合肥發布重磅人才政策!
今天上午,合肥市召開新聞發布會,發布《關于進一步吸引優秀人才支持重點產業發展的若干政策(試行)》《若干政策》的主要特點,體現在三個方面:一是聚焦重點產業。圍繞“芯屏器合”“集終生智”等戰略性新興產業布局,優化拓展來肥各類人才創業就業服務,以完善“人才鏈”、保障“產業鏈”,科學有效地將各方面優秀人才,引導到重點產業發展各環節之中,實現產業帶動人才集聚、人才引領產業發展的良性循環。二是突出穩崗安居。圍繞企業和人才高度關注的穩崗引才、就業安居等實際問題,堅持“只有能安居,才能穩就業”的理念,務實提出了五條有針對性的舉措,既為重點產業企業高層次人才創新創業提供政策支持,也為高校畢業生來肥工作提供安居保障,讓他們邊安居、邊就業。三是注重政策實效。聚焦重點產業,突出實用好用,進一步優化提升了我市現行人才政策。通過人才免費租房、發放穩崗安居補貼、獎補柔性引才等新舉措,進一步留才引才聚才,著力為重點產業發展提供人才支撐,進而帶動更多高校畢業生等優秀人才來肥創業就業,推動“人才強市”
戰略深入實施,更好地服務保障高質量發展。一、圍繞人才安居保障,主要有三項支持政策一是重點產業企業引進的高層次人才,如在肥無自有住房,可根據人才的層次,分別按照220m2、180-160m2、140m2、120m2、90m2標準,免費租住人才公寓3年;自行租住的,3年內可分別按每年6萬元、4.8萬元、4.2萬元和3.6萬元標準發放住房租賃補貼,不受落戶條件限制。二是新來合肥市重點產業企業工作的博士、碩士和全日制本科畢業生,在肥無自有住房的,可分別按照不高于90m2、70m2和50m2標準,免費租住國有租賃公司房源3年;自行租住的,3年內可分別按照每年3.6萬元、2萬元和1.5萬元標準發放住房租賃補貼,不受落戶條件限制。以上兩條,較以往的人才租住補貼政策,對重點產業人才提高了補貼標準,取消了落戶限制,降低了享受政策的門檻。同時,為適應人才剛性住房需求,《若干政策》提出允許合肥市重點產業企業人才在市區范圍內購買首套自住住房。在肥首次購買自住住房的重點產業企業的高層次人才,可根據人才的層次,對應享受60萬元、40萬元、20萬元、10萬元標準的購房補貼,住房公積金貸款申請額度可適當放寬。二、圍繞企業穩崗引才,主要有兩項支持政策一是加大穩崗力度,引導人才穩定就業。對在合肥市繳納個人所得稅的重點產業企業高層次人才,擇優發放崗位補貼,發放補貼的標準為:前3年按實繳個人所得稅地方留成部分等額補貼,之后2年減半補貼。這里講的地方留成部分是指市縣(開發區)兩級的留成部分,目前為個稅總額的25%。二是支持柔性引才,促進企業技術合作。對重點產業企業通過項目合作從市外柔性引進的非本單位研發人員,符合條件的按實付工薪的30%給予企業引才補貼,單個項目(人才)補貼不超過50萬元。這里的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業單位。三、政策實施的范圍、對象及時間一是實施范圍。本政策所指重點產業包括:集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網聯汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫藥、新材料、節能環保、新能源、創意文化產業。重點產業企業名錄庫由相關產業主管部門分別建立。二是實施對象。本政策所說的高層次人才,是根據《合肥市高層次人才分類認定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》,按照規定程序認定的國內外頂尖人才,國家級、省級、市級領軍人才以及高級人才,符合條件的,可通過“合肥市高層次人才分類認定管理系統”在網上申請認定。三是實施時間。《若干政策》自2020年10月1日起施行,試行至2022年12月31日。本政策與我市已出臺的政策不一致的,按照本政策執行。(來源:人民網安徽)