮南籍學生柏梓峰也準備在對接會上找一份實習崗位，“聽說本期對接會提供1307個實習崗位，所以我也正好通過大三暑假來實習，更好地了解合肥這座城市。”      “非常感謝政府為我們大學生提供就業、實習、見習崗位，我也想留在合肥為家鄉發展添磚加瓦。”合肥經濟學院學生韓立健告訴記者，想在本期對接會上尋找網絡工程方面的崗位。      三期對接會達成就業意向9423人      今年5月，合肥精心謀劃，推出“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動，并開展現場對接會，讓畢業生與用人單位面對面溝通。      5月29日，首期現場對接會，中科大先研院、京東方、科大國盾量子等300家單位，帶來15316個優質崗位，覆蓋集成電路、電子通信、計算機、新能源、智能制造、生物醫藥等多個重點行業。6月10月和6月25日又先后舉辦了第二期和第三期現場對接會。      為促進高校畢業生高質量充分就業，全市各級人社部門針對高校畢業生“熱衷”崗位及用人單位“急需”人才，聚焦“芯屏汽合”“急終生智”等重點產業鏈企業，提供熱門崗位。      從第一期對接會開始，眾多高校學子現場簽約，達成就業意向。畢業于安慶師范大學環境科學專業的六安姑娘李婉君，經過面談之后，第二天下午就辦理了手續，入職安徽春澗檢測技術有限公司。倫敦大學碩士研究生徐博參加了第二期現場對接會，成功入職合肥綜合性國家科學中心數據空間研究院。      據統計，三期高校畢業生現場對接會，共吸引近2.3萬名畢業生到場應聘，接收簡歷2.96萬余份，達成就業意向9423人。

　　人民網合肥7月13日電（記者趙越）7月13日早上7點多，張楠從出租屋出發，坐上地鐵，從“大蜀山站”下車后，騎上單車，僅兩三分鐘后就到了公司，開始了一天的工作。　　作為“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動中首個簽約的畢業生，張楠入職已有10天。她說，自己很開心能夠在合肥這座“養人之城”工作。　　張楠在工位上辦公。陳三虎攝　　“這里非常具有吸引力”　　1997年出生的張楠畢業于安徽建筑大學，研究生專業是市政工程專業。2022年下半年，她開始進入求職階段，關注招聘信息。“查看崗位信息、投遞簡歷，基本都是在網上進行，有很大的局限性。”張楠說，這個情況在今年發生了變化。　　今年5月，合肥市啟動“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動，誠邀高校應屆畢業生來肥留肥就業創業。蜀山區積極落實活動，提前對接企業提供崗位。當天的招聘會上，張楠就很順利地與蜀山區轄區內企業中水三立數據技術股份有限公司完成簽約，成為首個簽約的畢業生。　　7月3日，經過崗前培訓等流程，張楠正式入職。目前在市場管理部輪崗，擔任解決方案工程師。　　“第一份工作很符合我的預期，能夠在同行業中處于領先地位的公司工作，一定會讓我得到更好的鍛煉。而且，吃住行都很方便，公司安排了一對一導師指導我盡快適應崗位，幫助我盡快融入新環境。”7月13日，在蜀山區中水三立數據技術股份有限公司，職場新人張楠告訴記者。　　為了上班更近、租金更便宜，張楠打算在園區內申請公租房。當天，她和同批入職的畢業生們一起前往蜀山經開區綜合服務中心辦理公租房申請手續，并詳細了解申請流程、材料等。　　據介紹，目前，蜀山區首推標準化公租房線上全流程辦理，企業職工足不出戶，便可查詢辦理指南、審核進度等相關信息。“目前我們有30、50、60平方等房型，每平米8.5元，符合條件的人員可以來申請。”蜀山經開區相關負責人介紹道。　　“員工和公司實現共同發展”　　“現在找工作，我更加看重企業的崗位跟我的專業是否對口、企業的發展規劃和前景，注重應聘崗位的晉升通道是否暢通。”張楠告訴記者。　　據了解，她入職的中水三立承擔了多項國家重點超大型調水工程項目，是國家南水北調工程的信息化技術服務商。在員工晉升方面，公司人力資源部經理劉芳說，每兩年公司都會舉行儲備干部培訓會，選拔優秀人才進行重點培養，管理崗、職稱評比等都有完備的管理指導體系，幫助員工成長，提升職業技能，讓員工和公司實現共同發展。　　劉芳告訴記者，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動招聘崗位更加精準，投遞簡歷數量相比以往招聘會翻了幾番，求職人員質量更高，其中碩士生占據80%，專業的匹配度也很高。“這次招聘會效率很高，大大降低了企業的招聘成本。”劉芳坦言，公司還希望招聘農田水利、人工智能、控制工程等專業的畢業生，他們也在積極報名參加第四場線下活動，歡迎符合要求的畢業生前來參加。　　入職后，張楠還參觀了蜀經開團工委開展的讀書沙龍活動，工作之余，她希望多參加園區舉辦的青年活動。“園區經常開展企業家沙龍、園區青年說、青歌賽、健康課堂、戶外運動等活動，組織園區青年碰撞創新觀點、展望青春未來，豐富青年人的精神文化生活，增強創新活力和凝聚力。”蜀經開團工委書記馬云介紹說。　　人事部門帶張楠了解公司。陳三虎攝　　人才政策更積極　　張楠是山西大同人，從最開始考慮回家鄉發展，到現在選擇留在合肥，求職目標轉變的背后，是對合肥發展前景廣闊的信心，是蜀山區更加開放、積極有效的就業創業政策的吸引。　　近年來，蜀山區積極貫徹落實省市人才工作部署，緊緊圍繞“人才強區”戰略，持續在穩就業、引人才上下功夫，實施了一系列的舉措，推動蜀山區加快融入長三角一體化高質量發展大局。　　同時，該區大力深化“專家行”“校園行”“城市行”等活動，組織領導小組成員單位和龍頭企業赴全國各地高校招引急需緊缺人才，加大政策宣傳增強城市認同感，吸引更多人才到蜀山就業創業；不斷打通引才‘綠色通道’，對教育教學、醫療衛生、建設規劃等方面專業人才引進開啟專項通道。兩年來，面向省內外優質高校，公開引進優秀應屆高校畢業生100余名……蜀山區用心用情為每一位畢業生提供了創新創業的沃土、成就夢想的舞臺。　　正式入職已有10天，張楠對新的工作、生活環境都非常滿意。張楠說，這幾年蜀山區的發展越來越好，平時也經常到之心城、國購廣場逛街，晚上到天鵝湖看夜景，感覺特別有都市氣息。　　“這座城市非常有心留住人才，我對未來發展充滿信心。”張楠說。

1.均勝汽車安全系統(安徽)有限公司均勝汽車安全系統是全球第二大汽車安全系統供應商，為全球主機廠提供關鍵性主被動安全部件、系統和技術。全球運營遍及25個國家，年銷售額約為50億美元，是寧波均勝電子股份有限公司(SHA:600699，均勝電子)的子公司。均勝安全中國的第7個家園坐落于合肥市肥西縣經開區，合肥基地涵蓋研發實驗中心、生產制造中心、物流倉儲中心，將成為均勝安全亞洲區戰略性的智能制造生產基地。招聘崗位：制造工程師1人，CAD工程師1人，本科及以上學歷，機械設計、車輛工程等相關專業，英語CET-4，會第二外語(日語、韓語)優先考慮。質量工程師1人，本科及以上學歷，碩士優先，機械、車輛工程、材料等相關專業，英語CET-6，有良好的英語聽說讀寫能力。應用工程師1人，本科及以上學歷，機械制造及設計、車輛工程、機電一體化、力學、材料等相關專業，有良好的英語聽說讀寫能力，會第二外語(日語、韓語、德語)優先，學生干部優先。聯系方式：02131497716公司地址：合肥市肥西縣經開區下派河路28號2.合肥酷爾環保科技有限公司公司是一家集研發、生產、銷售、售后于一體的專業化環保設備企業，主營各類洗地機、掃地車等。產品采用外吸直筒式過濾、自動清潔體系，集噴水、掃、吸于一體，廣泛應用在學校、小區、街道、廣場、公園、廠區、步行街、飛機場道路清掃等領域，現已應用于江淮汽車廠、麥德龍超市等領域。招聘崗位：外貿專員1人，大專以上學歷，1年以上外貿工作經驗，熟悉出口業務操作流程，熟悉日常的交際英文，能熟練操作阿里巴巴國際站、MIC等B2B平臺。熟悉常用的辦公軟件，能草擬標準的傳真及信函，可獨立完成信用證的審核，制定正確的出口單證，有工業設備外貿經驗者優先考慮。月薪6000-9000元。聯系方式：劉先生13856082062公司地址：合肥市肥西縣桃花鎮香蒲路19號3. 合肥盈美金屬制品有限公司公司2011年成立，總占地面積約3萬平方米，是佛山盈特集團分公司之一，專業從事沖壓加工、金屬表面噴漆、熱交換器生產，擁有齊全的鈑金、噴涂專業生產設備，有最先進的全自動開卷、平直線多條，擁有2條熱交換器生產線、2條自動化生產線、4條連續模生產線。作為合肥市最大五金加工企業之一，多次獲得美的集團“金質供應商”“品質優秀供應商”等榮譽稱號。招聘崗位：儲備干部1人，大專及以上學歷，技術、計劃、工藝方向培養，有相關工作經驗或有興趣者。月薪5000-6000元。生產班組長1人，高中及以上學歷，有經驗者優先。月薪6500-8000元。聯系方式：劉女士19156538023公司地址：合肥市肥西縣桃花工業園蘇崗路與湖東路交口4.合肥華晟光伏科技有限公司公司成立于2020年7月，是一家專注于超高效N型硅基異質結(HJT)太陽能電池、組件技術開發應用與產品規模化生產的科技創新型企業。目前有宣城、無錫、大理、合肥四大基地，“十四五”期間規劃建設產能20GW+異質結電池和組件生產線。招聘崗位：設備技術員50人，工藝技術員50人，本科及以上學歷，機電、機械相關專業。月薪7000-9000元。廠務工程師5人，本科及以上學歷，機電一體化等相關專業。月薪10000-13000元。聯系方式：王先生19965447503電子郵箱：1634022509@qq.com公司地址：合肥市肥西縣大潛山路與南溪路交口5.合肥云路聚能電氣有限公司公司成立于2018年2月，主要研發生產電能轉換用功率磁性元器件，應用在光伏逆變器、新能源汽車、電能質量、儲能等行業，為客戶提供專業的整體解決方案和產品，主要客戶包含陽光電源、ABB、錦浪、固德威等光伏頭部企業，是國家級高新技術企業和合肥市“專精特新”企業。招聘崗位：開發助理工程師5人，本科及以上學歷，電氣、自動化、電子信息工程等相關專業。月薪5000-10000元。采購員2人，本科及以上學歷，國貿、物流管理等專業。月薪5000-7000元。質量助理工程師4人，本科及以上學歷，質量管理、理工科類專業。月薪5000-7000元。銷售助理工程師2人，本科及以上學歷，理工科類專業。月薪5000-7000元。聯系方式：王先生18655106306、任先生13966688401電子郵箱：1538356813@qq.com公司地址：合肥市肥西縣桃花工業園繁華大道與八公山路交口6.合肥興海元能源科技有限公司公司成立于2016年8月，擁有15000平方米現代化標準廠房，主要從事新能源汽車配件、房車配件、風能等領域復合材料研發、設計、生產和銷售，目前產品遠銷荷蘭、美國、英國等多個國家。招聘崗位：機械工程師2人，專科學歷，熟悉Solidworks軟件操作。月薪5000-7000元。技術員3人，專科學歷，機械設計或材料成型專業。月薪4000-6000元。聯系方式：張女士15156015437電子郵箱：649928744@qq.com公司地址：合肥市肥西縣嚴店工業園7.合肥唯真電機有限公司公司是開發和生產微特電機的專業廠家，是國家高新技術企業，具有很強的技術開發能力和制造能力，產品廣泛應用于無人機、服務型機器人、航模系統、智能家居、安防監控、通訊設備、汽車系統、醫療器械、家用電器、電動工具、智能衛浴電器、電動平衡車、自動化控制設備等行業，已獲得國家專利70多項。招聘崗位：生產技術員2人，大專及以上學歷，會辦公軟件、CAD、CAXA。月薪5000-6500元。研發人員2人，大專及以上學歷，會辦公軟件、CAD、CAXA。月薪5500-7000元。聯系方式：張女士15856962408公司地址：合肥市肥西縣集賢路與王崗路交口8.合肥金力新能源有限公司公司成立于2022年7月，總部位于河北邯鄲，是一家集鋰電池濕法隔膜研發、生產、銷售、服務為一體的綜合性企業。旗下擁有河北、安徽、天津、湖北四大生產基地，擁有國家級CNAS實驗室、省級隔膜工程技術中心、是符合國家工信部《鋰離子電池行業規范條件》的隔膜企業。招聘崗位：人力資源主管1人，大專及以上學歷，有3年以上同崗位工作經驗，有大廠工作經驗者優先考慮。月薪6000-8000元。電氣工程師4人，機械工程師4人，工藝工程師30人，質量工程師10人，能源工程師2人，大專及以上學歷。月薪8000-15000元。管培生10人，本科及以上學歷，2022-2024屆畢業生。月薪8000-15000元。聯系方式：汪女士17755140593電子郵箱：lyy137@gellec.com公司地址：合肥市肥西縣官亭鎮工業聚集區 (官亭林海景區附近)9.安徽集虹材料科技有限公司集虹創建于1997年，是專業從事色母粒、功能母粒研究和生產的國家級高新技術企業，目前有六家成員：深圳集虹、臺州集虹、寧波集虹、蘇州集虹、安徽集虹、佛山集虹。產品廣泛應用于食品包材、家電、日化包裝、汽車、玩具、日用品、辦公用品、電線電纜、管道、化纖、無紡布、醫療衛生用品、人造草等領域。招聘崗位：銷售員8人，大專及以上學歷，市場營銷或化學相關專業。年薪6-30萬元。品質工程師3人，技術工程師3人，本科學歷，高分子、材料學、化學工程與工藝相關專業。年薪6-12萬元。研發工程師2人，本科及以上學歷，高分子、材料加工等相關專業。年薪8-20萬元。會計3人，本科學歷，會計、金融、財務相關專業。年薪5-10萬元。聯系方式：袁女士15256569870電子郵箱：anhui@jihong1997.com公司地址：合肥市肥西縣桃花鎮繁華大道與恒山路交口10.安徽瑞山汽車零部件有限公司公司是安徽大昌科技股份有限公司的全資子公司，正在合肥興建汽車零部件智能工廠項目，項目計劃投資6億元，建成后將形成圍繞汽車零部件生產與管理、技術研發為一體的現代化綜合產業園。招聘崗位：自動化設備操作5人，大專及以上學歷，機械、機電、自動化專業。月薪4500-6000元，提供工作餐和住宿。聯系方式：李主管18110905817電子郵箱：lifangxiu504@163.com公司地址：合肥市肥西縣蓬萊路與站前路交口

近日，合肥市委組織部和合肥市人力資源和社會保障局發布公告，2023年度合肥市市直事業單位公開招聘251名工作人員，5月8日9時起開始網絡報名，筆試時間為5月28（周日）。根據《2023年度合肥市市直事業單位公開招聘工作人員公告》，市直事業單位公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。經核準，2023年度合肥市市直事業單位公開招聘251名工作人員，招聘計劃（崗位）信息在合肥人事考試網及相關媒體上統一發布。招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員。在2023年度市直事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出現役，并由合肥市兵役機關征集入伍人員（或在外市入伍的合肥籍人員）。安排部分招聘計劃，用于定向招聘應屆畢業生。具體崗位及條件詳見《2023年度合肥市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。報考人員登錄合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，統一報名時間為5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。完成網上繳費后，可于5月25至5月27日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。2023年度合肥市市直事業單位公開招聘筆試科目包括：科目1《綜合知識》和科目2《專業知識》（或《申論》）兩個科目，所有考生均需參加。《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業能力測試，滿分100分；《專業知識》（財會、計算機、衛生基礎知識）主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分；《申論》滿分100分。筆試時間為5月28日上午9：00—11：00（科目1）；下午14：00—16：00（科目2）。筆試地點等相關事宜具體見準考證。屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期間，攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局7樓1號會議室申報加分事宜。筆試結束后，在合肥人事考試網公布成績。

2023年度合肥市市直事業單位公開招聘工作人員公告根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就2023年度合肥市市直事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：一、招聘程序市直事業單位公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。市委組織部、市人力資源和社會保障局負責核準招聘計劃、發布招聘公告、組織統一筆試、面試、監督指導等工作;市直主管部門及其所屬招聘單位負責報名與資格審查、組織體檢、考察、確定擬聘人員以及公示、辦理報批手續、簽訂聘用合同等工作。二、招聘計劃經核準，2023年度合肥市市直事業單位公開招聘251名工作人員，招聘計劃(崗位)信息于4月28日起在合肥人事考試網及相關媒體上統一發布。三、招聘條件招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。在2023年度市直事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出現役，并由合肥市兵役機關征集入伍人員(或在外市入伍的合肥籍人員)。安排部分招聘計劃，用于定向招聘應屆畢業生。具體崗位及條件詳見《2023年度合肥市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。四、網絡報名(一)報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2023年5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。(二)報考人員必須于個人報名后24小時至5月13日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于 5月14日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。(三)招聘崗位的筆試開考比例一般為1：3，崗位表中有特殊要求的，從其要求。未達到以上開考比例的，取消招聘崗位或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月15日12：00-16:00改報其他符合條件的崗位。(四)完成網上繳費后，可于5月25至5月27日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。五、筆試(一)筆試科目：2023年度合肥市市直事業單位公開招聘筆試科目包括：科目1《綜合知識》和科目2《專業知識》(或《申論》)兩個科目，所有考生均需參加。《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業能力測試，滿分100分;《專業知識》(財會、計算機、衛生基礎知識)主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分;《申論》滿分100分。《綜合知識》和《專業知識》(或《申論》)考試成績各按照50%合成筆試總分。筆試最低控制合格分數線為總分50分，未達到最低控制合格分數線的考生不得進入下一環節。(二)筆試時間、地點：2023年5月28(周日)上午9：00—11:00(科目1);下午14：00—16：00(科目2)。筆試地點等相關事宜具體見準考證。考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。(三)屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期間，攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局7樓1號會議室(合肥市政務文化新區政務環路88號，聯系電話：0551-63536114)申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在合肥人事考試網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每科增加2分。筆試結束后，在合肥人事考試網公布成績。經查分和加分環節后，依據最終筆試(合成)成績(保留至小數點后兩位)，從高分到低分按1：3確定面試入圍人員名單。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。六、資格復審面試入圍人員在面試前應進行資格復審，資格復審工作由招聘單位主管部門負責。復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：(一)持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。(二)機關、事業單位在編正式工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的書面材料。凡出現以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。由此發生人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補一次。資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。資格復審的時間、地點以合肥人事考試網(www.hfpta.com)發布的公告為準。七、面試面試工作由市人社部門統一組織，面試公告將在合肥人事考試網發布，采用結構化面試方式。結構化面試成績100分，成績當場公布，實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。八、成績合成報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網上公布。所有崗位筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。招聘單位主管部門根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍。九、體檢、考察體檢、考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。(一)體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。招聘單位主管部門按規定對崗位有特殊體檢要求的，按照其要求執行。(二)考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，等額遞補累計一次。統一遞補公告發布之后，不再遞補。十、公示擬聘人員在合肥人事考試網(www.hfpta.com)公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，報經市人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。十一、簽約聘用公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經調查核實不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限的規定，由招聘單位主管部門將有關材料報送市人社部門辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在規定時間前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。十二、相關事宜(一)本方案由中共合肥市委組織部、合肥市人力資源和社會保障局負責解釋。有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄合肥人事考試網(www.hfpta.com)查詢、查閱。(二)本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。(三)除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。(四)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。具體崗位的資格條件等問題，可直接撥打《2023年度合肥市市直直事業單位公開招聘工作人員崗位表》中對應的聯系電話咨詢。政策咨詢電話：0551-63536114考務咨詢：0551-62615147、62669622紀律監督：0551-63536195上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。附件：2023年度合肥市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表中共合肥市委組織部合肥市人力資源和社會保障局2023年4月28日掃碼查看崗位詳情