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2022年第一季度安徽招聘大于求職

“最缺工”的60個職業是哪些?

速來了解一下!

為了更好服務用人單位招聘用工和勞動者應聘求職，同時為職業技能培訓工作提供數據參考，省勞動就業服務局組織16個市公共就業(人才)服務機構對人力資源市場供求情況進行定點監測，收集匯總2022年第一季度人力資源市場供求關系較為緊張的招聘、求職職業崗位信息，形成“2022年第一季度安徽省招聘大于求職‘最缺工’的60個職業排行”，現向社會公布。

2022年第一季度職業“排行”特點

(一)人力資源市場供需兩旺。

本季度市場需求人數105萬余人，求職人數74.1萬余人，需求與求職人數同比2021年一季度分別增長6.84%和4.79%，環比2021年四季度分別增長35.3%和27.21%。60個“最缺工”職業需求人數為27.1萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長12.3%和16.49%。

(二)生產制造及有關人員類需求增加。

一季度生產制造及有關人員類緊缺職業數為37個，占緊缺職業的六成。生產制造及有關人員類需求人數超17.1萬人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別增長29.58%和37.51%。

(三)緊缺職業求人倍率上升。

60個緊缺職業平均求人倍率達到2.22，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升0.11和0.19;緊缺職業缺口人數13萬余人，同比2021年一季度、環比2021年四季度人數分別上升13.04%和20.24%。

2022年第一季度安徽省招聘大于求職

“最缺工”的60個職業排行