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安徽滁寧高速公路開發有限公司2021年招聘公告

安徽滁寧高速公路開發有限公司成立于2002年，由滁州市城投交通控股有限公司、上海天浦置地有限公司和上海遠通路橋工程機械有限公司共同出資組建，注冊資金1億元，員工總人數約500名。

滁寧公司已運營高速公路有三條，分別為G36寧洛高速公路來安至明光段,全長84.458公里;S95鳳陽支線，全長44.963公里;S2211宿州至揚州高速公路天長段，全長56.815公里。

因公司目前正在籌備建設來六高速、G36寧洛高速來安至明光段改擴建項目，現面向社會公開招聘若干工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位信息

三、人員基本要求

(一)遵守法律法規，無違紀違法行為。

(二)身心健康，吃苦耐勞，具有較強的團隊合作意識，能適應崗位要求。

(三)具有良好的品行，事業心、責任感強。

(四)具備較強的創新能力、溝通協調能力和執行力。

(五)所獲得的職稱必須是地方人力資源和社會保障部門或大型國企評審的職稱，職業資格必須是國家人力資源和社會保障部或國務院各部委頒發，全國通用。(可根據證書號在網上查詢)。

(六)符合崗位所需的其他資格條件(見附件1)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘條件要求的人員。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

(三)法律規定不得參加報考及聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報名及資格初審

1.報名時間：2021年11月3日至2021年11月15日。

2.電子版報名材料包括：有效居民身份證、學歷(學位)證書、相關職稱/職業資格證書掃描件;《報名登記表》。

3.應聘人員在滁寧公司網站(www.ahcngs.com)自行下載《安徽滁寧高速公路開發有限公司公開招聘人員報名登記表》(見附件2)，按要求如實準確填寫(附照片)。

4.上述報名材料統一命名“崗位名稱+姓名”發送至ahcngsrsb@163.com。

5.應聘人員按招聘崗位進行報名，每人限報一個崗位。報名人數與招聘計劃數比例不得低于3:1，若低于該比例，由公司研定是否組織該崗位招聘。

(二)面試

1.對符合面試資格的應聘人員，以固定電話方式通知(聯系電話為0550-3568115)。接到面試通知的應聘人員，須在面試當天攜帶本人有效身份證件、學歷(學位)證書、相關職稱/職業資格證書原件及復印件;教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2.面試主要考察考生的基本素養、邏輯思維、語言表達能力、現場應變能力和心理素質以及儀表舉止等。面試成績滿分為100分。面試成績保留至小數點后兩位。面試設定最低分數線80分，面試成績低于80分，不予進入下一環節。

3.按照應聘人員的面試成績由高分到低分順序，按招聘數1:1的比例等額確定進入體檢人員。若面試成績并列，則組織加試。

4.面試時間、地點以面試通知為準。

(三)體檢

1.進入體檢人員，由滁寧公司統一組織體檢，體檢不合格者取消聘用資格。

2.應聘人員對非當日、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由應聘人員自理。

(四)會議確定與公示

1.根據初選、面試、體檢的情況，由滁寧公司人力資源部提出擬聘用人員名單，報G36寧洛高速公路來安至明光段改擴建項目領導小組研究確定聘用人員名單。

2.會議確定擬聘用人選，予以公示，公示時間為7天。

3.出現因應聘人員在體檢、公示環節不符合要求或主動放棄而導致崗位缺額的，招聘單位視情決定是否遞補，累計遞補不超過2次。

(五)員工錄用

1.新聘用人員與公司簽訂勞動合同，試用期為3-6個月，試用期工資按照本崗位薪資待遇100%發放，并辦理、繳納相關保險，試用期后考核合格，辦理轉正手續。不合格不予轉正，辦理相關離職手續。

2.本次招聘的人員如果與原用人單位存在合同關系的，應在入職兩個月內自行和原用人單位解除勞動合同(或事業單位聘用合同)關系，否則由此而產生的全部后果，由本人自行承擔。

五、薪酬福利

薪資標準：新聘人員薪資標準按照安徽滁寧高速公路開發有限公司有關規定執行。

五險二金：按規定繳納五險一金，工作滿一年后繳納企業年金。

就餐：公司免費就餐。

住宿：提供空調集體宿舍。

六、應聘須知

(一)每名應聘者限報1個崗位，投遞前應審慎選擇，因投遞多崗位導致簡歷未通過篩選的，責任自負。

(二)簡歷篩選、資格審查、面試。公司將根據各崗位要求及簡歷投遞情況擇優確定入圍人員，并在面試前對入圍人員進行資格審查。招聘期間將統一使用固定電話(0550-3568115)與應聘人員聯系，請應聘人員隨時保持通訊暢通。聯系方式如有變更須第一時間告知招聘單位，因應聘人員個人原因，導致無法取得聯系的，后果由應聘人員自行承擔。

(三)應聘人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報名信息、填寫信息有誤、信息與應聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應聘人員自行承擔。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，一經發現有造假或違紀行為，取消面試、體檢、聘用資格，已經聘用的解除勞動關系，后果由應聘人員自行承擔。

(四)應聘人員須嚴格遵守本公告規定。因違反本公告規定或因個人原因造成報考失誤的，后果由應聘人員自行承擔。

(五)公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，無需提前說明。

(六)報名資料恕不退還，可作為公司發展人才儲備，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

(七)安徽滁寧高速公路開發有限公司享有本次招聘的最終解釋權。

咨詢電話：0550-3568115

安徽滁寧高速開發有限公司人力資源部

監督電話：0550-3568118

安徽滁寧高速開發有限公司紀委

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