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　　安徽中科人力資源有限公司擬以勞務派遣形式向社會公開招聘5名工作人員，派遣至長豐縣人民醫院工作，現通過醫院網站發布招聘信息，具體招聘事項如下：　　一、招聘對象和條件　　1、身體健康，五官端正;　　2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業;　　3、具有較強的事業心和責任感，能夠吃苦耐勞，服從安排。　　二、具體崗位情況及要求　　三、待遇：按照相關政策，繳納養老、醫療、生育、失業、工傷保險;工資優厚。　　四、報名地點：長豐縣人民醫院人事科(行政樓三樓)　　報名時間：2022年11月15日-2022年11月18日(雙休日除外)　　聯系電話：0551-66678611　　報名所需材料：1.駕駛員攜帶畢業證、身份證、駕駛證、并攜帶12123中查詢的安全駕駛記錄紙質等原件及復印件;2.護理人員攜帶畢業證、身份證等相關證書原件及復印件。　　五、面試時間另行通知。　　六、相關說明：勞務派遣人員聘用主體為人力資源公司，由人力資源公司與被派遣員工簽訂聘用合同，提供錄用手續、檔案管理、工資發放、社會保險等服務，派遣員工的日常工作由縣醫院進行管理和考核。

2022年巢湖市老年學校(大學)公開招聘工作人員公告根據《合肥市老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘工作方案》要求，巢湖市老年學校(大學)面向社會公開招聘特設崗位22人。招聘對象招聘對象為離校兩年內未就業的普通高校畢業生，具有國家承認的大學專科及以上學歷(須于2022年11月15日前取得相應的學歷證書)，符合招聘單位設置的崗位要求。網上報名報考人員登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。統一報名時間為2022年11月15日9:00至11月19日16:00，逾期不再報名。確定擬聘人員巢湖市教體局會同相關部門根據招聘公告規定的要求和應聘者的面試成績、體檢結果、考察情況、考生自主選崗并經集體研究后，擇優確定擬聘人員。聘用人員在服務期間，每人每月給予工作生活補助4000元(含個人和單位應繳納的社會保險、醫療保險，以及統一購買的人身意外傷害保險)。聘用人員在聘期間，職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與同類人員同等對待。聘用期滿考核合格(含合格)等次以上，視同1年基層工作經歷;被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)的，其聘用期間按政策繳納企業職工養老保險的時間計算為工齡。監督和咨詢電話監督電話：0551-82620272(市紀委監委駐教體局紀檢組)咨詢電話：0551-82621372(市教體局)0551-65127522(報名平臺故障處理)查詢網址：http://exam.east-hr.com/index.php/exam/notice/?doc_id=1947

近日，合肥高新區、市城鄉建設局、市資規局等機關單位發布招聘公告。2022年下半年合肥高新區管委會招聘55人公告為滿足合肥高新區經濟社會發展需要，優化干部隊伍結構，完善現代化人才隊伍體系，合肥高新區管委會現面向社會公開招聘55名工作人員。報名時間：1.統一報名時間為2022年11月17日9：00至11月22日16：00，逾期不再報名。2.考生必須于個人報名后24小時至11月23日16：00前登錄網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報考人員于11月18日9:00至11月24日16：00前登錄網站按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者，如符合其他崗位條件，可在繳費結束后改報其他崗位，改報時間為2022年11月25日9:00-12:00，不參加改報的人員可在招考結束后申請退費。4.考生完成網上繳費后，于12月7日9:00至12月10日9:00登陸網站打印筆試準考證。報名方式：網上報名(資格初審)，考生登錄網上報名服務平臺報名(http://hfgxqzk.pzhl.net/index.php)。公示和聘用：體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。公示無異議的按相關規定辦理聘用手續。所聘用人員不納入編制管理，為合肥高新區管委會員額內人員，與管委會在職人員身份一致，簽訂聘用合同。按規定實行試用(見習)期制度，試用(見習)期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。相關政策：(一)薪酬待遇：聘用人員享受合肥高新區管委會在職在崗人員工資福利、社會統籌保險及住房公積金。試用(見習)期工資福利參照相關規定執行。(二)上升渠道：此次招聘人員同等納入合肥高新區年輕干部培養管理體系，具有與在職在崗人員相同的晉升提拔通道。聯系電話：政策咨詢：0551-65396569、65324309、65862112監督電話：0551-65359626報名系統咨詢電話：0551-62891910(掃描下方二維碼查看公告詳情)2022年合肥市城鄉建設局局屬事業單位公開引進3名高層次專業技術人才公告為進一步加強城建系統人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高城建隊伍整體水平，經批準，面向社會公開引進3名高層次專業技術人才。報名時間：2022年11月18日8：00至2022年11月24日24:00，以郵件到達時間為準，逾期不再受理。報名方式：網絡報名。報名所需材料原件掃描后，以壓縮包的形式發送至指定郵箱hfcxjsjrsc@163.com，郵件名稱格式：“應聘高層次人才+姓名+專業+崗位代碼”(所有電子文件壓縮后應小于200MB)。報名材料發送后，若未收到回復，須電話聯系報名點工作人員，確認報名材料是否發送成功。報批聘用：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，由市城鄉建設局按照規定，報送相關材料到合肥市人社局，經合肥市人社局審核備案后辦理有關聘用手續。簽訂聘用合同：新進人員須在規定時間內與引進單位簽訂事業單位聘用合同，辦理聘用等手續，確立人事關系。否則，視為自動放棄聘用，取消其聘用資格。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聯系方式：咨詢電話：0551-62672758、62692757;監督電話：0551-62692763。(掃描下方二維碼查看公告詳情)2022年合肥市自然資源和規劃局招聘政府購買服務崗位4人公告因工作發展需要，合肥市自然資源和規劃局現面向社會公開招聘4名政府購買服務崗位工作人員。報名時間：統一報名時間為2022年11月13日9:00至11月17日16:00，逾期不再報名。報考人員必須于個人報名后至11月18日16:00前登錄人事考試網上服務平臺查詢資格初審是否合格。資格初審合格的報考人員須于2022年11月19日16:00前通過人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。報名方式：網上報名。報考人員登錄人事考試網上服務平臺(http://exam.east-hr.com)進行報名。管理及待遇：薪酬待遇參照中共合肥市委辦公廳、市政府辦公廳關于印發《合肥市直事業單位聘用人員管理試行辦法》及配套文件的通知(合辦【2014】2號文件)以及關于印發《合肥市直單位編外使用人員調整工資標準實施辦法》的通知(合編辦【2021】43號文件)等文件執行。聯系方式：政策咨詢：0551-65129910報名平臺故障處理電話：0551-65127522咨詢時間：周一至周五(工作日)上午9:30-12:00下午13:30-17:00。(掃描下方二維碼查看公告詳情)

近日，據合肥市人力資源和社會保障局行政處罰信息顯示，三家單位未經許可擅自從事職業中介活動。安徽環升人力資源管理有限公司在未辦理人力資源服務許可證的情況下非法從事職業中介活動并收取兩名求職者押金各100元，被責令停止從事職業中介活動并處罰款1000元。安徽璟智人力資源有限公司在未辦理人力資源服務許可證的情況下非法從事職業中介活動并收取兩名求職者押金各200元，被責令停止從事職業中介活動并處罰款2000元。安徽品冠服務外包有限公司在未辦理人力資源服務許可證的情況下從事職業中介活動，經責令整改仍逾期未提供經營臺賬，被責令停止從事職業中介活動并處罰款10000元。

2022年阜陽市潁東區疾病預防控制中心公開招聘人員公告根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現就2022年阜陽市潁東區疾病預防控制中心面向社會公開招聘工作人員有關事項公告如下：一、招聘原則(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優聘用。(三)堅持統一組織、分工負責。二、招聘計劃經核準，2022年度阜陽市潁東區疾病預防控制中心公開招聘工作人員10名，招聘計劃(崗位)等信息于11月1日起同時在潁東區政府網(www.yd.gov.cn)、潁東先鋒網(www.ydxf.gov.cn)發布。三、招聘條件招聘對象為相應專業國家承認學歷的應歷屆大學本科及以上畢業生，且必須符合以下條件：(一)中華人民共和國國籍，遵紀守法，無不良記錄;(二)品學兼優，德才兼備;(三)熱愛疾病預防與控制事業，有吃苦耐勞和奉獻精神;(四)具有崗位所需的專業知識或技能及其他條件;(五)身體健康，能適應高強度工作。公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年11月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依次類推)，其中醫學檢驗技術專業具備主管檢驗師專業技術資格的可放寬到40周歲。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合崗位招聘條件的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、招聘步驟(一)網絡報名報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為http://yd.pzhl.net/index.php。報名時間為2022年11月 8日9:00至11月14日23:00，逾期不再補報。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄報名網站進行報名，經短信驗證后，認真閱讀《報考人員新冠肺炎疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年阜陽市潁東區疾病預防控制中心公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。(二)報名確認報考人員報名后，11月15日16：00前可隨時登錄報名網站查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的報考人員，應于11月16日16：00前登錄報名網站按規定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規定，按每人每科45元的標準收取筆試費用。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。報考2022001崗位的碩士研究生免筆試直接進入專業測試，不設開考比例。(三)統一考試阜陽市潁東區疾病預防控制中心公開招聘考試科目為《綜合知識》和《專業知識》兩科。《綜合知識》主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析、常識判斷等內容。考試時間為2022年11月 26日(星期六)上午: 08:00—10:00 專業知識10:30—12:00 綜合知識上述考試科目滿分均為100分。本次考試不指定考試輔導用書。招聘工作主管機關不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。報考人員可于11月24日起從原報名網站自行下載并打印《準考證》。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試合成后成績應不低于50分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入專業測試資格。符合報考條件的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2022年11月26日下午(14：30-17：30)攜帶相關證書原件和復印件到潁東區人力資源和社會保障局九樓人力資源流動管理股(潁東區振興路與025縣道交叉口西南150米，聯系電話：0558-2317850)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上)。對經審核符合加分條件的人員，在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。(四)資格復審資格復審人選按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3：1比例確定各崗位參加專業測試的人員，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。報考2022001崗位免筆試直接進入資格復審環節。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料并對照報名提交的信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、招聘崗位規定要求的相關資格證書原件和報名資格審查表等材料。機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。資格復審合格人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續，費用一次性收取。(五)專業測試專業測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規則》和《安徽省省直事業單位公開招聘工作人員專業測試實施細則》要求組織實施。專業測試采取結構化面試的方式進行。報考2022001崗位免筆試直接進入專業測試的碩士研究生專業測試成績應不低于70分，否則不予聘用。紀檢監察部門全程參與專業測試工作，進行現場監督。(六)成績合成報考人員的筆試成績以《綜合知識》占40%、《專業知識》占60%確定。報考人員的考試最終成績按筆試成績占60%、專業測試成績占40%合成確定。報考2022001崗位免筆試直接進入專業測試的碩士研究生崗位按照專業測試成績排序。上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以筆試成績、《專業知識》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行發布)。(七)體檢考察體檢工作按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)以及中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。考察由招聘單位主管部門和招聘單位負責組織實施。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績(報考2022001崗位的按專業測試成績)排序從高分到低分依次等額遞補，如最終成績相同，以筆試成績得分高者優先，筆試成績再相同的以《專業知識》成績得分高者優先。遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。(八)公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在網站公示7天。對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。報考2022001崗位免筆試直接進入專業測試的碩士研究生最低服務年限為五年。五、有關事宜本《公告》由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。本次事業單位有關招聘政策及統考考務、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄潁東區政府網查詢、查閱。政策咨詢電話：0558-2317850(區人社局人力資源流動管理股)監督舉報電話：0558-2318321(區紀委駐區委組織部紀檢監察組)0558-2319978(區人社局監督電話)上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。潁東區事業單位公開招聘領導小組辦公室2022年11月1日

近年來，合肥大力實施“人才強市”戰略，牢固樹立人才引領發展的戰略地位，圍繞多方位引進、用好人才。記者從市公共就業人才服務管理中心獲悉，截至10月31日，2022年全球云聘會參與企業2087家，發布崗位2.8萬個。直播帶崗廣攬天下英才近日，由市人社局主辦，市公共就業人才服務管理中心、肥東縣人社局承辦的合肥市2022年招才引智云聘會——肥東縣重點產業鏈企業專場舉辦。肥東國軒新材料、晶科能源等5家重點產業鏈企業招聘經理來到直播間，詳細推介企業發展概況、福利待遇、晉升途徑、招聘需求等，提供研發分析技術員、品質檢驗員、機械設計工程師等就業崗位460余個，在線招聘人才。剛剛成立的肥東國軒新材料有限公司圍繞鋰電池和新材料研發等崗位，招聘碩士、博士高端人才30余人，還招聘本科、專科類人才70余人。該公司人力行政部招聘經理陳坤告訴記者：“此次招聘共涉及30多個崗位，50多個專業。希望更多安徽籍的人才加入我們。”據介紹，截至今年10月，2022年合肥市招才引智云聘會共舉辦了重點產業鏈企業帶崗直播11場，79家企業帶崗直播，觀看流量182余萬人次。此外，9月17日舉行的2022年全球云聘會，截至10月31日，參與企業2087家，發布崗位2.8萬個，市人才集團就業平臺訪問量13.2萬余次，各類直播平臺、媒體宣傳、抖音達人推介等共計5800余萬流量。云聘會已在全國150余所高校推廣，接收簡歷超2.6萬余份。助力高校畢業生求職擇業為了切實做好疫情防控期間高校畢業生就業服務工作，合肥各級人社部門也依托云聘會的平臺優勢，實現高校畢業生足不出戶求職擇業、用人單位云端招聘觸屏可及。合肥高新區人事勞動局持續加大線上招聘力度，加密線上招聘場次，除中國科大、合工大等省內重點高校、職業院校外，合肥高新區還通過與北京、上海、西安、武漢、南京等多座城市的高校就業部門保持緊密溝通和聯系，在學校官方就業網站、微信公眾號、班級群等線上渠道，加大對各學院、各專業學生的宣傳推介，精準推送招聘崗位信息，促進用人單位與畢業生實現雙向對接。“今年以來，我們通過云聘會小程序累計開展省內外高校線上招聘會、‘十萬大學生進高新’專場招聘活動173場，參與企業8300家次，累計為畢業生提供3萬余個就業崗位。”合肥高新區人事勞動局相關負責人介紹。此外，合肥高新區于10月底啟動“中國聲谷·量子中心”第二屆全球人才云聘會，面向全球發出人才“英雄帖”。目前已有21家優質引才單位報名參加，征集崗位需求569個，涵蓋人工智能、集成電路、量子產業等高新區重點產業領域。 （合報全媒體記者 周洪  通訊員 程佳 吳瑩）

　　編制50人(含)以上的省級、市級機關，至少安排1名殘疾人就業;新增建設彩票投注站等便民服務網點時，應預留不低于10%給殘疾人……安徽省人民政府辦公廳發布《安徽省促進殘疾人就業三年行動實施方案(2022—2024年)》，根據要求，三年內安徽將實現城鄉新增殘疾人就業5.55萬人。　　符合條件的省、市級機關至少安排1名殘疾人就業　　根據《實施方案》，要落實機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業。確保“十四五”期間，編制50人(含)以上的省級、市級機關和編制67人(含)以上的事業單位(中小學、幼兒園除外)，安排殘疾人就業未達到規定比例的，至少安排1名殘疾人就業。　　同時，推進國有企業安排殘疾人就業。省福利彩票中心、省體育彩票中心對殘疾人申請福利彩票銷售點、體育彩票銷售點，應當根據當地實際，適當放寬對福利彩票點和體育彩票點的數量、間距要求。政府和街道興辦貿易市場，設立商鋪、攤位，以及新增建設彩票投注站、新增建設郵政報刊零售亭等便民服務網點時，應預留不低于10%給殘疾人，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地方應免費提供店面。各地煙草專賣機構對殘疾人申請煙草專賣零售許可證的，應當根據當地實際，適當放寬對煙草制品零售點的數量、間距要求。　　在民營企業安排殘疾人就業方面，組織一批頭部平臺、電商、快遞等新就業形態企業定向支持殘疾人就業創業。各級殘聯與民政部門、工商聯、企業聯合組織及行業協會商會、人力資源服務機構等加強合作，為民營企業助殘提供各類培訓等必要服務。各級人大代表、政協委員創辦的民營企業，工商聯常、執委企業帶頭為殘疾人設置崗位，安排殘疾人就業。　　殘疾人大學生就業率不低于全國平均水平　　《實施方案》提出，引導殘疾人組織幫助殘疾人就業創業，選擇一批已經形成一定市場規模、運行穩定的就業項目，加大扶持力度，帶動輻射更多殘疾人就業創業。對不同類別的殘疾人就業創業，總結典型案例，推廣成功經驗，打造特色品牌。　　為幫扶就業困難殘疾人就業創業，各地建立的“陽光家園”、“殘疾人之家”、殘疾人托養機構、殘疾人職業康復機構等要普遍開展殘疾人輔助性就業。有條件的地方在輔助性就業機構設置社會工作崗位，配備殘疾人就業輔導員，并提供適當補貼。三年行動中，全省每個縣(市、區)殘疾人輔助性就業機構不少于2個。此外，支持殘疾人大學生就業創業，準確掌握在校殘疾人大學生數據，及早建立“一人一策”就業服務臺賬，開展“一對一”精準服務。將殘疾人高校畢業生作為重點對象，納入機關、事業單位帶頭安排殘疾人就業和國有企業、民營企業安排殘疾人就業工作。優先推薦殘疾人大學生就業崗位，爭取殘疾人大學生通過“一人一策”實現“一人一崗”，全省殘疾人大學生就業率不低于全國平均水平。　　加快建成安徽省盲人按摩(康復)醫院，支持盲人醫療按摩人員開辦醫療按摩所，促進盲人按摩人員就業創業。　　服務機構推薦殘疾人穩定就業有獎勵　　在加強殘疾人就業的服務保障方面，開展殘疾人就業服務“四個一”活動，對就業年齡段未就業殘疾人至少進行一次基礎信息核對，對其中有就業需求的殘疾人至少組織一次職業能力評估、進行一次就業需求登記、開展一次就業服務。　　各級公共就業服務機構要將殘疾人就業納入服務范圍。扶持一批殘疾人就業社會服務機構、人力資源服務機構，按規定將就業服務納入政府購買服務范圍，支持依托市場化采取政府購買服務方式推進殘疾人就業工作落實，對推薦殘疾人穩定就業一年以上的服務機構，按就業人數給予殘疾人就業服務獎勵。　　加強各級殘疾人職業培訓基地建設，每個縣(市、區)至少建成1家殘疾人職業培訓基地。鼓勵職業院校增加招收殘疾人學生規模，讓符合條件的青壯年殘疾人接受職業教育，并享受相關資助政策。

給企業發展注入新生力量，促進高校畢業生高質量就業，10月28日安徽池州石油組織宣講員來到池州學院舉辦校園招聘宣講活動。活動以“招聘服務進校園，精準幫扶在身邊”為主題，重點圍繞政策宣傳、招聘要求、就業指導、人才發展規劃等進行宣講，同時對學生們關心的工作機制、發展體系，以及員工成長通道和晉升空間等熱點問題進行了解答。2023年校園招聘安徽石油將有80個崗位可供選擇，涉及經營管理、市場營銷、新能源開發、數據分析等多個職位。

中國科大附一院(安徽省立醫院)北區急診醫學科(含急診ICU) 碩士研究生招聘信息　　一、招聘專業及人數：　　二、招聘條件：　　(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質及職業道德。　　(二)身體健康，具備崗位要求的身體條件。　　(三)年齡：1987年1月1日以后出生。　　(四)學歷：經國家統一碩士研究生考試入學的碩士畢業生，境外取得的學歷比照執行(經教育部認定)。　　(五)專業：本科專業為5年制/4年制臨床醫學。　　(六)外語水平符合下列條件之一：　　(1)CET-6 :425分及以上;　　(2)托福成績 80 分及以上;　　(3)雅思(學術類)成績 6分及以上;　　(4)具有海外2年及以上留學經歷;　　(5)其他相當水平的外語水平。　　(七)執業證書：必須取得執業醫師資格證書。　　(八)其他要求：需符合下列條件之一：　　1、以第一作者(共同第一作者排名第一)在SCI收錄的二區或影響因子3分及以上期刊發表論文1篇及以上，論文必須是已見刊，并提供檢索證明;　　2、獲得省級大學生創新創業大賽金獎或中國大學生創新創業大賽銅獎及以上;　　3、獲得授權發明專利成果，本人為第一完成人，或導師為第一完成人、本人為第二完成人;　　4、取得博士學位。　　三、報名方式與時間：　　(一)網絡報名：2022年10月31日至2022年11月13日登陸“中國科學技術大學附屬第一醫院(安徽省立醫院)招聘報名系統”進行網上報名。網址鏈接：http://rszp.ahslyy.com.cn/。　　(二)現場審核：　　(1)時間與地點：待定，請關注中國科學技術大學附屬第一醫院(安徽省立醫院)官網-大眾版-通知公告欄。　　(2)須提交如下材料的原件與復印件(原件現場審核完畢后返還，復印件留存)：《應聘人員登記表》(通過招聘報名系統打印)、身份證、本科和碩士學歷及學位證書、外語水平證書、SCI論文檢索證明、醫師資格證書、住院醫師規培證書或規培證明、單位出具的工作證明(合同或社保證明亦可)、2寸彩色照片1張。　　四、理論考試與面試：具體時間及工作安排，請關注中國科學技術大學附屬第一醫院(安徽省立醫院)官網-大眾版-通知公告欄。　　五、體檢：參照省人社廳《關于進一步規范全省事業單位招聘人員體檢工作的通知》等文件執行。體檢不合格者可申請復檢，在收到復檢通知一周內按規定進行復檢，復檢仍不合格的，取消應聘資格。　　六、公示：根據考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在醫院網站公示5個工作日。　　七、咨詢電話：0551-62282893　　中國科學技術大學附屬第一醫院(安徽省立醫院)　　2022年10月25日

最新招聘!51人!五險一金!月薪8000-15000元另有年終利潤獎近日，投資100億元的阜南比亞迪新能源汽車零部件產業園項目舉行開工儀式。據了解，比亞迪集團投資100億元，在阜南縣建設新能源乘用車整車線束、精工中心、電機精密注塑件、輪速線、輪轂軸承、座椅面套等零部件生產線，項目建成達產后，年產值超百億元，帶動就業2萬人以上，每年可為100萬輛新能源乘用車提供配套。項目落戶阜陽后人才招聘來啦!公司簡介比亞迪比亞迪是一家致力于“用技術創新，滿足人們對美好生活的向往”的高新技術企業，成立于1995年，經過20多年的高速發展，已由成立之初的20人壯大到今天的60萬人，并在全球設立30多個工業園，實現全球六大洲的戰略布局。比亞迪業務布局涵蓋電子、汽車、新能源和軌道交通等領域。在汽車領域，比亞迪是世界上目前唯一一家同時掌握電池、電機、電控、充電基礎設施以及整車技術的車企。弗迪科技有限公司弗迪科技有限公司成立于2003年，即原比亞迪電子及底盤事業部，于2019年底(12月)合并重組后正式更名為弗迪科技。目前員工總數有60000余人，其中研發人員3500+;自成立以來累計供貨配套500萬+車副、年產能150萬+車副。弗迪科技擁有2大研發基地和9大生產基地，深圳、西安、合肥、長沙、商洛、惠州等生產基地，占地面積約84萬平方米。招聘崗位福利待遇來，提前感受下公司環境可謂是干凈、整潔、舒心衣公司為員工提供冬、夏工衣;食標餐早上4元，中午、晚上各6.5元;另有種類豐富的自選餐、小食堂等;住提供單間入住，住1-2人，一間房260元/月。行公司員工可享受內部福利購車活動;園區規劃有云巴，可滿足宿舍-食堂-工廠間通勤。保險入職為員工購買五險一金，自愿加入公司醫療基金，住院費用在社保報銷的基礎上，可享受再次報銷。培訓晉升為員工提供入職、技能、管理、晉升等全方位的培訓課程，為員工提供技術晉升和管理晉升通道，幫助員工不斷進步成長。文體設施公司的一切文體設施對所有員工免費開放，如籃球場、員工閱覽中心等。工作地點安徽省阜陽市阜南縣經濟開發區比亞迪工業園聯系方式蔣工：13013056057王工：19965226802郵箱：xia.denghui@byd.com應聘須備物品1、本人真實、有效二代身份證，畢業證或學歷證明原件及簽字筆1支;2、應聘人員需自帶體檢費(80元)、200元伙食費(充入廠牌自行消費);3、應聘者需要準備身份證復印件一式三份;重要提醒專業性人才招聘的工作地點為阜南面試通過后需要去到異地(合肥等地)培訓學習1-2個月后再回到阜南比亞迪工作注意全過程只有上述費用如有人收取其他費用一律與公司無關;公司提示應聘人員謹防上當請不要將自己的錢物交給任何人

蕪湖鏡湖區招聘85人公告　　網上報名及資格初審　　1、考生登陸蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )報名。考生所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。　　2、統一報名時間：2022年10月17日至10月21日24：00前，逾期不再補報。(此次鏡湖區聘用人員招聘三批同時進行，可能統一時間筆試)　　3、網上報名資格初審時間：2022年10月18日至2022年10月24日;已報名考生可在此時間段，登錄蕪湖人才網—招聘考錄系統(https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )查詢資格初審情況。　　4、筆試費用繳納，通過資格初審的報考人員于10月25日24：00前登錄蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )，按規定繳納筆試考試費用(45元)，逾期視為自動放棄報考。　　5、筆試準考證下載。考生完成網上筆試費用繳納后，請關注蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )，下載筆試準考證時間及事宜將以公告形式發布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。　　報考人員提供本人身份證件、學歷、學位證書和學信網學歷證書電子注冊備案表等材料。其中：屬全日制2022年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2022年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2022年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。以上材料均要求原件。　　考試　　招聘考試采取筆試與面試相結合的辦法進行。　　(1)筆試。　　1、筆試時間、地點等相關事宜將在考生自行下載的筆試準考證中詳細說明。因疫情不可抗力因素，具體時間及疫情防控要求可能會有更改，請考生隨時關注蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )公告通知。　　2、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》(以基本法律常識、寫作、時事政治為主，滿分100分)，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。設定最低控制分數線60分的，考生筆試成績低于最低控制分數線不得進入下一環節。　　3、考生應攜帶準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時間到考點參加筆試。考生需提前14天申領“安康碼”，48小時核酸檢測報告，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫正常，無干咳等異常癥狀，并符合其他疫情防控要求的，方可進入考點參加考試。　　4、筆試報考人數與崗位招聘數的比例不低于3:1。因報考人數較少難以達到開考比例的，經批準后，可降低開考比例為2：1。仍不足開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。　　5、筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績公布及查詢方法將在蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )公告，請考生隨時關注。　　(2)資格復審　　請關注蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx )，資格復審時間及事宜將以公告形式發布。同時，請考生保持電話暢通，留意短信以及被攔截短信。報考者的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。入圍面試人員參加資格復審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中筆試成績高低順序等額遞補。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試入圍人選。　　(3)面試。　　1、面試報名時間、地點等相關事宜另行在蕪湖人才網—招聘考錄系統( https://www.ahwhrcw.cn/zkzx)公告，請及時關注后續通知并保持通訊暢通。面試需繳納面試費用80元。　　2、采取結構化面試方法，重點測試考生的組織協調、語言表達、綜合分析和解決實際問題的能力。面試成績滿分為100分，面試設置最低控制合格分數線為60分。　　3、面試入圍人員人數按筆試成績從高分到低分排序，其中崗位招聘計劃數5人及以下的按3:1比例確定，崗位招聘計劃數5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入。面試入圍人數不足比例的，按實際人數確定。　　(4)綜合成績。　　按照筆試成績和面試成績5：5的比例合成計算綜合成績。上述成績均保留兩位小數，第三位四舍五入。依據綜合成績，按照職位招聘計劃數1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如最終成績相同，則以筆試成績高者優先，若筆試面試成績均相同，進行加試，加試方案另行公布。

送崗時間到啦看看有你需要的嗎↓↓↓01事業單位安慶市大觀區事業單位招聘22人一、報名時間10.22-26二、報名鏈接https://www.aqdgq.gov.cn/zwdt/tzgg/2020593901.html巢湖市事業單位招聘66人一、報名時間10.24-28二、報名鏈接http://www.hfpta.com/click.php?id=888802學校招聘馬鞍山學院人才招聘52人一、報名時間詳見公告二、報名鏈接http://hr.masu.edu.cn/2022/0927/c595a48381/page.htm馬鞍山學院招聘專職思政課教師一、報名時間詳見公告二、報名鏈接http://hr.masu.edu.cn/2022/1012/c595a48519/page.htm馬鞍山學院輔導員招聘8人一、報名時間詳見公告二、報名鏈接http://hr.masu.edu.cn/2022/1012/c595a48518/page.htm蚌埠體育中學面向退役運動員招聘教練員11人一、報名時間10.19-25二、報名鏈接http://wtlj.bengbu.gov.cn//content/article/9190837宿州市老年學校(大學)工作人員特設崗位招聘63人一、報名時間10.12-19二、報名鏈接https://jiaotiju.ahsz.gov.cn/xwzx/tzgg/193205471.html安慶市大觀區幼兒園教師公開招聘14人一、報名時間10.17-21二、報名鏈接https://www.aqdgq.gov.cn/zwdt/tzgg/2020544521.html03醫療衛生安徽醫科大學臨床醫學院人才招聘99人一、報名時間詳見公告二、報名鏈接https://cc.ahmu.edu.cn/contents/13/11386.html亳州市中醫院招聘總會計師1人一、報名時間10.17-28二、報名鏈接http://wjw.bozhou.gov.cn/News/show/562094.html宿州市第一人民醫院招聘急救中心醫生9人一、報名時間10.21-27二、報名鏈接http://www.szsdyrmyy.com/m/display.php?id=2131六安市金寨縣中醫醫院招聘衛生專業技術人員19人一、報名時間9.26-10.26二、報名鏈接https://www.jzxzyyy.cn/news/1817.html

巢湖市2022年事業單位公開招聘工作人員公告　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定和要求，現就巢湖市2022年事業單位公開招聘有關事項公告如下：　　一、招聘原則　　(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優聘用。(三)堅持統一組織、分工負責。　　二、招聘崗位及條件　　巢湖市2022年事業單位公開招聘66名工作人員，具體崗位及條件見《巢湖市2022年事業單位公開招聘工作人員崗位表》。　　　　招聘對象為國家承認學歷的專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：　　(一)具有中華人民共和國國籍;　　(二)遵守憲法和法律;　　(三)具有良好的品行;　　(四)崗位所需的專業或技能條件;　　(五)適應崗位要求的身體條件;　　(六)崗位所需的其他條件。　　崗位條件和要求中“年齡”“30周歲以下”為“1991年10月24日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。　　崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部公布的普通高等學校高等職業教育(專科)專業目錄(2015年)、普通高等學校本科專業目錄(2020年)等專業(學科)指導目錄設置。　　考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。　　考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的上述專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。　　崗位學歷層次要求為本科的，碩士及以上學歷報考者，本科學歷專業須與崗位要求專業一致，如不一致，以碩士研究生及以上學歷專業報名的(不可以學位專業報名)，可于網絡報名時承諾在資格復審時提供由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并出具其與崗位所需本科專業相關性的證明(崗位學歷層次要求為專科的，以此類推)。　　崗位條件和要求中“大專及以上”指具有大學專科學歷及以上學歷的人員;“本科及以上”指具有大學本科學歷及以上學歷的人員。如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。　　香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。　　有下列情形之一的人員，不得報名考試：　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;　　(三)現役軍人;　　(四)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;　　(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;　　(七)法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;　　(八)巢湖市現有在編在聘人員(至報名截止時間為準)。　　報考人員與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。　　三、招聘程序　　招聘方式實行筆試和面試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示報批、聘用。　　(一)網上報名　　報考人員登陸合肥人事考試網(www.hfpta.com)報名,填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2022年10月24日9:00至10月28日16:00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。　　2.報考人員報名后可于10月31日16:00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于11月1日16:00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。　　3.招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為11月2日9:00～12:00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。　　4.完成網上繳費后，可于11月23日至11月25日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。　　(二)筆試　　1.筆試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統一組織，采取閉卷形式進行。　　科目1為《綜合知識》：內容主要包括漢語言基礎知識、時事政治、計算機基礎知識、公文處理、職業能力測試等,滿分100分。　　科目2為《專業知識》(含財會知識、審計知識、工程造價、土木工程)或《申論》，滿分100分。其中《專業知識》主要為所報崗位應知應會專業基礎知識等。　　具體考試科目詳見崗位表。　　筆試(合成)成績由《科目1》、《科目2》成績按5:5權重合成計算(保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。　　筆試(合成)成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。　　2.筆試時間：2022年11月26日(周六上午)　　8:00-9:30 科目1　　10:00-12:00 科目2　　筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。同時，我們將視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試時間，將提前在合肥人事考試網、巢湖市人民政府官網信息公開“招錄信息”欄另行公告，請報名成功者予以關注，逾期者責任自負。　　應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。按目前疫情防控有關要求，考生須提前7天申領“安康碼”(報名成功后即可申領)，考試當天“安康碼”為綠碼且經現場測量體溫額溫≤36.8℃(或腋溫≤37.3℃)，并無干咳等異常癥狀的，方可進入考點參加考試。按照疫情防控有關要求，不適宜參加統一筆試的考生，不予參加考試。　　3.屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。2022年11月25日(8:00-11:00，14:30-17:00)，攜帶相關證書到巢湖市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(巢湖中路192號，聯系電話：0551-82185802)申報加分事宜。具體要求如下：大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者(服務期須滿兩年)應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經審核符合加分條件的人員，由巢湖市人力資源和社會保障局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門增加2分。　　4.筆試結束后10個工作日內在合肥人事考試網、巢湖市人民政府官網信息公開“招錄信息”欄公布成績。經查分和加分環節后，依據最終筆試(合成)成績(含加分并保留至小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)，從高分到低分按相應比例(詳見崗位表)確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節。　　(三)資格復審　　面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書(證件)及其他材料、報名資格審查表等材料的原件和復印件。　　其中：機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明(縣級及以下單位的還需縣級人社部門同意)。　　凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試(合成)成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。若出現筆試(合成)成績并列，按科目2成績高低決定取舍，若仍相同的，同分人員均進入面試環節。　　資格復審合格的報考人員，繳納面試費用并領取通知書。　　資格復審的時間、地點以網站公告為準。　　(四)面試　　面試工作將結合疫情防控實際集中開展。　　面試工作由巢湖市人力資源和社會保障局統一組織，面試公告將在合肥人事考試網、巢湖市人民政府官網信息公開“招錄信息”欄發布。　　2.面試采用結構化面試方式。面試成績當場公布，設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢和考察;招聘崗位實際參加面試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。　　(五)成績合成　　報考人員崗位總成績依筆試(合成)成績與面試成績合成確定，在合肥人事考試網、巢湖市人民政府官網信息公開“招錄信息”欄公布。　　崗位總成績由筆試(合成)成績、面試成績按6:4合成(詳見崗位表)。總成績按百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員崗位總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍;若遞補考生各科目成績均相同，其進入體檢考察環節方式另行公告。　　(六)體檢和考察　　體檢、考察工作由人社部門負責組織實施，巢湖市紀委監委全程參與監督。　　1. 體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見。考生對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向人社部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。　　2.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。　　根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。　　如體檢考察對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，按科目2成績高低決定取舍，若再次出現并列的，以面試成績高低決定取舍.若遞補考生各科目成績均相同，其遞補方式另行公告)。　　體檢、考察按人社部門統一的時間要求，實行等額有效遞補方式，等額有效遞補累計一次，統一遞補公告發布之后，不再遞補。　　(七)確定擬聘人員　　巢湖市人力資源和社會保障局根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況、部分崗位考生自主選崗、經集體研究后，擇優確定擬聘人員。(八)公示、報批1.公示：擬聘人員統一在相關網站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。2.報批：公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權限，由招聘單位主管部門將有關材料報送巢湖市人力資源和社會保障局審核，對審核合格人員辦理聘用批復手續。　　(九)聘用　　被確定為聘用對象的人員由巢湖市人力資源和社會保障局統一開具介紹信到招聘單位報到。　　2.招聘人員實行聘用制管理，辦理入編手續，與所在單位簽訂《事業單位聘用合同》。試用期1年，試用期滿考核合格的予以轉正定級;不合格的予以解聘。合同期滿，經考核合格的，予以續聘。聘用人員待遇按有關規定執行。　　3.本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規定的時間內，自行與原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。4.聘用人員實行服務期制度，服務期3年(招聘單位另有服務年限要求的從其要求，具體詳見崗位表備注欄)。　　四、其它　　(一)在體檢環節因孕待檢人員，應在產后國家規定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。　　(二)筆試費用45元/科，面試費用80元/人。　　(三)除本公告另有說明，或者國家、省另有規定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消聘用資格。　　(四)招聘工作由巢湖市人力資源和社會保障局具體組織實施，市紀委監委全程監督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。　　(五)聯系電話咨詢：0551-82185802(巢湖市人社局)監督：0551-82394610(巢湖市紀委監委)上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。　　(六)查詢網站：合肥人事考試網(http://www.hfpta.com/)巢湖市人民政府官網(http://www.chaohu.gov.cn/)(七)本公告由巢湖市人力資源和社會保障局負責解釋。　　巢湖市人力資源和社會保障局　　2022年10月11日

　　就業人口向城市和二三產業集聚，第三產業就業人員占比超過40%，成為就業最大“容納器”，新產業新業態新模式成為就業新的增長點……黨的十八大以來，全省人社部門把就業作為民生之本，深入實施就業優先戰略，全省就業形勢保持總體穩定，全省城鎮新增就業人數年均增加67.94萬人，十年累計實現城鎮新增就業679.4萬人。　　據了解，全省各級人社部門創新公共就業服務新模式，推動“三公里”充分就業社區建設，打造“三公里”就業圈平臺，通過購買服務方式向社區求職者精準推送“三公里”內崗位信息。動態建立1066戶用工服務重點企業“白名單”制度，大力推進“兩保五對接”“三級三方服務千企”行動。開展徽菜師傅技能培訓，組織烹飪技能競賽活動，構建徽菜師傅評價體系，打造“新徽菜·名徽廚”安徽品牌。　　全省加強經濟政策與就業政策銜接，省本級財政每年拿出100多億元，引導更多社會資本培育產業發展，創造更多就業崗位。全省城鎮新增就業人數年均增加67.94萬人，十年累計實現城鎮新增就業679.4萬人，調查失業率總體低于預期控制目標。一、二、三次產業就業人員比重由2012年的36.4:26.3:37.3，調整為2021年的24.2:31.9:43.9，形成“倒金字塔型”的就業結構。　　為了實現重點群體就業更加充分，我省制定出臺促進高校畢業生就業創業若干措施、支持高校畢業生筑夢江淮的若干措施，實施“百萬大學生興皖”行動。實施“53353”拓崗計劃，挖潛開發政策性崗位、國有企業崗位等38萬個，高校畢業生畢業去向落實率穩定在90%以上。搭建精準對接平臺，促進農民工就近就業、穩定就業。加大就業援助力度，全省零就業家庭保持動態清零。實施就業脫貧工程，幫助貧困人口實現精準脫貧。多渠道分流安置煤炭鋼鐵行業富余人員，退捕漁民動態轉產就業率達到100%。　　全省創業活力持續增強。啟動實施“創業安徽”行動，出臺“皖創22條”，整合推動各類資源、平臺、要素向創業集聚，以一流創業環境感召天下英才聚皖創業。實施“創業江淮”行動計劃，年均開展階梯式創業培訓近10萬人次，創新開展“未來新徽商”特訓營34期，認定創業大學10所、創業學院40所。聯合建設青年創業園、農民工創業園、留學人員創業園等多類型、多層級創業孵化平臺1200多個，年均發放創業擔保貸款80億元，開展創業大賽等多元活動，優化創業環境，激發各類群體創業活力。搭建長三角區域公共創業服務聯盟，招募2批省級“筑夢”創業導師，認定省級創業指導大師工作室6個。全省市場主體已突破700萬戶，創業企業吸納就業近八成。　　此外，全省推動人力資源配置市場化、人力資源市場管理法制化、公共就業服務均等化、人力資源服務產業化。全省共有各類人力資源服務機構2284家，十年來增長1156家。

　　從10月10日起，安徽省正式啟動2023屆畢業生一次性求職創業補貼發放工作，屬于補貼對象范圍的2023屆高校、中等職業學校、技工院校畢業生將每人發放1500元補貼。　　近日，省人力資源和社會保障廳、省教育廳、省民政廳、省財政廳等聯合提前部署2023屆畢業生一次性求職創業補貼信息化發放工作。補貼對象范圍為：屬于城鄉居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)及防返貧監測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾人身份以及特困人員中的2023屆高校、中等職業學校、技工院校畢業生。　　據了解，我省結合當前經濟社會發展水平，繼續按照每人1500元的標準一次性發放，主要用于補助2023屆全省普通高校、中等職業院校以及技工院校困難畢業生求職創業過程中的相關費用，幫助緩解畢業生求職創業的費用壓力。　　結合畢業生求職的時間節點，補貼申請發放工作于10月10日正式啟動。按照屬地管理、高效便捷的原則，相關部門及院校在規范審批、多渠道公示的前提下，再由財政部門通過“銀行代發、直補到人”的方式，將補貼資金于12月28日前足額發放至符合條件的畢業生社保卡或提供的銀行卡賬戶。　　畢業生可通過支付寶城市服務、微信小程序、安徽政務服務網、安徽省陽光就業網上服務大廳等4個渠道自愿申請，實現“一次不用跑”。相關部門通過信息共享機制進行系統審核校驗。對少數信息不準確、網上審核校驗不通過的，予以線下人工審核，讓畢業生“最多跑一次”。