合肥地區2018年冬季求職期平均薪酬為7285元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十三位。從薪酬分布來看,合肥地區薪酬水平中等,平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.4%,8000元以上的占25.5%。合肥地區2018年冬季求職期平均薪酬為7285元,在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二十三位。從薪酬分布來看,合肥地區薪酬水平中等,平均月薪4000元至6000元的職位占職位總量的35.4%,8000元以上的占25.5%。具體來看,信托/擔保/拍賣/典當的平均月薪最高,為11415元;其次為基金/證券/期貨/投資,薪酬水平為10229元;再次是跨領域經營行業,平均月薪為9386元。合肥地區平均薪資排名前十的行業,跨領域經營的平均薪資水平及排名有所上升,租賃服務行業發展較快,進入前十榜單;銀行業和通信/電信運營、增值服務行業也進入薪酬前十的排行榜;專家建議,求職者在職場競爭中,應利用自身所長、結合行業發展變化的規律,提高競爭力,在合適的時機找到合適的工作崗位。從數據結果來看,2018年第四季度合肥地區的職場競爭態勢趨緩,競爭指數絕對值及排名均略有下降;從各個職位的薪酬水平來看,整體的平均薪酬水平略有提升。面對競爭激烈的就業市場,專家建議,求職者應掌握行業發展變化的規律,結合自身的實際情況,找到“自己的那盤菜”,同時注重培養自己的專業技能,為每一次可能到來的機會做好準備。優秀的人才儲備也是企業發展不可或缺的關鍵因素,企業應找準自身定位,規劃好發展目標,提高社會認同感,吸引更好的求職者。