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1月15日起，合肥市重點工程農民工工資支付管理暫行規定正式施行，即日起，參與全市重點工程的施工單位，拖欠農民工工資超過一個月，就別想拿到工程款；超過三個月的，施工單位列入“黑名單”，限制參與所有項目。

根據新規，施工單位應建立農民工工資專戶，實行農民工工資性工程款與其他工程款分賬管理制度，做到專款專用，通過專戶發放農民工工資。施工單位依法與招用的每位農民工規范簽訂勞動用工合同，全面實行農民工實名制管理，建立職工名冊，并辦理勞動用工備案。在工程項目部配備勞資專管員，建立勞動計酬手冊，落實農民工日常勞動考勤，按月足額實名制直接向農民工本人支付工資，并做好考勤記錄和農民工工資發放記錄。

施工單位不按規定落實農民工工資支付管理的，處違約金 1 萬元并予以通報，告知企業法定代表人，同時按照合同約定予以處理。施工單位在簽訂勞動用工合同、農民工工資發放上弄虛作假的，責令整改，處違約金 2 萬元并予以通報，告知企業法定代表人。

施工單位若因拖欠農民工工資造成農民工五人以上群體性上訪的，責令改正，對該施工單位處違約金 5 萬元并予以通報，告知企業法定代表人，按規定上報行業主管部門。監理單位不按規定對農民工工資支付管理進行復查的，處違約金 1 萬元并予以通報。

對于拖欠農民工工資超過一個月的，對該施工單位暫停支付工程款；對于拖欠農民工工資超過二個月的，對該施工單位予以通報，對農民工工資支付問題進行預警，告知企業法定代表人，按規定上報行業主管部門；對于拖欠農民工工資超過三個月的，對該施工單位列入 " 黑名單 "，在公示期內限制其參與市重點局建設的所有項目，并與相關主管部門實行聯合懲戒。