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　　近日，《安徽省房屋建筑和市政基礎設施工程項目現場管理人員和技術工人配備標準》公開征求意見。征求意見稿中提出采取措施，培養創新型建筑工人大軍，并根據施工現場技能工人配備標準，建立長效機制保障建筑行業農民工工資支付。

　　2025年全省建筑高級工力爭達30萬人

　　征求意見稿提出，全省將采取措施加強對建筑業企業從業人員的教育培訓，提高人員素質，提升企業綜合施工能力和工程項目質量安全管理水平。現場管理人員不得同時在兩個及兩個以上的建設工程項目主體結構施工期間任職，不得在同一項目的建設單位或相關中介機構中兼職。

　　到2025年，全省基本建立符合建筑行業特點的用工方式，實現建筑工人公司化、專業化管理，建筑工人終身職業技能培訓。初級工建筑工人105萬人，占比達52.5%;中級工建筑工人達45萬人，占比達到22.5%;高級工建筑工人達30萬人，占比達到15%。

　　人工費用與其他工程款分賬管理

　　針對農民工工資專用賬戶管理，征求意見稿提出，施工現場高峰期用工人數超過500人的工程建設項目，應當至少配備2名勞資專管員。為避免“糊涂賬”，建設單位要按月將人工費用足額撥付至本項目開設的農民工工資專用賬戶。按施工過程結算的相關規定，建設單位每月撥付人工費原則上不低于當月工程結算款的20%。

　　嚴禁施工總承包企業將工資款打入分包企業賬戶，任何單位及個人不得以任何理由扣押或變相扣押。對違反代發制度的總承包企業，一經查實，責令限期改正，記錄不良信用;逾期不改正的，按管理權限依法依規給予施工總承包企業限制承接新工程、降低資質等級、吊銷資質證書等處罰。

　　今后將完善先行墊付和清償制度

　　房建和市政工程建設項目開工前，施工總承包企業要按照規定，在指定的商業銀行賬戶中存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。以后，安徽還將完善農民工工資先行墊付和清償制度。

　　建設單位已按合同約定足額、按時撥付工程進度款、結算款，但施工總承包企業未及時代發，導致農民工工資拖欠的，由施工總承包企業清償;涉及分包企業拖欠農民工工資、項目轉包拖欠農民工工資的，由施工總承包企業先行清償，再依法進行追償。