中文字幕日韩精品亚洲七区_国产精品操_eeuss电影天堂一区二区_渣姐电影欧美在线视频 - 国产对白在线播放九色

　　針對人才評價“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的問題，近年來，安徽省人力部門著眼激發人才活力，堅持“破四唯”與“立新標”并舉，持續深化職稱制度改革。

　　7月14日，在中共安徽省委宣傳部舉行的新聞發布會上，安徽省人社廳副廳長程連政介紹，目前，全省職稱評審共設25個系列1824個專業，專業技術人才總量達477萬人。

　　“干得好能評上”。安徽堅持“破四唯、立新標”，著力構建以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，率先在全國開展快遞工程專業職稱評審，共評選出快遞工程專業人才227人，先后增設技術經紀、科學傳播、文房制作等職稱專業。

　　“誰用人誰評價”。大力推行放權賦能，積極向用人主體授權，授予122家高校科研院所、8家醫院、19家企業和3家商協會職稱評審權，進一步釋放人才創新創業活力。

　　“要什么評什么”。遵循人才成長規律，拓展引進人才評審通道，破除學歷、資歷、身份和崗位限制，建立引進高層次人才和急需緊缺人才職稱評審綠色通道。設立產業工程師學院，高校畢業生畢業即獲學歷、學位、專業技術職稱“三證”，首批培養“拿來即用”“用得順手”工程技術人才213名。

　　程連政表示，下一步，安徽人社部門將按照“人才興皖”工程有關部署要求，繼續完善人才分類評價制度，擴大用人單位自主權，持續激發人才創新創造活力，拓展職稱評審綠色通道，不拘一格選拔人才，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好環境。