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入職前被要求孕檢，發現懷孕后如實告知公司，卻被“撤回”了offer。入職要求孕檢合法嗎？用人單位以此取消招聘是否要擔責？案情回顧2023年6月，嚴女士收到一家公司發來的入職通知，告知她應聘上了財務主管的崗位。除寫明薪資、報到時間等信息外，通知還要求嚴女士提供人絨毛膜促性腺激素檢查（HCG）報告，該檢查通常用來診斷是否懷孕。嚴女士同意入職并向原公司辭職，在按要求檢測時發現自己已經懷孕，于是將這一情況如實告知。誰知幾天后，公司突然通知嚴女士，因規劃調整，崗位取消。而在其他平臺上，該公司仍在發布相同崗位的招聘信息。多次溝通無果后，嚴女士陷入失業狀態，于是以該公司侵害勞動者平等就業權、惡意取消崗位為由訴至法院，要求賠償3萬余元。被告公司則辯稱，該入職通知是借鑒了模板，不清楚HCG是懷孕檢測，更不存在就業歧視，取消崗位是因發展需要，嚴女士的損失不應由公司承擔。法院經審理后認為，勞動者的平等就業權受法律保護。被告將孕檢測試作為入職體檢項目，違反《中華人民共和國婦女權益保障法》，在得知應聘人員懷孕后，又惡意取消招聘崗位，存在就業歧視行為，侵害勞動者平等就業權，應承擔締約過失責任。最終在法院主持下，雙方達成調解協議，該公司賠償嚴女士相關損失3萬余元。法官說法上海市浦東新區人民法院南匯新城人民法庭法官李尚偉提出：一、平等就業權受法律保護“你結婚了嗎？”“打算什么時候要孩子？”……這些看似與應聘崗位無關的問題，在女性職工應聘時卻經常會被問起；更有甚者，如本案中的公司，直接將孕檢作為入職體檢的項目，并惡意取消offer，這一行為顯然侵害了勞動者享有的平等就業權。《中華人民共和國就業促進法》和《中華人民共和國婦女權益保障法》均明確規定，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。人力資源和社會保障部、最高人民法院等九部門也曾聯合發布相關通知，明確規定用人單位不得將懷孕測試作為入職體檢項目。毋庸置疑，懷孕女性作為勞動者，與其他勞動者一樣享有平等就業權，且這一權利受到法律的保護。二、用人單位不可任意撤銷入職通知用人單位發出入職通知后，勞動者尚未上班，也未建立勞動關系，雙方發生糾紛不屬于勞動爭議的范疇，但這不代表用人單位可以任意撤銷offer。在勞動合同簽訂過程中，用人單位與勞動者多次磋商，相互之間產生了一種特殊的信賴關系，因該信賴產生的信賴利益受法律保護。一般來說，勞動者收到offer后基于信賴，可能會辭職或者拒絕其他的入職要約，此時一旦撤銷錄用，勞動者就要重新尋找就業機會，導致一段時間內的工資收入損失。該損失是因用人單位故意或過失違反先合同義務而造成時，單位應承擔締約過失責任，進行賠償。三、向就業歧視說“不”懷孕既是個人隱私，也是女性公民的基本權利，入職前女性勞動者對用人單位沒有告知懷孕情況的義務，強制孕檢更是侵犯了平等就業權，因此，對于用人單位入職前需要進行孕檢的要求，勞動者可以予以拒絕。本案也提醒用人單位，在招聘時應嚴格落實法律規定，平等保護勞動者合法權益。招聘前，做好崗位設置規劃，明確招錄條件，謹防在性別、民族、戶籍等方面就業歧視。招錄中，也要做好信息披露、及時溝通與磋商。依法依規、誠信以待，才是企業發展的長久之計。代表點評上海市人大代表，上海市律師協會副會長，上海市喬文律師事務所支部書記、主任韓璐表示，懷孕的女性勞動者享有與其他勞動者一樣的平等就業權。除國家明文規定的特殊工種外，法律法規明確禁止用人單位單純或變相以懷孕為借口，將女性勞動者排斥在職場之外。本案中，法院對就業性別歧視進行了否定評價，給所有用人單位敲響了警鐘，把勞動者當成“工具人”、任性而為的就業歧視，法律不會允許。“此舉充分保護了勞動者的平等就業權，充分體現了社會主義核心價值觀的‘平等’之義。當然，為女性提供良好的就業環境，不僅僅是用人單位的責任，更需要全社會的共同努力，禁止就業歧視，保障女性獲得公平就業機會，積極促進職場性別平等，守護好每一個‘她’。”韓璐說。（據澎湃新聞）

      “合肥請您來，20萬個崗位供您選”第四期現場對接會暨2024屆高校畢業生秋季招聘啟動會今天在合肥體育中心舉行。本次活動遴選了220家新型研發機構、國有企事業單位、重點產業鏈企業等優質單位參會，提供1萬余個招聘崗位，其中包括見習崗位352個，實習崗位1307個。      記者從人社部門獲悉，“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動開展一個多月以來，已舉辦三期現場對接會。截至目前，吸引了近2.3萬名畢業生到場應聘，接收簡歷2.96萬余份，達成就業意向9423人。      1萬余個招聘崗位虛位以待      “合肥請您來，20萬個崗位供您選”第四期現場對接會暨2024屆高校畢業生秋季招聘啟動會今天舉行，本次對接會招聘崗位有哪些亮點呢？      記者從人社部門了解到，合肥市各級人社部門將高校畢業生就業作為重中之重，千方百計拓崗、籌崗、送崗、援崗、穩崗、護崗，力促高校畢業生高質量充分就業。本場活動遴選了中國科學技術大學先進技術研究院、合肥市先導功能分子研究院、合肥熱電集團有限公司、安徽芯紀元科技有限公司、中科美菱低溫科技股份有限公司等220家新型研發機構、國有企事業單位、重點產業鏈企業等優質單位參會。       招聘崗位覆蓋集成電路、節能環保、人工智能、高端裝備、生物醫藥、現代服務、光伏及新能源等多個產業，提供研究員、工程技術員、機械工程師、算法工程師、教師、銷售工程師等1萬余個招聘崗位，其中還包括見習崗位352個，實習崗位1307個。      與合肥的相遇是一場美好緣分      第四期現場對接會今天上午9時舉行，就讀于新疆維吾爾自治區塔里木大學的山西籍大三學生劉濤已經早早地來到合肥，準備參加本期對接會。      塔里木大學所在的阿拉爾市距離合肥3000多公里，談及來合肥參加對接會的原因，劉濤表示，與合肥的相遇就是一次美好的緣分，“我大學專業是城鄉規劃，合肥的高校在這個專業非常強，再加上我有朋友在合工大讀書，于是我就提前來到合肥，準備在對接會上找一份實習的崗位。”      在劉濤看來，合肥發展潛力巨大，產業與經濟發展非常合適大學生就業創業，“這個活動對剛畢業的學生非常友好，對于手頭不是很富裕的學生來說，政府提供的免費公交地鐵及午餐，非常貼心。如果崗位合適，我愿意將來留在合肥工作。”      與此同時，就讀于中央民族大學的淮南籍學生柏梓峰也準備在對接會上找一份實習崗位，“聽說本期對接會提供1307個實習崗位，所以我也正好通過大三暑假來實習，更好地了解合肥這座城市。”      “非常感謝政府為我們大學生提供就業、實習、見習崗位，我也想留在合肥為家鄉發展添磚加瓦。”合肥經濟學院學生韓立健告訴記者，想在本期對接會上尋找網絡工程方面的崗位。      三期對接會達成就業意向9423人      今年5月，合肥精心謀劃，推出“合肥請您來，20萬個崗位供您選”活動，并開展現場對接會，讓畢業生與用人單位面對面溝通。      5月29日，首期現場對接會，中科大先研院、京東方、科大國盾量子等300家單位，帶來15316個優質崗位，覆蓋集成電路、電子通信、計算機、新能源、智能制造、生物醫藥等多個重點行業。6月10月和6月25日又先后舉辦了第二期和第三期現場對接會。      為促進高校畢業生高質量充分就業，全市各級人社部門針對高校畢業生“熱衷”崗位及用人單位“急需”人才，聚焦“芯屏汽合”“急終生智”等重點產業鏈企業，提供熱門崗位。      從第一期對接會開始，眾多高校學子現場簽約，達成就業意向。畢業于安慶師范大學環境科學專業的六安姑娘李婉君，經過面談之后，第二天下午就辦理了手續，入職安徽春澗檢測技術有限公司。倫敦大學碩士研究生徐博參加了第二期現場對接會，成功入職合肥綜合性國家科學中心數據空間研究院。      據統計，三期高校畢業生現場對接會，共吸引近2.3萬名畢業生到場應聘，接收簡歷2.96萬余份，達成就業意向9423人。

近日，合肥市委組織部和合肥市人力資源和社會保障局發布公告，2023年度合肥市市直事業單位公開招聘251名工作人員，5月8日9時起開始網絡報名，筆試時間為5月28（周日）。根據《2023年度合肥市市直事業單位公開招聘工作人員公告》，市直事業單位公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。經核準，2023年度合肥市市直事業單位公開招聘251名工作人員，招聘計劃（崗位）信息在合肥人事考試網及相關媒體上統一發布。招聘對象為國家承認學歷的大學本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員。在2023年度市直事業單位公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于定向招聘退役士兵，退役士兵是指依法退出現役，并由合肥市兵役機關征集入伍人員（或在外市入伍的合肥籍人員）。安排部分招聘計劃，用于定向招聘應屆畢業生。具體崗位及條件詳見《2023年度合肥市市直事業單位公開招聘工作人員崗位表》。報考人員登錄合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，統一報名時間為5月8日9：00至5月12日16：00，逾期不再報名，報名時須提供有效通信方式。完成網上繳費后，可于5月25至5月27日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。2023年度合肥市市直事業單位公開招聘筆試科目包括：科目1《綜合知識》和科目2《專業知識》（或《申論》）兩個科目，所有考生均需參加。《綜合知識》內容主要包括語文基礎知識、時事政治、公文處理、職業能力測試，滿分100分；《專業知識》（財會、計算機、衛生基礎知識）主要為所報崗位應知應會專業基礎知識，滿分100分；《申論》滿分100分。筆試時間為5月28日上午9：00—11：00（科目1）；下午14：00—16：00（科目2）。筆試地點等相關事宜具體見準考證。屬“服務基層項目”人員的報考者，按規定執行加分政策。上述人員于2023年5月29日上午9：00—11：30，下午14：30—17：00期間，攜帶相關證書到市人力資源和社會保障局7樓1號會議室申報加分事宜。筆試結束后，在合肥人事考試網公布成績。

3月8日，合肥市教育局發布《2023年度合肥市直屬學校新任教師招聘工作的有關事項公告》，2023年度合肥市直屬學校新任教師招聘崗位計劃共178名。招聘崗位計劃等信息于3月8日起在合肥教育網(http://jyj.hefei.gov.cn/)和合肥人事考試網(http://www.hfrc.net/)發布。公告顯示，報考人員需登錄合肥市中小學教師招聘考試網(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)報名。考試統一報名時間為3月10日8 ：00至3月14日16：00，逾期不再報名。筆試時間為3月26日，上午9：00至11：30考《學科專業知識》，下午14：00至16：00考《教育綜合知識》。考生完成網上繳費后，可于3月24日8:00至3月26日18:00從合肥市中小學教師招聘考試網自行下載并打印筆試準考證，筆試地點以準考證為準。掃碼查看崗位表

因工作需要，合肥工業大學校醫院面向社會招聘相關醫療業務人員，現公告如下：一、招聘崗位及相關條件二、招聘程序1.申請報名。凡符合條件且有意向應聘者，可通過電子郵件報名，每人限報一個崗位。(1)報名時間：2023年2月17日-2023年3月9日(2)報名方式：應聘人員填寫《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(校醫院)(見附件1)、《合肥工業大學應聘人員信息登記表》(校醫院)(見附件2)，連同報名資料(請以壓縮包形式)發送至hfutrskzp2@hfut.edu.cn。郵件名稱請以“姓名-校醫院-崗位名稱”格式發送;附件請以“姓名—簡歷表”、“姓名—登記表”、“姓名—報名資料”分別命名。(應聘崗位名稱為：護理、掛號室、內科、外科、影像中心)(3)報名資料：①一段不超過4分鐘自我介紹視頻(其中應包括個人基本情況、學習經歷、工作經驗、獲獎情況、業績成果、特長技能、報考該崗位的勝任理由和綜合能力等內容)，視頻須為MP4格式，不超過200M，人物面部五官清晰②學歷證書、學位證書掃描件③執業醫(技)師資格證、職稱證書等掃描件。2.初選根據招聘條件和個人提供的材料，學校對應聘者進行初選。護理、內科、外科崗位按照與擬招聘崗位數5:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足5:1比例的，按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，可減少或取消該崗位招聘。掛號室、影像中心崗位按照與擬招聘崗位數10:1比例確定考核人員名單(若進入考核人員主動放棄考核資格，則不遞補)，不足10:1比例的，按實際人數確定。若參加考核人數與擬招聘崗位數小于3:1比例，可取消該崗位招聘。3.考核(1)醫學專業技能筆試。滿分100分。應聘者在指定時間內完成醫學專業技能筆試，未按時參加人員，視為自動放棄資格。(2)面試。滿分100分。面試順序于當日現場抽簽確定，未按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。4.錄用、公示根據醫學專業技能筆試和面試成績按6:4的比例合成總成績，按照總成績從高到低排序確定擬錄用人員名單。最后一名有數名應聘人員總成績相同者，按面試成績從高分到低分確定擬錄用人員，若總成績、面試成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。面試成績低于60分者，不予錄用。擬錄用人員名單將在我校人事處主頁上進行公示，公示期為7天。若公示前擬錄用者放棄資格，將依據總成績排序由高到低遞補。經公示無異議的，按照規定辦理相關手續。三、錄用人員待遇人事派遣崗位錄用人員與人事派遣機構簽訂勞動合同，按相關待遇執行。勞動合同制崗位錄用人員與學校簽訂勞動合同，實行“勞動合同制”管理模式。工資、績效標準參照編制內同職級人員執行，繳納企業職工社會保險。四、其他1.應聘者必須按要求填寫、準備材料，內容不全或與要求不符的，不予受理。對于違反招聘紀律的應聘人員，取消資格。2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，學校有權取消其錄用資格。3.擬聘用人員在接到聘用通知后在規定時間內不辦理入職手續的，視為放棄聘用資格。五、聯系方式校醫院：0551-62901316人事處：0551-62901652附件1：《合肥工業大學應聘人員簡歷表》(校醫院).doc附件2：《合肥工業大學應聘人員信息登記表》(校醫院).xlsx人事處 校醫院2023年2月17日附件點擊鏈接：合肥工業大學校醫院招聘公告

乍暖還寒時，“春風”送暖。為積極響應省、市關于開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動的號召，由合肥市人力資源和社會保障局指導、安徽新華高級技工學校主辦的2023年春季大型人才招聘會暨秋季人才預定會于2月10日上午在安徽新華高級技工學校隆重舉行。(圖為啟動儀式現場圖/童海苗攝)多方聯動謀發展 協調推進促就業學校主管部門合肥市人力資源和社會保障局對于本次活動也給予了高度重視及指導，職業能力建設處主任董選慧出席啟動儀式并發表致辭，她表示“舉行大型人才招聘會既保障了本土企業的人才需求，也為同學們解決了就業的需要。就業是民生之本，更是學校辦學至今，安徽新華高級技工學校立足應用型人才培養、加強校企深度融合、強化辦學特色的重要舉措。”(圖為合肥市人社局職業能力建設處主任董選慧致辭/童海苗攝)“學校一直把學生就業工作作為重要工作，本次招聘會按照立足于本地重點企業服務的原則，優選近百家信譽較好、待遇較高、技術崗位多、發展空間大的合肥本地重點企業來校招聘，呼吁同學們樹立正確的就業觀，抓住機遇、珍惜機會、找準目標、積極就業。”安徽新華高級技工學校校長王勝在開場致辭中如是說。(圖為安徽新華高級技工學校校長王勝致辭/童海苗攝)啟動儀式后，合肥市人社局職業能力建設處董選慧主任、安徽新華高級技工學校校長王勝一行，走進企業展區，細心地詢問招聘單位的詳細情況。(圖為領導一行走訪企業展區/劉俊豪攝)春風送崗入校園 精準護航暖人心本次招聘會以“春風行動 ‘職’等你來”為主題，精心組織比亞迪汽車、京東方光電、彩虹液晶玻璃、一維新能源技術、力翔電池科技、圣都家居裝飾、頌智實業等百家合肥市重點企業設臺招聘，招聘企業種類涵蓋面廣，參會企業總需求人數達4000余人，提供室內設計師、電商運營、短視頻直播、平面設計、電商客服等1000余個就業崗位。旨在搭建用人單位與我校畢業生之間的對接橋梁，保障企業實現精準招聘，助力畢業生實現更高質量和更充分就業。(圖為學生與招聘企業溝通崗位/童海苗攝)供需兩旺漲信心 就業服務不打烊招聘會現場秩序井然，前來應聘的畢業生們絡繹不絕，呈現出供需兩旺的良好勢頭。畢業生在各個企業招聘臺前積極遞交簡歷，主動自信地與企業方進行交流互動，把握機會，發揮優勢，得到用人單位的一致肯定。招聘會現場氣氛熱烈，參會企業也感受到畢業生積極求職的熱情。會場吸引了安徽電視臺公共頻道、合肥論壇、萬家熱線、網易新聞等多家媒體的關注及采訪報道。對于學校舉辦大型人才招聘會，安徽新華高級技工學校城市軌道專業畢業生付思雨說：“不僅節省了很多的時間，足不出校就可以看到這么的企業，而且企業都是學校創就業指導中心的老師把關過的，也比較放心!”(圖為招聘會現場企業展區/童海苗攝)據悉，這是安徽新華高級技工學校2023年春季的首場線下招聘會，也是近幾年來規模最大、企業最廣、就業崗位數量最多的一場校園招聘會。下一步，安徽新華高級技工學校將繼續落實“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動部署要求，千方百計暢通就業渠道，多措并舉拓展崗位資源，做實做細學生就業指導服務，積極搭建學校和用人單位交流對接平臺，全力以赴促進畢業生順利就業、盡早就業。

12月7日至11日，首屆創業安徽大賽在安徽中安創谷全球路演中心成功舉辦。本屆大賽自啟動以來，吸引了省內外近4000個項目參賽。目前，金獎、銀獎、銅獎和優秀獎名單已經出爐，并獲得相應獎勵。近年來，安徽省堅持做好就業創業工作。黨的二十大報告提出“實施就業優先戰略”，強調“就業是最基本的民生”。今年以來，安徽省著力保障重點群體就業，積極拓寬就業渠道，持續完善公共就業服務體系，確保就業形勢總體穩定。今年前三季度，全省城鎮新增就業62萬人，完成年度目標任務的95.43%，超時序進度20.43個百分點。“黨的二十大對就業工作提出了一系列新部署、新要求，我們將認真學習貫徹落實，始終堅持人民至上，深入實施就業優先戰略，促進高質量充分就業。”省人力資源和社會保障廳就業促進和失業保險處處長程宗錄說。自就業促進行動開展以來，安徽省積極打造“三公里”就業圈，助力老百姓在“家門口”順利就業。近日，家住合肥經開區御湖觀邸小區的“寶媽”孫玲找到了一份新工作。“從家出發去公司只要10分鐘，早上不耽誤送孩子上學，下班回家還能輔導孩子做功課。”孫玲告訴記者，她在經開區海恒社區工作人員引導下，掃碼注冊了“社區快聘”平臺，很快就收到了合肥市寶之佳汽車銷售服務有限公司的面試邀約，并順利入職。黨的二十大報告指出，強化就業優先政策，健全就業促進機制，促進高質量充分就業。健全就業公共服務體系，完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶。程宗錄表示，將壓實地方政府促進就業主體責任、就業工作領導小組成員單位責任，建立公共投資和重大項目建設帶動就業、重大宏觀政策對就業影響的評估機制，促進經濟發展和擴大就業協同聯動。“圍繞‘健全公共服務體系’，將大力實施提升就業服務質量工程，完善高校畢業生、農民工、退役軍人等重點群體就業支持體系，加快就業服務信息化建設，打造安徽智慧就業服務平臺，推動公共就業服務向農村延伸，持續完善覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業服務體系。”程宗錄說，圍繞“困難群體就業幫扶”，將持續開展就業援助，加強實名制動態管理和分類幫扶，制定個性化援助計劃，提供一對一就業援助，兜牢困難人員就業底線。開展現場招聘、開發公益性崗位、提供就業政策咨詢……今年以來，安徽省以擴容提質為關鍵，促進就業創業。宣城市人力資源和社會保障局局長吳明表示，要擴大就業容量、提升就業質量，創造崗位增量、控制失業總量，落實好助企紓困、援企穩崗政策。推進就業促進暖民心行動，完善重點群體就業支持體系，加強困難群體就業兜底幫扶。統籌城鄉就業政策體系，破除妨礙勞動力、人才流動的體制和政策弊端，消除影響平等就業的不合理限制和就業歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現自身發展的機會。健全終身職業技能培訓制度，推動解決結構性就業矛盾。完善促進創業帶動就業的保障制度，支持和規范發展新就業形態。黨的二十大報告指出，完善促進創業帶動就業的保障制度，支持和規范發展新就業形態。健全勞動法律法規，完善勞動關系協商協調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。吳明認為，要守護“民生之安”，確保勞動關系和諧穩定。強化系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，完善勞動關系協商協調機制，完善勞動者權益保障制度，加強靈活就業和新就業形態勞動者權益保障。持續深入開展農民工工資治欠保支工作，不斷完善勞動爭議調解仲裁機制，暢通和規范群眾訴求表達、利益協調、權益保障通道，全力維護社會發展穩定。（記者 朱卓）

據合肥晚報消息  12月7日，記者從市人社局獲悉，自今年10月起，合肥市開展2023屆畢業生求職創業補貼信息化發放工作。截至目前，全市96所高校、技工院校、中專學校共27296人符合補貼條件。今年補貼發放標準繼續按照每人1500元的標準一次性發放，主要用于補助2023屆全省普通高校、中等職業院校以及技工院校困難畢業生求職創業過程中的相關費用，幫助緩解畢業生求職創業的費用壓力。補貼資金于12月28日前足額發放至符合條件的畢業生社保卡或提供的銀行卡賬戶。補貼對象范圍包括屬于城鄉居民最低生活保障家庭、困難殘疾人家庭、脫貧戶（原建檔立卡貧困戶）及防返貧監測戶家庭、退捕漁民家庭、獲得國家助學貸款、殘疾人身份以及特困人員中的2023屆高校、中等職業學校、技工院校畢業生。 （合報全媒體記者 周洪）

八月第一波招聘信息，本次招聘包含事業單位、教師、醫療……一起來看↓↓↓1、事業單位安徽省特種設備檢測院招聘10人一、報名時間詳見公告二、報名詳情http:////www.ahtj.org.cn/content.html?id=5413安徽省質量和標準化研究院招聘6人一、報名時間8.14前二、報名詳情http://www.ahbz.org.cn/article/24064.htm泗縣衛健委及泗縣政協辦公室下屬單位招51人一、報名時間8.15-19二、報名詳情https://www.sixian.gov.cn/xwzx/tzgg/157117741.html蕪湖市繁昌區第二次招聘6人一、報名時間8.8-8.10二、報名詳情https://www.fanchang.gov.cn/xwzx/gsgg/12075439.html2、教師招聘馬鞍山含山縣城區部分學校選調48人一、報名時間8.15-17二、報名詳情https://www.ahhs.gov.cn/zwxx/rczp/80284471.html亳州渦陽縣城區遴選中小學教師280人一、報名時間8.8-9二、報名詳情https://www.gy.gov.cn/OpennessContent/show/1968118.html亳州蒙城縣教師公開競崗200人一、報名時間8.9二、報名詳情http://www.mengcheng.gov.cn/News/show/552516.html亳州蒙城縣選調縣外在編在崗優秀教師30人一、報名時間8.9-8.11二、報名詳情http://www.mengcheng.gov.cn/News/show/552517.html池州東至縣城區中小學教師選調21人一、報名時間8.8截止二、報名詳情https://www.dongzhi.gov.cn/News/show/588560.html銅陵樅陽縣選調教師74人一、報名時間詳見公告二、報名詳情http://zongyang.gov.cn/jytygl/tzggonetwo/202208/t20220801_1942919.html3、醫療衛生安徽省第二人民醫院專業技術人員招聘22人一、報名時間8.15-17二、報名詳情https://www.ahs2y.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=14&id=7387阜陽市太和縣人民醫院招聘7人一、報名時間8.12截止二、報名詳情http://www.thxrmyy.com/detail-2955.html六安金寨縣人民醫院醫共體分院招聘縣管鄉用19人一、報名時間8.2-12二、報名詳情http://www.ahjzyy.cn/DocHtml/1/2022/8/2/819917073257.html安慶太湖縣人民醫院招47人一、報名時間8.8-10二、報名詳情http://www.thxyy.com/content/detail/62e4b0152792ee3ab66029b0.html

2022年第一季度安徽招聘大于求職“最缺工”的60個職業是哪些?速來了解一下!為了更好服務用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業技能培訓工作提供數據參考，省勞動就業服務局組織16個市公共就業(人才)服務機構對人力資源市場供求情況進行定點監測，收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職職業崗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個職業排行”，現向社會公布。2022年第一季度職業“排行”特點(一)人力資源市場供需兩旺。本季度市場需求人數105萬余人，求職人數74.1萬余人，需求與求職人數同比2021年一季度分別增長6.84%和4.79%，環比2021年四季度分別增長35.3%和27.21%。60個“最缺工”職業需求人數為27.1萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長12.3%和16.49%。(二)生產制造及有關人員類需求增加。一季度生產制造及有關人員類緊缺職業數為37個，占緊缺職業的六成。生產制造及有關人員類需求人數超17.1萬人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長29.58%和37.51%。(三)緊缺職業求人倍率上升。60個緊缺職業平均求人倍率達到2.22，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升0.11和0.19;緊缺職業缺口人數13萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升13.04%和20.24%。2022年第一季度安徽省招聘大于求職“最缺工”的60個職業排行

安徽省胸科醫院(省結防所)2022年自主公開招聘工作啟動：34個崗位、69人、本碩博學歷包含內科、外科、臨床、影像醫技、麻醉、檢驗、護理等等專業。安徽省胸科醫院(省結核病防治研究所)隸屬于安徽省衛生健康委員會，是以診治肺、心、食管、氣管、縱隔疾病為主的集醫療、教學、科研為一體的三級專科醫院，是安徽省結核病診療中心，安徽省結核病專科醫療聯合體和安徽省結核病專業質量控制中心牽頭單位，安徽醫科大學教學醫院(胸科臨床學院)，上海市肺科醫院協作醫院，德國海德堡大學附屬胸科醫院戰略協作醫院，中國醫師協會呼吸內鏡醫師培訓基地。招聘專業及人數招聘條件(一)政治思想好，道德品質好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。(二)身體素質：身體健康，無藥物過敏史、無傳染病及慢性疾病。(三)學歷條件1.專科要求經國家統一考試入學的全日制院校專科學歷(不含高職3+2及成人教育)。2.本科要求參加全國普通高等學校招生統一考試入學的本科畢業生，具有本專業全日制統招本科學歷，有學位證書。除特殊崗位外，臨床類專業需有規培證。3.碩士及以上要求經國家統一碩士研究生考試入學的全日制碩士畢業生(含經教育部認證的研究生學歷)，第一學歷為普通全日制統招5年制/4年制本專業或臨床類本科，有學位證書，專業對口。臨床類專業需有規培證。(四)年齡條件：以身份證年齡為準，有執業資格者、規培經歷者年齡可放寬兩歲。1.專科要求23周歲以下(1999年1月1日后出生)。2.本科28周歲以下(1994年1月1日后出生)。3.碩士在30周歲以下(1992年1月1日后出生)。(五)英語成績：本科及以上大學英語四級成績425分及以上。(六)特殊崗位要求、其他要求(年齡、職稱、學歷、工作經歷等)詳見上圖“招聘專業及人數”。招聘方式與流程一、網絡報名1.2022年2月16日上午9:00-2月28日下午17:00登陸安徽省胸科醫院網站(http://www.ahsxkyy.com/)，點擊填寫《安徽省胸科醫院2022年應聘人員報名表》。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格并追究責任。每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。2.接到短信通知，通過網上初審后，點擊登錄打印報名表入口自行打印報名表。二、現場審核及繳費1.時間：另行通知，請隨時關注安徽省胸科醫院官網“公示公告”欄。2.地點：安徽省胸科醫院4號樓(行政樓)6樓會議室，績溪路397號。3.需提交的材料原件和復印件：《安徽省胸科醫院2022年應聘人員報名表》、身份證、學歷學位證書(護理專業第一學歷為專科的需提供高中畢業證書，碩士畢業生須提供本科學歷學位證書和專業方向證明)、醫師/護士執業證、職稱資格證、大學英語四級證書、住院醫師規培證明、其它崗位所需的證明材料。2022年應屆畢業生須提供學生證、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、住院醫師規培證明材料，其他材料如學歷、學位、規培證書等，在取得后，提交材料至人事科。4.報名費：100元現金，不支持轉賬、微信及支付寶。三、筆試1.除部分特殊崗位外，其他崗位現場審核人數比例需達到1:3方可開考，不足1:3的會聯系考生退費。2.報考人員登錄網上查詢入口自行打印《準考證》，打印時間另行通知。筆試時間地點等相關安排以準考證公布為準。3.考生需攜帶準考證、身份證、2B鉛筆、簽字筆等。4.面試名單將在安徽省胸科醫院官網上“公示公告”欄公布，不再另行通知，請隨時關注。四、面試根據本單位招聘崗位數量，安徽省胸科醫院按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，按照1:3比例確定(不足1:3比例的崗位按實有人數面試)，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。面試分低于60分的不計入個人總成績。成績合成為筆試成績占60%、面試成績占40%。五、體檢體檢人員名單將在安徽省胸科醫院網站上公示5個工作日。六、其他要求對違反公開招聘規定或未能在規定時間內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、規培證明等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。咨詢電話：0551-63615311監督電話：0551-63615312提醒事項面試入圍人員、面試時間體檢人員名單及體檢時間在安徽省胸科醫院網站“公示公告”欄公布不再另行通知請隨時關注

新城控股集團1993年創立于江蘇常州，現總部設于上海。經過28年的快速發展，新城控集團已成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團，截至2020年底，公司總資產達人民幣5377.53億元。“吾悅廣場”是新城控股集團旗下的城市綜合體項目品牌。合肥肥東吾悅廣場位于長江東路與橋頭集路交口東南角，于2019年6月22日盛大開業，是以大型購物中心、風情商業街、精品住宅、花園洋房等多種品牌業態于一體的一站式商業城市綜合體，全方位地為東城人民帶來幸福的生活體驗。招聘崗位及要求:公司福利：五險一金、中餐晚餐、節日禮金、生日禮品、團建活動、高溫補貼、年度體檢、年終獎等等。公司地址：長江東路與橋頭集路交口東南角-肥東吾悅廣場。聯系電話/微信：15555409399 (劉女士)

據安徽省教育廳消息，由教育部直屬師范大學和省內本科層次師范院校承擔招生及培養任務，采取在校學習期間免除學費、免繳住宿費并補助生活費的方式，為原集中連片特困縣、國家扶貧開發工作重點縣等中小學校定向培養一批優秀教師。詳情↓↓

2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師公告為促進我縣教育事業發展，優化師資結構，加強教師隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》(皖人社秘〔2020〕73號)規定和要求，現就2021年度靈璧縣公開招聘教師有關事項公告如下。一、招聘原則??(一)堅持公開公平、競爭擇優。??(二)堅持考試考察、擇優聘用。??(三)堅持統一組織、分工負責。二、招聘計劃經核準，本次面向社會公開招聘教師98名，詳見《2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師崗位表》(附件)，招聘相關信息于5月14日起同時在靈璧人民政府網(http://www.lingbi.gov.cn/)、靈璧人社局政務公開平臺(http://www.lingbi.gov.cn/public/column/6625831?type=4&catId=60737171&action=list)及相關媒體上統一發布。(各環節信息均在上述網站發布，不再另行通知)在2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師計劃中，安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，“應屆畢業生”包括以下人員：(1)納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。(2)國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。(3)參加“服務基層項目”前無工作經歷，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的人員。(4)普通高等院校在校生或畢業當年入伍，退役后(含復學畢業)2年內未落實工作單位的退役士兵。(5)2021年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，以及2019年、2020年取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。三、招聘條件招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家憲法和法律;(二)熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德;(三)具有相應的教師資格證書;根據《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發〔2021〕27號)文件：“受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。”(四)年齡在35周歲及以下，即1985年5月 27日(含)以后出生;(五)身心健康，能適應崗位要求;(六)符合招聘崗位所需的其他資格條件(具體條件見附件1)。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;(三)現役軍人;(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;(七)靈璧縣在編教師及服務期間特崗教師不得報考;(八)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。四、招聘步驟(一)網絡報名與資格審查1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“http://lingbi.pzhl.net/index.php”。提交報名申請時間為5月27日8:00至6月2日17:00，逾期不再補報。2.網上報名。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb),并提供有效通訊方式。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定給予取消相應環節資格等處理。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。3.網上資格審查。按照規定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。網上資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。(二)報名確認。報考人員可于6月3日17:00前隨時登陸“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查詢資格審查結果。通過審查的，不得再改報其他崗位,尚未審查或未通過資格審查的可在6月3日17：00前改報。通過資格審查的報考人員應進行網上報名確認。報考人員通過網上銀行，于6月4日17:00前登錄“http://lingbi.pzhl.net/index.php”按規定繳納筆試費用(45元/科)，即完成報名確認，逾期未繳費視為自動放棄。享受國家最低生活保障的城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先行網上確認和網上繳費。2021年6月7日至6月9日期間,將報名資格審查表和所需證明材料拍照后發送至電子郵箱lbxsyg2018@163.com。靈璧縣人社局據此辦理筆試減免費用手續。享受國家最低生活保障城鎮家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。(三)準考證打印通過資格審查并完成網上繳費的報考人員于6月 16日8:00至6月18日18:00登陸“http://lingbi.pzhl.net/index.php” 自行下載并打印筆試準考證。(四)統一筆試1.筆試科目和內容筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩科。《教育綜合知識》主要考查考生教育學、心理學、教育心理學、教育法規、新課改等教育理論知識;《學科專業知識》主要考查各學科專業知識、學科課程與教學論及其運用。2、筆試時間和地點筆試時間為2021年6月19日上午8：30-11：30。其中，《教育綜合知識》上午8：30-10：00《學科專業知識》上午10：00-11：30《教育綜合知識》和《學科專業知識》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。筆試地點：詳見《筆試準考證》3.筆試成績筆試每科滿分均為100分。筆試成績=《教育綜合知識》成績×40%+《學科專業知識》成績×60%;設定合成筆試成績最低分數線為50分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2021年6月21日8：30-17：30(工作時間)，攜帶相關證書到靈璧縣人社局事業單位人事管理股(聯系電話：0557-6021161)申報加分事宜，逾期視為自動放棄。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期滿須2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在靈璧縣人民政府政務公開平臺向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其合成前的筆試成績每科加2分。(五)資格復審按照報考人員筆試成績分崗位從高分到低分，根據招聘計劃數按照2：1比例確定各崗位參加專業測試人員。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人員。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格，由此出現人選缺額的，在規定時間內依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件、復印件和報名資格審查表等材料。其中：(1)全日制2021年應屆畢業生，須提供省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證;其中，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。(2)已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2021年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2021年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。(3)國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“高校畢業生”崗位的，須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目相關證明材料，或退役大學生士兵相關證明材料(入伍通知書或入伍批準存根復印件、退役證明材料)，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。(4)機關、事業單位在編正式工作人員(含國有企業人員、尚在服務期內的“服務基層項目”人員)須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。(5)已具備教師資格認定條件且參加2021年春季教師資格認定在2021年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號的人員，可憑市、縣(區)教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼、學段、學科及教師資格證書號碼的書面證明或提供《中小學教師資格考試合格證明》及“本人具備教師資格認定條件且參加2021年春季教師資格認定在2021年7月31日前可取得教師資格證書或證書編號”的書面承諾材料 。國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷(學位)認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。資格復審時間、地點和相關要求等事宜在靈璧縣人民政府信息公開平臺另行公告。(六)專業測試專業測試滿分100分，專業測試采取無生上課的方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。參加專業測試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例1:2確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。對達不到比例的以實有人數為準，實際參加專業測試人員數少于或等于職位錄用計劃數的，報考者專業測試成績須達到65分，方可進入體檢和考察環節。專業測試時間和地點另行通知。(七)綜合成績計算綜合成績=筆試成績×60%+專業測試成績×40%，四舍五入，保留兩位小數。(八)體檢、考察1、根據招聘計劃數和應聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業知識”成績為依據，從高分到低分確定)。2、體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監察部門現場監督。3、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過一次。(九)公示對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府政務公開平臺進行公示,公示時間為7天。 擬聘用人員名單公示結束，出現缺額的不再遞補。(十)簽約聘用經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關聘用手續。對違反公開招聘規定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。2021年7月31日前未取得教師資格證書或證書編號的考生，取消聘用資格，不再遞補。對未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。被聘用人員在試用期滿后經考核不合格者，解除聘用關系。五、有關事宜(一)本次招聘工作在2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師工作領導小組領導下進行，縣紀委監察委全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》追究責任，嚴肅處理。(二)報考者的資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程。凡在招聘工作各個環節發現報考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經查實立即取消考試、聘用資格。有關資格復審、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登錄靈璧縣人民政府信息公開平臺查詢。(三)本公告由2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。政策咨詢電話：0557-6022981考務咨詢電話：0557-6023338監督舉報電話：0557-6022186???上述咨詢和監督舉報電話于正常辦公時間使用。特此公告?2021年度安徽省靈璧縣公開招聘教師領導小組2021年5月14日

16日，蕪湖市人力資源和社會保障局表示，截至10月底，全市城鎮新增就業8.53萬人，解決企業用工2萬余人。據悉，蕪湖建立了企業用工常態化服務體系，先后選派105名人社專員開展“四進一促”專項行動，累計走訪22家園區，對接1132戶企業，協調解決用工問題82個。同時，遴選優質人力資源公司力量充實到人社專員隊伍，按區域下沉至企業一線，解決用工4189人。重點企業定點聯系，動態監測，隨時匯總形成清單，已累計幫助重點企業解決用工671人。結合我市戰新產業和主導產業需求，在哈工大、武漢理工大學等16所高校建立人才工作站。建立“政校企”應用型人才對接機制，以中職學校學生、技工院校學生資源庫和重點企業需求庫為基礎，已累計收納18家學校5000余個學生資源和22家企業2000余個技術崗位，精準開展人崗匹配。為企業減負穩崗，推行“按日受理、滾動兌付”模式，以最快速度將補助資金發放到企業，據統計，全市累計為1.8萬戶企業單位減免社保費15.2億元，為1824家企業兌付就業獎補資金3359.16萬元，為1082個創業主體減免房租1326.98萬元。按照“應減盡減，能簡則簡”原則，采用“線下+線上”雙通道辦理，為1.23萬戶企業返還失業保險費9735.12萬元。