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5月17日，安徽省安慶市發布2022年公開引進黨政干部儲備人才公告，計劃引進市直全額撥款事業單位工作人員

50名。公告稱，待考核結束后，對工作表現優秀且具備條件者，優先調任到公務員崗位，并納入縣級后備干部隊

伍管理。

詳情如下↓

為進一步加強優秀年輕干部人才儲備，優化黨政干部隊伍結構，為現代化美好安慶建設提供堅強的人才智力支

撐，擬面向國內外知名高校應歷屆畢業生引進一批黨政干部儲備人才?，F將有關事項公告如下。

一、引進計劃

計劃引進市直全額撥款事業單位工作人員50名。具體引進職位、人數及要求詳見附件。

二、引進對象

1.國內“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參考QS世界大學綜合排名)等全日制本科(學

士)及以上學歷學位的畢業生。

2. 國(境)內外高校畢業的全日制博士研究生。

三、資格條件

報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

2.政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配;

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

4.本科生年齡不超過26周歲(1995年5月以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1991年5月以后出生)，博士

研究生年齡不超過35周歲(1986年5月以后出生)，條件特別優秀的可適當放寬;

5.應屆畢業生應在2022年7月前獲得相應的學歷學位證書;

6.符合引進職位所要求的其他資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

2.現役軍人;

3.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人

員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

6.已在安慶市內機關事業單位工作的在編人員;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.法律、法規和有關政策要求規定的其他情形。

報考事業單位的人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序及時間安排

本次引進人才采取發布公告、網上報名、資格初審、資格復審和面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

(一)發布公告

在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會保障局網、安慶人事考試培訓網、安慶人才管家服務平臺等官方網站發布

公告。

(二)網上報名

時間為6月6日9:00— 6月15日23:00，報名網址：安慶人事考試培訓網(http://www.aqpta.com)。

報考人員應仔細閱讀《考試期間疫情防控須知》，按照要求在網上報名系統填寫《安慶市公開引進黨政干部儲備

人才報名表》。每位報考人員限報一個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員提交的申請材料應

當真實、準確、完整、規范。

(三)資格初審

報考人員應于報名后至6月17日17:00前登錄報名網址查詢資格初審情況。通過審查的，不能改報其他職位。市

直綜合部門職位資格初審合格人數與招考計劃數的比例達不到2:1最低比例的，其他職位資格初審合格人數與招

考計劃數的比例達不到3:1最低比例的，相應調整職位招考計劃數。

如報名人數較多，采取先比選、再面試的方式進行。

(四)資格復審和面試

面試前開展資格復審(具體時間、地點另行通知)，考生須攜帶本人有效身份證、學歷學位證書、報名表等原件和

復印件，應屆畢業生還需提供《就業登記表》《普通高校畢業生就業協議書》(如無法提供，由本人出具相關書

面證明)，持“安康碼”綠碼參加資格復審。資格復審合格的，現場領取面試通知書。面試采取結構化方式進

行。

按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一考試的考生，不予參加考試。

實際面試人員數少于或等于職位引進計劃數的，報考者面試成績須達到當天該考場實際面試人員的平均分，方可

進入體檢程序。

(五)體檢考察

為了更好地引進高層次人才，對取得國內“雙一流”高校、世界排名前200名的國(境)內外高水平院校(參考QS世

界大學綜合排名)全日制碩士研究生學歷學位的、全日制博士研究生學歷學位的分別在面試成績基礎上加2分、4

分，匯總綜合成績。

根據綜合成績，從高分到低分按引進職位人數1:1確定體檢人選。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試

行)》組織實施。體檢合格后，進行考察。體檢和考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補不

超過兩次。

(六)公示聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進人員。擬引進人員名單在安慶先鋒網、安慶市人力資源和社會

保障局網、安慶人事考試培訓網、安慶人才管家服務平臺等官方網站進行公示，公示期為5個工作日。

2.聘用。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響公開引進的擬聘用人員，辦理聘用手續。

五、政策待遇

(一)崗位安排

對市直事業單位引進的博士、碩士，分別按管理7級(相當于正科級待遇)、管理8級(相當于副科級待遇)定崗。

(二)優惠政策

1.生活補貼。對引進的博士、碩士、本科層次人才，分別給予三年(含試用期)每月3000元、1500元、1000元的

生活補貼。

2.住房保障。對引進的人才，給予三年(含試用期)每月500元的租房補貼;三年內在市內購買首套商品住房(含二手

住房)的，按博士、碩士、本科層次分別給予購房款10%、7%、5%且不超過15萬元、10萬元、8萬元的購房補

貼，購房補貼一次性發放。試用期滿且考核合格的，方可享受購房補貼，享受購房補貼后不再享受租房補貼。

3.家屬就業。引進人才配偶需要來我市就業的，由人社部門優先推薦就業崗位;原來工作單位系機關、事業單位

的，可按原單位性質對口安排。

4.子女就學。引進人才如有適齡子女需要入園入學，優先推薦在就業所在地優質公立幼兒園或中小學就讀。

(三)服務管理

引進人才由市委組織部和所在單位共同管理和培養，服務期5年(含1年試用期)。試用期滿考核不合格的，解除聘

用。對工作表現優秀且具備條件的，優先調任到公務員崗位，并納入縣級后備干部隊伍管理。

引進人才通過調任、招錄、招聘等方式轉變身份后，不再享受相應待遇。

六、監督檢查

堅持公開公平公正引進，市紀委監委派駐市委組織部紀檢監察組全程監督，接受社會各界監督。報考者應誠信報

考，自覺遵守考試紀律，對違紀違規的報考者，參照《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》等有關規定給予

處理。

七、疫情防控

在公開引進組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排

進行適當調整，請廣大報考者給予理解、支持和配合。

八、其他事項

(一)本次公開引進過程不收取考生費用，同時，分地區定額包干報銷考生的往返車費，其中安徽省內300元，華

東地區(上海市、江蘇省、浙江省、福建省、江西省、山東省)500元，華中地區(河南省、湖北省、湖南省)800

元，華北地區(北京市、天津市、河北省、山西省、內蒙古自治區)1000元，其它地區1500元。

(二)資格審查貫穿公開引進全過程，在公開引進各環節一經發現考生存在信息不實、不符合資格條件或不能按期

獲得畢業證書和學位證書等情況的，取消其報考或聘用資格。

(三)本公告由安慶市公開引進黨政干部儲備人才工作領導小組辦公室負責解釋，公告未盡事宜另行通知。

(四)咨詢電話：0556-5347166、0556-5347259;

監督電話：0556-5346603。

上述咨詢和監督電話于5月17日—6月17日正常辦公時間使用。

安慶市公開引進黨政干部

儲備人才工作領導小組

2022年5月17日

職位表