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　　康師傅合肥頂津食品有限公司是頂新國際集團康師傅控股下屬企業，安徽地區最大的“康師傅”飲品生產公司，同時負責康師傅飲品在安徽區域內的銷售，注冊資本為1000萬美元。　　主要產品有“康師傅”系列茶飲料(冰紅/綠茶、勁涼冰紅/綠茶、蜂蜜綠茶、茉莉清茶)、果汁飲料、鮮の每日C、味全、貝納頌等，公司秉持“誠信、務實、創新”的企業經營理念，以“弘揚中華飲食文化”為企業之使命，近幾年公司業務發展迅猛，銷售額不斷增長，屢創歷史新高，力爭成為華東地區最大的飲料公司。　　我們需要你　　銷售專員(安徽各市均可入職)　　招聘人數：20人　　薪資待遇：4000-6000元/月　　任職要求：對銷售感興趣，具有良好的服務意識、協作能力和工作態度;有敬業精神，能夠吃苦耐勞。　　績效管理員(淮南)　　招聘人數：1人　　薪資待遇：3500元/月　　任職要求：專科及以上學歷，專業不限;熟練使用EXCEL辦公軟件。　　品牌專員(合肥)　　招聘人數：2人　　薪資待遇：4500-6000元/月　　任職要求：　　1、本科及以上學歷，具備英語四級水平;　　2、市場營銷/工商管理/經濟學/統計學專業;　　3、熟練使用辦公軟件，具備市場環境觀察能力，熱愛市場營銷及品牌運營工作。　　管培生(安徽各市均可入職)　　招聘人數：10人　　薪資待遇：3500元/月　　任職要求：　　1、大專及以上學歷，不限專業，21-22屆應屆生;　　2、協調、溝通能力強;反應靈敏、吃苦耐勞，有責任心。　　我們為你提供的　　超多心動福利，滿足你的職業發展需求　　?福利待遇：　　1、話費、交通補助等，五險一金、高溫補助、年休假、績效獎金、年終獎、加班另有加班費;　　2、享受法定節假日/產/婚/病等假別，滿一年享受帶薪年假，有結婚/慰問等各類津貼，年度旅游/拓展/慶生/節年禮品等福利。　　?職業發展：　　康師傅作為快消品通路銷售經營的黃埔軍校，人才進入企業后，通過完善的培育體系，理論與實踐現結合，可以收獲全面的傳統渠道與現代通路銷售經營經驗，助力成長為優秀的職業經理人。　　　　快來聯系我們吧　　公司地址：　　合肥市瑤海區中星城2棟　　合肥市蜀山區亞夏汽車大廈13樓　　聯系電話：　　省公司 王亮 19965447503　　合肥營業部 趙奇 17798146939　　皖東營業部 陶慶年 18037795673　　皖西營業部 錢菊 17855352422　　皖南營業部 陳晨 13966995995　　皖北營業部 吳洪淵 19966155860　　簡歷投遞: 11017509@MASTERKONG.COM.CN

　　公司簡介　　濱湖國際花都未來園早教托育中心，總部在合肥，是中國最早的早教機構之一，實體中心籌備于北京，現已輻射至全國100多個區域，培養了數千位專業的早教老師，幫助過逾100萬寶寶接受專業的早期教育。　　招聘崗位　　早教托育老師(3000-5000元/月)　　任職要求：　　1、喜歡孩子，有愛心;　　2、學前教育或其它相關專業畢業，并想繼續深造學習;　　3、普通話標準，有音樂，舞蹈，英語，美術等某技能;　　4、溝通能力強，親和力強，吃苦耐勞;　　5、有夢想，愿挑戰更高職位的發展。　　未 來 園　　福利待遇　　1、入職免費參加2W元的培訓課程　　2、雙休、團建、下午茶…　　3、包吃，住宿補貼，帶薪培訓，彈性工作　　聯系我們　　聯系電話：　　19855651129、19156436520　　工作地址：　　宿松路與慈光路交口湖畔鄰里購物中心三樓303，304未來園早期教育

　　公司簡介　　合肥力發電氣科技有限責任公司是專業從事電氣領域工程項目、產品、技術服務和研發設計的集成運營商，經營范圍包括城市道路照明工程、電力工程、輸變電工程、機電工程、機電、電氣設備研發、安裝、維護及調試等。　　　　招聘職位    01投標專員5千-7千　　崗位職責:　　1、負責查看招標網招標信息搜集，優選優質投標項目;　　2、按照招標文件要求，辦理報名、注冊等手續，完成投標文件的編寫、上傳、裝訂、封裝等工作　　3、項目合同制作、存檔歸類、分析、投標結果分析總結;　　4、協助部門領導業績整理、投標模板數據庫等工作;　　5、負責投標保證金的退還工作;　　6、協助部門領導對資料的收集、整理、歸檔等規范化管理，確保資料的完整有效和受控可查;　　7、完成領導交辦的其他工作。　　任職資格:　　大專及以上學歷、工程管理相關專業、兩年以上相關工作經驗，熟悉招投標相關國家及地方的政策法規。　　02電氣技術/試驗員8千-1萬　　崗位職責:　　1.負責電氣設備交接性及預防性試驗、電力工程搶修;2.負責電力維保檢測項目巡檢、檢修，提供技術支持;3.負責高低壓電氣設備檢修、改造施工;4.負責項目相關資料及檢測報告編制。任職資格:1.有二年及以上現場高低壓電氣設備調試經驗或者檢測經驗;2.電氣自動化相關專業，熟悉AUTO CAD等相關辦公軟件;3.工作態度端正、吃苦耐勞、具有正能量;4.高低壓電氣設備二次經驗豐富者優先考慮。　　03財務經理/主管1萬-1.5萬　　崗位職責：　　1、中層管理職位，根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、指導并協調財務稽核、審計、會計的工作并監督其執行;5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;6、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;7、負責組織公司的成本管理工作;8、進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;9、合理控制公司各項費用支出，全面負責財務管理及投資、融資等計劃;任職資格：1、財會、金融、經濟、管理等相關專業大專以上學歷，有注冊會計師資格者優先;2、五年以上財務管理或三年以上同等管理崗位工作經驗;3、熟悉國家金融政策、企業財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規;4、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;5、良好的組織、協調、溝通能力，和團隊協作精神，能承受較大工作壓力。　　04電氣技術服務工程師1萬-1.5萬　　崗位職責　　1、負責電力設備的運行及維護、調試、施工、安裝等工作;2、負責配電房高壓預防性試驗及日常電氣維修、檢修;做好高低壓柜、變壓器、電氣設備、繼保、電力電纜的試驗工作;3、負責電氣一、二次設備故障診斷及修復處理;4、24小時應急搶修及故障處理工作;5、參與項目電氣試驗過程中重大試驗檢測問題的解決;6、負責電站故障的分析判斷、處理等工作。任職資格：1、大專以上學歷，電氣自動化或電力系統等相關專業，助理工程師以上職稱;2、3年以上電力系統工作經驗相關工作經驗;3、熟知電氣設計規范和法規;4、熟練掌握Auto CAD制圖軟件，精通office辦公軟件;5、具有良好的表達能力和溝通能力;　　 　　職位福利　　五險一金　　績效獎金　　加班補助　　交通補助　　餐補　　通訊補助　　高溫補貼　　節日福利　　　　聯系方式　　工作地點　　工業設計城C座16層(振興路與湖光路交口)　　郵箱：lfdq2016@126.com

　　公司簡介　　志邦品牌創立于1998年，是中國廚柜行業早期的開拓者之一。 現在，志邦專注于全屋定制家居的研發、生產與銷售。擁有國內為數不多的規模級制造基地　　招聘職位　　1平面設計7千-1萬　　崗位職責：　　1、熟悉產品UI設計，參與產品開發過程，負責產品上市前的包裝內容設計2、根據開發需求，負責產品詳情設計、產品賣點包裝、海報、畫冊等各類宣傳資料的設計及后期制作對接3、可獨立完成各類設計工作任職資格：1、廣告、藝術類相關專業，有良好的審美能力、深厚的美術功底和手繪能力2、熟練使用各種制圖軟件，如photoshop、llustrator、CorelDRAW、C4D等;3、3-5年設計經驗，本科及以上學歷，熱愛本職工作，工作細心、責任心強;4、具有較強的理解、領悟能力、工作協調能力和創造力。　　2人力資源(招聘方向)6千-8千　　崗位隸屬志邦總部人力資源中心招聘配置板塊，　　工作內容：　　1、社會招聘：通過招聘渠道負責設計類、專業技術類、職能類崗位招聘2、校園招聘：參加志邦家居年度校園招聘，線下宣講、面試、錄用等工作;3、管培生培養：定位管理管培生人力導師，收集部門考核評價，轉正前跟蹤;任職要求：1、全日制本科及以上學歷，2年左右招聘經驗，有社會招聘、培訓、校招任一板塊經驗優先;2、性格開朗，目標意識，結果導向，有意向在人力資源方向長期發展。　　3物流調度員6千-8千　　崗位職責：　　1.負責訂單帳物出、入、存信息登錄，報表匯總分析等，2. 區域內6S安全管理。3.業務項目信息的傳遞。4.物流調度計劃安排任職資格：1、24-30歲大專以上，有倉儲物流專業知識，2、有三年以上倉庫管理經驗，及必備的倉庫軟件的運用。(下塘廠)　　4市場活動策劃6千-1.1萬　　崗位職責：　　1.負責公司加盟商市場活動方案策劃、落地執行、訂單提升等相關市場活動2.以項目形式開展市場訂單提升活動，對區域內加盟商基礎情況梳理，包括店面情況、員工情況、市場資源情況等，行成對市場、加盟商系統認識3.精通家居行業產品知識賣點和銷售技巧，可以獨立進行日常店面大客戶訂單洽談、員工培訓，店面管理等其他任職要求：1.專科及以上學歷，年輕有活力、2-3年銷售經驗、應屆生亦可2.有較強的溝通能力和執行力，確保市場活動效果3.有激情與毅力，肯上進，吃苦耐勞，能夠接受長期出差，敢于挑戰高薪　　5電子鋸加工7千-9千　　職位描述　　數控加工數控編程1.負責木門的開料;　　2.一年以上相應工作經驗，高中學歷　　6家裝設計師1萬-1.5萬　　崗位職責：　　1、結合公司產品設計全屋設計方案;2、高效率完成定量的全屋設計方案、效果圖、效果圖后期PS處理;3、配合推廣工作，完成推廣需求的全屋方案、效果圖、全景圖等;4、配合同事或其他部門，完成相關工作;任職要求：1、藝術類、環藝設計、室內設計等相關設計類專業;2、熟練掌握AutoCAD、Photoshop、三維家或同類設計軟件、具有一定的手繪能力;3、大專及以上學歷，5-10年家裝工作經驗，熟悉裝飾、裝修材料、施工工藝，能獨立主導完成全屋家裝設計方案;4、富有創意及執行力，有責任感，善于溝通，有團隊精神;　　職位福利　　五險一金、績效獎金、包吃包住、節日福利　　聯系方式　　公司地址: 合肥市廬陽產業園連水路19號志邦家居總部　　聯系方式: 志邦家居人力資源中心：0551-65201694(招聘熱線)

　　1招聘崗位：　　工作內容：　　①通過在線系統與平臺客戶溝通，及時做好咨詢服務工作;　　②協助客戶完成賬號查詢和咨詢服務處理并輔助客戶使用網絡平臺相關工具，提升客戶體驗度;　　③負責客戶咨詢解答等，詳盡準確了解客戶的需求;　　④對服務中發現的問題及時反饋，并積極提出改進意見和建議;　　崗位職責：　　①21-30歲，統招全日制大專及以上　　②在線客服打字速度每分鐘60字以上;　　③熱愛互聯網行業，熟悉電商流程，接受排班制。　　2薪資福利　　保障穩穩：入職即繳6險1金,還有餐補400和就近住房補貼500　　綜合薪資：4500-6500(底薪+績效+排班補貼等)　　福利超好：下午茶，節日禮物，有趣的活動，免費體檢　　晉升成長：公開公平，扁平化管理，晉升快　　帶薪培訓：?職?禮包、配筆記本電腦、6個月一次調薪　　休假福利：每年7天帶薪年假+半年4天?責任帶薪病假+搬家假　　3工作地點和時間　　工作地點：　　合肥市廬陽區?數據產業園　　上下班時間：(排班補貼)　　加入我們：　　把無限的職位發展前景給你;　　豐厚的薪酬和完善的福利給你：　　最新潮的互聯網思維給你：　　優秀的小伙伴和nice的經理全都給你：還在等什么　　心動不如行動，趕緊掃碼吧

　　一、在線網絡客服(10人)　　薪資待遇:　　可增長基本工資+滿勤+工齡工資+高提成+個人績效獎，新員工3500-4000，老員工5000-8000，一年后8000-20000;每月工資平穩增長;業績突出者，提升為小組主管，享受額外部門分紅，每月薪資穩定持續過萬元。　　崗位職責：　　1、通過工作微信、在相關網站、論壇等網絡渠道在線接單;　　2、維護老客戶良好關系開發新客戶的目的;　　3、接受客戶咨詢、報整理客戶訂單要求、完成報價成單;　　4、與繪圖員對接，收集整理客戶資料。　　任職要求：　　1、要求打字熟練18-30周歲，對客服、銷售工作有較高的熱情;　　2、具有一定的銷售工作經驗、具有客戶服務意識優先;　　3、女士優先，具有責任心、耐心、上進心。　　福利待遇：　　1、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00(午休2個小時)不加班哦;月休4天，享有法定節假日;　　2、公司提供完整的晉升體系，豐厚的待遇，繳納五險;　　3、享受國家法定節假日、傳統節假日發放福利禮品及帶薪年假;　　4、生日福利(生日禮品+聚餐+一天生日假);　　5、不定時團隊聚餐及集體活動。　　二、效果圖表現師(10人)　　薪資待遇:　　平均工資5000以上，高薪可達25000以上，收入穩定，上不封頂。　　崗位要求：　　1、環境藝術、室內設計等相關專業，或有培訓班培訓經歷;　　2、有一年以上效果圖制作經驗，或者有cad，3dmax軟件基礎的新手，　　3、能熟練操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop等軟件;(實習生基礎扎實者，一周轉正上崗掙錢)。　　4、能熟練閱讀施工圖紙及手繪圖，建模渲染后期工作能獨立完成;　　5、具有良好的美術基礎和色彩感覺，具有很強的設計領悟能力。　　福利待遇：　　1、工作時間：9：00—12:00，14:00—18:00，午休2小時，月休四天，節假日調休;　　2、享受國家法定節假日、傳統節假日發放福利禮品及帶薪年假;　　3、不定時團隊聚餐及集體活動。　　三、施工圖深化(5人)　　薪資待遇:　　月薪10K~20K，視個人工作能力而定，可面談。　　崗位要求：　　1、學歷不限;　　2、工作經驗要求：家裝1-2年工作經驗;工裝2-3年;　　3、熟練掌握CAD畫圖技巧，熟練繪制平面、立面、剖面類圖紙;　　4、有裝飾公司施工圖制作或設計師經驗的，優先考慮;　　5、工作穩定踏實、學習能力強、溝通協調能力佳;　　6、有很好的抗壓性和很強的執行能力，且愿意長期在設計行業發展，勤奮踏實，有良好的職業道德、有較強的責任心和敬業精神。　　福利待遇：　　1、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00(午休2個小時);　　2、月休4天可調休，享有法定假期;　　3、戶外拓展、競技比賽、團隊聚餐、下午茶活動、夜宵應有盡有。　　聯系電話：　　18156062314 18205652321　　公司地址：　　合肥市包河區信旺九華國際湛廬設計615

　　招聘職位　　01銷售助理 提供住宿M7千-1.3萬　　崗位職責　　1、不需要自己找資源，無需外出2.無責底薪3800+提成+獎金(平均收入8K以上，上不封頂)3.每月召開總結大會，業績優秀者獎勵上萬元現金等獎金，冠軍團隊獎、優秀個人獎等獎項設置多樣，獎品、獎金豐厚4.公司氛圍好，整體環境輕松融洽，適合當代年輕人的職場環境5.入職即安排免費帶薪培訓，一對一專業輔導，公司免費提供專業的銷售溝通能力、溝通技巧、職業素養提升等培訓6.公司實習內部晉升，可縱向轉崗，能學到更多技能，不斷提升自己的核心競爭力7.晉升空間：商務經理-商務部長-品牌經理-商務總監-項目負責人(公司管理層均內部晉升)公司10%的收入在2W+，50%收入在1W+，30%在8K+，10%在8K以下公司福利1.免費住宿2.六險3.節日福利4.每月評優5.旅游獎勵6.超長年假　　02招商專員M8千-1.6萬　　工作內容：　　負責對客戶網絡留言咨詢解答，跟蹤回訪、邀約，無需出差，簡單輕松做職場白領.任職要求：不看長相，不看學歷，不分性別，只需你有一顆認真工作的心福利待遇：1.免費住宿2.五險一金3.節日福利4.每月評優5.旅游獎勵6.超長年假7.不定期聚餐(燒烤、轟趴、K歌等)　　03客服 無夜班 提供住宿4千-7千　　工作內容：　　負責對客戶電話咨詢解答，跟蹤回訪、邀約，無需出差，簡單輕松做職場白領.任職要求：不看長相，不看學歷，不分性別，只需你有一顆認真工作的心福利待遇：1.免費住宿2.五險一金3.節日福利4.每月評優5.旅游獎勵6.超長年假7.不定期聚餐(燒烤、轟趴、K歌等)　　　　職位福利　　績效獎金、包住、節日福利、定期團建、補充醫療保險、員工旅游、出國游、不加班　　　　聯系方式　　工作地點　　天達路71號華億科學園　　郵箱：503419401@qq.com

　　目前熱招崗位　　TMK客服崗位　　向家長推薦免費課程，在線排課，批改學生作業　　不限經驗，期待渴望扎根教育行業的你　　學習規劃師(語文/數學方向)　　收集試聽課學生反饋的信息，為其安排針對的課程，批改作業，整理學生信息，和家長建立良好溝通　　學習規劃師(英文方向)　　制定班級教學內容，指導教學，排班上課(全日制本科及以上，英語四級以上)　　02加入我們，您能獲得什么福利　　01穩定薪資福利　　穩定薪資8000—10000及以上，能者多勞，純內勤崗位也可以拿高工資　　02下班打車報銷　　標準8小時工作制 下班打車報銷福利 入職帶薪培訓+配全新工作手機，　　03社保配備 無后顧之憂　　入職購買五險一金 豐富下午茶 員工團建　　04優越辦公環境　　CBD中心，交通便利，近地鐵口，舒適的辦公環境，老板及領導團隊Nice;　　05完整假期安排　　公司享受國家法定節假日，帶薪年假，產假，喪假等;　　06快速晉升通道　　入職專業帶薪培訓 ，享受調崗調薪，讓你無經驗也可做教育行業大咖，且享有雙向晉升快速發展通道　　02面試流程解析　　添加HR微信，確定面試時間　　線下面試，入職培訓　　也可以掃碼聯系HR小姐姐，進行崗位咨詢             

　　公司簡介　　天時流體技術有限公司位于合肥市高新技術開發區。公司從事各類空調、壓縮機、制冷配件以及閥門、水泵等多種流體機械設備測試系統的設計開發。　　招聘職位　　01labview軟件工程師5千-1萬　　職位描述　　LABVIEW開發LABVIEW測試軟件的開發。具有1~3年的開發經驗。能夠獨立完成測試軟件開發。　　02電氣工程師5千-1萬　　職位描述　　AutoCAD機電一體化大專以上學歷，從事電氣、自動化等相關行業工作。熟悉PLC控制器的編程使用，熟悉電氣設計，CAD。熟悉電氣調試，能夠獨立完成項目能夠適應出差。　　03暖通工程師5千-1　　職位描述　　AutoCAD設備安裝機電設備安裝維修暖通工程設計大專以上學歷，從事制冷、暖通、流體換熱等相關專業工作。　　職位福利　　五險一金、加班補助、餐補、定期體檢、績效獎金、免息房貸　　聯系方式　　工作地點　　高新區香樟大道168號科技實業園C6棟1層　　郵箱：2243435572@qq.com

　　 公司簡介　　合肥煥智科技有限公司致力于智能物流系統的研究，專注工業車輛的無人駕駛控制器，物流機器人，多車調度系統，物流控制系統及智能物流整體解決方案的研發、生產、銷售和服務。　　　　招聘職位　　01調試工程師4千-7千　　崗位職責：　　1、負責制定項目和產品電氣控制方面的可行性技術方案;　　2、負責產品和項目的安裝調試工作計劃的編制和落實;　　3、負責制定產品和項目調試技術標準和作業規范;　　4、負責產品和項目現場電氣設備調試實施，分析處理所遇到的問題;　　5、負責相關技術和項目工程資料的編制、更改、整理更新、歸檔;　　6、完成主管領導安排的其它臨時工作。　　任職資格：　　1、自動化控制、電氣工程等相關專業，專科及以上學歷;　　2、具有叉車AGV、倉儲及物流搬運設備AGV等產品電氣部分安裝調試的工作經歷和經驗;　　3、熟悉主流PLC編程開發和使用相關的通訊以及網絡模塊等;　　4、熟悉相關電氣標準和產品標準;　　5、熟練使用Protel、CAD等設計軟件和常用office辦公軟件;　　6、較強的責任心,良好團隊協作能力、溝通能力、善于學習，動手能力強。　　02實施工程師5千-8千　　崗位職責：　　1、了解用戶需求調研并能正確理解及綜合分析;　　2、根據客戶需求，結合軟件功能，設計實施方案，進行方案測試、調整;　　3、進行最終用戶培訓、指導客戶信息化系統上線;　　4、解決客戶問題，直至實施項目成功交付。　　任職資格：　　1、一年或兩個項目以上軟件實施相關經驗，具備倉庫管理、業務應用領域知識;　　2、熟練掌握SQL數據庫管理，熟悉數據查詢分析語言、計算機網絡，對企業信息化軟件實施有濃厚熱情;　　3、較強的學習能力、優秀的溝通表達能力、協調推進能力、縝密的分析總結能力，能夠承受一定的工作壓力，心態良好，具備良好的團隊意識;　　4、有軟件項目實施經驗者優先 。　　03軟件測試工程師5千-8千　　崗位職責：　　1、依據需求文檔及設計文檔，編寫測試用例，根據測試計劃，搭建測試環境;　　2、根據測試計劃及案例執行測試，及時發現軟件缺陷，評估軟件特性與缺陷;　　3、進行BUG驗證，根據測試結果，督促開發部門解決問題，修正測試缺陷，完善軟件功能;　　4、進行測試記錄、提交測試報告和相應文檔編寫;　　5、了解常用測試工具和管理工具的使用;　　6、了解常用的sql數據庫和開發工具的使用。　　任職資格：　　1、大專及其以上學歷，1年以上測試相關工作經驗;　　2、較強的團隊協作能力。　　　　職位福利　　五險一金、全勤獎、交通補助、餐補　　　　聯系方式　　工作地點　　創新產業園J1棟A座13樓　　郵箱：zjy@huan-zhi.com

　　公司簡介　　華夏新橋管理顧問(北京)有限公司，設在北京，北京股權交易中心企業代碼：ZS0507，簡稱“華夏新橋”。華夏新橋是一家綜合咨詢服務提供商，也是綜合咨詢服務平臺。　　招聘職位D1　　資本運作總經理(投行背景)/戰略規劃總經理10萬-15萬　　戰略規劃總經理/資本運作總經理(投行背景)　　工作職責：1、負責公司戰略管理體系的優化，以及戰略管理工作的開展;參與公司年度戰略計劃的分解;負責年度經營計劃的上報;參與公司未來的戰略目標、戰略途徑、商業模式等的設計與規劃，確定未來的戰略體系，持續完善公司戰略管理平臺的建設;2、優化戰略調整方案，提升戰略實施能力;同時總結戰略實施情況和經驗，提出持續優化建議，為戰略調整及未來的戰略制訂奠定基礎;3、組織開展內部外經營環境調研，為業務發展提供決策支持;4、負責推動公司各業務板塊的戰略協同;5、制定資本運作策略，推動企業各項業務;6、設計本企業戰略生態藍圖，管理并引入外部戰略資源，并注重關系維護，打造支撐戰略實現的生態圈。任職要求：1、本科以上學歷，金融、財務、經濟、投資類專業，熟悉國家相關政策、法規，有5年以上投行、金融機構工作經歷優先;2、深度熟悉資本運作，熟練操作各種金融工具，有完整的項目運作成功案例;3、有投融資體系建設和管理經驗，有基金的設立與發起經驗，資金募集及投資管理能力;4、具備獨立開發融資項目的能力，并有成功案例;5、具有敏銳的戰略眼光以及豐富的融資渠道和業內廣泛的資源關系;6、具有很強的財務分析能力、行業研究能力;7、良好的談判、協調能力及團隊合作精神;8、性格穩重、處事穩健、風險意識強烈，善于處理復雜的人際關系，良好的團隊精神，能夠承受高強度的工作壓力有良好的職業操守。D2　　EPC/PPP投拓總裁(市政、基建、園林)10萬-15萬　　技能要求：區域管理，全國市場拓展，投拓，市場技能要求：全國市場管理、區域管理，事業部管理待遇：底薪：(100-200)萬元/年+獎金項目主要范圍：政府的EPC、PPP項目。政府類工程項目。業務輻射全國。養老項目、康養項目、文旅項目、環保項目、特色小鎮、田園綜合體、美麗鄉村、海綿城市、苗木、景觀帶、景觀園林、生態修復、沙地治理、礦山治理、經濟林扶貧、濕地修復、荒山造林、邊坡治理、河道治理、污水治理、黑臭水體治理、公園綠地、儲備林、城市公共綠地項目、棚改項目、產業園、產業地產項目。新型城鎮化、基礎設施及公共事業建設領域(涵蓋海綿城市建設，地下綜合管廊、海綿城市、教育、醫療、環保、產業園，文化體育等領域)要求：帶項目入職。優先考慮：人選(帶項目+帶資金)入職!工作職責：1、負責公司項目規劃定位、投資匯報測算、項目可研編制等前期規劃工作;2、根據集團發展戰略目標，進行項目資源、合作等方面的拓展工作，帶領團隊整合政府主管部門、投資開發商、投融資機構等業界資源。3、負責項目的前期運營搭建，建立及完善的運營體系和標準，并就運營過程中的問題提出合理化建議和解決方案，積極改進產品，提升產品的市場競爭力。4、根據集團戰略布局進行前期布點規劃、初探實施、項目可行性編制等拓展工作。任職資格：1、全日制【大學專科】及以上學歷，園林及工程管理相關專業;2、10年以上市場營銷或政府相關職能部門工作經驗;3、有成功的PPP、EPC、BOT等項目運作經驗;4、具備良好的業務洽談能力和溝通技巧，有豐富的客戶開拓經驗和成功案例，可帶傳統園林，市政類項目入職。5、具有獨自操盤的完整、成功的EPC、BOT、PPP項目投標成功案例優先;6、熟悉國家各類工程管理規范，具備大型建設工程項目管理能力;7、8年以上項目拓展同崗位經驗，在市政、園林、政府、金融、環保、水治理、景觀、旅游等專業領域積累一定人脈;8、對傳統工程項目、EPC、BOT、PPP項目拓展具備獨特的觀點、較強的商業判斷力和敏銳的商業觸覺;9、優秀的資源整合能力、團隊管理能力及項目管理能力;10、具備在壓力下工作的能力，能夠接受全國外派。D3　　董事會秘書/董秘7萬-10萬　　主要工作內容：　　日常董秘工作、政策面分析(政策解讀、宏觀政策解讀、行業分析)、市值管理、資本運作、法務、架構、信息披露、三會運作、監管機構關系維護。薪資根據個人綜合情況具體面議：月底薪區間2萬-10萬;24萬-120萬/年底薪日常崗位職責：1、處理董事會的日常工作，持續向董事提供、提醒并確保其了解監管機構有關公司運作的法規、政策及要求;2、籌備、參加股東大會和董事會會議，準備和提交有關會議文件和資料，進行會議記錄;保管公司股東名冊、董事名冊、大股東以及董事、監事和高級人員持有本公司股票的資料，以及股東大會、董事會會議文件和會議記錄等;3、協調和組織公司信息披露事項，包括建立信息披露的制度、接待來訪、回答咨詢、聯系股東，收集、整理所需要的資料和信息，向投資者提供公司公開披露的資料;4、協調董事會，監事會及經理層的內部工作及組織實施投資者關系管理，組織各種活動向投資者披露信息，建立專業人士、媒體、公司與投資者溝通渠道和機制;5、幫助公司董事、監事、高級管理人員了解法律法規、公司章程及股票上市協議對其所設定的責任;6、協助公司董事會正確行使職權，在董事會決議違反法律、法規、公司章程等有關規定時，應及時提出異議;7、負責聯系股東、券商、律師、審計師、媒體等日常事務;8、完成董事會的其他工作的督辦、協調及落實任務。 任職要求：1、全日制本科及以上學歷，財務、金融、法律、企業管理類相關專業;2、熟悉財務管理、金融證券、經濟法律、項目投資等知識，有5年以上上市公司董秘經驗，具有創業版董秘經驗更佳;3、熟悉創業板上市公司的運作模式，相關法律、法規及工作流程;4、具備良好的個人素養、職業道德;有極高的保密意識;5、優秀的溝通協調能力、應變能力、文字功底、敏銳的洞察力及良好的團隊協作能力。　　職位福利　　通訊補助、餐補、交通補助、績效獎金　　公司網址：http://www.hxxq1717.com/　　郵箱：hr1@hxxqhr.com

　　公司簡介　　安徽南山喃餐飲文化管理有限公司始創于2015年，是一家集餐飲連鎖、品牌管理、市場營銷及策劃，餐飲銷售為一體的綜合性公司，致力于建立和打造多品牌多生態的國際餐飲連鎖集團。　　招聘職位　　1財務總監1萬-1.5萬　　崗位職責：　　(1) 組織執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度，保障企業的合法經營，維護公司權益;　　(2) 組織財務部門建立科學、?系統符合公司實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;　　(3) 根據公司年度目標負責制訂公司年度總預算，組織并主持公司年度　　預算會議;　　(4) 負責審核簽署財務收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務報告、會計決算報表，會簽涉及財務收支的重大業務計劃、經濟合同、經濟協議等;　　(5) 組織制定、審批、實施公司的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監督等工作程序，加強公司經濟管理，提高經濟效益;　　(6) 定期對企業經營情況進行階段性的財務分析，向董事長及時提交財務分析報告，為企業經營決策提出合理化建議;　　(7) 對重大投資項目和經營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制;　　(8) 監控企業日常資金運作和財務運作，確保資金得到合理利用;　　(9) 監督財務賬務的處理，確保賬務處理及時;　　(10) 監督、管理企業的應收賬款，避免壞賬發生;　　(11) 組織做好財務系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;　　(12) 負責對財務部員工進行管理、考核，監督、培訓其各項業務工作;　　(13) 負責銀行、稅務等外部協作單位的溝通與協調; 任職要求：1、財會類專業，本科以上學歷，有會計從業資格證，中級或以上職稱; 2、3年以上財務工作經驗; 3、熟練使用用友財務軟件，熟悉office辦公軟件，熟悉一般納稅人業務; 4、認同公司的企業文化，經營理念; 5、為人正直、誠信，具有高度的敬業心和責任感強; 6、工作細致、嚴謹，遵守公司的各項規章制度; 7、良好的溝通能力、團隊精神，能承受一定的工作壓力。　　　2招商客服(純客服4000底薪)5千-7千　　崗位職責：　　所有銷售工作由上級領導完成，本崗位負責信息核實和客戶邀約　　1、協助上級完成公司分配意向客戶的對接咨詢;2、按照咨詢話術了解客戶需求，對其提供基本咨詢并發送招商資料;3、高意向度客戶的跟進和反饋;4、邀約客戶來公司進行商務談判;5、輔助上級完成商務溝通;6、協助上級完成其他工作。任職資格：1、中專以上學歷，有客戶接待和服務經驗者優先;2、普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優秀的語言表達能力和溝通能力;3、較強的應變能力、協調能力，能獨立處理緊急問題;4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動。　　　3會計4千-6千　　崗位職責：　　1、門店收入數據統計以及簡單分析2、嚴格執行國家的現金管理制度和銀行結算制度。宣傳和執行財務制度、財經紀律和有關財務管理的規定。3、認真執行原始憑證的審核、審批制度，及時處理各項收支業務，做到憑證合法，手續完備。4、遵守財務費用開支標準和財務審批權限，根據現行財務制度中規定的開支范圍、標準，認真辦理現金、銀行收付業務，認真審查原始單據，對違反財經紀律和規定的票據，有權拒付，嚴格把好支出第一關。5、及時登記現金日記賬和銀行日記賬。每日核對現金賬面余額與實際庫存數額，經常核對銀行存款賬面余額與各開戶銀行實有余額，做到日清月結，賬證、賬賬、賬款相符。6、遵守現金管理制度，不隨意坐支現金，不以白條抵庫，不得公款私借和挪用公款，不得設立賬外賬、小金庫，認真保管好庫存現金、有價證券及相關票據印鑒，努力控制庫存現金限額，確保資金安全。7、對管理機構開支情況，及時向財務經理匯報并征得財務經理同意才能辦理8、及時完成財務經理交辦的各項其他工作。任職資格：1、2年餐飲行業經驗2、要求有初級會計證書3、大專及以上學歷4、良好的服務意識、耐心和責任心，工作積極主動　　4行政/人事專員3千-4千　　薪酬福利管理，完善的薪酬福利機制 招聘與配置，招攬優秀人才，做好人崗配置工作 勞動關系管理，主要是員工異動、用工糾紛、企業文化建設等內容。　　崗位職責　　1、專業人員職位，在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;　　2、推行公司各類規章制度的實施;　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;　　4、管理勞動合同，辦理用工、退工手續;　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;　　6、負責管理人力資源相關文件和檔案。　　任職資格　　1、大專以上學歷;　　2、一年以上工作經驗;　　3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用;　　4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神;　　5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。　　職位福利　　員工旅游、全勤獎、節日福利、績效獎金、帶薪年假、定期體檢　　聯系方式　　工作地點　　天鵝湖萬達1號寫字樓2102室　　郵箱：1401092130@qq.com

　　公司簡介　　新城悅控股有限公司(1755.HK)，創立于1996年，成長于常州，發展于長三角，是從事物業管理與服務的綜合性服務企業，2018年11月6日正式于香港交易所主板掛牌上市。　　招聘職位　　01市場拓展總監/經理10萬-15萬　　崗位職責:　　1、負責區域公司項目外拓和咨詢工作的業務拓展，包含項目選擇研究、定位規劃、招商及運營等;　　2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區域內相關合作資源;　　3、配合業務發展需要，搭建市場拓展體系和標準，同時進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業務合作;　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責，不斷提高公司業務的市場份額，同團隊保持無縫溝通，共同執行項目顧問服務工作;　　5、負責所負責區域市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;　　6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃，做到堅決執行和落實。　　任職資格:　　1、學歷：大專及以上，五年以上工作經驗，具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程;　　2、對本地物業行業有一定了解，行業資源豐富，熟悉主城及區縣市場;　　3、善于交流，溝通影響力及談判能力強;性格外向陽光，思維活躍;　　4、熟悉物業招投標流程，能獨立整合資源完成物業招投標;　　02財務主管(合肥)6千-8千　　崗位職責：　　1、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。　　2、負責項目成本核算與控制。　　3、負責公司財務管理及內部控制，根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執行情況。　　4、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。　　5、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。　　6、組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度財務計劃。　　7、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向總經理報告。　　8、監控公司重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。　　9、全面負責財務部的日常管理工作。　　10、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。　　11、負責公司全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。　　12、負責資金、資產的管理工作　　13、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理公司與其之間的業務往來。　　14、完成上級交給的其他日常事務性工作。　　任職要求：　　1、財務或相關專業本科及以上學歷;　　2、大中型公司任職財務管理人員3-5年以上;　　3、有物業公司財務經理經驗優先。　　03工程管理區域負責人1萬-1.5萬　　崗位職責:　　1、 全面負責管轄區域內項目的安全、質量、進度、材料供應、收付款、客戶滿意度的動態管理;　　負責轄區項目勞務分包隊伍的選擇、管理和培訓;　　2、 負責本區域內月度指標落實及完成;　　3、完善并監督執行公司關于質量、進度、材料損耗控制等施工管理流程，對轄區內的工程管理人員進行培訓與考評。　　4、定期就轄區工程情況向公司進行專題匯報，確保項目運行正常有序。　　任職資格:　　1、大專及以上學歷，工程類、電氣類相關專業;　　2、8年及以上工作經驗，具有5年以上住宅項目、酒店項目、商業等項目獨立運作經驗;　　3、熟悉技防評審、驗收等工作流程，有項目全過程開發的成功經驗，具備環保行業相關知識，有區域負責人經驗尤佳;　　4.具有良好的職業素養，有高度的敬業精神，能吃苦耐勞，接受大區內外派及全國出差。　　04弱電項目專員4千-6千　　崗位職責:　　1、負責弱電工程(主要方向為住宅)項目施工計劃制定、落實。　　2、配合區域經理管理施工現場的協調、施工、簽證、竣工、移交、決算等工作。　　3、對所負責項目的進度、質量、安全、品質等工作進行監督、考核　　任職資格:　　1、 熟悉掌握常用辦公軟件(CAD、WORD、Excel等)。　　2、 具有良好的溝通、協調能力，責任心強，工作踏實。　　3、 有小區住宅弱電施工管理經驗者優先考慮，能接受長三角外派及全國出差。　　05酒店智能化項目經理8千-1萬　　崗位職責:　　1、負責弱電工程(主要方向為酒店弱電系統)項目施工計劃制定、落實。　　2、配合區域經理管理施工現場的協調、施工、簽證、竣工、移交、決算等工作。　　3、對下屬項目負責人以及所負責項目的進度、質量、安全、品質等工作進行監督、考核。　　任職資格:　　1、 熟悉掌握常用辦公軟件(CAD、WORD、Excel等)。　　2、 兩年及以上酒店智能化工程項目管理經驗。　　3、 具有良好的溝通、協調能力，責任心強，工作踏實。　　4、 有酒店弱電施工管理經驗、一、二級建造師(機電)，能適應長期出差者優先　　職位福利　　五險一金　　年底雙薪　　績效獎金　　年終分紅　　餐補　　通訊補助　　定期體檢　　帶薪年假　　聯系方式　　工作地點　　當地區域公司　　郵箱：xcylawyer@xinchengyue.com

2021年馬鞍山市衛生健康委直屬事業單位校園招聘公告為進一步加強醫療衛生人才隊伍建設，加大對醫療衛生人才引進力度，全面提高我市醫療衛生服務水平，經研究決定，馬鞍山市衛生健康委赴部分醫學院校組織開展校園招聘工作。現就有關事項公告如下：一、招聘對象2021屆全日制普通高校醫學專業應屆畢業研究生。二、招聘計劃本次招聘計劃共63名，具體崗位計劃詳見附件1。三、招聘條件招聘對象需必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。崗位計劃表中“專業”主要依據教育部專業(學科)指導目錄等設置;已明確為具體專業、二級學科的，相近、相關專業不得報考;畢業證書上專業后面帶括號的信息，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”自帶括號的除外)，報考人員只能以括號外的專業名稱報考相符合的崗位;報考人員不得以畢業證書上的輔修專業進行報考。崗位計劃表中“學歷、學位”界定：“碩士研究生及以上”指具有碩士研究生及以上學歷的人員。“碩士學位及以上”指具有碩士及以上學位的人員。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業須一致。崗位計劃表中“35周歲以下”為“1985年5月14日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算依此類推)。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合崗位招聘條件的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;在全日制普通高校脫產就讀的非應屆畢業研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。(三)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(五)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。四、招聘程序本次招聘工作按照發布公告、報名與資格審查、面試、簽訂就業協議、體檢考察、公示和聘用入編等程序依次進行。根據各地報名人數確定校園招聘的具體地點。本次招聘擬組織2-3場次，前一場次已完成招聘的崗位計劃在下一場次招聘時相應核減。(一)發布公告馬鞍山市衛生健康委委托相關醫學高等院校發布招聘公告，同時接受全國其他醫學高等院校畢業生報名。招聘公告同步在馬鞍山市人社局、馬鞍山市衛生健康委和招聘單位等網站公布。(二)報名與資格審查1.考生報名采取網上報名的方式進行，每個報考者限報同一專業2個招聘崗位。報名時間：2021年5月14日至2021年5月19日;報名方式：采取網上報名方式。報考人員按照報考崗位要求，如實、準確填寫《馬鞍山市衛生健康委直屬事業單位校園招聘報名資格審查表》(見附件2)，連同以下報名資料影印件發送至指定郵箱，各單位聯系方式、郵箱地址詳見附件3。(1)本人有效身份證;(2)《馬鞍山市衛生健康委直屬事業單位校園招聘報名資格審查表》(附件2);(3)“畢業生就業協議書”或“畢業生就業推薦表”(加蓋學校公章);(4)近期免冠同底彩色一寸照片3張;(5)其他崗位要求的各種證書。2.資格審查：資格審查時間：2021年5月14日至2021年5月20日;資格審查方式為網上資格審查，重點審查報考人員填寫的報名信息及提交的資格審查材料是否與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，審核通過者進入面試環節。資格審查工作結束后，合格人員名單及面試細則在相關醫學高等院校、馬鞍山市人社局、馬鞍山市衛生健康委和招聘單位網站公布。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發現報考者不符合報考條件，或弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。(三)面試1.面試形式：采取現場答辯的方式進行，時間5分鐘左右，主要考察應聘人員的綜合素質和業務能力等。2.面試成績：總分為100分，成績的計算分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官的評分相加后加以平均，計算出的考生得分即為其面試成績(計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。面試設最低分數線，面試成績低于60分的取消進入下一環節的資格。如遇同崗位面試成績相同的，由考官集體研究決定。(四)簽訂就業協議面試結束后，按照面試成績從高分到低分以擬招聘崗位人數1：1比例等額確定人選，簽訂就業協議。就業協議中需明確應聘人員需取得崗位所需的畢業證書、學位證書、資格證書(截止時間為2021年12月31日)后，方可進行體檢、考察、公示并辦理錄用手續。擬簽訂就業協議人選出現缺額的，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補。缺額無人遞補的，可按照第二志愿報考者最終成績從高分到低分調劑，依次等額遞補。(五)體檢考察體檢考察由招聘單位組織實施。體檢工作參照國家人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號) 和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，了解掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察不合格。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補。缺額無人遞補的，可按照第二志愿報考者最終成績從高分到低分調劑，依次等額遞補。(六)公示對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山市人社局、馬鞍山市衛生健康委和招聘單位網站公示7天。(七)聘用入編經公示無異議或公示結果不影響聘用的辦理入編手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次的學歷、學位、資格等證書原件的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》等有關規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。錄用人員工資福利待遇按照事業單位現行規定執行。五、紀律要求招聘工作自覺接受馬鞍山市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等追究責任，嚴肅處理。咨詢電話：0555-2366548(馬鞍山市衛生健康委組織人事科)監督電話：0555-2366507(馬鞍山市紀委監委駐市衛生健康委紀檢監察組)2021年5月14日政策咨詢電話：馬鞍山市衛生健康委組織人事科：0555-2366508報名咨詢電話：馬鞍山市人民醫院：0555-8222406馬鞍山市婦幼保健院：0555-2364029馬鞍山市中醫院：0555-2776281馬鞍山市第四人民醫院：0555-3101895監督舉報電話：馬鞍山市紀委監委駐市衛健委紀檢監察組：0555-2366507馬鞍山市人民醫院：0555-8222293馬鞍山市婦幼保健院：0555-2364034馬鞍山市中醫院：0555-2773981馬鞍山市第四人民醫院：0555-3105902報名郵箱地址：馬鞍山市人民醫院：srmyyrsk@126.com馬鞍山市婦幼保健院：massfybjyrsk@163.com馬鞍山市中醫院：zyyrsk1@126.com馬鞍山市第四人民醫院：1372087324@qq.com

2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師公告為促進我縣教育事業發展，優化師資結構，加強教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，現就2021年度靈璧縣公開招聘教師有關事項公告如下。一、招聘原則??(一)堅持公開公平、競爭擇優。??(二)堅持考試考察、擇優聘用。??(三)堅持統一組織、分工負責。二、招聘計劃經核準，本次面向社會公開招聘教師98名，詳見《2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師崗位表》(附件)，招聘相關信息于5月14日起同時在靈璧人民政府網(http://www.lingbi.gov.cn/)、靈璧人社局政務公開平臺(http://www.lingbi.gov.cn/public/column/6625831?type=4&catId=60737171&action=list)及相關媒體上統一發布。(各環節信息均在上述網站發布，不再另行通知)在2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師計劃中，安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，“應屆畢業生”包括以下人員：(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。(2)國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。(5)2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2019年、2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。三、招聘條件招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;(三)具有相應的教師資格證書;根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2021〕27號)文件：“受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。”(四)年齡在35周歲及以下，即1985年5月 27日(含)以后出生;(五)身心健康，能適應崗位要求;(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體條件見附件1)。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;(七)靈璧縣在編教師及服務期間特崗教師不得報考;(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。四、招聘步驟(一)網絡報名與資格審查1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“http://lingbi.pzhl.net/index.php”。提交報名申請時間為5月27日8:00至6月2日17:00，逾期不再補報。2.網上報名。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。3.網上資格審查。按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。網上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。(二)報名確認。報考人員可于6月3日17:00前隨時登陸“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查詢資格審查結果。通過審查的，不得再改報其他崗位,尚未審查或未通過資格審查的可在6月3日17：00前改報。通過資格審查的報考人員應進行網上報名確認。報考人員通過網上銀行，于6月4日17:00前登錄“http://lingbi.pzhl.net/index.php”按規定繳納筆試費用(45元/科)，即完成報名確認，逾期未繳費視為自動放棄。享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先行網上確認和網上繳費。2021年6月7日至6月9日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱lbxsyg2018@163.com。靈璧縣人社局據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。(三)準考證打印通過資格審查并完成網上繳費的報考人員于6月 16日8:00至6月18日18:00登陸“http://lingbi.pzhl.net/index.php” 自行下載并打印筆試準考證。(四)統一筆試1.筆試科目和內容筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科。《教育綜合知識》主要考查考生教育學、心理學、教育心理學、教育法規、新課改等教育理論知識;《學科專業知識》主要考查各學科專業知識、學科課程與教學論及其運用。2、筆試時間和地點筆試時間為2021年6月19日上午8：30-11：30。其中，《教育綜合知識》上午8：30-10：00《學科專業知識》上午10：00-11：30《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。筆試地點：詳見《筆試準考證》3.筆試成績筆試每科滿分均為100分。筆試成績=《教育綜合知識》成績×40%+《學科專業知識》成績×60%;設定合成筆試成績最低分數線為50分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2021年6月21日8：30-17：30(工作時間)，攜帶相關證書到靈璧縣人社局事業單位人事管理股(聯系電話：0557-6021161)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期滿須2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在靈璧縣人民政府政務公開平臺向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其合成前的筆試成績每科加2分。(五)資格復審按照報考人員筆試成績分崗位從高分到低分，根據招聘計劃數按照2：1比例確定各崗位參加專業測試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人員。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。其中：(1)全日制2021年應屆畢業生，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。(2)已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。(3)國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“高校畢業生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料)，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。(4)機關、事業單位在編正式工作人員(含國有企業人員、尚在服務期內的“服務基層項目”人員)須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。(5)已具備教師資格認定條件且參加2021年春季教師資格認定在2021年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員，可憑市、縣(區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、學段、學科及教師資格證書號碼的書面證明或提供《中小學教師資格考試合格證明》及“本人具備教師資格認定條件且參加2021年春季教師資格認定在2021年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號”的書面承諾材料 。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。資格復審時間、地點和相關要求等事宜在靈璧縣人民政府信息公開平臺另行公告。(六)專業測試專業測試滿分100分，專業測試采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。參加專業測試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例1:2確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。對達不到比例的以實有人數為準，實際參加專業測試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者專業測試成績須達到65分，方可進入體檢和考察環節。專業測試時間和地點另行通知。(七)綜合成績計算綜合成績=筆試成績×60%+專業測試成績×40%，四舍五入，保留兩位小數。(八)體檢、考察1、根據招聘計劃數和應聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。2、體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監察部門現場監督。3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。(九)公示對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府政務公開平臺進行公示,公示時間為7天。 擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。(十)簽約聘用經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。2021年7月31日前未取得教師資格證書或證書編號的考生，取消聘用資格，不再遞補。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。五、有關事宜(一)本次招聘工作在2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師工作領導小組領導下進行，縣紀委監察委全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。(二)報考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節發現報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消考試、聘用資格。有關資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄靈璧縣人民政府信息公開平臺查詢。(三)本公告由2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。政策咨詢電話：0557-6022981考務咨詢電話：0557-6023338監督舉報電話：0557-6022186???上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。特此公告?2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師領導小組2021年5月14日