3月27日,合肥市人社局發布《關于做好2023年企業薪酬調查工作的通知》,全面啟動2023年企業薪酬調查工作,旨在進一步優化營商環境,加強和完善政府對企業工資分配的指導和服務。
“企業薪酬調查通過線上系統填報,我市將調查4198家樣本企業,調查實施時間自3月開啟,截至5月15日完成。”市人社局相關負責人介紹。
據了解,本次調查對象分兩類:
一是農、林、牧、漁業,采礦業,制造業,電力、熱力、燃氣及水生產和供應業,建筑業,批發和零售業,交通運輸、倉儲和郵政業,住宿和餐飲業,信息傳輸、軟件和信息技術服務業,金融業,房地產業,租賃和商務服務業,科學研究和技術服務業,水利、環境和公共設施管理業,居民服務、修理和其他服務業,教育,衛生和社會工作,文化、體育和娛樂業等18個行業門類(90個行業大類)各種登記注冊類型的企業;二是由企業支付工資的勞動者。
與以往相比,本次調查內容增加了兩項專業調查:一項是社會關注度較高的新業態行業從業人員勞動報酬調查,另一項是養老服務、幼兒教育、司法輔助等從業人員勞動報酬調查。
調查結束后,我市將利用獲得的調查數據,指導企業合理確定職工工資水平。