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　　因工作需要，蜀山區人民法院、蜀山區人民檢察院決定面向社會公開招聘聘用制工作人員35名，現就有關事項公告如下：　　一　　招聘原則及方式　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行筆試、資格復審及面試相結合的方式。　　二　　招聘崗位及條件　　詳見附件。　　(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.崗位所需的專業或技能條件;5.適應崗位要求的身體條件;6.崗位所需的其他條件。　　(二)“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1986年6月21日及以后出生”。　　(三)考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。　　有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.現役軍人;3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;5.被人民法院認定為失信人;6.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生;7.法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。　　三　　招聘程序　　招聘崗位實行筆試、資格復審和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。　　(一)報名方式及時間　　1.報名方式：　　應聘者需關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“FESCO安徽”)，點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統點擊“蜀山區人民法院、蜀山區人民檢察院2022年公開招聘聘用制工作人員”在線報名并提交學歷、學位證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個崗位。　　2.報名時間：2022年6月22日09:00-6月27日16:00。逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至2022年6月27日18:00前登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。通過資格初審的報考人員于2022年6月28日12:00前登錄http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/鏈接按規定繳納筆試費用進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。筆試費45元/人，繳費成功的人員，將進入筆試環節。　　3.按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考場參加考試，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。　　(二)筆試　　1.筆試采取閉卷形式進行。總分100分，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律知識、職業能力測試等，滿分為100分。　　2.筆試時間、筆試地點、另行通知，請持續關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官網。　　3.筆試結束后7個工作日內，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網上公布考生筆試成績，發布資格復審公告。http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html　　根據筆試成績(保留小數點后兩位)，從高分到低分按1:3的比例確定進入資格復審人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環節，不足比例按照實際人數確定。　　(三)資格復審　　1.確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規定的時間內，考生提供身份證、畢業證、學位證，在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告);如為2022年應屆生報名，需提供有效期內的教育部學籍在線驗證報告或所在學校蓋章的應屆畢業生就業推薦表等證明材料。到指定地點進行資格復審。　　2.凡與報考條件不符，不能提供規定證明(證件)材料或不在規定時間內接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人員缺額的，在規定時間內等額遞補一次,遞補遇有多名考生筆試成績相同的，一并進入。資格復審時間、地點另行通知。　　(四)面試　　資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書。面試費用80元/人。　　1.考生攜帶面試通知書和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。　　2.面試采取結構化面試形式，面試總分為100分。面試設定合格分數線為60分，面試成績須達到合格分數線，方可確定為初選人員;招聘崗位實際面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環節。　　(五)確定初選人員　　1.根據報考人員的合成成績(筆試成績和面試成績分別占60%和40%，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現合成成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定初選人員。　　2.初選人員名單將于5個工作日內在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公布。http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html　　(六)體檢和考察　　1.體檢。對初選人員進行體檢，體檢時須到指定的體檢機構進行，體檢費用由考生自理。　　2.考察。體檢合格考生于規定的時間內提供政治考察材料，具體如下：　　(1)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。如出具《無違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司領取。　　(2)無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。　　(3)現實表現材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內容必須包括：①有無因違紀違規被開除、辭退、解聘情況;②有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。　　3.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補。若出現最后一名遞補人員合成成績并列的，則以報考人員面試成績為依據，從高分到低分確定。　　(七)公示　　體檢考察合格人員在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公示3天。http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html　　四　　聘用　　(一)對公示無異議人員，將與北京外企人力資源服務安徽有限公司簽訂《勞動合同》，由北京外企人力資源服務安徽有限公司委派到蜀山區人民法院及檢察院工作。(二)聘用人員入職手續由北京外企人力資源服務安徽有限公司辦理。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。(三)如聘用人員是2022年應屆生，辦理入職手續時需提供畢業證及其學位證書，如若未能在規定時間內提供，視為條件不符合，不給予錄用。(四)聘用人員經費依據崗位職責核定，每人每年12萬元左右(含社會保險、公積金和工會福利等費用)。　　五　　其他　　(一)咨詢電話：0551-65262577。(請在工作日時間9：00-12：00,13：30-17：30期間撥打)。(二)查詢網站：北京外企人力資源服務安徽有限公司官網http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充，補充有效期截止2023年6月1日。　　蜀山區人民法院、蜀山區人民檢察院2022年公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表(長按二維碼下載表格)

因工作需要，蜀山區人民法院、蜀山區人民檢察院決定面向社會公開招聘聘用制工作人員35名，現就有關事項公告如下：一、招聘原則及方式堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，實行筆試、資格復審及面試相結合的方式。二、招聘崗位及條件(一)招聘對象除需符合招聘崗位要求條件外，且必須符合以下條件：1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行;4.崗位所需的專業或技能條件;5.適應崗位要求的身體條件;6.崗位所需的其他條件。(二)“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1986年6月21日及以后出生”。(三)考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。有下列情形之一的人員，不得報考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.現役軍人;3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;5.被人民法院認定為失信人;6.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生;7.法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。三、招聘程序招聘崗位實行筆試、資格復審和面試相結合的辦法進行。招聘程序為：發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和錄用。(一)報名方式及時間1.報名方式：應聘者需關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官方微信公眾號(搜索“FESCO安徽”)，點擊“好工作”進入“招考報名”登錄系統點擊“蜀山區人民法院、蜀山區人民檢察院2022年公開招聘聘用制工作人員”在線報名并提交學歷、學位證書以及各類佐證材料，每人僅限投遞一個崗位。2.報名時間：2022年6月22日09:00-6月27日16:00。逾期不再辦理。考生必須于個人報名24小時后至2022年6月27日18:00前登錄報名系統，查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規定不符的，一經查實，即取消其考試、聘用資格。通過資格初審的報考人員于2022年6月28日12:00前登錄http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com/鏈接按規定繳納筆試費用進行報名確認，逾期未繳費的視為自行放棄。筆試費45元/人，繳費成功的人員，將進入筆試環節。3.按目前疫情防控有關要求，考生須提前14天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考場參加考試，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。(二)筆試1.筆試采取閉卷形式進行。總分100分，筆試科目為《綜合知識》，內容主要包括語文基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、法律知識、職業能力測試等，滿分為100分。2.筆試時間、筆試地點、另行通知，請持續關注北京外企人力資源服務安徽有限公司官網。3.筆試結束后7個工作日內，在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網上公布考生筆試成績，發布資格復審公告。http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html。根據筆試成績(保留小數點后兩位)，從高分到低分按1:3的比例確定進入資格復審人員，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時進入資格復審環節，不足比例按照實際人數確定。(三)資格復審1.確定為參加面試的考生須進行資格復審，在規定的時間內，考生提供身份證、畢業證、學位證，在有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表(境外或海外學歷須提供教育部留學服務中心的認證報告);如為2022年應屆生報名，需提供有效期內的教育部學籍在線驗證報告或所在學校蓋章的應屆畢業生就業推薦表等證明材料。到指定地點進行資格復審。2.凡與報考條件不符，不能提供規定證明(證件)材料或不在規定時間內接受資格復審的，取消其進入下一環節資格。出現入圍人員缺額的，在規定時間內等額遞補一次,遞補遇有多名考生筆試成績相同的，一并進入。資格復審時間、地點另行通知。(四)面試資格審查合格后交納面試費并領取面試通知書。面試費用80元/人。1.考生攜帶面試通知書和有效身份證參加面試。不能按時參加面試的，取消面試資格，所空名額不再遞補。面試時間、地點以《面試通知書》為準。2.面試采取結構化面試形式，面試總分為100分。面試設定合格分數線為60分，面試成績須達到合格分數線，方可確定為初選人員;招聘崗位實際面試人員少于或等于該崗位招聘計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均分，方可進入下一環節。(五)確定初選人員1.根據報考人員的合成成績(筆試成績和面試成績分別占60%和40%，保留小數點后兩位)，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現合成成績并列的情況，則以報考人員的面試成績為依據，從高分到低分確定初選人員。2.初選人員名單將于5個工作日內在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公布。http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html(六)體檢和考察1.體檢。對初選人員進行體檢，體檢時須到指定的體檢機構進行，體檢費用由考生自理。2.考察。體檢合格考生于規定的時間內提供政治考察材料，具體如下：(1)戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明。如出具《無違法犯罪記錄證明》需我司提供介紹信的，可前往北京外企人力資源服務安徽有限公司領取。(2)無不良信用記錄證明(個人前往中國人民銀行辦理)。(3)現實表現材料(歷屆生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次參加工作的單位提供)，內容必須包括：①有無因違紀違規被開除、辭退、解聘情況;②有無參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動情況。3.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成成績從高分到低分依次等額遞補。若出現最后一名遞補人員合成成績并列的，則以報考人員面試成績為依據，從高分到低分確定。(七)公示體檢考察合格人員在北京外企人力資源服務安徽有限公司官網公示3天。http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html四、聘用(一)對公示無異議人員，將與北京外企人力資源服務安徽有限公司簽訂《勞動合同》，由北京外企人力資源服務安徽有限公司委派到蜀山區人民法院及檢察院工作。(二)聘用人員入職手續由北京外企人力資源服務安徽有限公司辦理。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。(三)如聘用人員是2022年應屆生，辦理入職手續時需提供畢業證及其學位證書，如若未能在規定時間內提供，視為條件不符合，不給予錄用。(四)聘用人員經費依據崗位職責核定，每人每年12萬元左右(含社會保險、公積金和工會福利等費用)。五、其他(一)咨詢電話：0551-65262577。(請在工作日時間9：00-12：00,13：30-17：30期間撥打)。(二)查詢網站：北京外企人力資源服務安徽有限公司官網http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html(三)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充，補充有效期截止2023年6月1日。蜀山區人民法院、蜀山區人民檢察院2022年公開招聘聘用制工作人員崗位計劃表(長按二維碼下載表格)

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為做好2022年度安徽中醫藥大學第二附屬醫院面向社會公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、《關于進一步做好省屬高校公開招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號)等有關規定，現就有關事項公告如下：一、招聘原則(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優聘用。二、招聘計劃(納入事業編制)三、招聘條件招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)符合崗位所需的專業或技能條件;(五)身體條件需符合安徽省事業單位公開招聘人員體檢標準;(六)崗位所需的其他條件。公開招聘人員崗位表中涉及年齡計算方式如下，如，30周歲及以下即為“1992年1月1日(含)以后出生”。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合崗位招聘條件的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、招聘流程(一)網上報名1.報名時間：6月17日-6月30日2.報名方式：應聘人員將《安徽中醫藥大學第二附屬醫院2022年公開招聘報名表》(見附件)電子版發送到郵箱： azyefyrsk@163.com，郵件主題和附件請命名為“姓名+應聘崗位代碼”。每位考生限報一個崗位，多報視為無效。考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。3.醫院將根據電子報名材料對應聘人員進行資格初審，對初審合格的人員醫院以電子郵件形式通知應聘人員現場資格審核，并領取準考證。通過資格初審的考生在規定時間內按規定繳納考試費用(45元/人)，逾期繳納視為自動放棄報考。4.報名結束后，招聘計劃數與招聘崗位實際繳費人數的比例達到1：3的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，取消招聘崗位已繳費的報名人員可申請退費。5.應聘人員按準考證上規定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。(二)筆試筆試采取閉卷形式進行，主要考察考生的專業知識水平、專業素質和實際運用能力等，時間100分鐘，滿分100分。根據筆試成績高低按照1:3比例通知考生進行資格復審，最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并進入資格復審、技能考核、面試環節。(三)資格復審1.技能考核前，醫院對參加技能考核人選進行資格復審。考生本人必須到現場進行資格復審，資格復審時，考生應提交以下材料(材料原件現場審核完畢后返還，留存復印件一份，復印件請按照以下順序裝訂)：(1)《安徽中醫藥大學第二附屬醫院2022年公開招聘報名表》;(2)有效身份證(復印正反面);(3)所有高校學習階段的學歷和學位證書;(4)就業協議;(5)碩士所學方向證明(對專業方向有要求的崗位需提供，由研究生院或培養單位出具);(6)醫師資格證書、住院醫師規范化培訓合格證書或成績單;(7)大學英語六級證書(425分及以上);(8)近期一寸正面免冠同底彩色照片2張(用于辦理準考證);(9)海外留學畢業生須同時提供教育部留學服務中心認證書原件和復印件。2.凡出現以下情況的，即為資格復審不合格：(1)與報考條件不符的;(2)不能提供規定證件材料的;(3)所填報名信息不準確、不真實的;(4)不能在規定時間接受資格復審的。3.資格復審合格者按規定繳納面試費用(80元/人)。出現入圍技能考核人選缺額的，在規定時間內等額遞補。4.資格復審具體工作安排以醫院網站公布為準，資格復審通過人員即為入圍技能考核和面試人員。(四)技能考核技能考核主要考察考生的專業知識和實際操作技能，在指定地點按要求完成相關考核任務，滿分100分。(五)面試在醫院相關部門的監督下成立不少于 7 名專家組成的招聘考核評委專家組，其中外聘評委專家占招聘考核評委專家組人數的一半以上，面試辦法及評分標準另行制定;面試成績采用百分制，去掉一個最高分和最低分，平均后確定面試成績。面試成績低于60分者不予錄用。技能考核和面試具體工作安排請及時關注醫院網站。(六)成績合成報考人員考試總成績由筆試成績、技能考核成績和面試成績加權形成，筆試、技能考核和面試成績均按百分制記分，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。各項成績所占權重為：筆試成績占40%，技能考核成績占30%，面試成績占30%，最終成績合成確定后在醫院官網上公布，其中面試成績當場公布。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如總成績相同，依次以筆試成績、技能考核成績、面試成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)，面試成績或總成績低于60分的不列入體檢、考察對象。(七)體檢與考察體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。擬聘人員須在指定的三級甲等綜合性醫院進行體檢，體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格醫院將按國家有關規定，不予聘用。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。(八)公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，經醫院研究審定后，在醫院網站公示7天。對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補一次。(九)簽約聘用經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由醫院按照規定將有關材料報送安徽中醫藥大學研究審定后，統一報送省人力資源和社會保障廳辦理有關聘用報批手續,入編時間以省人力資源社會保障廳批復時間為準。對違反公開招聘規定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。擬聘用人員須在規定時間內統一到醫院組織人事科報到。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，事業單位新進人員實施聘用管理，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。五、疫情防控相關事項(一)做好防疫準備考生應事先在本人手機上下載皖事通app、注冊生成“安康碼”“行程碼”，筆試、面試及技能考核當天須攜帶本人手機以便現場核查。“安康碼”為綠碼，“行程碼”無“星號”，并報告旅居史，經現場測量體溫正常(<37.3℃)者方可進入考點。筆試、面試及技能考核前須提供48小時內新冠肺炎核酸檢測陰性證明。按照疫情防控有關要求，不適宜參加筆試、面試及技能考核的考生，不予參加考試。請廣大考生做好相關準備。(二)做好安全承諾，不隱瞞不謊報自覺承擔防疫責任，凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查等造成嚴重后果的，取消其考試資格;涉嫌違法行為的，將向有關部門反映，依法追究其法律責任。六、紀律監督考生應對照招聘條件要求報考相應崗位，對不符合醫院招聘條件要求的人員醫院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由考生本人負責。保密、監督等事項：招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督，監督電話：0551-62668840。七、有關事宜及聯系方式(一)本公告由安徽中醫藥大學第二附屬醫院組織人事科負責解釋。(二)醫院官方網站：www.ahzjyy.com電子郵箱：azyefyrsk@163.com聯系電話：0551-62668881、62668834。上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。安徽中醫藥大學第二附屬醫院2022年6月16日

近日，安徽工程大學發布公告，面向海內外公開招聘三名學院院長。從引進人才的待遇來看，不僅年薪120萬元起，還有購房補貼200萬元，科研啟動費200萬元，可謂誠意滿滿。據了解，此次安徽工程大學拿出建筑工程學院院長、人工智能學院院長、集成電路學院(籌)院長等3個職位招募人才。應聘條件包括：在教育教學改革中取得一定成績，一般應獲得省級以上教學成果獎或主持省級及以上教育教學研究項目。在科學研究方面取得國內外同行公認的成就，主持在研國家級科研項目(或企事業單位重大研發項目)，或入選省級及以上人才計劃(項目)等，具有帶領學術團隊協同攻關和趕超國內先進水平的能力。具有博士學歷學位和正高級專業技術職稱，其中應聘建筑工程學院院長須有土木工程類學科專業背景，應聘人工智能學院院長須有人工智能類學科專業背景，應聘集成電路學院(籌)院長須有集成電路類學科專業背景等等。在薪資待遇方面，實行聘期制，首聘期5年，試聘期1年;試聘期滿考核合格者，正式予以聘任，實行年薪制，聘期內院長年薪人民幣120萬元(稅前)起;購房補貼人民幣200萬元、科研啟動費人民幣200萬，提供充足的辦公實驗室用房，支持組建科研團隊，博士后招收、碩士招生指標予以政策性傾斜;符合入編條件的，可納入學校事業編制管理，并按照國家、省市相關政策享受社保待遇;提供過渡性住房，根據配偶學歷等條件安置相應工作，協調解決子女入學;特別優秀的可不限于上述待遇，按照“一事一議”方式引進。據悉，此次招聘的報名截止時間為2022年6月30日。

教育部辦公廳、財政部辦公廳近日聯合印發《關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》，全國計劃招聘特崗教師67000名。其中，安徽2200名。教育部辦公廳 財政部辦公廳關于做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知有關省、自治區、直轄市教育廳(教委)、財政廳(局)，新疆生產建設兵團教育局、財政局：為深入貫徹落實《中共中央 國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，加強新時代教師隊伍建設，鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，現就做好2022年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃(以下簡稱“特崗計劃”)實施工作通知如下。一、政策要點(一)實施范圍2022年中央“特崗計劃”實施范圍為：原集中連片特殊困難地區、中西部國家扶貧開發工作重點縣和省級扶貧開發工作重點縣，西部地區原“兩基”攻堅縣(含新疆生產建設兵團的部分團場)，納入國家西部開發計劃的部分中部省份的少數民族自治州以及西部地區一些有特殊困難的邊境縣、少數民族自治縣和少小民族縣。　　(二)招聘數量2022年計劃招聘中央“特崗計劃”教師67000名，相關省(區、市)和新疆生產建設兵團的招聘計劃名額見《2022年中央“特崗計劃”各地設崗名額分配表》(附件)。　　(三)招聘條件。1.符合招聘崗位要求，具有相應的教師資格證書，應符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。在2021年及2022年中小學教師資格考試中受新冠肺炎疫情影響尚未取得教師資格的考生參照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》有關要求執行。2.以普通高校本科及以上畢業生為主，鼓勵本科師范專業畢業生應聘，可適當招聘高等師范專科畢業生。3.年齡不超過30周歲。4.參加過“大學生志愿服務西部計劃”、有從教經歷的志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生同等條件下優先錄取。　　(四)工作重點保持政策總體穩定，重點向原“三區三州”、國家鄉村振興重點幫扶縣、少數民族地區等地區傾斜;重點為鄉村學校補充特崗教師，持續優化教師隊伍結構，進一步加強思想政治、體音美、外語、科學、勞動、心理健康、信息技術、特殊教育等緊缺薄弱學科教師的補充。二、工作要求(一)積極有效做好特崗教師招聘工作。各地要統籌抓好疫情防控和招聘工作，嚴格按照核定的崗位數量，結合本地實際情況，及時廣泛發布招聘信息，盡早盡快開展2022年特崗教師公開招聘工作。在中央“特崗計劃”招聘基礎上，根據具體需要，各地要統籌做好地方特崗教師招聘工作。一次性招考未完成計劃的省份，可以按規定依次遞補錄用或者調劑計劃組織二次招考。邊遠艱苦地區和急需緊缺專業的特崗教師招聘，可以結合實際情況適當降低開考比例、或不設開考比例，采取面試、直接考察的方式公開招聘，劃定成績合格線。對于特別邊遠艱苦、教師流失較嚴重的地區可向本地生源傾斜。　　(二)切實強化特崗教師待遇保障。中央財政繼續對中央“特崗計劃”教師給予工資性補助。教育部、財政部將根據各地2022年設崗計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2022年“特崗計劃”中央補助經費。各地要強化主體責任，確保特崗教師工資按時足額發放，按規定參加社會保險，同等條件下在職稱評聘、評先評優、年度考核等方面享受與當地公辦學校在編教師同等待遇。嚴格按照有關文件精神，保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并落實工作崗位，做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期，做好服務證書編制和發放工作。按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師相關優惠政策。落實好周轉宿舍等安排，幫助解決特崗教師工作生活中的實際困難。　　(三)系統開展特崗教師培訓工作。各地要圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，制定培訓規劃，為特崗教師提供高質量的培訓研修服務。加強崗前培訓，幫助新教師盡快適應教育教學工作;按照鄉村教師實際需求優化培訓內容和方式，開展針對性的教育和培訓;強化師德師風教育，規范教師從教行為，不斷提高教師自身修養，落實立德樹人根本任務;加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓，提升教育教學基本素質與能力。　　(四)認真做好特崗教師信息管理。教育部2022年將把“全國教師管理信息系統”數據作為“特崗計劃”實施情況、核定招聘計劃的基礎數據，各地要高度重視、倒排時間表、明確責任，扎實做好“全國教師管理信息系統”數據補充和更新工作，并將根據實際情況招聘的地方特崗教師納入數據錄入范圍，確保2022年底前特崗教師數據庫完整準確。同時，結合特崗教師數據庫建設，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態管理，深入挖掘和廣泛宣傳特崗教師中的優秀典型，對于優秀特崗教師以適當形式予以表彰獎勵。　　(五)從嚴從實開展工作監督檢查。各地要嚴格開展“特崗計劃”實施和教師保障政策落實工作的監督和檢查，重點督查按照核定計劃和崗位要求開展教師招聘、特崗教師工資按時足額發放、“五險一金”繳納和服務期滿留任特崗教師入編手續及時辦理等情況，對存在問題的縣(市、區)，要及時予以督促整改。特崗教師保障政策落實存在突出問題的省份整改不力的，下一年度將核減設崗名額。2022年中央“特崗計劃”各地設崗名額分配表↓↓↓

今年以來，合肥不斷強化各項政策舉措，千方百計促進大學畢業生“好就業”“就好業”。截至目前，全市共提供工作崗位63萬個，達成就業意向7.5萬人。5月9日，合肥市首場“兩誠”招才活動在合肥工業大學舉辦。石立松 全媒體記者 李想 攝真金白銀 助力高質量就業來肥面試可獲面試補貼、就業見習可獲見習補貼、困難畢業生還能獲得求職創業補貼……5月18日，合肥市“招才引智進高校”活動走進安徽建筑大學。全媒體記者 李想 攝根據政策，非市域范圍全日制畢業年度高校畢業生來合肥市企業求職的，發放500元至1000元一次性面試補貼。畢業年度高校畢業生、職業院校畢業生在合肥市重點企業穩定就業12個月以上的，3年內社會保險個人繳納部分給予全額補貼。城鄉居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭、防返貧監測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾的高校畢業生以及特困人員中的高校畢業生(包括2022屆中等職業學校、技工院校符合條件的困難畢業生)，按1500元/人的標準一次性發放求職創業補貼。將就業見習對象擴大至畢業前6個月的高校畢業生。鼓勵各類企業(含社會組織)、政府投資項目和科研項目開發就業見習崗位，見習期限3-12個月，見習補貼每人每月2000元。此外，在合肥市重點產業企業就業創業的高校畢業生，還可免費參加“高校畢業生雙千培養”工程，按每人不超過1萬元標準給予培訓經費補助。符合條件的大學生可以免費參加就業技能培訓和創業培訓。搭建平臺 多舉措穩崗拓崗線下招聘“遍地開花”，線上招聘同樣“熱火朝天”。今年以來，合肥市連續舉辦了9場重點產業鏈企業招才引智云聘會。6月10日，在長豐縣專場上，合肥比亞迪汽車有限公司等8家新能源汽車暨智能網聯汽車重點產業鏈企業HR帶崗直播，提供研發工藝工程師、電氣工程師、質量體系工程師等就業崗位380余個，在線招聘人才。在安徽大學(磬苑校區)大學生就業中心，大學生在“招才引智進高校”專場招聘會現場咨詢了解崗位信息。新華社發 截至目前，云聘會同步組織1.23萬家次企業在招聘云平臺線上發布12.16萬余個(次)崗位，為廣大高校畢業生提供更多樣的選擇，幫助重點產業企業引進更多優秀人才，已接收簡歷35.5萬余份。6月10日下午，2022年合肥市重點產業鏈企業招才引智云聘會第九場——長豐縣專場云聘會成功舉辦。全媒體記者 李想 攝‘兩誠招才’和云聘會系列活動為高校畢業生就業提供了廣闊的平臺，提供的崗位適配于‘芯屏汽合’‘急終生智’等合肥市重點產業鏈企業。合肥市將進一步拓寬就業渠道，抓好重點群體就業創業，確保全市就業形勢總體穩定。

　　6月14日，人力資源和社會保障部官網發布《機器人工程技術人員等18個新職業信息向社會公示》，公示全文如下↓↓↓機器人工程技術人員等18個新職業信息向社會公示　　2021年4月，人力資源社會保障部、國家市場監督管理總局、國家統計局聯合啟動對《中華人民共和國職業分類大典(2015年版)》(以下簡稱大典)的修訂工作。經向社會公開征集修訂建議、組織專家評估論證、書面征求行業部門意見等程序，大典修訂工作已基本完成。為全面、客觀、如實、準確反映當前社會職業發展實際狀況，擬將新職業信息納入新版大典。同時，為促進青年特別是大中專畢業生就業創業工作，近期，人力資源社會保障部將向社會公示相關新職業信息，其中機器人工程技術人員等18個新職業信息作為第一批向社會進行公示，廣泛征求意見。　　此次公示的新職業具有以下幾個特點：　　一是在數字經濟發展中催生的數字職業。數字經濟是以數字技術為基礎的新的經濟形態，具有發展速度快、輻射范圍廣、影響程度深等特點。數字經濟正在推動生產方式、生活方式和治理方式產生深刻變革。《中華人民共和國國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》明確指出，要加快數字化發展，建設數字中國，對數字經濟、數字社會、數字政府建設作出了系統部署。此次大典修訂，對產業數字化和數字產業化背景下的職業分類進行了專題研究，擬對其中數字特征明顯的職業予以標注。　　此次公示的“機器人工程技術人員”“增材制造工程技術人員”“數據安全工程技術人員”“數字化解決方案設計師”“數據庫運行管理員”“信息系統適配驗證師”“數字孿生應用技術員”“商務數據分析師”“農業數字化技術員”等職業，均是參照《數字經濟及其核心產業統計分類(2021)》，以數字產業化和產業數字化兩個基本視角，圍繞數字語言表達、數字信息傳輸、數字內容生產三個維度，以及工具、環境、目標、內容、過程、產出等六項指標進行界定的。對數字職業進行標注，是我國職業分類工作的重要創新，對推動數字經濟、數字技術的發展以及提升全民數字素養具有重要意義。　　二是在碳達峰碳中和的發展目標要求下涌現的綠色職業。碳達峰、碳中和是實現經濟社會更高質量可持續發展的必要路徑，正在悄然改變能源與經濟結構，推動產業轉型升級，“碳匯計量評估師”“綜合能源服務員”等新職業應運而生。　　占據主體能源地位的煤炭資源，其清潔化、大型化、規模化、集約化利用和由單一燃料屬性向燃料、原料方向轉變的產業發展新趨勢，使“煤提質工”這一新職業從傳統產業中誕生。　　轉變農業發展方式、優化農業產業結構，通過數字技術的引入，不斷提升農業數字經濟滲透率、實現農業農村高質量發展，催生出“農業數字化技術員”這一綠色農業領域的新職業。　　三是在新階段新理念新格局和人民美好生活的需要中孕育的新職業。隨著基層一線從事退役軍人政策咨詢、信訪接待、權益保障、安置服務、就業創業扶持等事務人員增多，傳遞黨和政府關心關愛、打通政策落實“最后一公里”的重要力量——“退役軍人事務員”這一新職業得以提出。　　隨著《家庭教育促進法》的出臺實施和“雙減”等政策的推行，確立從事家庭教育和研學旅行指導人員的職業屬性、界定職業工作任務等顯得很有必要，基于此，專家和有關部門提出了“家庭教育指導師”“研學旅行指導師”2個新職業。　　為滿足廣大旅游消費者個性需求的民宿行業蓬勃發展，短短幾年便實現由“0”到“百萬”級規模跨越的“民宿管家”得以設立為職業。　　城市軌道交通建設如火如荼的開展和城市軌道交通設施的不斷投入運營，對城市軌道交通行業從業人才的需求量已達數十萬人，事關廣大城市居民出行安全的“城市軌道交通檢修工”這一職業的確立，將為服務人民美好生活、促進共同富裕提供堅實保障。　　職業分類作為制定職業標準的依據，是開展職業教育培訓和人才評價的重要基礎性工作。此次，這些新職業信息的公示發布，對于增強從業人員的社會認同度、促進就業創業、引領職業教育培訓改革、推動經濟高質量發展等，都具有重要意義。　　下一步，新職業信息經公示征求意見、修改完善后，將被正式納入新版大典。人力資源社會保障部將會同有關部門組織制定新職業標準，同時面向社會廣泛征集新職業標準或評價規范。指導培訓機構依據國家職業標準開展培訓。同時，積極穩妥推行社會化評價，由經人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會組織開展評價活動。對評價認定合格的人員，由評價機構按照有關規定頒發證書。獲證人員信息納入人才統計范圍，獲證人員按規定享受職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼等政策。

含山縣2022年公開招聘幼兒園教師公告　　根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》和省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》規定和要求，現就含山縣2022年面向社會公開招聘幼兒教師工作有關事項公告如下：　　一、招聘原則　　(一)堅持公開公平，競爭擇優。　　(二)堅持考試考察，擇優聘用。　　(三)堅持統一規范，分級負責。　　二、招聘計劃　　經批準，2022年含山縣公開招聘幼兒教師崗位共20名(見下圖)，招聘相關信息在含山縣政府網站、含山縣教育局信息公開網、含山縣教育局微信公眾號上統一發布。　　　　三、招聘條件　　(一)基本條件　　1.具有中華人民共和國國籍;　　2.熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;　　3.身心健康，能適應崗位要求;　　4.具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且在2022年8月31日前可取得教師資格證書的人員);　　5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。　　(二)公告中涉及“年齡”條件的，如“35周歲以下”為“1986年6月13日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。　　(三)有下列情形之一的人員，不得報考：　　1.不符合崗位招聘條件的人員;　　2.在讀的全日制普通高校非2022年應屆畢業生;在全日制普通高校脫產就讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生人員也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;　　3.現役軍人;　　4.經政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;　　6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;　　7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。　　四、招聘程序　　招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、專業測試、考試總成績合成、體檢和考察、確定擬聘用人員、公示、聘用等程序依次進行。　　五、報名及資格審查　　1.報名時間：6月13日～6月17日(每天上午8：00～12：00，下午14：30～17：30)，采取現場報名方式進行。并使用本人同一有效居民身份證進行報名(不得委托他人代報)和參加考試。　　2.報名地點：含山縣教育局人事股。　　根據目前疫情防控有關要求，報考人員報名需提前14天通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，請認真閱讀《含山縣2022年公開招聘幼兒教師報名疫情防控須知》(見附件3)，并簽訂《含山縣2022年公開招聘幼兒教師報名健康承諾書》(見附件4)。　　3.資格審核：報考人員應提供畢業證書(應屆畢業生須提供經所在學校蓋章的畢業生就業推薦表)、報考者本人有效居民身份證、相應的教師資格證書等原件、復印件、近期正面同底一寸照片2張、填寫《含山縣2022年公開招聘幼兒教師報名表》(附件2)，并做出誠信承諾。以及簽訂《含山縣2022年公開招聘幼兒教師健康承諾書》(附件4)其中：　　(1)屬全日制2022年應屆畢業生的，還須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證(所在高校尚未發放就業報到證的，需提供下列材料之一：就業協議書、學籍在線驗證報告、學校教務部門加蓋公章的學籍證明);本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。　　(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。　　(3)機關、事業單位在編正式工作人員(含試用期內人員)，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。　　香港、澳門大學學歷須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。　　(4)已經通過教師資格考試筆試和面試的考生，需提供《中小學教師資格考試合格證明》，可在中國教育考試網查詢(網址：http://ntce.neea.edu.cn/)。　　4.報名費收取：根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，筆試按每人45元標準收取;面試按每人80元標準收取(領取面試通知書時繳納)。　　享受國家最低生活保障金的城鎮家庭和農村特殊困難家庭的報考人員(城鎮家庭報考者提供“低保證”原件、復印件;農村家庭報考者提供由縣扶貧辦出具的特困證明或特困家庭卡)，經審核確認后，可免繳考試費(入圍面試的考生，亦同時免繳面試費用)。　　5.報考人數與招聘數的比例不得低于2:1，不足規定開考比例的，取消或相應核減招聘計劃數。考生報名結束后，于6月20日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)可改報符合條件的其他崗位。　　六、筆試　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。　　1.筆試內容：《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科，兩科合卷，總分為120分，其中《學科專業知識》占80分、《教育綜合知識》占40分。　　2.筆試時間：2022年7月10日上午9：00-11：30。　　3.筆試地點：詳見《準考證》。準考證領取信息將在含山縣教育局信息公開網公布，請主動關注。報考人員憑筆試《準考證》和本人有效身份證件參加筆試。　　為確保應聘人員基本素質，設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。　　筆試成績于筆試工作結束后10個工作日內在含山縣教育局信息公開網公布，請考生自行查詢。筆試成績公布后，對成績有異議人員可在規定時間內書面申請查分。查分結果及時公布，并據此對原公布成績進行更正。　　“服務基層項目”報考人員，按規定兌現加分政策。上述人員可于筆試結束后，于2022年7月13日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)攜帶相關證件和證明材料到含山縣教育局人事股申報加分事宜。對經審核符合加分條件的人員，在含山縣政府網、含山縣教育局信息公開網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將筆試成績增加2分。上述人員未能在規定時間內提供上述證件材料原件的，不予加分。　　七、專業測試　　1.專業測試依據筆試成績從高分到低分根據招聘崗位計劃數1:3比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名出現筆試成績并列的一并進入專業測試。專業測試設定最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。　　2.專業測試采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等，專業測試滿分為100分。專業測試成績當場評定并向考生公布。　　3.專業測試時間、地點及要求等在含山縣教育局信息公開網公布，請主動關注。　　八、考試總成績合成　　專業測試工作結束后，縣根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績〈含加分〉÷1.2×40%+專業測試成績×60%，在統計過程中均保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績<含加分)、筆試中《學科專業知識》、筆試中《教育綜合知識》成績、專業測試成績為依據，從高分到低分確定)。　　九、體檢與考察　　體檢與考察工作由縣教育局組織實施。　　體檢工作參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)等規定組織實施。體檢合格者，進入考察程序。　　考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)有關規定組織實施。根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發[2017]24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格(查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)　　對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同一崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。　　十、公示　　對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在含山縣教育局信息公開網公示，時間7天。　　十一、自主擇崗與聘用　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按應聘人員總成績從高分到低分進行本人報考崗位內自主擇崗，招聘學校須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確定人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行，事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格取消聘用。　　十二、紀律要求　　招聘工作自覺接受紀檢監察機關、新聞媒體和社會的監督。對不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。　　十三、有關事宜　　本公告由含山縣教育局負責解釋。　　《含山縣2022年公開招聘幼兒教師公告》后續相關信息將統一在含山縣教育局信息公開網發布，報考人員請及時主動到指定網站了解相關信息，不再另行以其他方式通知。　　本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。　　政策、報名咨詢電話：0555-4332879(縣教育局)　　監督舉報電話：0555—4331996(縣紀委監委駐縣教育局紀檢監察組)　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。　　應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知考察、聘用等相關事宜的，責任由應聘者自負。　　特此公告。　　附件：　　1.含山縣2022年公開招聘幼兒教師計劃崗位信息　　2.含山縣2022年公開招聘幼兒教師報名表.docx　　3. 含山縣2022年公開招聘幼兒教師報名疫情防控須知.docx　　4. 含山縣2022年公開招聘幼兒教師報名健康承諾書.doc　　掃描下方二維碼查看　　招聘詳情及相關附件　　↓↓↓　　

為深入貫徹落實市委市政府“堅持一手抓疫情防控、一手抓復工復產”工作要求，在共青團合肥市委的指導下，合肥市青企協開展“青聚伯樂，攜匯英才”一系列線上線下招聘活動，陸續為近200家企業發布超2000個崗位，為用工企業和青年求職者牽線搭橋，多措并舉助力企業招工、服務青年就業。摸清底數，精準服務企業3月中旬，市青企協通過秘書處會員部向會員企業發放調查問卷，開展會員信息線上調研活動，完成近200份有效問卷。其中重點了解企業崗位需求和校招方向，通過摸清底數、精準對接，統籌會內企業、專業機構、各類院校等多方資源，為安徽岸香國際控股集團有限公司、合肥市數字交通運營有限公司、科大訊飛股份有限公司、合肥世界之窗創新產業園有限公司、伽帝芙股份有限公司等100余家企業梳理招聘意向，精準服務企業招工。強化宣傳，為企招賢引才市青企協充分發揮新媒體宣傳優勢，聯動合肥市就業創業一站式服務中心，通過“合肥市青年企業家協會”、“安徽就業創業服務公眾號”微信公眾號平臺同步發布企業宣傳信息和社招信息4期，信息一經發布引發眾多會內外企業線上踴躍報名，經初審共計發布62家企業1585個崗位信息，為合肥市企業招賢引才搭建“云梯”。聯動組織，助力青年就業4月初，合肥市青企協聯合各縣(市)區青企協、安徽友能人力資源管理有限公司、安徽英弗倫斯科技有限公司開展合肥市青年企業走進校園云聘會，覆蓋集成電路、電子通信、生物制藥、新能源、智能制造等多個熱門行業領域88家優質企業報名參加，提供了涵蓋研發工程、技術開發、綜合業務、銷售營銷等350個校招崗位合計2086招聘人數，對接安徽建筑大學、安徽工業大學、合肥學院、皖西學院、安徽建工技師學院等院校，線上接收萬余份簡歷，針對大中專院校應屆生就業需求，讓好工作觸網可及。搶抓時機，開展線下招聘5月中旬，市青企協在疫情常態化防控后迅速對接合肥市“兩誠活動”及“中國聲谷·量子中心”2022年合肥高新區“招才引智進高校”活動，重啟線下校園招聘通道，攜合肥中南光電有限公司、安徽百幫環境工程有限公司、安徽后翼供應鏈科技有限公司等多家企業相繼走進安徽三聯學院、安徽大學互聯網專場等十余場校園招聘會，參會企業累計收到萬余份簡歷，初步達成就業意向畢業生千余人，為用人單位和求職者搭建線上橋梁，全力支持企業實現穩崗保產，助力企業健康發展。下一步，合肥市青企協將在團合肥市委的指導下，繼續發揮平臺優勢，通過持續了解訴求、加強動態聯系、優化長效服務等方式，積極暢通企業招工渠道，不斷鼓勵青年樹立就業創業的信心，有效聯動各縣區青企協陣地為全市青年企業提供精準就業服務等，為企業招攬人才，為合肥留住人才。凝聚青企力量，以昂揚的姿態、優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

潁上縣中醫院公開招聘77人因業務發展需要，經研究，現面向社會公開招聘醫療衛生技術和行政管理專業人才77人，其中行管人員(宣傳科)1人，臨床醫技人員45人，藥劑人員3—4人，護理及助產人員21人，導診6人。現將有關事項公告如下：一、招聘原則1、堅持面向社會、公開招聘原則;2、堅持德才兼備和民主、公開、競爭、擇優的原則;3、堅持統一組織、公平、公正原則。二、招聘崗位2022年潁上縣中醫院衛生專業技術人員招聘計劃表三、招聘對象及條件(一)基本條件1、遵紀守法、品學兼優;2、勤奮敬業，具有良好的品行和職業道德;3、身體健康，五官端正;4、崗位所需的專業和學歷技能條件;5、崗位所需的其他條件。有下列情形之一的人員，不得報名：1、不符合招聘崗位條件的人員;2、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;3、曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;4、法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。(二)具體條件1、學歷(招聘計劃表中未特別注明學歷要求的一般需滿足以下要求)(1)碩士研究生：經國家統一考試入學的普通高校碩士畢業生，并具有全日制本科學歷和學位證書。(2)本科：經全國普通高等學校招生，統一入學的普通高校本科畢業生。(3)大專：高中起點的普通高校全日制專科(三年制)，并提供高中畢業證。2、年齡(招聘計劃表中未特別注明年齡要求的一般需滿足以下要求)(1)碩士：應屆年齡不超過28周歲(1994年1月1日以后出生)，本科七年制或雙一流院校畢業生或應屆取得住院醫師規范化培訓合格證者;歷屆具有二級醫院工作、學習經歷并取得住院醫師規范化培訓合格證者年齡可放寬至30周歲(1992年1月1日以后出生)。(2)本科:年齡不超過26周歲(1996年1月1日以后出生);已取得執業醫師證或其他相應職稱證件可放寬至28周歲(1994年1月1日以后出生);已取得住院醫師規范化培訓合格證者年齡放寬至30周歲(1992年1月1日以后出生)。(3)大專：年齡不超過24周歲(1998年1月1日以后出生);已取得執業醫師證年齡可放寬至28周歲(1994年1月1日以后出生)。3、其他臨床醫技、藥劑、行管人員相關條件見招聘計劃表。護理人員要求護士資格證、執業證兩證齊全;導診人員要求護理或醫學相關專業，身高1.65米以上，形象氣質佳。四、招聘流程報名時間：2022年6月6日8:00至6月13日17:40，逾期不予補報。報名材料：(1)個人簡歷(注明籍貫、電話、政治面貌，張貼照片);(2)畢業證書原件及復印件、學歷驗證報告(要求高中起點學歷均須攜帶高中畢業證);(3)職稱原件及復印件;(4)個人有效身份證件原件及復印件。說明：我院對所有人員報名信息的資格審查工作貫穿招聘全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況和所報考的專業要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。五、報名方式(1)潁上縣中醫院四樓人事科現場報名(報名材料須攜帶完整);(2)郵箱：ysxzyyzp@163.com(護理相關人員限現場報名);(3)咨詢電話：0558-2825668。六、招聘辦法(一)臨床醫技全日制本科及以上學歷人員招聘原則上采用面試的方式進行，面試時間及地點另行通知。全日制專科學歷人員須采取筆試+操作考核(考試范圍參照執業助理醫師試題標準)的方式，考試成績按照6+4方式計入綜合成績，即筆試成績占比60%，實際操作考核成績占比40%。最終錄用人員由院招考辦公室根據綜合成績擇優予以公示，若錄用人員在后期的體檢或資格復審中被查出不符合錄用條件則按綜合成績排序順位替補。考核時間及地點另行通知。(二)藥劑、行管人員招聘原則上采用面試的方式進行，面試時間及地點另行通知。(三)護理、助產、導診人員招聘須采取筆試方式。其中護理、助產為筆試+實操考試，考試成績按照6+4方式計入綜合成績，即筆試成績占比60%，實際操作考核成績占比40%，綜合成績(不能低于60分)按照1:1.5進入面試。(全日制本科護理人員可直接進入面試)，護理面試由院招考辦公室根據面試人員現場表現擇優20名予以公示，助產面試由院招考辦公室根據面試人員現場表現擇優1名予以公示，若錄用人員在后期的體檢或資格復審中被查出不符合錄用條件則按面試成績排序順位替補。考核時間及地點另行通知。導診采取筆試辦法，按照筆試成績擇優按1:1.5比例進入面試，面試由院招考辦公室根據面試成績擇優6名予以公示，若前6名在后期的體檢或資格復審中被查出不符合錄用條件則按面試成績排序順位替補;考核時間及地點另行通知。七、體檢與考察體檢和考察工作由潁上縣中醫院負責統一組織實施。八、公示擬聘用人員體檢、考察均合格后信息在潁上縣中醫院公示欄公示三個工作日。九、錄用待遇(一)、臨床醫技、藥劑、行管、護理人員錄用待遇1、試用期薪資待遇按照人社局工資核算標準執行;2、錄用后薪資待遇按我縣人社局核算標準執行、兌現五險一金;3、臨床本科以上外地來潁人員提供住宿。(二)、導診人員錄用待遇試用期三個月，試用期工資按1800元/月執行，轉正后購買五險，轉正工資按2800元/月執行。十、簽約聘用經公示無異議或公示結果不影響聘用的，對聘用人員履行審批聘用手續。新進人員按規定實行試用期制度，包括在聘合同期限內。為保障人才培養與人才隊伍的建設，要求新招聘的專業技術人員最低服務期限不低于5年(含試用期)。

2022年安徽省馬鞍山市引進緊缺專業高校畢業生(第二批)公告為儲備高素質專業化黨政領導干部后備人才，經研究決定，安徽省馬鞍山市(簡介見附件1)在2022年第一批人才引進工作的基礎上，擬面向國內外部分高校繼續引進一批急需緊缺專業應屆畢業生。現將有關事項公告如下：一、引進對象(一)市直事業單位引進對象全國部分高校(高校目錄見附件2)、世界排名前200名院校(參考2022年QS世界大學綜合排名)相關專業2022年全日制應屆碩士、博士研究生(引進計劃見附件3)。附件2：附件3：(二)縣(區)事業單位引進對象全國“雙一流”高校、世界排名前200名院校(參考2022年QS世界大學綜合排名)相關專業2022年全日制應屆碩士、博士研究生(引進計劃見附件3)。二、引進人數本批擬引進110名，其中市直事業單位37名，縣(區)事業單位73名。三、資格條件(一)基本條件1.具有中華人民共和國國籍;2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;3.具有良好的政治素質和道德品行;4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質;5.能如期畢業并獲得畢業證、學位證;6.碩士研究生年齡在30周歲以下(1992年7月1日及以后出生)、博士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月1日及以后出生);7.國家統一招生的2020年、2021年普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為2年)未落實工作單位的畢業生，可以報考;2022年1月1日后取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的、以及2020年1月1日后取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的、未落實工作單位的留學回國人員，可以報考;8.中共黨員(含預備黨員)、獲得院校級及以上優秀學生干部、獎學金獲得者、優秀畢業生的，同等條件下可優先引進。(二)符合學校、專業要求有下列情形之一的，不得報名：1.在校期間受過紀律處分的、因犯罪受過刑事處罰的、被依法列為失信聯合懲戒對象的;2.被開除中國共產黨黨籍的;3.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;4.公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;5.現役軍人;6.定向培養、委托培養的畢業生;7.有法律法規規定不得報考的其他情形的人員。四、引進程序1.發布公告。在馬鞍山先鋒網、部分校園網等官方媒體發布公告，提供各類政策咨詢。2.公開報名。自公告之日起至6月17日。請下載《馬鞍山市引進人才報名表》(見附件4)，如實、準確、逐項填寫后發送到馬鞍山市人才服務中心電子郵箱：masrcfw@126.com，并需提供以下資料：本人身份證、學生證、加蓋學校公章的畢業生就業推薦表和相關榮譽證明材料掃描件(或照片)。每個考生只能報考一個專業崗位。3.資格審查。報名結束后，統一進行資格審核。4.組織面試。對報名的學生，直接參加面試。如專業報名人數超過1:6比例，可采取先比選、再組織面試的方式進行(博士研究生直接進入面試);如報名人數低于1：2比例，則視情核減或取消該專業引進計劃數。人才緊缺難以形成競爭的博士學位職位，可等額開考，面試成績須達到60分。面試時間初定于6月下旬，具體安排根據新冠疫情防控形勢變化另行通知。5.簽訂協議。根據面試結果確定擬引進人選，簽訂就業意向協議。6.體檢考察。已簽訂就業意向協議的學生如期畢業后，統一體檢、考察。體檢的項目和標準、考察的方式和內容參照公務員錄用有關規定執行。7.決定引進。根據面試、體檢、考察結果，提出引進人選名單予以公示，公示期為5個工作日，經公示無異議后確定引進人才名單。8.辦理入編。引進人才報到后，辦理事業單位入編相關手續。本次人才引進過程不收取任何費用。五、政策待遇1.對引進的高校畢業生，根據其專業及相關情況，分別統籌安排到市直事業單位和縣(區)事業單位，入事業編制。2.給予博士生30萬元、碩士生12萬元安家補貼。引進人才三年內在馬購買首套自住普通商品房的，給予博士生9萬元、碩士生8萬元購房補貼。3.購房享受高層次人才住房公積金貸款最高60萬元的支持政策。4.引進人才已有配偶的，可協調調入馬鞍山市同等性質單位或推薦就業;如有適齡子女需要入園入學的，可在各公辦幼兒園、中小學中擇園擇校。5.補助來馬面試畢業生的交通費和在馬住宿費。其中，按來馬單程交通票據的2倍，補助往返交通費;按在馬住宿2天、每天350元標準補助住宿費。對來馬就業實習的畢業生給予生活補助。6.引進人才試用期滿，經考核合格的，碩士研究生按管理崗八級(副科)、博士研究生按管理崗七級(正科)定級。7.引進人才符合調任公務員條件后，根據其現實表現和干部隊伍建設需要，可優先調任。六、咨詢電話馬鞍山市人才服務中心：0555-2361234、2331513附件：1.馬鞍山簡介2.2022年馬鞍山市直事業單位引進人才緊缺專業部分高校目錄3.2022年馬鞍山市引進緊缺專業高校畢業生(第二批)計劃表4.馬鞍山市引進人才報名表中共馬鞍山市委組織部(市委人才辦)2022年6月1日

　　記者剛剛從省人社廳獲悉，2022年，我省計劃招募1273名高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和幫扶鄉村振興工作。　　招募對象范圍：本省范圍內，全日制普通高校專科及以上學歷，2020年、2021年和2022年畢業的高校畢業生;尚在勞動合同期內的基層特定崗位人員;服務年限不少于兩年，且考核合格、服務期滿三年內的西部計劃志愿者。技工院校全日制高級工班、預備技師班畢業生視同普通高校專科、本科學歷畢業生。　　報名時間：6月7日9:00-6月13日23:00　　報名網站：安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)。每人限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。　　考試時間：2022年7月2日　　08：30─10：00《職業能力測試》　　10：00─12：00《綜合知識》

根據省委組織部、省人社廳的部署安排，5月23日，省交通運輸廳組織廳直有關事業單位參加2022年度省直事業單位公開招聘工作培訓會議，學習事業單位招聘政策，規范招聘工作程序。今年廳直事業單位面向社會公開招聘工作人員25名，招聘公告已在安徽先鋒網、安徽省人力資源和社會保障廳網、安徽人事考試網等媒體上統一發布。網絡報名時間為5月27日9：00至6月1日23：00。省廳及有關招聘單位將安排熟悉業務、認真負責的人員值班，具體負責報名資格審查、咨詢服務等工作。按照統一安排，筆試將于6月25日舉行。