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招聘求職
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  • 人社部發布最新工資價位表,哪些職業最“吸金”?

    近日人社部發布2020年企業薪酬調查信息披露了不同職業從業人員工資價位數據來看看你的工資是什么段位?企業從業人員工資價位出爐先來看看這份分職業中類企業從業人員工資價位(2020年)。分職業中類企業從業人員工資價位(2020年)。來自人社部所謂工資價位,是指企業從業人員在報告期內的工資水平,包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。分位值是指將數據由低到高排序,在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。哪些職業吸金能力強?什么職業賺錢比較多呢?從工資價位高位數來看,企事業單位負責人排第一,年工資為26.19萬元;金融服務人員排第二,年工資為23.9萬元;經濟和金融專業人員排第三,年工資為17.42萬元。在2019年工資價位表中排第三的信息傳輸、軟件和信息技術服務人員,此次則位居第四,年工資為17.34萬元。除了高位數外,在其他分位的工資水平方面,金融服務人員均為最高,高于其他職業,分別為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。可見,整體來看,金融業吸金能力依然強大,金融服務人員工資也是整體段位最高。分崗位等級企業從業人員工資價位(2020年)。來自人社部哪些崗位工資價位更高?再來看看不同崗位等級從業人員工資價位數據。這張表分為管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類,從中可以看出,管理崗位越高、職稱越高、技能越高,工資價位也就越高。所以,人要往高處走,要不斷提升自己的技能、職稱,工資收入也往往水漲船高。學歷依然拉高工資價位那么,學歷在提升工資價位方面,還有作用嗎?知識還能改變命運嗎?答案依然是肯定的。麗水市分學歷企業從業人員工資價位。比如,根據麗水市發布的分學歷企業從業人員工資價位,從工資總體情況來看,研究生(含博士、碩士)>大學本科>大學專科>高中、中專或技校>初中及以下學歷。也就是,學歷越高,工資價位越高。毋庸置疑,提升工資段位,學歷依然很重要。你在哪個行業工作?工資屬于什么價位?

    痞老板

    2021-11-24

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  • 滁州公開招募!60人!

    為助力滁州市瑯琊山風景區創建國家5A級旅游景區,弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神,團滁州市委、瑯琊山風景區現向社會公開招募60名志愿者。一、報名條件1.年齡一般為18-45周歲,身心健康,遵紀守法,具備良好的心理素質。2.近兩周沒有密切接觸新冠肺炎患者或疑似患者,無新冠肺炎國內疫情中高風險地區居旅史和境外居旅史,近一個月無咳嗽或發熱等病史。3.時間充裕,服從崗位調劑和工作安排,認真、按時參加服務期間各項活動,思想政治堅定,具有奉獻精神。4.形象大方,熱情有禮,普通話標準,能夠靈活、妥善處理應急情況。二、服務時間2021年12月1日至2021年12月31日上午8:00至12:00,下午12:00至17:00。三、服務地點瑯琊山風景區四、服務內容了解瑯琊山景區相關概況,開展指引景區路線、參與交通安全勸導、文明旅游勸導和維護旅游秩序等多種形式的志愿者服務活動。五、保障和激勵1.建立瑯琊山風景區志愿者檔案,發放相關證件。2.志愿服務期間統一簽到打卡。3.為志愿者提供每人50元/次交通費、午餐費和茶水費補助。4.服務期間憑“青年志愿者”服裝字樣的志愿者可免費進入瑯琊山景區各景點。5.凡參加瑯琊山風景區志愿服務人員參與次數達到10次及以上者,可獲得瑯琊山免費贈送的精美文創產品一份。6.開展瑯琊山風景區“最美志愿者”評比。六、報名方式1.微信掃碼進入“瑯琊山風景區志愿者交流群”后,方可領取下方表格報名。▲若無法掃碼入群,請撥打下方咨詢電話▲報名表2.有疑問撥打咨詢電話:0550-2185950。

    痞老板

    2021-11-23

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  • 一大批招聘來襲!有關教師、醫療等

    本周招聘匯總大量入編有關教師、醫療等一起來看1事業單位中國(安徽)自由貿易試驗區研究院招聘一、招聘崗位研究院招聘專職研究人員若干名,其中研究骨干5-10人,特任研究員3-5人,全職博士后10-20名;招聘科研助理1-3名。二、申報時間申報截止時間:本批次崗位招聘工作自公告發布之日起啟動,截止時間為2021年12月31日或崗位招滿為止。合肥招聘中科蚌埠技術轉移中心副主任一、招聘崗位中科蚌埠技術轉移中心副主任1名二、報名時間2021年11月19日至11月26日滁州瑯琊區事業單位招聘20人公告一、 招聘計劃二、報名時間2021年11月25日9:00至 12月1日23:00馬鞍山當涂縣發改委所屬事業單位選調一、選調范圍全縣全額撥款事業單位在編在崗工作人員二、報名時間2021年11月18—24日三、崗位計劃2教師招聘合肥師范學院引進高層次人才25人一、招聘計劃二、人才類別及待遇三、報名時間自公告發布之日起開始報名安徽城市管理職業學院引進人才5人一、 招聘計劃二、報名時間2021年11月18日起至12月10日24:00蚌埠教育局校園招聘69人一、招聘崗位二、報名時間2021年11月26日-12月2日宣城廣德市引進優秀教育人才24人一、引進計劃二、報名時間2021年12月18日-2021年12月28日銅陵市高中階段學校“招才引智”22人一、 招聘計劃二、 招聘范圍教育部直屬6所師范院校(含北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、西南大學、陜西師范大學)2022年普通高校優秀應屆畢業生(不含專升本、獨立學院畢業生及定向、委培生)。三、報名時間2021年12月6日上午9:00—12月12日下午17:003醫療銅陵市衛健系統招聘178人招聘崗位http://wsjkw.tl.gov.cn/1982/1988/202111/t20211119_1705952.html淮南市婦幼保健院招聘醫技人員52人一、招聘計劃二、報名時間2021年 11 月 29日- 12月3日安慶市第二人民醫院招聘60人一、招聘計劃2021年度安慶市第二人民醫院計劃公開招聘60人二、報名時間2021年11月19日上午8:00至12月3日17:00馬鞍山市婦幼保健院招聘20人一、招聘計劃二、報名時間2021年11月22日-11月29安慶市中醫醫院招聘高層次人才1人一、招聘條件(1)全日制本科及以上學歷,中醫學或針灸推拿學專業,年齡45周歲以下,具有副高及以上中醫類別衛生專業技術職務。(2)長期從事臨床工作,在二甲及以上中醫院工作15年以上,獲得省級及以上中醫學術經驗繼承人、科技進步獎,參與國家級科研課題、醫院管理背景的人員優先。二、報名時間2021年11月24日至30日

    lara

    2021-11-22

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  • 合肥廬陽區羅森現招聘一名員工

    要求: (能接受夜班)全職(工作日期長)工作時間:早班:7:00-15:00午班:15:00-23:00夜班:23:00-7:00薪資:全職16/h底薪+200滿勤兼職15/h三班倒 一周一班 月休4天夜班注意事項:夜班補貼16元住址靠近店面優先,時間靈活優先。要求:體健貌端,性格開朗,能適應三班,無不良嗜好者。需自行辦理健康證。

    包子

    2021-11-18

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  • 安徽省應急管理科學研究院招聘公告!

    根據工作需要,安徽省應急管理科學研究院委托合肥市知百企業管理服務有限公司面向社會公開招聘5名工作人員,現就有關事項公告如下:一、 招聘崗位及要求二、招聘條件(一)招聘對象1.具有中華人民共和國國籍;2.遵紀守法,品行端正,身體健康,具有開拓進取精神和服務意識,具備良好的職業道德,事業心、責任心強,吃苦耐勞,組織紀律觀念強,熱愛本職工作;3.崗位所需的專業或技能條件;4.“年齡條件”中如“35周歲及以下”為“1986年11月9日及以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。有工作經驗者優先,需提供勞動合同、社保明細、工作證明需蓋公章(三選一)。5.考生所學專業以畢業證書專業為準,不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報名。畢業證書上專業后面帶括號,只能代表所學內容有所涉及,不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業名稱報名相符合的崗位。崗位條件和要求“本科及以上”指具有全日制本科學歷(學士學位)及以上學歷的人員。(二)具有下列情形之一的,不得報名1.全日制在校生;2.現役軍人;3.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;5.法律規定的其他不得參加招聘考試情形的人員。三、招聘程序采取網上報名、網上資格初審、筆試、資格復審、實操(面試)、體檢、政審、公示、辦理聘用手續等程序進行。(一)報名1.統一報名時間為2021年11月9日8:00至2021年11月23日17:00,逾期不再辦理。報名者提交的報名信息應當真實、準確。凡因弄虛作假或雖通過網上資格審查但實際與報名條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關法律法規給予嚴肅處理。2.每位報名人員限報一個崗位,必須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。3.報名方式:本次報名采用網上報名的方式。郵件標題格式為:“應聘崗位-姓名-手機號-畢業院校-專業”。統一發至郵箱119831520@qq.com。報名需準備以下材料:(1)報名人填制《應聘登記表》 (附件一)(2)提供身份證正反面、學歷(學位)證書、學信網截圖、無犯罪記錄證明、有工作經驗證明等照片或掃描件。(二)筆試1.筆試采取閉卷形式進行,筆試科目為《專業能力測試》,總分100分,不指定參考資料。《專業能力測試》內容主要包括:實驗室實驗師和實驗室運維人員:實驗室儀器分析基礎知識、化學分析、檢驗檢測機構運行管理基本知識等。科研助理人員:安全生產、應急管理、防災減災救災、科研管理等。時間90分鐘,滿分100分。筆試成績設定最低分數線50分,未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。2.筆試時間、地點等相關事宜以安徽公共招聘網或合肥市知百企業管理服務有限公司微信公眾號(微信公眾號搜索:知百企業)內容為準。請考生及時關注相關通知。3.筆試結束后5個工作日內在安徽公共招聘網或合肥市知百企業管理服務有限公司微信公眾號(微信公眾號搜索:知百企業)公布筆試成績(保留小數點后兩位)。各崗位按招聘計劃數,依據筆試成績從高分到低分確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,同時入圍資格復審人員名單。(三)資格復審面試入圍人員在面試前應進行資格復審。資格復審時,報名人員應攜帶以下證件、材料:本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、學信網在線驗證報告單2張1寸白底彩照及其他相關證明材料原件及復印件(原件現場查驗,復印件留存)至指定地點參加資格復審。凡出現以下任一情況的,即為資格復審不合格,取消實操(面試)資格:與報名條件不符的;不能提供規定證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(若出現筆試成績并列,同時入圍資格復審人員名單)。若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復印件。資格復審的時間、地點以安徽公共招聘網或合肥市知百企業管理服務有限公司微信公眾號(微信公眾號搜索:知百企業)公告為準。(四)實操(面試)實驗室實驗員和實驗室運維人員進行實操。科研助理人員進行面試,面試時間待定。1.考生攜帶實操(面試)通知書和本人有效身份證參加實操(面試)。因故不能按時參加面試的人員,視為自動放棄。2.實操將進行臺面儀器現場操作,滿分100分。面試采用結構化面試方式。面試滿分100分,現場宣布成績(保留至小數點后兩位)。本次實操、面試設定合格分數線為60分。未達到合格分數線的考生,不予進入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的,考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。面試時間和地點以安徽公共招聘網或合肥市知百企業管理服務有限公司微信公眾號(微信公眾號搜索:知百企業)公布內容為準。(五)確定擬聘人員1.筆試、實操(面試)成績按4:6合成。在統計過程中均保留小數點后兩位,按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現總成績并列的,符合招聘崗位要求中優先條件的,以優先條件決定取舍;同時具備優先條件的或崗位未設置優先條件的,以筆試成績從高分到低分決定取舍)。2.初選人員名單在合肥市知百企業管理服務有限公司微信公眾號(微信公眾號搜索:知百企業)上公布。(六)體檢、考察和公示1.體檢標準參照有關入職體檢標準,體檢費用由考生自理。2.考察工作按照德才兼備、以德為先的標準,根據擬招聘崗位要求,采取多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷等。需要提供介紹信的,可前往合肥市廬陽區四里河明發廣場臘花路C2區5號樓338領取。3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的,在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的,按照確定擬聘用人員的方式決定取舍)。4.公示:體檢、考察均合格的人員,在合肥市知百企業管理服務有限公司微信公眾號(微信公眾號搜索:知百企業)公示3天。公示無異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。四、聘用手續及待遇(一)對公示無異議人員,由合肥市知百企業管理服務有限公司委派到安徽省應急管理科學研究院單位工作。聘用人員入職手續由合肥市知百企業管理服務有限公司辦理。聘用人員應在規定的時間內報到,未按時報到,視為自動放棄。(二)如聘用人員為應屆生,辦理入職手續時需提供畢業證及學位證書,如未能在規定時間內提供,視為不符合錄用條件,不予錄用。(三)招聘人員經費依據崗位職責核定,每人每年12萬元(含五險一金)。(四)建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊,招聘結束后,如有人員空缺,可依據相關程序,按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充。補充有效期為半年。五、其他(一)請考生保持手機暢通,及時關注知百企業微信公眾號。(二)咨詢電話:合肥市知百企業管理服務有限公司:13515607842安徽省應急管理科學研究院:0551-62675918安徽省應急管理科學研究院2021年11月9日

    安論小分隊

    2021-11-09

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  • 合肥安永招聘審計員、高級審計員和審計經理

    一年一度的求職季又來了,合肥安永招聘審計員、高級審計員和審計經理,歡迎您的加入!【崗位名稱】審計員、高級審計員、審計經理【招聘要求】1、2年以上審計經驗  2、2門及以上CPA3、一本院校 【簡歷投遞】投遞郵箱:1782460501@qq.om簡歷命名格式:姓名+電話+郵箱+審計經驗簡歷直推安永合肥高級經理!!!

    我找不到出口

    2021-11-09

    2519
  • 畢業回合肥就業可以申請就業補貼嗎?官方回復!

      合肥一網友在12345政務直通車留言咨詢:想請問一下,在來肥就業面試補貼政策中,本人是安徽合肥人,目前在外省讀研究生,畢業回合肥就業,可以申請這個補貼嗎?  合肥市人力資源和社會保障局回復: 根據《支持高校畢業生來肥就業創業的意見實施細則》(合人社秘〔2021〕24號)文件規定,來肥參加就業面試的非市域范圍全日制普通高校(含海外、港澳臺地區高校)的畢業年度高校畢業生。申請人面試單位為在合肥市范圍內注冊的依法辦理職工社保參保登記手續的各類企業、民辦非企業單位和社會團體。申請人來肥發生真實有效的面試行為時,在合肥市社保系統中應顯示為初次未就業狀態。申請人應在來肥面試行為結束后,在畢業年度內申請面試補貼。省內高校畢業生按照500元/人,省外高校(含海外、港澳臺地區高校)畢業生按1000元/人標準給予補貼。

    痞老板

    2021-11-09

    2704
  • 最高年薪22萬!滁州一單位公開招聘!

    安徽滁寧高速公路開發有限公司2021年招聘公告安徽滁寧高速公路開發有限公司成立于2002年,由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海遠通路橋工程機械有限公司共同出資組建,注冊資金1億元,員工總人數約500名。滁寧公司已運營高速公路有三條,分別為G36寧洛高速公路來安至明光段,全長84.458公里;S95鳳陽支線,全長44.963公里;S2211宿州至揚州高速公路天長段,全長56.815公里。因公司目前正在籌備建設來六高速、G36寧洛高速來安至明光段改擴建項目,現面向社會公開招聘若干工作人員,有關事項公告如下:一、招聘原則公開、平等、競爭、擇優的原則。二、招聘崗位信息三、人員基本要求(一)遵守法律法規,無違紀違法行為。(二)身心健康,吃苦耐勞,具有較強的團隊合作意識,能適應崗位要求。(三)具有良好的品行,事業心、責任感強。(四)具備較強的創新能力、溝通協調能力和執行力。(五)所獲得的職稱必須是地方人力資源和社會保障部門或大型國企評審的職稱,職業資格必須是國家人力資源和社會保障部或國務院各部委頒發,全國通用。(可根據證書號在網上查詢)。(六)符合崗位所需的其他資格條件(見附件1)。有下列情形之一的人員,不得報考:(一)不符合招聘條件要求的人員。(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。(三)法律規定不得參加報考及聘用的其他情形人員。四、招聘程序(一)報名及資格初審1.報名時間:2021年11月3日至2021年11月15日。2.電子版報名材料包括:有效居民身份證、學歷(學位)證書、相關職稱/職業資格證書掃描件;《報名登記表》。3.應聘人員在滁寧公司網站(www.ahcngs.com)自行下載《安徽滁寧高速公路開發有限公司公開招聘人員報名登記表》(見附件2),按要求如實準確填寫(附照片)。4.上述報名材料統一命名“崗位名稱+姓名”發送至ahcngsrsb@163.com。5.應聘人員按招聘崗位進行報名,每人限報一個崗位。報名人數與招聘計劃數比例不得低于3:1,若低于該比例,由公司研定是否組織該崗位招聘。(二)面試1.對符合面試資格的應聘人員,以固定電話方式通知(聯系電話為0550-3568115)。接到面試通知的應聘人員,須在面試當天攜帶本人有效身份證件、學歷(學位)證書、相關職稱/職業資格證書原件及復印件;教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》參加面試。因故不能按時參加面試的人員,取消其資格。2.面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、語言表達能力、現場應變能力和心理素質以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線80分,面試成績低于80分,不予進入下一環節。3.按照應聘人員的面試成績由高分到低分順序,按招聘數1:1的比例等額確定進入體檢人員。若面試成績并列,則組織加試。4.面試時間、地點以面試通知為準。(三)體檢1.進入體檢人員,由滁寧公司統一組織體檢,體檢不合格者取消聘用資格。2.應聘人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起3日內,向體檢實施主管部門提交復檢申請,復檢只能進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。(四)會議確定與公示1.根據初選、面試、體檢的情況,由滁寧公司人力資源部提出擬聘用人員名單,報G36寧洛高速公路來安至明光段改擴建項目領導小組研究確定聘用人員名單。2.會議確定擬聘用人選,予以公示,公示時間為7天。3.出現因應聘人員在體檢、公示環節不符合要求或主動放棄而導致崗位缺額的,招聘單位視情決定是否遞補,累計遞補不超過2次。(五)員工錄用1.新聘用人員與公司簽訂勞動合同,試用期為3-6個月,試用期工資按照本崗位薪資待遇100%發放,并辦理、繳納相關保險,試用期后考核合格,辦理轉正手續。不合格不予轉正,辦理相關離職手續。2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的,應在入職兩個月內自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系,否則由此而產生的全部后果,由本人自行承擔。五、薪酬福利薪資標準:新聘人員薪資標準按照安徽滁寧高速公路開發有限公司有關規定執行。五險二金:按規定繳納五險一金,工作滿一年后繳納企業年金。就餐:公司免費就餐。住宿:提供空調集體宿舍。六、應聘須知(一)每名應聘者限報1個崗位,投遞前應審慎選擇,因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的,責任自負。(二)簡歷篩選、資格審查、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定入圍人員,并在面試前對入圍人員進行資格審查。招聘期間將統一使用固定電話(0550-3568115)與應聘人員聯系,請應聘人員隨時保持通訊暢通。聯系方式如有變更須第一時間告知招聘單位,因應聘人員個人原因,導致無法取得聯系的,后果由應聘人員自行承擔。(三)應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,一經發現有造假或違紀行為,取消面試、體檢、聘用資格,已經聘用的解除勞動關系,后果由應聘人員自行承擔。(四)應聘人員須嚴格遵守本公告規定。因違反本公告規定或因個人原因造成報考失誤的,后果由應聘人員自行承擔。(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位的招聘工作,無需提前說明。(六)報名資料恕不退還,可作為公司發展人才儲備,本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。(七)安徽滁寧高速公路開發有限公司享有本次招聘的最終解釋權。咨詢電話:0550-3568115安徽滁寧高速開發有限公司人力資源部監督電話:0550-3568118安徽滁寧高速開發有限公司紀委長按掃描下方二維碼下載查看招聘報名表↓↓↓

    痞老板

    2021-11-08

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  • 滁州一國企公開招聘!報名進行中......

      滁州市城投工程咨詢管理有限公司屬滁州市國有企業,主要從事建設工程、政府采購項目的招標代理工作,因經營發展需要,擬面向社會公開招聘相關工作人員。現將有關事項公告如下:  一、招聘崗位  招標代理崗位5人。    二、招聘條件  (一)具有中華人民共和國國籍;  (二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德;  (三)具有正常履行崗位職責的身體條件;  (四)具備一定的溝通協調能力和文字綜合表達能力,熟練應用WORD、EXCEL等常用辦公軟件;  (五)具有良好的政治思想素質和職業道德,遵紀守法,愛崗敬業,吃苦耐勞,品行端正,甘于奉獻,有較強的責任心與團隊精神,有良好的溝通能力和職業操守,服從工作安排;  (六)符合報考崗位的年齡、專業、學歷(學位)等具體要求。  三、有下列情形之一的人員,不得報考  (一)經人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;  (二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被所在單位作出開除處分的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿以及正在接受紀律、司法審查的人員;  (三)法律規定不得參加報考的其他情形。  四、報名及資格審查  本次招聘采取網絡報名形式,并同步進行資格審查。  (一)報名時間  2021年11月1日-2021年11月10日  (二)報名方式  請有報名意向者在規定時限內,將報名資料電子檔及掃描件發送至郵箱:ctgczx@111.com,郵件標題為:姓名+應聘崗位。  咨詢電話:0550-3519511(工作日上午8:00-11:45,下午2:30-5:30)。  (三)報名手續  本次招聘應聘人員須提交以下材料:  1.有效居民身份證、學歷(學位)證書掃描件;  2.工作經歷證明及招聘崗位規定要求的其他材料和相關證書(證件)掃描件;  3.近期2寸免冠照片電子版;  4.《滁州市城投工程咨詢管理有限公司招聘報名表》電子版(詳見附件2)。  (四)報名要求  應聘人員按招聘崗位進行報名,報名人數與招聘計劃數比例不得低于3:1,若低于3:1比例,由招聘單位研究是否取消或相應核減該崗位招聘計劃數。  五、招聘程序  招聘工作分為面試、體檢、考察、公示和聘用五個環節。  (一)面試:每位應聘人員面試滿分為100分,主要測試報名人員履行崗位職責所要求的基本素質和能力,面試設70分為合格線。  按照應聘人員的面試成績由高分到低分順序及與崗位招聘數1:1的比例確定參加體檢和考察人員。如面試成績相同,則組織加試。  面試時間和地點另行通知。  (二)體檢:參照公務員錄用標準和規程實施,面試后3天內電話通知參加體檢人員。  (三)考察:考察工作由滁州市城投工程咨詢管理有限公司組織實施,主要核實應聘者工作經歷,了解其思想政治和現實表現等情況。  根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象屬于失信被執行人的,考察環節不予合格(查詢平臺:中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。  出現因應聘人員體檢、考察不符合要求,或應聘人選公示結果影響聘用、聘用人員放棄等導致擬聘崗位有缺額時,招聘單位視情決定是否遞補,累計遞補不超過2次。  (四)公示:從體檢、考察合格人員中確定擬聘用人員,在滁州公共招聘網公示,公示期3天,公示無異議后,確定為聘用對象。  (五)聘用:公示結束后,按有關規定辦理聘用手續。聘任人員未按期到崗的,視為自動放棄聘用資格。聘用人員與招考單位簽訂勞動合同。試用期時間按國家規定確定,期滿經考核合格的,予以正式聘用,工資待遇按招考單位現行規定執行。  六、注意事項  (一)本次招聘不收取任何費用,不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。  (二)應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,一經發現有造假或違紀行為,取消面試、體檢、考察、聘用資格,已經聘用的解除勞動關系,后果由應聘人員自行承擔。  (三)招聘單位統一使用固定電話(0550-3519511)與應聘人員聯系,應聘人員應隨時保持通訊暢通。聯系方式如有變更須第一時間告知招聘單位,因應聘人員個人原因,導致無法取得聯系的,后果由應聘人員自行承擔。  (四)應聘人員須嚴格遵守本公告規定。因違反本公告規定或因個人原因造成報考失誤的,后果由應聘人員自行承擔。  (五)應聘人員提交的報名資料不予退還,招聘單位將嚴格保密。  本公告由滁州市城投工程咨詢管理有限公司負責解釋。滁州市城投工程咨詢管理有限公司2021年10月29日

    切克鬧

    2021-11-04

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  • 95后真是職場清流!

    今天刷到95后真是職場清流熱搜話題,分享一下我這幾年的工作經驗總結。從摸爬滾打也是悟出了點道理:  1. 在你看來你熬夜加班很辛苦,但在領導看來,就是你效率不行,不要自己感動自己。  2. 面對只會畫大餅的老板,可以果斷拜拜,不要不好意思。  3. 大公司,一定要跟身邊的領導打好關系,社會就是這么現實,打好關系你怎么樣都好混;小公司,一定要凸顯你的能力,沒有能力你只會被out。  最后一個最重要:工作是工作,生活是生活,同事是同事,朋友是朋友,這個一定要分清楚。

    切克鬧

    2021-11-04

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  • 合肥肥東11月份招聘會計劃,有需要的收藏!

    為切實履行政府職責,落實上級穩就業工作部署,促進更充分更高質量就業,肥東縣人力資源和社會保障局計劃于2021年11月舉辦九場人才就業專場招聘會。具體事項如下:1.肥東縣2021“四送一服”暨“四進一促”專場招聘會時間:10月30日15:00地點:肥東縣人民廣場(老街北入口)2.肥東縣2021金秋招聘月暨“四送一服”重點企業用工服務專場招聘會時間:11月3日15:00地點:肥東縣和平文化廣場3.肥東縣2021金秋招聘月暨“四送一服”重點企業用工服務專場招聘會時間:11月6日15:00地點:肥東縣人民廣場4.肥東縣2021金秋招聘月暨“四送一服”重點企業用工服務專場招聘會時間:11月10日15:00地點:肥東縣和平文化廣場5.肥東縣2021金秋招聘月暨“四送一服”技能人才對接專場招聘會時間:11月13日15:00地點:肥東縣人民廣場6.肥東縣2021金秋招聘月暨“四送一服”重點企業用工服務專場招聘會時間:11月17日15:00地點:肥東縣和平文化廣場7.肥東縣2021離校未就業高校畢業生就業幫扶專場招聘會時間:11月20日15:00地點:肥東縣人民廣場8.肥東縣2021“四送一服”暨“四進一促”重點企業用工服務專場招聘會時間:11月24日15:00地點:肥東縣和平文化廣場9.肥東縣2021高校畢業生就業服務周專場招聘會時間:11月27日15:00地點:肥東縣人民廣場報名咨詢電話:18096609986?????聯系人:周先生

    Sleep

    2021-11-03

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  • 合肥吾悅商業管理公司發布招聘!

    新城控股集團1993年創立于江蘇常州,現總部設于上海。經過28年的快速發展,新城控集團已成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團,截至2020年底,公司總資產達人民幣5377.53億元。“吾悅廣場”是新城控股集團旗下的城市綜合體項目品牌。合肥肥東吾悅廣場位于長江東路與橋頭集路交口東南角,于2019年6月22日盛大開業,是以大型購物中心、風情商業街、精品住宅、花園洋房等多種品牌業態于一體的一站式商業城市綜合體,全方位地為東城人民帶來幸福的生活體驗。招聘崗位及要求:公司福利:五險一金、中餐晚餐、節日禮金、生日禮品、團建活動、高溫補貼、年度體檢、年終獎等等。公司地址:長江東路與橋頭集路交口東南角-肥東吾悅廣場。聯系電話/微信:15555409399 (劉女士)

    Sleep

    2021-11-03

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  • 人才怎么招?合肥有“秋招”!

    人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。在中央人才工作會議上,習近平總書記強調要下大氣力全方位培養、引進、用好人才。為深入推進人才強市戰略,匯聚全球優秀人才,優化區域人才結構,推動校地校企合作,服務重點產業企業,今年9月,2021年“智匯合肥高校行”秋招活動啟動,廣邀各路英雄來肥創新創業、成就大業、安居樂業,為合肥勇當“兩個開路先鋒”,加快實現“五高”,聚力建設“七城”提供智力支撐。云聘會:為重點產業補充優秀人才不拒眾流、方為江海。9月18日,2021年“智匯合肥高校行”秋招活動啟動。“有成千上萬學子將要來合肥就業創業,可以說,是貴客上門,我必須主動出門,笑迎八方來客,這是我參加今天活動的主要目的。”在當天的“智匯合肥·全球云聘會”啟動儀式上,省委常委、市委書記虞愛華親自推介合肥,全面介紹合肥建設綜合性國家科學中心、大力發展“芯屏汽合”“急終生智”等戰新產業、服務市場主體、出臺“普惠性”人才政策等畢業生所關心的情況。城市發展靠人才,企業發展更離不開人才。“招聘的崗位都有哪些?”“進入公司的培訓程序是怎樣的?”9月27日,“智匯合肥”新型顯示產業專場云聘會直播間人氣漸旺,不少人還在聊天互動區提問。“今年京東方集團共提供約4400個崗位需求,為各路人才提供適合的崗位。”京東方招聘經理張冉表示,京東方根據個人表現和工作崗位,提供相對有競爭力的薪酬。從9月起,合肥首次啟用全球云聘會平臺,面向全球104所高校開展“百校千企萬崗”直播帶崗、線上招聘活動,已有1872家重點產業企業線上發布22846個招聘職位,可吸納就業人數43萬人。“專場云聘會積極篩選相關學校和專業,通過多種渠道向學校精準推送直播招聘公告和相關信息,促進畢業生與重點產業鏈企業精準對接。”江汽集團人力資源部招聘經理王博士說,云聘會形式新穎,拉近了企業和學生距離,給學生和企業提供了更多的空間。帶著“需求側”,走進“供給側”。此次云聘會組織了“芯屏汽合”“急終生智”等12大產業鏈龍頭企業直播帶崗,采取“1+7+1”的模式組織開展系列活動,即:一個全球云聘啟動會、七個產業專場云聘會(集成電路、新型顯示、生物醫藥、智能家電、新能源汽車暨智能網聯汽車、高端裝備與新材料、人工智能)、一個綜合專場云聘會。截至目前,共組織49家產業鏈重點企業帶崗直播,直播企業提供招聘職位425個,招聘人數7150余人。“此次云聘會是貫徹落實黨中央國務院決策部署的具體行動。”市委組織部相關負責人說,產業集聚速度越快,人才供給難度就越大,云聘會有針對性地面向海內外高校招才引智,集聚更多專業緊缺人才、更多優秀大學畢業生,為重點產業源源不斷補充優秀人才。據了解,我市將深入實施“產業強市”“人才強市”戰略,圍繞12個重點產業鏈人才需求,常態化開展招才引智活動,不斷拓寬畢業生就業渠道,推動校園招聘提質升級,促進畢業生更加充分、更高質量就業。合肥行:托舉理想承載美好未來托舉青年人的理想,承載美好未來。在云聘會啟動現場,高校代表、企業代表、學生代表紛紛介紹在肥工作與生活經歷,為合肥“代言”“打CALL”,與大家分享“合肥故事”。“此時的我,一個上海人,已然擁有了一顆‘合肥心’。”40歲的張輝來自合肥本源量子計算科技責任有限公司,同時也是中國科學技術大學畢業生。他說,合肥日新月異的變化,讓他信心滿滿。“合肥把創新當生命、抓創新像拼命、視創新如使命,這座城市充滿了機遇和挑戰。”合肥工業大學博士生何雨晴說,合肥為畢業生提供了廣闊就業平臺,非常愿意留在合肥繼續追逐夢想。耳聽為虛,眼見為實。合肥到底怎么樣?云聘會啟動儀式結束后,合肥邀請百名博士開展“合肥行”活動,實地感受合肥的發展成就和優美的環境。當天,來自中國科學技術大學、中科院合肥物質科學研究院、合肥工業大學、安徽大學、安徽農業大學、安徽醫科大學、安徽中醫藥大學、安徽建筑大學、合肥學院、合肥師范學院的百名博士生代表及相關師生,分4路前往哈工大機器人(合肥)國際創新研究院、蔚來汽車、科大訊飛、科大國盾量子、美亞光電、天麥生物、安科生物、華米科技、維信諾、京東方以及安徽創新館等地,與重點產業企業進行“面對面”“點對點”的交流互動。實地“看”了相關產業后,百名博士都說合肥“行”。“國產新能源汽車核心技術大都牢牢掌握在自己人手里,這是一件很了不起的事。”來自合肥工業大學汽車與交通工程學院的魏恒參觀蔚來汽車后表示,此次“合肥行”讓他深切感受到這座城市的蛻變和發展潛力。“通過此次活動,我們真切感受到合肥的求賢若渴。”安徽中醫藥大學藥學院科研助理張越表示,高校正在不斷深化產學研合作,培養更多適應時代發展的實用型人才……高校行:誠意滿滿拋出“橄欖枝”推動人才從“搶過來”轉變為“搶著來”,合肥積極“走出去”做好線下招引工作。“對集成電路、新型顯示、生物醫藥等重點產業企業引進的青年人才,我們量身定做安居政策,提供免費租房或租房補貼。”“已建成一批高品質人才公寓,符合條件的人才按照對應的標準以優惠價格租賃或購買”……10月18日下午,“智匯合肥高校行”西安工作組首站來到西安交通大學發出“英雄帖”,邀請學子們來合肥創新創業,實現人生價值。當好招才顧問、引才大使。9月至10月,合肥安排4個工作組,由市委組織部副部長帶隊赴北京、上海、武漢、西安4城,走進清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、西安交通大學、武漢大學、華中科技大學等高校,開展“智匯合肥高校行”秋季招聘活動。打造“智匯合肥”招才硬品牌。工作組播放“智匯合肥”宣傳片和“我為合肥代言”視頻,發放青年人才政策“一本通”,從地理環境、創新環境、產業環境、人才環境等多個維度,聚焦產業發展和企業需求,全方位推介合肥,讓青年人才深入了解我市現有產業發展狀況和城市發展環境;面對面邀請高校領導、就業部門負責人、相關專業師生來肥參加青年人才招聘大會,舉辦合肥專場推介會或雙選會,鼓勵企業與高校簽訂人才聯合培養協議、產學研合作協議、設立獎學金等。“不管是科技創新還是產業發展,合肥未來可期。”西安交通大學碩士研究生程功說,合肥創新環境好,發展前景也不錯,這次來參加招聘會,就是希望能在合肥實現自己的理想抱負。拿出優質崗位“走出去”。此次高校行招聘崗位涉及高端裝備制造業、生物醫藥、人工智能、集成電路、新能源汽車等重點產業鏈企業。其中,西安站有39家單位提供4500多個崗位,武漢之行先后有近70家企事業單位帶著3000多個崗位……截至目前,高校行招聘團隊現場接收簡歷2579份,其中本科139人、碩士2167人、博士273人,現場達成意向967人;線上收到簡歷317603份。“聚天下英才而用之”。為進一步提升活動實效,合肥還建立了高層次人才服務專員隊伍,全程做好來肥人才的服務保障,力爭現場招聘一批、事后吸引一批、長期儲備一批青年人才。合肥始終敞開懷抱,歡迎每一位有識之士來合肥創新創業、投資興業、安居樂業。“凡是人才的事,一定千方百計辦好辦實。”市委組織部相關負責人說,合肥正積極當好招才的“使者”、企業的“參事”、科創的“助手”,真正讓“養人合肥”“創新高地”成為各方英才追夢之處、筑夢之地、圓夢之城。

    安論工作隊

    2021-11-03

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  • 合肥阜陽北路羅森現招聘一名員工

    要求:男 (能接受夜班)全職(工作日期長)工作時間:早班:7:00-15:00午班:15:00-23:00夜班:23:00-7:00薪資:全職16/h底薪+200滿勤;兼職15/h三班倒 一周一班 月休4天夜班注意事項:夜班補貼16元住址靠近店面優先,時間靈活優先。要求:體健貌端,性格開朗,能適應三班,無不良嗜好者。需自行辦理健康證。

    我無力抗拒失重

    2021-11-02

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  • 滁州一學校公開招聘!具體要求看這里

    滁州學院2021年公開招聘管理崗位工作人員(第三批)公告根據工作需要,滁州學院(http://www.chzu.edu.cn)現面向社會公開招聘管理崗位工作人員。根據學校人才引進有關規定,現就有關事項公告如下:一、招聘原則(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優聘用。二、招聘計劃三、招聘條件招聘對象為碩士研究生,1991年1月1日以后出生,且必須符合以下條件:(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)具有崗位所需的專業或技能條件;(五)身心條件適應崗位要求;(六)具有普通本科學歷和學士學位證書、碩士研究生學歷學位證書;碩士研究生獲得國(境)外學歷學位的,須為兩年制以上學制,并提供教育部認證的《學歷學位認證書》;(七)崗位所需的其他條件。有下列情形之一的人員,不得報考:(一)不符合崗位招聘條件的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。四、報名和資格審查(一)簡歷投遞請應聘人員在相關用人部門簡歷投遞截止日期前投遞簡歷,逾期不再接收簡歷。應聘人員需將個人簡歷、身份證、本科學士學歷學位、碩士研究生學歷學位證書、黨員證明(僅崗位要求的提供)等報名材料,掃描打包按照“應聘部門—姓名—所學專業—畢業學校”郵件格式,投遞至相應的招聘郵箱,并保證所提交材料真實、準確、完整。(二)資格審查根據招聘崗位需要,各用人部門按照“好中選優”原則,對應聘人員的報名材料進行資格初審,經學校審核后,各部門通知初審通過人員到校進行現場資格復審和考試考查(具體事項另行通知)。未接到通知的應聘人員視為資格初審不通過,不再另行通知。現場資格復審需提供以下原件(用于核查)和復印件:個人簡歷、身份證、本科學士學歷學位、碩士研究生學歷學位證書(獲得境外學歷學位的,須提供教育部認證的《學歷學位認證書》)、黨員證明(僅崗位要求的提供)等材料(以上材料均驗原件、留存復印件)。資格審查貫穿于招聘工作全過程。應聘人員提供的信息及報名材料必須與本人實際情況、招聘條件相一致;凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。五、考試考查本次招聘根據招聘工作有關規定開展。參加考試人數與招聘計劃人數的比例原則上不低于3:1。考試考查采取筆試、綜合能力測試相結合的形式進行。時間、地點另行通知。1.筆試筆試主要考核應聘人員專業素質、管理有關素質及運用能力等,滿分100分。2.綜合能力測試綜合能力測試主要采用面試方式,考核應聘人員政治思想、道德品質、專業功底、言語表達能力、協調應變能力、處理與解決問題能力以及舉止儀表等,滿分100分。3.心理健康測評根據招聘工作要求,所有應聘人員均需進行心理健康測評,測評結果作為考查聘用的重要參考。測評結果(紙質版)需應聘人員本人簽字確認。六、成績與錄用應聘人員最終成績合成規則為:最終成績=筆試成績×30%+綜合能力測試成績×70%。根據招聘計劃和應聘人員考核最終成績,從高分到低分擇優聘用;最終成績相同,以綜合能力測試成績得分高者優先。如擬聘人選放棄,根據實際按最終成績排名依次遞補,擬聘人選堅持質量為要、寧缺毋濫。七、考察與公示各用人部門與人事處共同負責組織擬聘人選考察工作,并提出聘用意見。考察合格的,報學校會議研究。經學校研究同意的擬聘人選在人事處網站公示7天。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神,公示結束時,考察對象仍屬于失信被執行人的,取消聘用資格。八、體檢與報到體檢工作按《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行,在學校指定的三級甲等綜合性醫院進行。體檢表統一使用《安徽省事業單位公開招聘人員體檢表》。如體檢不合格,學校將不予聘用。經公示無異議或不影響聘用且體檢合格者,根據人事處通知及時來校辦理報到入職手續,具體報到事宜另行通知。九、有關事項1.本次招聘人員以人事代理(編外校聘)方式聘用,首聘期五年,薪酬標準及社保等參照校內同類人員執行,按國家和地方政策執行養老、失業、醫療等社會保險,工資福利待遇按照國家、地方和學校有關政策執行。2.本次招聘工作按人事考試規則和保密、回避等規定組織實施,學校紀檢部門全程進行監督(紀委辦公室電話:0550-3512355)。十、聯系方式地址:安徽省滁州市會峰西路1號滁州學院郵編:239000聯系人:彭老師聯系電話:(0550)3510868滁州學院2021年10月20日

    粉紅粉紅的一天

    2021-10-22

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