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為進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍，增強(qiáng)合肥高新區(qū)社區(qū)治理力量，提升基層社會(huì)治理能力和水平，結(jié)合高新區(qū)各社區(qū)服務(wù)中心工作實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘44名社區(qū)工作者，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：01、招聘原則堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。02、招聘崗位及條件全區(qū)共招聘44名社區(qū)工作者，具體詳見(jiàn)《2022年合肥高新區(qū)招聘社區(qū)工作者崗位表》。(一)招聘對(duì)象還必須符合以下條件：1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正;3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有奉獻(xiàn)精神;4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作。5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。(二)香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。(三)年齡條件中所指“18周歲及以上”為“2004年3月18日及以前出生”，“35周歲及以下”為“1986年3月18日及以后出生”。有下列情形之一的不得報(bào)考：1.不符合招聘崗位條件要求的人員;2.現(xiàn)役軍人;3.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;4.曾在各類(lèi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為且在停考期內(nèi)的人員;5.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的人員;6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。03、招聘程序招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、成績(jī)合成、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。主要程序如下：(一)網(wǎng)上報(bào)名1.報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年3月18日9：00至3月22日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。2.初審合格人員于2022年3月21日9:00-3月24日16：00前登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例如達(dá)不到3：1，按相應(yīng)比例核減崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。溫馨提醒：請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注初審結(jié)果并按時(shí)繳納費(fèi)用，逾時(shí)不予補(bǔ)報(bào)補(bǔ)交。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員可于2022年4月6日9：00-4月8日24：00登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。(二)筆試和面試1.筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》和《申論》。《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、行測(cè)、社區(qū)基本知識(shí)、公文處理等。《綜合知識(shí)》和《申論》總分各為100分，測(cè)試成績(jī)以5:5合成筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。2.筆試時(shí)間：2022年4月9日(周六)，具體時(shí)間地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。因疫情不可抗力因素，具體時(shí)間及疫情防控要求可能會(huì)有更改，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)公告通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生可在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，登錄網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)平臺(tái)(http://ahexam.cn)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試總成績(jī)，并依據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按1:2比例確定面試入圍人員名單。如入圍人員比例不足1:2的，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。若出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，按申論成績(jī)高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(三)資格復(fù)審入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證(或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證。凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，按申論成績(jī)高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。(四)面試面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。(五)成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按申論成績(jī)高低決定取舍)。(六)體檢和考察1.體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。2.體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。3.初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。4.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，按申論成績(jī)高低決定取舍。(七)公示和聘用體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。對(duì)公示無(wú)異議的人員，根據(jù)國(guó)家、省、市及高新區(qū)有關(guān)規(guī)定，實(shí)行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)。04、福利待遇錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，工作崗位在高新區(qū)(含托管區(qū))社區(qū)(村)居委。由用人主管部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)日常管理考核，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等，工資福利待遇按照高新區(qū)社區(qū)工作者崗位執(zhí)行。05、監(jiān)督檢查此次招聘工作接受高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門(mén)全程監(jiān)督。06、其他(一)筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)用80元/人。(二)聯(lián)系電話考務(wù)咨詢(xún)電話：0551-65396569監(jiān)督電話：0551-65359626考試系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0551-62891910附件：2022年合肥高新區(qū)招聘社區(qū)工作者崗位表合肥高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心2022年3月14日

因?qū)W院專(zhuān)業(yè)發(fā)展和師資隊(duì)伍建設(shè)需要，現(xiàn)公開(kāi)向社會(huì)誠(chéng)邀英才：一、擬招聘崗位二、應(yīng)聘條件及待遇1、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)條件詳見(jiàn)表格2、身體條件：符合高校教師體檢標(biāo)準(zhǔn)(按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行)。3、年齡條件：專(zhuān)任教師：35周歲(含35周歲)以下。4、其他要求：(1)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義道路，擁護(hù)黨的教育方針和政策;(2)無(wú)違法違紀(jì)記錄;(3)身體健康(錄用人員需提供體檢證明);(4)熱愛(ài)教育事業(yè)，關(guān)愛(ài)學(xué)生，為人師表，具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)精神;5、工資薪酬 ：面議。6、基本保險(xiǎn) ：按國(guó)家規(guī)定辦理社保，符合學(xué)院規(guī)定的條件可購(gòu)買(mǎi)住房公積金。三、招聘程序1、發(fā)布渠道：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)(www.hfet.com)。2、簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間 ：2022年3月16日—2022年3月31日3、簡(jiǎn)歷投遞方式：請(qǐng)直接投遞電子版簡(jiǎn)歷和電子版《合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件)這兩份資料到指定郵箱(郵件名稱(chēng)格式：應(yīng)聘崗位+ 專(zhuān)業(yè)+姓名)。4、資格初步審查 ：根據(jù)公告的資格條件，由合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院辦公室“師資中心”對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。5、考核方式：面試、試講與實(shí)踐操作相結(jié)合方式進(jìn)行。面試、試講和實(shí)踐操作實(shí)踐時(shí)間另行通知。6、面試提供審查材料：身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、 各類(lèi)其他資格證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、就業(yè)推薦表、學(xué)生證、各類(lèi)其他資格證書(shū)和榮譽(yù)證書(shū)等原件和復(fù)印件。7、試講內(nèi)容：根據(jù)應(yīng)聘的專(zhuān)業(yè)崗位試講一次課(約8分鐘)，學(xué)校提供試講材料，應(yīng)聘者自行寫(xiě)教案?jìng)湔n(專(zhuān)職輔導(dǎo)員不參加試講，只參加面試)。8、聘用依據(jù)考核結(jié)果，確定擬聘對(duì)象，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后通知錄用，簽訂勞動(dòng)合同，試用期滿(兩個(gè)月)后轉(zhuǎn)正，人事檔案關(guān)系由合肥市人才交流服務(wù)中心代理托管。四、聯(lián)系方式聯(lián) 系 人：殷老師聯(lián)系電話：0551-65630892E-mail:1905148470@qq.com QQ：1905148470(招聘專(zhuān)用)學(xué)院地址：安徽省合肥市廬陽(yáng)區(qū)環(huán)湖東路360號(hào)(西二環(huán)和北二環(huán)路交叉口)合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院師資中心(行政樓二樓213室)。應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

一、企業(yè)簡(jiǎn)介合肥公交集團(tuán)有限公司始建于1956年2月，是合肥市國(guó)資委重點(diǎn)監(jiān)管的大型國(guó)有企業(yè)，主要從事城市公交線路、通勤巴士運(yùn)營(yíng)、車(chē)輛維修保養(yǎng)、公交車(chē)輛廣告業(yè)務(wù)發(fā)布等。截至2021年底，我公司共有在冊(cè)營(yíng)運(yùn)車(chē)輛5223臺(tái)，職工人數(shù)8409人，營(yíng)運(yùn)線路272條，線路總長(zhǎng)4602公里，線網(wǎng)總長(zhǎng)1761.9公里，總行駛里程2.14億公里,總客運(yùn)量超3.63億人次。近年來(lái)，合肥公交集團(tuán)按照市委、市政府和主管部門(mén)的工作部署和要求，深化企業(yè)改革，加大管理力度，采取多種措施提高安全服務(wù)保障能力，為市民出行和交通動(dòng)脈的暢通提供了有效保障。堅(jiān)持增車(chē)辟線，加快構(gòu)建“快線+干線+支線+微線”四級(jí)公交運(yùn)營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，逐步形成干支協(xié)調(diào)、互為補(bǔ)充、高效快捷的一體化公交體系。加大科技投入，信息化手段廣泛應(yīng)用于公共交通營(yíng)運(yùn)調(diào)度、安全行車(chē)、服務(wù)管理等領(lǐng)域，智慧公交APP、電子站牌投入運(yùn)行，全面實(shí)行微信、支付寶、銀聯(lián)閃付等移動(dòng)支付手段;創(chuàng)新管理舉措，深入推進(jìn)星級(jí)駕駛員、星級(jí)乘務(wù)員、星級(jí)線路、星級(jí)維修工、星級(jí)班組建設(shè)，打造出“李祥斌熱線”、快速公交一號(hào)線等服務(wù)品牌。合肥公交集團(tuán)先后獲得全國(guó)文明單位、中國(guó)節(jié)能減排先進(jìn)單位、中國(guó)推動(dòng)快速公交發(fā)展先進(jìn)單位、安徽省文明單位、省節(jié)能示范企業(yè)、合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、市先進(jìn)單位、市節(jié)能先進(jìn)企業(yè)、市“十大社會(huì)責(zé)任獎(jiǎng)”等數(shù)十項(xiàng)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，涌現(xiàn)了全國(guó)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、全國(guó)勞模、全國(guó)人大代表李祥斌，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑷珖?guó)勞模、全國(guó)交通建設(shè)工匠、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”中國(guó)好人夏力，全國(guó)交通技術(shù)能手黃克慶，全國(guó)道路運(yùn)輸安全行車(chē)百萬(wàn)公里優(yōu)秀駕駛員陳勇等一大批先進(jìn)人物。二、招聘對(duì)象及資格條件(一)招聘專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及學(xué)歷要求(二)資格條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;符合崗位資格條件，具備符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)水平和工作能力;具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。2.全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求為27周歲以下〔1995年1月1日(含)以后出生〕;碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡要求為30周歲以下〔1992年1月1日(含)以后出生〕。3.有下列情形的人員，不得報(bào)考或錄用：不符合上述崗位招聘對(duì)象及招聘條件者;入職體檢不合格者;現(xiàn)役軍人;有傳染性疾病、癲癇、精神病等疾病病史者;身體有紋身者;有違法犯罪記錄或受過(guò)行政、刑事處分者;因違章違紀(jì)或品性惡劣被其他企業(yè)除名者;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象者;有干擾招聘流程或違反招聘紀(jì)律行為者;偽造證書(shū)或提供虛假資料者;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、招聘程序及方法(一)報(bào)名方式1.攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須攜帶《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件)至合肥公交集團(tuán)有限公司人力資源部413室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。方式2.登陸合肥公交集團(tuán)官網(wǎng)(http://www.hfbus.cn)查閱招聘公告，下載附件《合肥公交集團(tuán)有限公司2022年度高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》并按規(guī)范填寫(xiě)后，將個(gè)人相關(guān)材料郵寄至合肥公交集團(tuán)有限公司人力資源部413室。歷屆畢業(yè)生需郵寄：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件、《合肥公交集團(tuán)有限公司2022年度高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》;應(yīng)屆畢業(yè)生需郵寄：身份證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》復(fù)印件、《合肥公交集團(tuán)有限公司2022年度高校畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》。(二)資格審查依據(jù)招聘要求進(jìn)行應(yīng)聘人員個(gè)人材料審查，審查通過(guò)者進(jìn)入考試與考核環(huán)節(jié)。(三)考試與考核根據(jù)企業(yè)人才需求特點(diǎn)，采取適當(dāng)方式進(jìn)行考試與考核，滿足企業(yè)用人需求后擇優(yōu)錄用。(四)錄用人員公示擬錄用人員在合肥公交集團(tuán)官網(wǎng)公示。(五)辦理入職手續(xù)組織擬錄用人員參加入職體檢、崗前培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同。四、相關(guān)待遇和使用方向(一)首次簽訂3年勞動(dòng)合同(試用期6個(gè)月)，公司提供穩(wěn)定的薪酬待遇，按國(guó)家規(guī)定足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金。(二)見(jiàn)習(xí)期滿后，按照管理人員缺編及工作需要，經(jīng)組織考察合格，安排至管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位，并給予相應(yīng)待遇。五、其他事項(xiàng)(一)為保證公平、公正、公開(kāi)，考試與考核將在公交集團(tuán)紀(jì)委全程監(jiān)督下進(jìn)行。(二)此次公開(kāi)招聘接受社會(huì)監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0551-64459670。(三)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或入職后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。(四)應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為放棄應(yīng)聘資格。六、聯(lián)系方式(一)咨詢(xún)電話：0551-64459627、64460752(咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)(二)公司地址：合肥市瑤海區(qū)和平路272號(hào)(三)報(bào)名截止時(shí)間：2022年5月10日(四)聯(lián)系人：胡先生 吳先生合肥公交集團(tuán)有限公司2022年3月

　　為深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，全面落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)安徽作出的系列重要講話指示批示，貫徹落實(shí)省、市黨代會(huì)精神，合肥市積極開(kāi)展重點(diǎn)企業(yè)用工服務(wù)，搭建各類(lèi)求職人員和用人單位的對(duì)接通道。現(xiàn)發(fā)布合肥比亞迪汽車(chē)有限公司等10家重點(diǎn)企業(yè)招聘信息。1.合肥比亞迪汽車(chē)有限公司(第十一事業(yè)部)比亞迪創(chuàng)立于1995年，現(xiàn)擁有電子、汽車(chē)、新能源和軌道交通四大產(chǎn)業(yè)。2003年，比亞迪正式進(jìn)入汽車(chē)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)擁有傳統(tǒng)燃油汽車(chē)和新能源車(chē)的動(dòng)力總成、汽車(chē)電子、模具研發(fā)、整車(chē)設(shè)計(jì)及制造、汽車(chē)檢測(cè)的大量核心技術(shù)，具備強(qiáng)大的從零部件到整車(chē)的垂直整合能力，比亞迪目前是全球唯一一家同時(shí)掌握新能源電池、電機(jī)、充電配套整體制造核心技術(shù)及擁有成熟市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)。合肥比亞迪汽車(chē)有限公司位于長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)下塘工業(yè)園新城大道與鳳麟大道交口，成立于2021年7月。第十一事業(yè)部作為汽車(chē)產(chǎn)業(yè)群的龍頭事業(yè)部(整車(chē)制造)，主要承擔(dān)著公司傳統(tǒng)燃油車(chē)和新能源車(chē)的沖壓、焊裝、涂裝、總裝四大工藝和汽車(chē)油箱、注塑件、內(nèi)飾件等零部件生產(chǎn)任務(wù)。生產(chǎn)線引入了大量的機(jī)器人，采用了自動(dòng)化生產(chǎn)裝備，實(shí)現(xiàn)多車(chē)型柔性化混線生產(chǎn)。招聘崗位：司機(jī)，18-45歲，熟練駕駛各類(lèi)轎車(chē)，有一定的駕駛技能技巧，熟悉相關(guān)駕駛規(guī)章制度。電氣焊工，18-45歲，能看懂裝配圖，能制定、調(diào)整、維護(hù)保養(yǎng)和一般故障的分析與排除。電工，18-45歲，具有安全操作技能、電工基本操作技能，熟知各種常用電工維修方法。鉗工，18-45歲，熟悉生產(chǎn)車(chē)間所使用設(shè)備的基本情況、運(yùn)行狀態(tài)和主要備件情況;熟知各種常用的維修方法。檢驗(yàn)員，18-45歲，熟悉汽車(chē)總裝工藝、品質(zhì)相關(guān)知識(shí)。文員，18-45歲，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);掌握常用辦公軟件Excel等。面漆修正工，18-45歲，熟悉漆面各種缺陷識(shí)別及修復(fù)方法，具備良好漆面修復(fù)技能。異常處理工，18-45歲，依據(jù)計(jì)劃指令督促庫(kù)房及時(shí)將物料送到生產(chǎn)線;對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的異常物料做出快捷處理。設(shè)備維修工，18-45歲，完成設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)任務(wù)，維護(hù)好機(jī)械設(shè)備。鈑金維修工，18-45歲，能夠迅速有效的鑒別排除一般鈑金件的質(zhì)量缺陷，具有良好的鈑金修復(fù)操作技能，負(fù)責(zé)半成品以及白車(chē)身上缺陷的鈑金修復(fù)工作，整理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)及維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和工具。機(jī)器人操作工，18-45歲，負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)保障設(shè)備運(yùn)行系統(tǒng)的監(jiān)控和值守，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)排除或通知有關(guān)技術(shù)人員，并配合對(duì)動(dòng)力設(shè)備的檢修和維護(hù)等相關(guān)工作，熟悉FANUC、KUKA、ABB、安川機(jī)器人基本調(diào)試，及維護(hù)工作。工藝員，18-45歲，負(fù)責(zé)工藝文件的宣貫、培訓(xùn)、落實(shí);負(fù)責(zé)修改優(yōu)化量產(chǎn)車(chē)型作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件，負(fù)責(zé)量產(chǎn)車(chē)型焊接工藝參數(shù)驗(yàn)證優(yōu)化，參與量產(chǎn)車(chē)型質(zhì)量問(wèn)題整改進(jìn)度跟進(jìn)，參與焊裝生產(chǎn)線的設(shè)計(jì)評(píng)審、會(huì)簽，負(fù)責(zé)焊裝夾具、輔具、工具、模具及工位器具的改善及維護(hù)，參與現(xiàn)有生產(chǎn)線的節(jié)拍優(yōu)化及效率提升，負(fù)責(zé)編制、修改生產(chǎn)輔料消耗定額。領(lǐng)班，18-45歲，教育和檢查員工認(rèn)真執(zhí)行工藝規(guī)程，和操作規(guī)程，杜絕錯(cuò)、漏、粗裝;及時(shí)處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，合理調(diào)配人員;定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出不足，不斷提高下線合格率;組織落實(shí)班組“5S”管理;將材料、工具、能源消耗分解到人，嚴(yán)格控制，不斷降低生產(chǎn)成本;做好生產(chǎn)過(guò)程的巡回檢查，確保人身、設(shè)備、物料的安全。測(cè)量員，18-45歲，能看懂簡(jiǎn)單機(jī)械制圖，會(huì)使用、維護(hù)三坐標(biāo)測(cè)量機(jī)，熟悉車(chē)身坐標(biāo)系的建系方法，熟練掌握迭代法的原理和注意事項(xiàng)，熟練掌握各元素的測(cè)量要求及注意事項(xiàng)，掌握簡(jiǎn)單的UG基礎(chǔ)知識(shí)。計(jì)劃員，18-45歲，1年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造行業(yè)計(jì)劃體系，清楚生產(chǎn)及物料計(jì)劃相關(guān)流程，能夠獨(dú)立完成計(jì)劃相關(guān)工作，具備一定計(jì)劃需求的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，熟悉SAP系統(tǒng)操作，具備較好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力，邏輯思維能力強(qiáng)。模具維修工，18-45歲;模具、機(jī)械、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有一定的模修鉗工技術(shù)理論基礎(chǔ)及模修鉗工操作技能，能夠?qū)Ω黝?lèi)沖壓模具進(jìn)行拆卸、檢修、裝配。行車(chē)工，18-45歲，1年以上操作地控橋式吊車(chē)經(jīng)驗(yàn)，熟悉起重機(jī)械性能和安全知識(shí)，了解起重機(jī)械基本構(gòu)造，會(huì)維護(hù)保養(yǎng)橋式吊車(chē)，能排除簡(jiǎn)單故障，熟悉起重機(jī)械安全操作規(guī)程，起重機(jī)械設(shè)備理論考試合格，有行車(chē)駕駛資格者優(yōu)先。操作工，18-45歲，身體健康，無(wú)傳染性精神疾病，無(wú)不良嗜好，無(wú)犯罪記錄，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。福利待遇：簽訂勞動(dòng)合同，購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)保險(xiǎn);自愿參公司醫(yī)療基金，享受報(bào)銷(xiāo)。正常工作8小時(shí)，根據(jù)生產(chǎn)情況安排延點(diǎn)1.5-2小時(shí)，月休假2-4天。月綜合平均收入6000-9000元。公司有餐廳，另享受餐費(fèi)預(yù)支(預(yù)約充值)，上夜班有夜宵補(bǔ)助。免費(fèi)提供住宿6-8人/間，雙衛(wèi)、有空調(diào)。晉升發(fā)展路線：技能崗位、基層管理崗位、助理工程師崗位、中高級(jí)技能崗位等。聯(lián)系方式：胡女士18225698074 ;0755-89888888 轉(zhuǎn) 63514電子郵箱：Div11HRszzp@byd.com公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)下塘工業(yè)園新城大道與鳳麟大道交口(2022年3月前在深圳/長(zhǎng)沙/常州基地;2022年3月后在合肥基地工作)2.合肥比亞迪汽車(chē)有限公司(弗迪動(dòng)力)弗迪動(dòng)力有限公司成立于2019年12月31日，是由負(fù)責(zé)電機(jī)、電控、電源三大核心部件研發(fā)生產(chǎn)的比亞迪第十四事業(yè)部與負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)、變速器、減速器和車(chē)橋研發(fā)生產(chǎn)的第十七事業(yè)部合并而成。現(xiàn)擁有生產(chǎn)基地坐落在深圳坪山、深圳坑梓、惠州大亞灣、西安高新區(qū)、長(zhǎng)沙雨花區(qū)、太原、合肥七大工業(yè)園。兩大事業(yè)部主營(yíng)業(yè)務(wù)均在汽車(chē)動(dòng)力領(lǐng)域，從2003年開(kāi)始致力于汽車(chē)動(dòng)力零部件研發(fā)起，有著17年的底蘊(yùn)沉淀，擁有發(fā)明專(zhuān)利上千余件和完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。截止目前，新能源動(dòng)力總成累計(jì)裝車(chē)已超過(guò)100萬(wàn)輛，傳統(tǒng)動(dòng)力總成累計(jì)裝車(chē)已超500萬(wàn)輛。招聘崗位：CNC工，18-45歲，初中含以上學(xué)歷，能看懂三視圖，知道常用的形位公差符號(hào)，熟練運(yùn)用各種床的操作方法及加工流程，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)，能吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。檢驗(yàn)員，18-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，汽車(chē)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);或滿1年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。能夠熟練使用所負(fù)責(zé)產(chǎn)品所應(yīng)用的量檢具;了解現(xiàn)場(chǎng)不良現(xiàn)象并具備一定的問(wèn)題分析能力;具備品質(zhì)基礎(chǔ)知識(shí)。lQC，18-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，汽車(chē)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或滿1年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。熟悉各種物料，會(huì)操作基本辦公軟件、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系，會(huì)使用基本檢驗(yàn)工具。IPQC，18-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，汽車(chē)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);或滿1年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。具備電子原理識(shí)圖、機(jī)械圖紙識(shí)圖能力，了解質(zhì)量體系ISO9001、ISO/TS16949內(nèi)容。出貨檢驗(yàn)員，18-45歲，男女不限，高中及以上學(xué)歷，汽車(chē)或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);或滿1年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。按照客戶(hù)需求及產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)出庫(kù)產(chǎn)品質(zhì)量，登記產(chǎn)品批號(hào)，確保產(chǎn)品出廠合格并可追溯。波峰焊技術(shù)員，18-45歲，初中及以上，熟練使用焊接設(shè)備、工具;熟練操作生產(chǎn)設(shè)備，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的問(wèn)題;熟悉車(chē)間的各項(xiàng)管理規(guī)定。裝配工，18-45歲，初中及以上，數(shù)控加工維修或汽車(chē)機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);或滿2年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;大專(zhuān)以上學(xué)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng);熟練使用現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量器具，能熟練的操作裝配現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及其他普通機(jī)械的操作，熟悉產(chǎn)品裝配順序及工藝流程。壓鑄工，18-45歲，1年以上壓鑄機(jī)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉力勁、三基壓鑄機(jī)的探作流程及設(shè)備保養(yǎng);簡(jiǎn)易的拆裝模具經(jīng)驗(yàn)及模具保養(yǎng)。裝配鉗工，18-45歲，初中及以上，半年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng);識(shí)圖能力強(qiáng)、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，會(huì)裝配設(shè)備、專(zhuān)機(jī)、夾具、檢具、工裝等;處理現(xiàn)場(chǎng)裝配異常情況、反饋工作中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題及生產(chǎn)進(jìn)度狀況及時(shí)反饋。調(diào)機(jī)員，18-45歲，初中及以上學(xué)歷，負(fù)責(zé)設(shè)備模具夾具的生產(chǎn)調(diào)試、日常維修與維護(hù)，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，相關(guān)裝配鉗工經(jīng)驗(yàn)與機(jī)修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)。機(jī)修工，18-45歲，初中及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)，主要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修及保養(yǎng)等。模具鉗工，18-45歲，1年壓鑄模具工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能夠吃苦耐勞、服從工作安排、有高度的責(zé)任心。工藝員，18歲以上，性別不限，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，大專(zhuān)以上學(xué)歷無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng);掌握工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等工藝文件的編寫(xiě)，熟悉CAD、UG工程軟件的使用，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;能獨(dú)立完成相關(guān)作業(yè);有耐心，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。焊工，18-45歲，初中及以上學(xué)歷;1年以上工作經(jīng)驗(yàn);持有焊工證，會(huì)二保焊、埋弧焊等兩種以上設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。電工，18歲以上，初中及以上學(xué)歷;具有IC卡操作證，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);能看懂電氣原理圖，可以按電氣原理圖接線安裝調(diào)試者優(yōu)先;有設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。磨合工，18-45歲，初中及以上學(xué)歷，數(shù)控加工維修或汽車(chē)機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或滿1年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;會(huì)熟練使用現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量器具;能熟練的操作裝配現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備及其他普通機(jī)械的操作，熟悉產(chǎn)品裝配順序及工藝流程。磨工，18-45歲，1年工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)磨各種角度的模具工件，熟練操作機(jī)床;能夠吃苦耐勞、服從工作安排，有高度的責(zé)任心。福利待遇：計(jì)資方式：計(jì)時(shí)工資;基本工資+加班費(fèi)，月平均綜合收入約6000-9000元。辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn);自愿加入醫(yī)療基金，享受醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。每月有150元生活補(bǔ)助，夜班人員有夜宵補(bǔ)助，工作滿一年可享5天帶薪年休假。成功入職后，滿足條件可享受應(yīng)聘獎(jiǎng)勵(lì);推薦新員工享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)。聯(lián)系方式：汪女士16623332136電子郵箱：wang.qianqian7@byd.com公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)下塘工業(yè)園新城大道與鳳麟大道交口(2022年3月前工作地點(diǎn)在深圳、惠州，2022年3月后工作地點(diǎn)在合肥)3.凱博能源科技(合肥)有限公司(中創(chuàng)新航)中創(chuàng)新航是專(zhuān)業(yè)從事鋰離子動(dòng)力電池、電池管理系統(tǒng)、儲(chǔ)能電池及相關(guān)集成產(chǎn)品和鋰電池材料的研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和市場(chǎng)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的高科技企業(yè)，致力于為全球客戶(hù)提供完整的產(chǎn)品解決方案和完善的全生命周期服務(wù)。公司現(xiàn)已設(shè)立常州、洛陽(yáng)、廈門(mén)、成都、武漢、合肥、廣州、江門(mén)八大產(chǎn)業(yè)基地，在美國(guó)、歐洲、印度等地設(shè)立子公司;同時(shí)，在北美、歐洲、日本以及常州、深圳、上海、成都、洛陽(yáng)設(shè)立八大研發(fā)中心，打造具有全球影響力的鋰電科技創(chuàng)新平臺(tái)。招聘崗位：設(shè)備工程師200人，本科及以上，機(jī)械/電氣及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪6500-13000元。制程工藝工程師100人，本科及以上，機(jī)械/自動(dòng)化/電氣/材料/測(cè)控/化學(xué)及工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪6500-13000元。制程質(zhì)量工程師100人，本科及以上，工科類(lèi)專(zhuān)業(yè)，月薪6500-13000元。技術(shù)支持工程師100人，本科及以上，機(jī)械/自動(dòng)化/機(jī)電/電氣/材料/化學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪6500-13000元。IE工程師6人，本科及以上，工業(yè)工程/機(jī)電設(shè)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪6500-10000元。計(jì)量工程師，本科及以，材料/測(cè)控/化學(xué)及工科類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪6500-10000元。生產(chǎn)支持管培生6人，本科及以上，工科類(lèi)及統(tǒng)計(jì)/數(shù)據(jù)分析/英語(yǔ)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪6500-10000元。培訓(xùn)專(zhuān)員3人，本科及以上，人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，月薪6500-10000元。一線操作工650人，高中，工廠操作工，月薪5000-7000元。薪酬福利：提供行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，以崗定級(jí)、以級(jí)定薪，薪隨崗動(dòng)。關(guān)鍵崗位薪資具彈性，提供一年不少于4次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)。聯(lián)系方式：占先生13721056472電子郵箱：huazhong.zhan@calb-tech.com公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)4.合肥伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司(冷飲事業(yè)部)合肥伊利乳業(yè)有限責(zé)任公司是內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司的全資子公司，注冊(cè)成立于2005年8月19日，一期投資3億元，二期投資15億元，總占地面積400畝，總建筑面積3.5萬(wàn)余平方米，是合肥市中小學(xué)生愛(ài)國(guó)主義教育基地，具有優(yōu)秀的教育學(xué)習(xí)資源，同時(shí)還是國(guó)家AAA級(jí)旅游景點(diǎn)。招聘崗位：質(zhì)檢員2-5人，35歲以下，本科學(xué)歷，食品、生物或化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有食品檢驗(yàn)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月薪5500-6500元。維修工/電工2-5人，35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣或自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有維修、電工。制冷等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，月薪5500-7000元。中控員/凝凍員10-20人，35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，吃苦耐勞、適應(yīng)倒班，月薪5700-7000元。車(chē)間操作員10-15人，35歲以下，高中學(xué)歷，吃苦耐勞、適應(yīng)倒班，月薪4800-5800元。福利待遇：入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，包吃住，提供班車(chē)，提供春節(jié)、中秋、六一兒童節(jié)、生日等福利。聯(lián)系方式：紀(jì)女士0551-66397590/18156012677招聘郵箱：lyhfylzp@yili.com公司地址：合肥市雙鳳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)魏武路6號(hào)5.優(yōu)信集團(tuán)優(yōu)信集團(tuán) (UXIN GROUP) 創(chuàng)建于2011年，是中國(guó)領(lǐng)先的二手車(chē)上市公司。2018年6月27日，優(yōu)信集團(tuán)正式在納斯達(dá)克 (NASDAQ) 上市，股票代碼為UXIN。優(yōu)信從創(chuàng)立之初，就致力于推動(dòng)整個(gè)二手車(chē)行業(yè)的進(jìn)步和健康成長(zhǎng)。優(yōu)信集團(tuán)利用十年來(lái)積累的互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)和技術(shù)，以專(zhuān)注、純粹、誠(chéng)信、價(jià)值的創(chuàng)新精神，打造放心透明的二手車(chē)一站式交易服務(wù)。目前公司已在新站高新區(qū)開(kāi)設(shè)近10萬(wàn)平的倉(cāng)儲(chǔ)式賣(mài)場(chǎng)，滿倉(cāng)2800臺(tái)車(chē)輛，覆蓋全部52款主流車(chē)型。2021年9月23日，優(yōu)信集團(tuán)與長(zhǎng)豐縣人民政府簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，正式落戶(hù)長(zhǎng)豐縣吳山鎮(zhèn)，打造全球最大的單體二手車(chē)銷(xiāo)售實(shí)體。招聘崗位：品牌顧問(wèn)10人，大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。一年以上汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的服務(wù)精神，熱愛(ài)二手車(chē)銷(xiāo)售。綜合年薪8-15萬(wàn)元。商超體驗(yàn)顧問(wèn)5人，大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限。負(fù)責(zé)優(yōu)信二手車(chē)商場(chǎng)店的客戶(hù)接待，邀請(qǐng)客戶(hù)感受實(shí)車(chē)，邀請(qǐng)客戶(hù)下載優(yōu)信app;無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)。要求形象氣質(zhì)佳，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，工作地點(diǎn)在各大商超。綜合年薪7-10萬(wàn)元。復(fù)檢師5人，大專(zhuān)及以上，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，1年以上車(chē)輛檢測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)渠道車(chē)輛進(jìn)倉(cāng)后的二次復(fù)檢，對(duì)車(chē)輛外觀鈑金噴漆機(jī)電進(jìn)行全方位檢測(cè)。綜合年薪7-10萬(wàn)元。置換顧問(wèn)5人，大專(zhuān)及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，在商場(chǎng)店內(nèi)負(fù)責(zé)車(chē)輛置換對(duì)接，了解車(chē)輛性能及市場(chǎng)價(jià)格，溝通能力，較強(qiáng)的服務(wù)精神，熱愛(ài)二手車(chē)銷(xiāo)售。綜合年薪8-13萬(wàn)元。服務(wù)接待10人，中專(zhuān)及以上，年齡不限，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，能夠用熱情的服務(wù)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，保障每臺(tái)車(chē)輛入倉(cāng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。綜合年薪7-10萬(wàn)元。過(guò)戶(hù)管理2人，大專(zhuān)及以上，專(zhuān)業(yè)不限，做過(guò)車(chē)務(wù)，精通過(guò)戶(hù)，有汽貿(mào)集團(tuán)、租賃公司、車(chē)險(xiǎn)或售后背景優(yōu)先。綜合年薪7-10萬(wàn)元。福利待遇：完善的七險(xiǎn)一金，溫馨的員工關(guān)懷，豐富的團(tuán)建活動(dòng)，更多的個(gè)性福利。聯(lián)系方式：劉女士17717506822;方先生18655620336;楊經(jīng)理18292009587公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣吳山鎮(zhèn)6.合肥佩爾哲汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司公司是由德國(guó)HP佩爾哲集團(tuán)與香港安迪共同出資興建的外資企業(yè)，合肥公司為中國(guó)區(qū)目前第14個(gè)子公司。德國(guó)HP佩爾哲集團(tuán)為世界級(jí)汽車(chē)NVH系統(tǒng)的生產(chǎn)商，主要生產(chǎn)用于汽車(chē)吸音、隔熱、降噪、減振材料(即NVH系統(tǒng)產(chǎn)品)。其產(chǎn)品技術(shù)在全球處于領(lǐng)先地位，并在全球近30個(gè)國(guó)家，為大眾、寶馬、奔馳、福特、通用、本田、豐田、雷諾等全球知名汽車(chē)生產(chǎn)廠提供配套。公司目前主要從事汽車(chē)聲學(xué)及內(nèi)、外飾部件的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造和銷(xiāo)售，為多家主流車(chē)型廠家開(kāi)發(fā)的新車(chē)型提供產(chǎn)品配套服務(wù)。招聘崗位：電工3人，不超過(guò)45歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，3年以上 工作經(jīng)驗(yàn)，有電工證，月薪6000-8000元。機(jī)修工2人，不超過(guò)40歲，中專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，3年以上 工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)或技能證書(shū)，月薪6000-8000元。叉車(chē)工4人，不超過(guò)45歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有叉車(chē)證，月薪5500-7000元。福利待遇：試用期即繳社保，并辦理商業(yè)意外險(xiǎn)。提供住宿，包工作餐。員工享有交通福利補(bǔ)貼。按照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定支付加班工資，上夜班均享有夜班補(bǔ)貼。發(fā)放節(jié)假日福利(春節(jié)、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))、生日補(bǔ)貼(生日當(dāng)月)、高溫費(fèi)。根據(jù)公司效益，每年發(fā)放不低于一個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)(不滿一年的員工，按比例核算發(fā)放);享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假。享有季度團(tuán)隊(duì)建費(fèi)(活動(dòng)或聚餐)。每年為入職滿半年以上的員工提供一次免費(fèi)體檢。員工入職每滿一年增加相應(yīng)工齡工資。每年三月份會(huì)有一次漲薪晉升機(jī)會(huì)。聯(lián)系方式：高主管13155658019;0551-66777192公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣崗集鎮(zhèn)金崗大道與神龍路交叉口向北100米7.安徽合美材料科技有限公司公司是合肥市國(guó)資和恒美光電股份有限公司共同投資的高科技材料公司，成立于2020年，首期投資16.5億元，產(chǎn)品為PMMA膜和高端表涂材料，主要配套恒美光電及國(guó)內(nèi)其他大尺寸偏光片廠商使用，下游終端用戶(hù)為京東方、華星光電等面板客戶(hù)。公司產(chǎn)品偏光片(Polarizer)是液晶顯示器的基礎(chǔ)零件之一。公司全球首條2500mm超寬幅偏光片產(chǎn)線，將協(xié)同客戶(hù)呈現(xiàn)110寸液晶電視的視覺(jué)盛宴。公司今年引進(jìn)韓國(guó)LG化學(xué)2條PMMA膜生產(chǎn)線，目前處于建設(shè)期，需要大量人力資源。招聘崗位：普工30人，初中及以上學(xué)歷，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠接受倒夜班、穿無(wú)塵服;服從管理，能夠吃苦耐勞，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)檢、設(shè)備的潤(rùn)滑保養(yǎng)、預(yù)防性維修，月薪4500-6800元。叉車(chē)工5人，能夠吃苦耐勞，穩(wěn)定性強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備叉車(chē)證，主要負(fù)責(zé)貨物出入口/在庫(kù)管理，出入口裝卸及在庫(kù)品叉車(chē)搬運(yùn)、產(chǎn)線撥料，卷料吊掛、打包、裝車(chē)、入庫(kù)，月薪5000-6800元。倉(cāng)庫(kù)管理員5人，能夠吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)心，穩(wěn)定性強(qiáng);熟練使用辦公軟件，主要負(fù)責(zé)料帳日清日結(jié)、定期盤(pán)點(diǎn)、電腦基本操作/撥料，月薪4500-6800元。福利待遇：繳納社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)。免費(fèi)提供工作日餐補(bǔ)及免費(fèi)住宿，免費(fèi)提供北城方向上下班班車(chē)接送。一年一次免費(fèi)運(yùn)動(dòng)會(huì)、燒烤等其它大型戶(hù)外活動(dòng)。給予各種賀禮、慰問(wèn)金及相應(yīng)的假期，重大節(jié)日發(fā)放購(gòu)物券。提供優(yōu)越的薪資、獎(jiǎng)金、福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升階梯。聯(lián)系方式：何女士17352962357;楊女士18356502517公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)紅旗路與建業(yè)大道交叉口8.安徽鴻路鋼結(jié)構(gòu)(集團(tuán))股份有限公司公司成立于2002年9月，2011年上市(股票代碼：002541)，總部基地坐落于安徽合肥雙鳳開(kāi)發(fā)區(qū)，擁有合肥雙鳳、合肥下塘、亳州渦陽(yáng)、阜陽(yáng)潁上、蚌埠、宣城、六安金寨、重慶南川、洛陽(yáng)汝陽(yáng)、湖北團(tuán)風(fēng)等10大鋼結(jié)構(gòu)裝配式建筑和鋼結(jié)構(gòu)高端制造基地。目前鋼結(jié)構(gòu)制造廠房面積達(dá)400多萬(wàn)平方米，已實(shí)現(xiàn)各類(lèi)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)能300余萬(wàn)噸、各類(lèi)建筑圍護(hù)墻板樓板等建材產(chǎn)能3000多萬(wàn)平方米。擁有鋼結(jié)構(gòu)特級(jí)資質(zhì)、國(guó)家認(rèn)定技術(shù)中心、鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)檢測(cè)綜合特級(jí)等資質(zhì)，是國(guó)內(nèi)第一批國(guó)家裝配式住宅基地，參編了中國(guó)第一部裝配式鋼結(jié)構(gòu)住宅標(biāo)準(zhǔn)。也國(guó)內(nèi)第一批鋼構(gòu)總承包資質(zhì)獲批單位。根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)產(chǎn)量排名公司產(chǎn)量位居行業(yè)第一。招聘崗位：預(yù)結(jié)算員2人，鋼結(jié)構(gòu)、土木工程、工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;2年以上鋼結(jié)構(gòu)商務(wù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn);性格外向，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，月薪6000-15000元。保安主管2人，45歲以下，高中以上學(xué)歷，退伍軍人;5年以上大中型制造企業(yè)行政管理及安保管理工作經(jīng)驗(yàn);身體健康，無(wú)不良記錄，品行端正，能吃苦耐勞，能接受外派;良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有很強(qiáng)的判斷決策、組織協(xié)調(diào)能力，月薪6000-7000元。氣保焊工30人，20-50歲，3年以上鋼結(jié)構(gòu)氣保焊工作經(jīng)驗(yàn)，持證上崗;身體健康，能吃苦耐勞，服從管理。月薪8000-12000元。埋弧焊工20人，20-50歲，3年以上鋼結(jié)構(gòu)埋弧焊工作經(jīng)驗(yàn)，持證上崗;身體健康，能吃苦耐勞，服從管理。月薪6000-10000元。拼裝工/鉚工30人，20-50歲，3年以上鋼結(jié)構(gòu)拼裝/鉚工工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙。月薪8000-12000元。組立工20人，20-50歲，3年以上鋼結(jié)構(gòu)組立工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙。月薪6000-10000元。下料工20人，20-50歲，3年以上鋼結(jié)構(gòu)下料工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙，會(huì)操作數(shù)控機(jī)床、切割機(jī)等設(shè)備優(yōu)先。月薪6000-10000元。油漆工10人，20-50歲，3年以上鋼結(jié)構(gòu)油漆工作經(jīng)驗(yàn);身體健康，能吃苦耐勞，服從管理。月薪6000-10000元。鉆孔工10人，20-50歲，3年以上鉆孔工作經(jīng)驗(yàn)，能看懂鋼結(jié)構(gòu)圖紙，熟練操作數(shù)控鉆床優(yōu)先。月薪6000-9000元。學(xué)徒工/普工30人，18-45歲，身體健康，能吃苦耐勞，服從管理。月薪4000-6000元。福利待遇：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、廣闊的職業(yè)發(fā)展通道。聯(lián)系方式：鄒主管0551-66391652;13665601523公司地址：合肥市雙鳳經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)阜陽(yáng)北路鴻路大廈9.雙杰電氣合肥有限公司雙杰電氣位于長(zhǎng)豐縣下塘產(chǎn)業(yè)園，是集團(tuán)化上市公司，也是智能電網(wǎng)高端裝備研發(fā)制造基地。招聘崗位：生產(chǎn)裝配工50人，40周歲以下，初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，學(xué)徒期保底3000元/月(學(xué)徒期1-3個(gè)月)，正式上崗后綜合月薪4500-8000元(計(jì)件工資，上不封頂)。鈑金操作工15人，50周歲以下，初中及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，月薪4500-8000元(計(jì)件工資，上不封頂)。涂裝操作工10人，45周歲以下，初中及以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，月薪4500-8000元(計(jì)件工資，上不封頂)。電焊工5人，50周歲以下，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，月薪5000-8000元。折彎工5人，50周歲以下，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，月薪5000-8000元。質(zhì)檢員15人，35周歲以下，1-2年質(zhì)檢崗位工作經(jīng)驗(yàn)，或電氣、機(jī)電相關(guān)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生，月薪4500-7500元。售后服務(wù)專(zhuān)員10人，40周歲以下，2年以上電氣產(chǎn)品質(zhì)檢或售后工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差，月薪5000-8000元。倉(cāng)儲(chǔ)管理員5人，45周歲以下，2年左右同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)開(kāi)叉車(chē)優(yōu)先，月薪4500-7000元。生產(chǎn)計(jì)劃員2人，40周歲以下，2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，月薪5000-8000元。福利待遇：入職即繳五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn);提供宿舍、免費(fèi)提供一日三餐、提供住房補(bǔ)貼;入職滿一年即享有5天帶薪年休假;依法享受婚嫁等帶薪假期;免費(fèi)旅游、免費(fèi)體檢等。聯(lián)系方式：王先生18556525731公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣下塘鎮(zhèn)鳳麟大道東側(cè)10.安徽廣銀鋁業(yè)有限公司公司成立于2011年11月，是廣西投資集團(tuán)(世界500強(qiáng)企業(yè))旗下二級(jí)管控平臺(tái)全資子公司，坐落于合肥市長(zhǎng)豐縣下塘重工業(yè)園區(qū)，規(guī)劃占地面積3000畝，總投資45億元。企業(yè)產(chǎn)品以鋁擠壓型材為主，函蓋建筑鋁型材、光伏電子產(chǎn)業(yè)鋁型材等領(lǐng)域產(chǎn)品為主并延伸產(chǎn)業(yè)鏈。招聘崗位：車(chē)間副主任2人，鋁材行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，月薪8000-13000元。擠壓車(chē)間班長(zhǎng)、機(jī)手6人，初中以上學(xué)歷，能適應(yīng)倒班，懂機(jī)械操作，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先，月薪7500-10000元。氧化車(chē)間吊機(jī)手、工藝員、對(duì)色員5人，會(huì)操作行車(chē)，能適應(yīng)倒班，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，月薪6500-8000元。車(chē)間機(jī)修工2人，有大型機(jī)械維修經(jīng)驗(yàn)，鋁行業(yè)機(jī)修工優(yōu)先，月薪7000-10000元。車(chē)間質(zhì)檢員、普工10人，18-50歲，初中及以上學(xué)歷，無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗，月薪5500-7000元。營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理5人，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，能適應(yīng)出差，有營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀畢業(yè)生。月薪3500元/月+提成。儲(chǔ)備管理崗10人，2022優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，月薪4500元+提成。修模工2人，有大型擠壓機(jī)模具維修經(jīng)驗(yàn)，月薪7000-10000元。福利待遇：基本工資+績(jī)效工資+技能工資+高溫補(bǔ)貼+年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。法定福利：五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn))一金(住房公積金)。其他福利：免費(fèi)提供勞保用品、防暑用品、一日三餐、員工宿舍(wifi、空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)生間)、商業(yè)保險(xiǎn)、系統(tǒng)培訓(xùn)與內(nèi)部競(jìng)聘、年度體檢、職工活動(dòng)室等。聯(lián)系方式：辦公電話0551-66466659;陳經(jīng)理17854116949;張經(jīng)理18226518145;微信17682156936公司地址：合肥市長(zhǎng)豐縣下塘工業(yè)園經(jīng)一路緯二路交叉口北安徽廣銀鋁業(yè)產(chǎn)業(yè)園

3月8日，“中國(guó)聲谷·量子中心”合肥高新區(qū)2022年春季招聘會(huì)安徽醫(yī)科大學(xué)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在校體育館舉辦。校黨委書(shū)記顧家山、校長(zhǎng)曹云霞，校黨委副書(shū)記劉群英，副校長(zhǎng)梁朝朝、肖圣龍、呂雄文，校紀(jì)委書(shū)記、省監(jiān)委駐安徽醫(yī)科大學(xué)監(jiān)察專(zhuān)員黃新美前往現(xiàn)場(chǎng)，與用人單位和畢業(yè)生親切交流，了解用人單位需求和學(xué)生的求職意愿。本次招聘會(huì)吸引了美亞光電、科大國(guó)創(chuàng)、智飛龍科馬等合肥市高新區(qū)42家生物醫(yī)藥高新企業(yè)參會(huì)，提供涉及生物醫(yī)藥、生物科技等高新技術(shù)領(lǐng)域3200余個(gè)就業(yè)崗位，覆蓋安徽醫(yī)科大學(xué)大部分生源專(zhuān)業(yè)。近1000名畢業(yè)生分時(shí)段進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)，與用人單位現(xiàn)場(chǎng)交流，初步達(dá)成就業(yè)意向420余人。安徽醫(yī)科大學(xué)在深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院和省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署的大背景下，面向我省十大新興產(chǎn)業(yè)及“三地一區(qū)”建設(shè)需要，邀請(qǐng)合肥市生物醫(yī)藥高新技術(shù)企業(yè)集中與畢業(yè)生“面對(duì)面”就業(yè)互動(dòng)，搭建線下就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)，并與線上就業(yè)雙選會(huì)呼應(yīng)。接下來(lái)，安徽醫(yī)科大學(xué)還將陸續(xù)聯(lián)絡(luò)省內(nèi)各地市衛(wèi)健委組團(tuán)進(jìn)校舉辦小規(guī)模的就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)，積極引導(dǎo)、促進(jìn)更多畢業(yè)生留皖就業(yè)，盡早就業(yè)。此次活動(dòng)由校就業(yè)指導(dǎo)中心、合肥高新區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理中心聯(lián)合主辦，全國(guó)普通高校畢業(yè)生醫(yī)藥衛(wèi)生行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)對(duì)此次招聘活動(dòng)給予全程指導(dǎo)。

為做好2022年度合肥市直屬學(xué)校新任教師公開(kāi)招聘工作，根據(jù)《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳關(guān)于中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘的實(shí)施意見(jiàn)》《安徽省教育廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 中共安徽省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 安徽省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和完善中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘工作的通知》和《安徽省教育廳 安徽省委編辦 安徽省財(cái)政廳 安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師招聘制度落實(shí)市縣中小學(xué)教師招聘主體責(zé)任的通知》的規(guī)定，現(xiàn)就2022年度合肥市直屬學(xué)校新任教師招聘工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。(三)堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級(jí)負(fù)責(zé)。二、招聘崗位計(jì)劃經(jīng)批準(zhǔn)，2022年度合肥市直屬學(xué)校新任教師招聘崗位計(jì)劃共140名。招聘崗位計(jì)劃等信息于3月9日起在合肥教育網(wǎng)和合肥人事考試網(wǎng)發(fā)布。合肥教育網(wǎng)：http://jyj.hefei.gov.cn/合肥人事考試網(wǎng)：http://www.hfrc.net/三、招聘條件(一)基本條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄; 3.具有相應(yīng)的教師資格證書(shū)，包括已具備教師資格認(rèn)定條件且在2022年7月底前取得教師資格證書(shū)人員; 4.身心健康，能勝任報(bào)考崗位工作; 5.符合招聘崗位所需的其他資格條件。(二)公告中涉及“年齡條件”的，如“30周歲以下”為“1991年3月14日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推);工作(或教學(xué))經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2022年6月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作(或教學(xué))經(jīng)歷。(三)崗位條件和要求中“專(zhuān)業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2020年)》《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年)》《高等教育自學(xué)考試新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專(zhuān)業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專(zhuān)業(yè)(教育部公布的“專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，考生只能以括號(hào)以外的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)報(bào)考相符合的崗位。考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)在教育部公布的專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員;“碩士研究生及以上”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位以上的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位，學(xué)位與學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)須一致。香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。(四)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考： 1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員; 2.被開(kāi)除公職的人員; 3.不符合招聘崗位條件要求的人員; 4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。即:在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考; 5.現(xiàn)役軍人; 6.經(jīng)政府教育部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;7.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員; 8.在職在編人員未取得有人事管理權(quán)限的主管部門(mén)同意的。 9.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位。四、招聘程序(一)網(wǎng)上報(bào)名1.報(bào)考人員登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)報(bào)名，填報(bào)報(bào)名信息和上傳材料前須簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年3月14日 8:00至3月17日16:00，逾期不再報(bào)名(2022年3月17日16:00后報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，考生將無(wú)法報(bào)名及改報(bào))。報(bào)考人員所填信息和上傳材料必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)： http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至3月18日12:00前登錄合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。報(bào)考崗位所屬教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于3月18日23:00前通過(guò)合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。3.招聘崗位數(shù)大于等于10的，最后繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1;招聘崗位數(shù)小于10的，最后繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到以上開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。報(bào)考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為3月20日8:00-12:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于3月25日8:00-3月27日18:00從合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用，面試費(fèi)用按每人80元收取。享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費(fèi)用的政策。此類(lèi)人員報(bào)名后，實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。聯(lián)系電話：0551-62838910。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。5.網(wǎng)上報(bào)名后臺(tái)聯(lián)系電話：020-22127314(二)筆試1.筆試時(shí)間： 2022年3月27日(周日) 9:00-11:30《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》 14:00-16:00《教育綜合知識(shí)》2.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。3.筆試內(nèi)容： 《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》(滿分120分) 《教育綜合知識(shí)》(滿分120分)4.筆試防疫要求：參考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前14天申領(lǐng)“安康碼”。按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。具體筆試疫情防控要求，將提前在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)予以關(guān)注。5.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的報(bào)考者，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2022年3月23日(8:30-11:30，14:30-17:00)，攜帶相關(guān)證書(shū)到合肥市教育局組織人事處(合肥市天鵝湖路558號(hào)合肥市廣電中心A1320室)申報(bào)加分事宜。具體要求如下：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由合肥市教育局在相關(guān)網(wǎng)站向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)總分增加2分。6.4月中旬在合肥市中小學(xué)教師招聘考試網(wǎng)公布成績(jī)。筆試每科滿分為120分，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占60%、《教育綜合知識(shí)》占40%合成筆試成績(jī)。設(shè)定合成筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無(wú)成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。經(jīng)查分和加分環(huán)節(jié)后，依據(jù)最終筆試(合成)成績(jī)(筆試成績(jī)=《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)*0.6+《教育綜合知識(shí)》成績(jī)*0.4，最終結(jié)果四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，從高分到低分按相應(yīng)比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試考生人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，同分人員均進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。掃描下方二維碼查看崗位表↓↓↓(三)資格復(fù)審面試入圍人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審形式、時(shí)間與地點(diǎn)另行公告。資格復(fù)審對(duì)象為擬參加面試人員，分學(xué)科從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定進(jìn)入面試人員，其中崗位招聘計(jì)劃數(shù)小于等于5的按3:1比例確定，崗位招聘計(jì)劃數(shù)大于5的按2:1確定，最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，則一并進(jìn)入。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)(證件)及其他材料和報(bào)名資格審查表等材料原件和復(fù)印件。(1)屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書(shū)的，須提供本人學(xué)生證原件，畢業(yè)生就業(yè)推薦表，本人關(guān)于如期取得畢業(yè)證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2022年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2022年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”字樣的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。(3)持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明;持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。(4)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，還須提供省級(jí)組織部門(mén)出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;省級(jí)教育主管部門(mén)出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。(5)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。隱瞞在編身份報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格，五年內(nèi)不允許參加合肥市中小學(xué)新任教師統(tǒng)一招聘考試，并記入個(gè)人社會(huì)信用記錄。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試(合成)成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，等額有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試(合成)成績(jī)并列，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。(四)面試面試由教育主管部門(mén)會(huì)同人社部門(mén)組織。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。(五)成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，并在合肥教育網(wǎng)上公布。筆試、面試成績(jī)按4:6合成。(合成成績(jī)=(筆試成績(jī)/1.2)*0.4+面試成績(jī)*0.6)，計(jì)算最終結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。教育主管部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍，若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)成績(jī)高低決定取舍。(六)體檢與考察體檢、考察工作由合肥市教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。1.市直屬單位體檢應(yīng)在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。考生對(duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向教育主管部門(mén)提交書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢最終結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》等規(guī)定執(zhí)行。2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，以筆試成績(jī)中專(zhuān)業(yè)成績(jī)高低決定取舍;若仍出現(xiàn)并列，則另行組織加試。)體檢、考察按教育主管部門(mén)統(tǒng)一的時(shí)間要求，以等額有效遞補(bǔ)方式，等額有效遞補(bǔ)累計(jì)一次，統(tǒng)一遞補(bǔ)公告發(fā)布之后，不再遞補(bǔ)。(七)公示、聘用與待遇合肥市教育局根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。1.擬聘人員在合肥市教育局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，報(bào)經(jīng)市人社部門(mén)備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。2.報(bào)批：公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定，由市教育主管部門(mén)將有關(guān)報(bào)批材料報(bào)市人社部門(mén)審核備案，市人社部門(mén)對(duì)審核通過(guò)人員辦理批復(fù)手續(xù)。3.對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。4.招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行編制內(nèi)聘用，執(zhí)行國(guó)家有關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一的人事編制管理政策。五、其它(一)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向合肥市教育局提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。(二)除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等，資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，考生報(bào)名信息請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真完整填寫(xiě)，確保真實(shí)準(zhǔn)確。如有弄虛作假或隱瞞關(guān)鍵信息行為，或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)立即取消后續(xù)資格。六、咨詢(xún)與監(jiān)督招考政策：合肥市教育局組織人事處：0551-63505251招考紀(jì)律：市紀(jì)委、市監(jiān)委駐合肥市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0551-63505156報(bào)名系統(tǒng)：020-22127314

大型招聘會(huì)提供大批工作崗位，線上招聘會(huì)為求職雙方提供零距離溝通平臺(tái)。一年一度的“春風(fēng)行動(dòng)”，是落實(shí)“穩(wěn)就業(yè)、保民生”的有力舉措，3月8日，記者從市人社局獲悉，截至目前，合肥已開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)163場(chǎng)，2337個(gè)企業(yè)提供崗位7.27萬(wàn)個(gè)。年后開(kāi)春的招聘季，在招聘市場(chǎng)俗稱(chēng)“金三銀四”。合肥各地都在舉辦形式多樣的春風(fēng)行動(dòng)招聘會(huì)。3月5日，肥西縣2022年春風(fēng)行動(dòng)“巾幗英杰 職等你來(lái)”暨“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者”專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)在上派舉辦。與以往不同的是，本次招聘會(huì)以“女性視角”和“新就業(yè)形態(tài)”為側(cè)重點(diǎn)，一方面最大限度地開(kāi)發(fā)本轄區(qū)內(nèi)女性就業(yè)領(lǐng)域，更深層次地滿足城鄉(xiāng)居民就業(yè)需求;另一方面幫助更多企業(yè)解決好“新就業(yè)形態(tài)”下各類(lèi)人才短缺的問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次招聘會(huì)共有90家用人單位參與，涵蓋了制造、餐飲、物流運(yùn)輸、醫(yī)療器械、旅游、通訊、批發(fā)零售、服裝紡織等行業(yè)，提供就業(yè)崗位4500多個(gè)，滿足各年齡層次和能力范圍求職者的需要。現(xiàn)場(chǎng)吸引了眾多周邊居民參與招聘，部分求職者在現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成了初步就業(yè)意向。“我應(yīng)聘了一個(gè)紡織廠工作崗位，能在家門(mén)口就業(yè)，感覺(jué)非常方便。”市民劉女士告訴記者，如果工資待遇差距不是太大，她更愿意回到家鄉(xiāng)工作，還能照顧家人。為助力常態(tài)化疫情防控工作，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)積極舉辦春風(fēng)行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。“直播‘帶崗’打破了時(shí)間和地域的限制，方便我們企業(yè)在全市乃至全省招人。”合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)一家企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人表示。面對(duì)企業(yè)招工難用工難等難題，全市人社系統(tǒng)提前部署，開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)，對(duì)有勞動(dòng)能力且有在本地就業(yè)意愿的家庭，優(yōu)先給予就業(yè)幫扶促進(jìn)其本地就業(yè)，特別是脫貧人口、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對(duì)象。目前，已經(jīng)開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)163場(chǎng)，其中線上88場(chǎng)，線下75場(chǎng)，2337個(gè)企業(yè)提供崗位7.27萬(wàn)個(gè)。

安徽省林業(yè)局發(fā)布招考公告：2022年安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心招聘3人公告。更多關(guān)于安徽林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心招聘,安徽林業(yè)招聘,事業(yè)單位招聘的相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注安徽事業(yè)單位招聘網(wǎng)/安徽事業(yè)單位公眾號(hào)和交流群。2022年安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心招聘公告安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心系安徽省林業(yè)局直屬事業(yè)單位，建有國(guó)家林業(yè)和草原局經(jīng)濟(jì)林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心(合肥)，承擔(dān)食用林產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)地環(huán)境質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)工作職能。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編制外檢測(cè)人員。有關(guān)事項(xiàng)公布如下：一、基本條件1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;2.具有良好的品行;3.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格、技能等條件;4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。二、招聘崗位及要求1.招聘崗位：檢測(cè)人員A崗(食用林產(chǎn)品農(nóng)藥殘留檢測(cè)方向)1人檢測(cè)人員B崗(食用林產(chǎn)品及產(chǎn)地環(huán)境無(wú)機(jī)污染物檢測(cè)方向)2人2.招聘要求：(1)專(zhuān)業(yè)要求：分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、食品科學(xué)、食品科學(xué)與工程、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)、食品檢測(cè)、綠色食品生產(chǎn)與檢測(cè)、食品質(zhì)量與安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量與安全、藥物分析。(2)掌握檢測(cè)儀器操作技能，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(3)其它要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，能夠服從安排出差到野外采樣。三、崗位待遇受聘后其工資待遇按本中心編制外聘用人員管理規(guī)定執(zhí)行。四、招聘程序1.發(fā)布公告。招聘公告在安徽省林業(yè)局網(wǎng)站(http://www.forestry.gov.cn/)、合肥人才網(wǎng)(www.hfrc.cn)和安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站(www.ahifdc.org.cn)發(fā)布。2.接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年3月8日至2022年3月22日。有意者請(qǐng)將下列材料(①報(bào)名表(附件一);②身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、大學(xué)成績(jī)單的復(fù)印件;③榮譽(yù)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)的復(fù)印件、個(gè)人業(yè)務(wù)工作小結(jié)以及其他證明個(gè)人能力的材料)在招聘公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)一并發(fā)至郵箱739745310@qq.com，郵件主題為“姓名+林檢中心”。不可重復(fù)投遞，多次投遞以第一次投遞材料為準(zhǔn)。3.資格初審。對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其資格。資格審查結(jié)果電話通知應(yīng)聘人員本人，請(qǐng)保持報(bào)名表填寫(xiě)的聯(lián)系電話暢通。4.技能操作。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和動(dòng)手操作能力。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加技能操作人選。參加技能操作的人員名單、技能操作時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。5.面試。各招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。集中采取問(wèn)題式面試，由中心事先擬訂若干問(wèn)題對(duì)面試人員進(jìn)行發(fā)問(wèn)，主要考察語(yǔ)言能力、邏輯思維能力和分析解決問(wèn)題的能力。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。6.結(jié)果公示。根據(jù)總成績(jī)(技能操作占60%、面試占40%)由高分到低分排序(如總成績(jī)相同，以技能操成績(jī)得分高者優(yōu)先)，按招聘崗位1:1比例等額確定進(jìn)入政審和體檢的人員名單，并在安徽省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心網(wǎng)站上公示。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。7.資格復(fù)審。中心人事部門(mén)根據(jù)公示名單通知其參加資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證(及學(xué)位證)原件及有關(guān)證書(shū)或證明材料原件。凡與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料的，不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)等額遞補(bǔ)并公示。8. 政審和體檢。政審主要審查有無(wú)違法犯罪記錄等。體檢參照國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。對(duì)政審、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如有遞補(bǔ)情況，將再進(jìn)行公示;如無(wú)遞補(bǔ)情況，不再進(jìn)行公示。9.簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心與新聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。五、招聘工作紀(jì)律招聘工作由省林業(yè)高科技開(kāi)發(fā)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省林業(yè)局人事處、機(jī)關(guān)黨委予以指導(dǎo)，并主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊行為的，將追究責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。咨詢(xún)電話：0551-65710999-6116監(jiān)督電話：0551-65710999-6103

本周最新招聘信息來(lái)啦！需要找工作的看過(guò)來(lái)ID：攝圖網(wǎng)5004706861：事業(yè)單位亳州渦陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘41人一、報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間為2022年3月14日9:00至3月18日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。二：報(bào)名方式網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登錄渦陽(yáng)縣考試中心報(bào)名服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《渦陽(yáng)縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)和報(bào)名當(dāng)日“安康碼”(綠碼狀態(tài))并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。提示：本次招聘的崗位表，報(bào)名入口，及更多招聘詳情在合肥本地寶回復(fù)【招聘】獲取。銅陵市橫港化工園區(qū)管理處招聘5人(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間另行通知。在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，逾期不再補(bǔ)報(bào)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，由區(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假或失真報(bào)考信息，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。招聘崗位報(bào)考人數(shù)(審核通過(guò)后)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考。未達(dá)到上述開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位,逾期不改報(bào)的視為放棄。有關(guān)招聘崗位資格條件等政策，由區(qū)招聘主管部門(mén)統(tǒng)一解釋。(二)筆試筆試主要考察公共科目相關(guān)內(nèi)容。考試時(shí)間另行通知，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，考生有一科成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。(三)資格復(fù)審專(zhuān)業(yè)測(cè)試入圍人員在專(zhuān)業(yè)測(cè)試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審工作由區(qū)招聘主管部門(mén)和事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試面試人選根據(jù)職位錄用計(jì)劃數(shù)，在同職位達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名報(bào)考者筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)(業(yè)務(wù))能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)滿分100分，低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。專(zhuān)業(yè)測(cè)試具體時(shí)間另行通知，在銅陵市銅官區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.tltg.gov.cn/)發(fā)布。實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到75分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。(五)成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%合成確定。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。提示：崗位表及更多本次招聘信息在合肥本地寶聊天對(duì)話框回復(fù)【招聘】獲取。2：教師蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師35人一、報(bào)名時(shí)間4月9日-4月10日二、崗位表(圖源蚌埠經(jīng)開(kāi)區(qū)官委會(huì))三、招聘條件同時(shí)具備招聘崗位基本條件和資格條件的人員方可報(bào)名。(一)基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，享有公民政治權(quán)利。2.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)，無(wú)不良行為記錄。3.崗位表中年齡要求在40周歲及以下的，應(yīng)為1981年3月14日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。取得高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或獲省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課等教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)的年齡可放寬至45周歲。4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。5.具有三年及以上中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(現(xiàn)仍在中小學(xué)任教的)，工作年限要求計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。6.具備相應(yīng)或高于招聘學(xué)段，并與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證書(shū)。7.從教以來(lái)年度考核均為合格及以上等次的人員。8.公辦中小學(xué)在編和區(qū)聘教師必須在報(bào)名之前取得單位和主管部門(mén)蓋章確認(rèn)的同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)，其中在編教師須加蓋同級(jí)人事綜合管理部門(mén)公章。報(bào)考意見(jiàn)書(shū)見(jiàn)附件。9.普通話等級(jí)為二級(jí)乙等及以上，中小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科普通話等級(jí)為二級(jí)甲等及以上。(二)資格條件(具備下列條件之一即可)1.獲得政府或教育主管部門(mén)授予的市級(jí)及以上有關(guān)教育教學(xué)類(lèi)表彰。(如特級(jí)教師，模范教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、優(yōu)秀教師、名師、骨干教師、優(yōu)秀班主任等)。2.第一學(xué)歷為“雙一流”建設(shè)高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。3.參加教育主管部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課、教師“四賽”市級(jí)總決賽(不包括單項(xiàng)比賽)，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。4.藝術(shù)和體育教師，本人在教育、文化、體育行政部門(mén)(不包括學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì))主辦的市級(jí)及以上藝術(shù)體育專(zhuān)業(yè)匯演匯展或比賽中獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。提示：更多本次招聘信息在合肥本地寶聊天對(duì)話框回復(fù)【招聘】獲取。銅陵市2022年度銅陵市義安區(qū)中小學(xué)新任教師招聘26人：(圖源義安區(qū)人民政府)2022銅陵市銅官區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師58人：(圖源銅官區(qū)人民政府)2022年銅陵市銅官區(qū)中學(xué)新任教師公開(kāi)招聘28人：(圖源銅官區(qū)人民政府)2022年銅陵市市直學(xué)校新任教師公開(kāi)招聘20人：(圖源銅陵市教體局)2022年銅陵樅陽(yáng)縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘10人：(圖源樅陽(yáng)縣政府)提示：以上銅陵市招聘信息在合肥本地寶聊天對(duì)話框回復(fù)【招聘】獲取更多詳細(xì)情況。池州市市直中學(xué)引進(jìn)人才25人一、報(bào)名時(shí)間3月9日-3月15日二、崗位表(圖源池州市教體局)三、報(bào)名詳情http://czsjtj.chizhou.gov.cn/News/show/539238.html安徽碭山縣省級(jí)示范高中招聘教師35人一、報(bào)名時(shí)間3月3日-3月14日二、崗位表(圖源碭山縣人民政府)三、報(bào)名詳情在本地寶聊天對(duì)話框回復(fù)【招聘】獲取。

馬鞍山學(xué)院，前身是安徽工業(yè)大學(xué)工商學(xué)院，成立于2003年6月，是由安徽工業(yè)大學(xué)申辦，經(jīng)教育部和安徽省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的獨(dú)立學(xué)院。2019年6月，經(jīng)教育部批準(zhǔn)，安徽工業(yè)大學(xué)工商學(xué)院轉(zhuǎn)設(shè)為馬鞍山學(xué)院。學(xué)校設(shè)置人工智能創(chuàng)新學(xué)院、大阪醫(yī)工學(xué)院、騰訊云大數(shù)據(jù)學(xué)院、智造工程學(xué)院、建筑工程學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、馬克思主義學(xué)院和基礎(chǔ)部等10個(gè)院(部)。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘教學(xué)相關(guān)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：應(yīng)聘條件1、基本要求：符合高校教師的基本要求，身體健康，能勝任崗位工作。 2、崗位要求：要服從學(xué)校工作安排，已有或?qū)⒂?022年8月前領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。招聘崗位數(shù)及相關(guān)要求薪資待遇1、錄用后學(xué)校和受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。2、受聘人員按馬鞍山學(xué)院工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)院按有關(guān)規(guī)定為受聘人員辦理社保和住房公積金。應(yīng)聘程序(一)投遞簡(jiǎn)歷1、填寫(xiě)電子版附件2“馬鞍山學(xué)院應(yīng)聘登記表”、附件3“應(yīng)聘人員簡(jiǎn)明情況匯總表”發(fā)送至hr@masu.edu.cn(郵件命名：姓名+應(yīng)聘部門(mén)+崗位)，同時(shí)還須提供以下材料原件的掃描件(PDF格式)：①身份證;②本科及以上所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(其中應(yīng)屆生可掃描學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);③報(bào)名條件中有工作經(jīng)歷要求的還需相關(guān)工作的有效證明;④本科和碩士期間的成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)、相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)、發(fā)表的論文論著以及其他科研成果佐證材料等。(二)面試考核：簡(jiǎn)歷篩選合格者，學(xué)校將安排面試及課程試講考核。(三)錄用確認(rèn)：面試考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果確定擬錄用人選，電話通知擬錄用人員簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》或勞動(dòng)合同。聯(lián)系方式學(xué)校地址：安徽省馬鞍山市當(dāng)涂縣黃池路8號(hào)聯(lián)系電話：0555-2900962聯(lián)系人：劉老師識(shí)別下方二維碼查看公告并下載附件

1、教師01 合肥市蜀山區(qū)教育系統(tǒng)引進(jìn)人才60人一、報(bào)名時(shí)間3.9-15二、崗位表三、報(bào)名詳情http://www.hfss.gov.cn/zqdh/jytyj/tzgg/11197031.html02 蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘教師35人一、報(bào)名時(shí)間4.9-10二、崗位表三、報(bào)名詳情https://jjkfq.bengbu.gov.cn/xwdt/tzgg/9049654.html03 銅陵市2022年度銅陵市義安區(qū)中小學(xué)新任教師招聘26人公告http://www.ahtlyaq.gov.cn/yagovopenness/yaqopens/qzbmopens/003108471/202203/t20220304_1794444.html2022銅陵市銅官區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師58人公告http://www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202203/t20220304_1794232.html2022年銅陵市銅官區(qū)中學(xué)新任教師公開(kāi)招聘28人公告http://www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202203/t20220304_1794228.html2022年銅陵市市直學(xué)校新任教師公開(kāi)招聘20人公告http://jtj.tl.gov.cn/jydt/tzgg/202203/t20220304_1794388.html2022年銅陵樅陽(yáng)縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘10人公告http://zfxxgk.zongyang.gov.cn/public/displayinfo.aspx?itemid=22146604 六安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教師招聘53人一、報(bào)名時(shí)間3.10-16二、崗位表三、報(bào)名詳情http://jkq.luan.gov.cn/zwzx/tzgg/24297835.html05 黃山市2022年度黃山市屯溪區(qū)小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘40人公告https://www.ahtxq.gov.cn/bsfw/bmfw/jyfw/gsgg/9110223.html2022年度黃山祁門(mén)縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘19人公告https://www.ahqimen.gov.cn/zxzx/gsgg/9110195.html2022年黃山市黃山區(qū)中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘9人公告https://www.hsq.gov.cn/dwzw/tztg/9110158.html2022年黃山休寧縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘41人公告https://www.huangshan.gov.cn/zwgk/grassroots/6615893/10609600.html2022年度黃山歙縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘24人公告https://www.ahshx.gov.cn/zxzx/gggs/9110154.html2022年黃山市黟縣中小學(xué)新任教師公開(kāi)招聘8人公告https://www.yixian.gov.cn/zwgk/public/6616523/10609325.html2022黃山市市直中小學(xué)新任教師招聘41人公告http://jyj.huangshan.gov.cn/jyxw/tzgg/8991445.html06 池州市市直中學(xué)引進(jìn)人才25人一、報(bào)名時(shí)間3.9-3.15二、崗位表三、報(bào)名詳情http://czsjtj.chizhou.gov.cn/News/show/539238.html07 安徽碭山縣省級(jí)示范高中招聘教師35人一、報(bào)名時(shí)間3.3-14二、崗位表三、報(bào)名詳情https://www.dangshan.gov.cn/gsgg/156281861.html2、事業(yè)單位01 亳州渦陽(yáng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘41人一、報(bào)名時(shí)間3.14-18二、崗位表三、報(bào)名詳情http://gyxxgk.bozhou.gov.cn/XxgkContent/show/1849926.html02 銅陵市橫港化工園區(qū)管理處招聘5人一、報(bào)名時(shí)間詳見(jiàn)公告二、崗位表三、報(bào)名詳情http://www.tltg.gov.cn/zxzx/gsgg/202203/t20220303_1792812.html

蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師公告根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號(hào))和《蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實(shí)施辦法》(蚌政辦[2021]10號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年度蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘高層次優(yōu)秀教師工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、蚌埠新城實(shí)驗(yàn)學(xué)校臨港校區(qū)招聘崗位計(jì)劃招聘崗位計(jì)劃數(shù)學(xué)歷年齡招聘崗位計(jì)劃數(shù)學(xué)歷年齡初中數(shù)學(xué)2本科及以上40周歲及以下小學(xué)語(yǔ)文10本科及以上40周歲及以下初中語(yǔ)文2本科及以上40周歲及以下小學(xué)數(shù)學(xué)5本科及以上40周歲及以下初中英語(yǔ)2本科及以上40周歲及以下小學(xué)英語(yǔ)3本科及以上35周歲及以下初中地理1本科及以上40周歲及以下小學(xué)音樂(lè)1本科及以上35周歲及以下初中道法1本科及以上40周歲及以下小學(xué)美術(shù)1本科及以上35周歲及以下初中生物1本科及以上40周歲及以下小學(xué)體育1本科及以上35周歲及以下初中歷史1本科及以上40周歲及以下初中音樂(lè)1本科及以上40周歲及以下初中美術(shù)1本科及以上40周歲及以下初中體育1本科及以上40周歲及以下初中信息技術(shù)1本科及以上40周歲及以下二、招聘條件同時(shí)具備招聘崗位基本條件和資格條件的人員方可報(bào)名。(一)基本條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，享有公民政治權(quán)利。2.思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng)，無(wú)不良行為記錄。3.崗位表中年齡要求在40周歲及以下的，應(yīng)為1981年3月14日(含)以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推。取得高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或獲省級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課等教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)的年齡可放寬至45周歲。4.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。5.具有三年及以上中小學(xué)教育教學(xué)工作經(jīng)歷(現(xiàn)仍在中小學(xué)任教的)，工作年限要求計(jì)算截止時(shí)間為2022年6月30日。6.具備相應(yīng)或高于招聘學(xué)段，并與報(bào)考崗位學(xué)科一致的教師資格證書(shū)。7.從教以來(lái)年度考核均為合格及以上等次的人員。8.公辦中小學(xué)在編和區(qū)聘教師必須在報(bào)名之前取得單位和主管部門(mén)蓋章確認(rèn)的同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)，其中在編教師須加蓋同級(jí)人事綜合管理部門(mén)公章。報(bào)考意見(jiàn)書(shū)見(jiàn)附件。9.普通話等級(jí)為二級(jí)乙等及以上，中小學(xué)語(yǔ)文學(xué)科普通話等級(jí)為二級(jí)甲等及以上。(二)資格條件(具備下列條件之一即可)1.獲得政府或教育主管部門(mén)授予的市級(jí)及以上有關(guān)教育教學(xué)類(lèi)表彰。(如特級(jí)教師，模范教師、學(xué)科帶頭人、教壇新星、優(yōu)秀教師、名師、骨干教師、優(yōu)秀班主任等)。2.第一學(xué)歷為“雙一流”建設(shè)高校或原“985”“211”高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。3.參加教育主管部門(mén)組織的優(yōu)質(zhì)課、教師“四賽”市級(jí)總決賽(不包括單項(xiàng)比賽)，獲省級(jí)二等獎(jiǎng)或市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。4.藝術(shù)和體育教師，本人在教育、文化、體育行政部門(mén)(不包括學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì))主辦的市級(jí)及以上藝術(shù)體育專(zhuān)業(yè)匯演匯展或比賽中獲一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：1.不符合崗位招聘條件的人員;2.有違反師德師風(fēng)行為受到查處的;3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;4.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學(xué)工作的;5.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;6.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。三、招聘程序及辦法(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息招聘信息主要通過(guò)以下渠道公布：1.蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)和微信公眾號(hào)，后續(xù)的相關(guān)公告，均在此網(wǎng)站和微信公眾號(hào)發(fā)布;2.蚌埠市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.bengbu.gov.cn/)、蚌埠市教育局(http://jyj.bengbu.gov.cn/)。(二)受理報(bào)名與審查應(yīng)聘人員資格條件1.網(wǎng)上受理報(bào)名應(yīng)聘人員于2022年3月14日-3月20日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名要填寫(xiě)《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》(附件2)。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況和近三年考核結(jié)果證明以及資格審核的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、普通話證、同意報(bào)考證明、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片等)進(jìn)行掃描，通過(guò)電子郵件報(bào)送到招聘單位人事部門(mén)郵箱(19875590@qq.com)。(文件名為“姓名+所報(bào)崗位)，逾期不再受理。網(wǎng)上報(bào)名資格審核通過(guò)后，蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)將審核合格的《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》以郵件形式回復(fù)至報(bào)名郵箱，面試安排另行通知。2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格復(fù)審①時(shí)間：2022年4月9日-10日②地點(diǎn)：蚌埠市新城區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)將根據(jù)具體崗位需求和網(wǎng)上報(bào)名情況，結(jié)合疫情防控要求，在資格審查現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名并進(jìn)行資格復(fù)審。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況和資格復(fù)審的有關(guān)材料(包括本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證、普通話證、同意報(bào)考證明、本人近期正面免冠同版二寸彩色照片)等材料，以上所有證件均要求原件及復(fù)印件;填寫(xiě)《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位(否則取消報(bào)名資格)，并使用同一有效居民身份證參加面試。現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提前打印《蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘高層次優(yōu)秀教師資格審查表》，提交以下材料：1)本人身份證;2)學(xué)歷證書(shū);3)相應(yīng)教師資格證書(shū);4)普通話證書(shū);5)單位聘用合同及社保繳納證明;6)資格條件中相關(guān)業(yè)績(jī)佐證材料;7)在編、區(qū)聘教師須提供單位和主管部門(mén)蓋章確認(rèn)的同意報(bào)考意見(jiàn)書(shū)，其中在編教師須加蓋同級(jí)人事綜合管理部門(mén)公章。以上所需提供證件均需要提供原件和復(fù)印件(審查時(shí)驗(yàn)原件、留存復(fù)印件)。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供各種資料，凡弄虛作假、與事實(shí)不符，一經(jīng)查實(shí)，即取消其應(yīng)聘資格。資格復(fù)審合格后，根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，專(zhuān)業(yè)測(cè)試費(fèi)用按每人80元收取。3.面試凡經(jīng)資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試的組織按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號(hào))等文件要求進(jìn)行。⑴面試時(shí)間及地點(diǎn)面試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)面試通知單。⑵面試形式面試采取現(xiàn)場(chǎng)備課、試講(無(wú)生上課)和答辯的形式。面試總分為100分，其中試講90分，答辯10分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)由高分到低分的順序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對(duì)象。如面試成績(jī)相同，依次以試講成績(jī)、答辯成績(jī)排序。若考生試講、答辯成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。4.體檢和考察(1)體檢按照省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。(2)考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考同崗位面試人員中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。如遇同一招聘崗位面試成績(jī)并列的，依次以試講成績(jī)、答辯成績(jī)排序。若考生試講、答辯成績(jī)均相同，則以個(gè)人考察結(jié)果優(yōu)者優(yōu)先。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。5.公示和聘用體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://jjkfq.bengbu.gov.cn/)上公示7天。對(duì)公示無(wú)異議人員，確定為聘用人員。新聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，服從招聘主管部門(mén)的崗位管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。凡外省市聘用人員，符合《蚌埠市引進(jìn)和培養(yǎng)教育人才實(shí)施辦法》(蚌政辦【2021】10號(hào))文件要求的，將按照引進(jìn)人才的層次給予相應(yīng)資助。A層次人才給予個(gè)人安家補(bǔ)助80萬(wàn)元，專(zhuān)項(xiàng)工作資助80萬(wàn)元。B層次人才給予個(gè)人安家補(bǔ)助50萬(wàn)元。C層次人才給予個(gè)人安家補(bǔ)助30萬(wàn)元。D層次人才自行租賃住房的，連續(xù)3年分別給予本科、碩士、博士每年1.5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元住房租賃補(bǔ)貼;在蚌購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房的，分別一次性給予本科、碩士、博士5萬(wàn)、8萬(wàn)、20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。全職引進(jìn)的教育人才與用人單位簽訂聘用合同，A、B、C層次服務(wù)年限不得少于8年，D層次服務(wù)期限不得少于5年，服務(wù)不滿約定年限調(diào)離本市或辭職的，須全額退還已領(lǐng)取的上述補(bǔ)助。四、工作紀(jì)律按照蚌埠市《關(guān)于規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才、緊缺專(zhuān)業(yè)人才工作的通知》(蚌人社發(fā)[2019]29號(hào))的文件要求，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無(wú)效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。咨詢(xún)電話：0552-3188704(蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局)監(jiān)督電話：0552--3083607(蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委監(jiān)察辦)0552--3083309(蚌埠經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織部)上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生與省內(nèi)中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)供需對(duì)接，近日，安徽省人社廳和省教育廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)促進(jìn)留皖就業(yè)的通知》，引導(dǎo)和促進(jìn)更多高校畢業(yè)生留皖服務(wù)市場(chǎng)主體、盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。　　盛健是合肥學(xué)院機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)大四學(xué)生，如今他是合肥學(xué)院和大眾安徽共同培養(yǎng)的樣板中心現(xiàn)場(chǎng)工程師，俗稱(chēng)“種子工程師”。　　去年8月，盛健的大四課堂就被搬到了大眾安徽的車(chē)間，汽車(chē)生產(chǎn)流程和時(shí)間線培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)CATIA制圖軟件培訓(xùn)……同學(xué)們?cè)谄髽I(yè)車(chē)間接觸到平常學(xué)不到的知識(shí)，理論與實(shí)踐得到了最好的融合。“我們都十分珍惜這樣的機(jī)會(huì)，在企業(yè)能學(xué)習(xí)到課堂學(xué)不到的實(shí)戰(zhàn)技能和經(jīng)驗(yàn)。”盛健告訴記者。　　根據(jù)大眾安徽與合肥學(xué)院簽署的協(xié)議，雙方在校園選拔、學(xué)生培訓(xùn)、實(shí)習(xí)就業(yè)等方面開(kāi)展合作。按照車(chē)身區(qū)域安裝、車(chē)身制造、測(cè)量工藝、總裝車(chē)間等項(xiàng)目需求方向，從機(jī)械、電子、汽車(chē)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)選拔大三學(xué)生，開(kāi)展為期1年的企業(yè)學(xué)習(xí)。“種子工程師”畢業(yè)后即可入職大眾安徽，成為一名真正的樣板中心現(xiàn)場(chǎng)工程師，真正實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。　　高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重中之重，中小企業(yè)是吸納就業(yè)的主渠道。產(chǎn)教深度融合，校企協(xié)同育人，才能促進(jìn)就業(yè)供需精準(zhǔn)對(duì)接。近日，省人社廳和省教育廳聯(lián)合發(fā)布通知，引導(dǎo)支持新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)崗位。各高校要主動(dòng)對(duì)接省內(nèi)優(yōu)質(zhì)中小企業(yè)，引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合用工需求針對(duì)性開(kāi)發(fā)與高校學(xué)生專(zhuān)業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位。　　通知規(guī)定，要積極推動(dòng)畢業(yè)年度學(xué)生到中小企業(yè)實(shí)習(xí)，重點(diǎn)引導(dǎo)畢業(yè)前6個(gè)月的高校學(xué)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，企業(yè)按每人每月不低于2000元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)人員生活補(bǔ)助，就業(yè)補(bǔ)助資金按每人每月1400元給予見(jiàn)習(xí)基地補(bǔ)貼，按照見(jiàn)習(xí)人員人均200元、100元標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)基地一次性見(jiàn)習(xí)指導(dǎo)和相關(guān)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。　　如何讓在企業(yè)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)的學(xué)生能留在企業(yè)，通知也進(jìn)行了規(guī)定，各地要鼓勵(lì)支持企業(yè)通過(guò)實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)引人留人。鼓勵(lì)畢業(yè)年度學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后及時(shí)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，鼓勵(lì)見(jiàn)習(xí)人員盡早與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)在中小企業(yè)見(jiàn)習(xí)完成協(xié)議約定一半以上期限、并與見(jiàn)習(xí)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，給予剩余期限見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。鼓勵(lì)中小企業(yè)留用見(jiàn)習(xí)人員，根據(jù)吸納見(jiàn)習(xí)人數(shù)按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

安徽省管子研究會(huì)招聘公告安徽省管子研究會(huì)是安徽省民政廳登記成立，直屬安徽省社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)的省級(jí)社科類(lèi)、5A級(jí)社會(huì)組織，學(xué)會(huì)秘書(shū)處掛靠潁上縣政協(xié)。現(xiàn)公開(kāi)招聘辦公室文員1～2名。一、報(bào)名條件1.政治思想可靠，品行端正，無(wú)任何不良記錄，身體健康;2.具有本科或大專(zhuān)以上文化程度，專(zhuān)業(yè)要求：文、史、新聞、秘書(shū)、財(cái)會(huì)等。有文秘、編輯會(huì)計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)級(jí)別高、寫(xiě)作能力強(qiáng)且有作品發(fā)表者優(yōu)先;3.性別不限。按照法定就業(yè)年齡規(guī)定，一般為35歲以下，有文秘、編輯、會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員，公文寫(xiě)作或成果特別突出者，研究生或雙學(xué)士，年齡可放寬至39周歲(1982年3月31日后出生)。二、待遇試用期一個(gè)月，工資1500元;試用期滿，初始基本工資2000元;按照國(guó)家有關(guān)政策，實(shí)行合同制管理，符合合同要求，逐年遞增工資，享受“五險(xiǎn)一金”福利待遇。三、報(bào)名方法攜帶本人身份證、本人簡(jiǎn)歷，近期免冠小二寸照片2張，畢業(yè)證或其他有效證件和證明材料。(外地回潁人員提交2日內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告單)四、錄取方法按照公正、公開(kāi)、公平原則，筆試和面試相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)2022年2月28日-3月15日(雙休日不受理)，到安徽省管子研究會(huì)秘書(shū)處(潁上縣人民東路5號(hào)，縣老勞動(dòng)局院內(nèi)南樓三樓)報(bào)名。聯(lián)系電話：0558-4436723;聯(lián)系人：劉科長(zhǎng)(15955824827微信同號(hào))、范科長(zhǎng)(13705678087)。特此公告安徽省管子研究會(huì)秘書(shū)處2022年2月28日阜陽(yáng)市市政工程管理處招聘公告根據(jù)工作需要，阜陽(yáng)市市政工程管理處現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名，具體招聘公告如下：一、招聘原則堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢和考察、聘用等程序進(jìn)行。二、招聘條件及崗位計(jì)劃1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德。2、具備國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以?xún)?nèi)。3、崗位計(jì)劃4、有下列情形之一者不得報(bào)考：(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;(2)現(xiàn)役軍人;(3)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或者紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的;(5)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。三、招聘程序(一)報(bào)名及資格審查1、報(bào)名時(shí)間：2022年3月1日-2022年3月7日，逾期將不予受理。2、報(bào)名方式郵件投遞：應(yīng)聘人員把相關(guān)資料掃描件壓縮后以電子郵件形式發(fā)送至招聘郵箱(3430846640@qq.com)。郵件主題為“應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)歷證書(shū)+學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告+專(zhuān)業(yè)+電話”(如***崗位+王**+阜陽(yáng)師范大學(xué)+專(zhuān)科+計(jì)算機(jī)+138******)。3、報(bào)名資料：《派遣制員工報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)和崗位相符的證書(shū)原件和復(fù)印件，并提交近期小2寸正面免冠彩色照片2張(郵件投遞須提供電子照片)。4、資格審查：2022年3月8日組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。(二)面試(1)持本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格;(2)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。(三)確定考察、體檢人員(1)考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。(2)面試合格人員統(tǒng)一進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照行政事業(yè)單位招考通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢不合格的，在同崗位應(yīng)聘者中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。四、公示與聘用(1)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示3天，公示期滿無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。(2)聘用人員采取試用期制，試用期3個(gè)月，試用合格的，正式聘用。被聘用人員采取勞務(wù)派遣制，與安徽瀧創(chuàng)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，用工單位對(duì)聘用人員在崗工作期間進(jìn)行日常管理、使用和考核。(3)相關(guān)待遇試用期3個(gè)月：2000元/月，試用期滿后工資薪酬參照事業(yè)單位工資福利待遇，取得更高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格按規(guī)定辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位晉升，并按規(guī)定辦理相關(guān)社保手續(xù)、住房公積金。五、其他具體招聘詳情請(qǐng)登錄安徽公共招聘網(wǎng)等相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)，此《公告》由我司負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0558-2290023

2月28日，中共淮北市委組織部淮北市財(cái)政局(國(guó)資委)發(fā)布取消計(jì)劃的選聘職位公告，具體如下：根據(jù)《淮北市公開(kāi)選聘市屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告》規(guī)定，部分選聘計(jì)劃因資格審查合格人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，需取消。現(xiàn)將取消計(jì)劃的選聘職位公布如下：1. 市交控集團(tuán)總工程師1人(職位代碼22003);2. 市科技產(chǎn)業(yè)投資公司總會(huì)計(jì)師1人(職位代碼22005)。因選聘職位取消、資格審核未通過(guò)的報(bào)考人員，可于2月28日9:00至16:00，改報(bào)其他符合條件的已確定選聘職位。聯(lián)系電話：0561-3198798(傳真)、3198712、3199320、3199857。