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建立人員信息庫、加強力量配備、加強教育培訓、落實待遇保障……省委社會工作部會同省委組織部、省財政廳、省人力資源社會保障廳于近日印發(fā)通知，推出8項重點措施，推動安徽社區(qū)工作者隊伍建設持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

具體來看， 8項重點措施突出關(guān)心關(guān)愛主線，旨在進一步激發(fā)社區(qū)工作者干事動能，提升基層治理效能。比如在隊伍建設上，實行員額管理，吸納專職網(wǎng)格員、高校畢業(yè)生、社會工作專業(yè)人才等進入社區(qū)工作者隊伍，2025年底前每萬城鎮(zhèn)常住人口配備不少于18人，同時每年至少對社區(qū)黨組織書記、居民委員會主任培訓1次，召開社區(qū)黨組織書記座談會，組織社區(qū)工作者赴省內(nèi)外現(xiàn)場觀摩、掛職鍛煉。在考核和待遇保障上，將考核結(jié)果作為調(diào)整崗位等級、續(xù)聘解聘、獎勵懲戒的重要依據(jù)，同時足額兌現(xiàn)“三崗十八級”薪酬待遇，納入城鎮(zhèn)職工社會保險體系，落實免費體檢、帶薪休假等。在職業(yè)發(fā)展上，探索開展“鄉(xiāng)編村用”工作，加大從優(yōu)秀社區(qū)工作者中招錄（聘）公務員、事業(yè)單位工作人員力度，同時加強榮譽激勵，對符合條件的優(yōu)秀社區(qū)工作者，推薦為“兩代表一委員”人選，推薦參評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、勞動模范等。（記者 李明杰）