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6月2日下午，合肥市召開2023年退出領導崗位干部到村任職工作動員會，歡送新一輪退出領導崗位干部到村任職。平均年齡58.2歲的50位“老同志”將開啟3年“鄉村振興指導員”任期，在農村廣闊天地再立新功。

鄉村要振興，人才必先行。2021年8月、2022年5月，合肥市先后選派兩批116名退出領導崗位的“老同志”到村任職，為鄉村振興匯智聚力。據了解，到村任職以來，“老同志”們圍繞強組織、興產業、優治理、促振興目標，走村入戶調研、健全鄉村治理網格，建立規章制度、促進村級事務規范，科學謀劃產業、發揮優勢爭跑項目，累計為群眾辦實事1200余件，解決歷史遺留問題近300件，落實項目近200個，贏得了基層干部群眾的一致歡迎和好評。

“扎扎實實的工作成效，才能贏得鄉村黨員干部和群眾的認可和支持。”肥東縣眾興鄉眾興社區鄉村振興指導員、合肥市紀委監委原三級調研員沙寶軍說，“大家不再把我當外鄉人，而是親切地稱呼我為可以說貼心話的‘眾興人’。”

為進一步鞏固拓展工作成效，今年4月，合肥市委決定啟動新一輪到村任職工作，“老同志”們積極響應組織號召，主動報名參加，經審核篩選，市委組織部最終確定50名同志作為新一批到村任職人選。他們將圍繞“建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦事服務”職責，開啟3年“鄉村振興指導員”任期，在農村廣闊天地再立新功。

“作為受黨教育熏陶多年的黨員，我們志愿在鄉村振興的大舞臺上貢獻力量、接受檢驗。”即將到長豐縣陶樓鎮新豐社區任職的市農業農村局二級調研員朱正和表示。

據介紹，新一批退出領導崗位干部到村任職后，將發揮自身優勢，匯聚各方資源，奮力干事創業，為鄉村振興注入新動力、帶來新氣象。