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“感謝人社部門為我們搭建直播和短視頻平臺，招聘效率高、成本低。”近日，安徽愛維德醫療用品有限公司招聘負責人謝君表示，今年訂單增加，對普工需求多，公司通過參加人社部門組織開展的線上線下招聘活動，解決用工142人。

今年以來，宣城市人社部門將服務企業用工作為優化營商環境的重要抓手，通過“專班專員+動態監測”“減負降本+技能提升”“內部挖潛+外部協作”和“政策升級+活動引領”四個協同，堅持“有為政府+有效市場”結合，摸底數、穩崗位、搭平臺，為重點企業提供常態化、多元化、精準化用工服務，有效保障新形勢下企業用工需求。截至6月底，全市解決企業用工2.7萬人。

宣城市以“三級三方服務千企”行動為抓手，健全人社服務專員、重點企業用工“包保”責任制，市縣（區）兩級人社部門35名班子成員對69家重點企業實行包保，配備人社服務專員45人，匹配人力資源服務機構24家、培訓機構（學校）27家。針對季節性缺工，以“專班＋專員”形式落實重點企業用工“334”動態摸排和“點對點”跟蹤服務，即采取定期上門走訪、電話聯系、工作群交流3種形式，精準摸排包保企業經營狀況、缺工規模、缺工類型等3類訴求，做到企業產能、用工需求、問題困難、服務對策“4清”。同時，為缺工企業提供“1331”用工指導服務，即由人社部門牽頭，組織3家人力資源服務機構或培訓機構、3家規范用工重點企業，為1家企業進行“尋訪問診”。

該市還通過線上平臺建立重點企業全天候用工保障機制，將10家人力資源市場職業供求情況，9個產業園區、200家重點企業和123家“四上”企業招聘及人員流動情況作為就業失業動態監測樣本，強化動態監測和分析研判，每季度形成分析報告，為穩就業保用工決策提供數據參考。

聚焦“就業難”和“用工缺”，宣城市圍繞供需兩端精準發力，持續開展“春風行動”“就業援助月”“民營企業服務月”等公共就業服務專項活動，持續拓展“三公里”就業圈平臺功能，全方位、多渠道引導外出務工人員留鄉就業創業，推動高校畢業生、農民工等重點就業群體“家門口”擇業。今年累計開展線上線下招聘活動1592場，參會企業1.99萬家次，提供崗位39.55萬個次，達成就業意向7.05萬人次。同時，積極拓展跨區域勞務協作“朋友圈”，建立勞務協作工作站點31個，組織42家次企業赴17個地區開展22次勞務對接活動，解決用工1790人。

圍繞“2+3+4”重點產業鏈企業人才需求，宣城市迭代升級產業人才“宣十條”政策，創新提出“引人才送住房”，累計為1.75萬人兌現補貼6640萬元，惠及企業1650家。

該市始終堅持抓牢抓實高校畢業生主力軍，精準對接高校資源，大力推進大學生實習實訓實踐工作，組織345家次重點產業企業赴省內外51所高校開展“誠覓宣城合伙人·2024百所高校行”等系列活動40多次，提供崗位1.8萬余個，達成意向1700余人。