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馬鞍山日報社面向社會

公開招聘工作人員公告

因工作需要，馬鞍山日報社面向社會公開招聘工作人員8名，現就招聘工作人員工作有關事項公告如下：

一、招聘單位及名額

馬鞍山日報社面向社會公開招聘工作人員8名，具體崗位見附件1。

二、資格條件

符合《崗位計劃表》規定的崗位學歷、專業、工作經歷等基本條件。

報考人員應同時具有下列條件：

(1)思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(2)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

(3)《崗位計劃表》中的“30周歲及以下”為“1991年4月1日(含)以后出生”。報考新媒體編輯崗位有1年以上全國知名網絡公司工作經歷，且具有較強新媒體宣發組織、策劃能力的，年齡可放寬至35周歲(1986年4月1日及以后出生);報考校對崗位有1年以上從事黨報黨刊校對崗位工作經驗的，年齡可放寬至35周歲;以上放寬條件需應聘人員提供相應證明材料。

(4)崗位所需的專業條件及其他條件。

具有下列情形的人員，不得報考：

(1)不符合招聘條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校學生;

(3)現役軍人;

(4)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(6)法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

三、招聘程序及辦法

招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則，按照發布招聘公告、報名與資格審查、實際操作能力測試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。

(一)報名方式網上報名。

報名時間：2022年4月30日—2022年5月6日17：00截止，逾期不接受報名。考生需將報名材料發送至郵箱：massrlzyfw@163.com，郵件標題：職位代碼+姓名+手機號碼。

(二)報名所需材料

1、本人簽名確認的《報名登記表》

2、必須提供：本人有效居民身份證件(身份證正、反面)、學歷證書;放寬年齡的，必需提供能表明工作經歷、相關崗位工作年限的工作證明并加蓋單位公章。

3、本人簽名確認的《報考誠信承諾書》。備注：《報考誠信承諾書》必需手寫簽名，如無手寫簽名，則不予報名審核。

4、請將以上材料掃描件或照片粘貼至一個word文檔內上傳郵箱附件，未按要求上傳郵件附件報名的資格初審不予通過。

5、報名者限報一個崗位，且只上傳一次即可，不可重復上傳或重復報考多個崗位。重復上傳郵件報名的或報考多個崗位的資格初審不予通過。

6、報考人數與職位招聘計劃數原則上比例應不小于3:1，不足規定比例的按比例核減崗位數。

7、報名者需提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。

8、所有報名資料恕不退還。

(三)資格審核

1、資格審查內容主要為：審查報考人員報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件。若發現報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考、錄用資格。

2、網上報名考生資格初審通過后，會發送含有招聘QQ群號的確認郵件，請資格初審通過的考生自行加入招聘QQ群。此QQ群后續將會發布一系列關于本次招聘的相關信息。請考生及時關注。

(四)考試考試方式采取實際操作能力測試和面試結合的方式進行。

1、實際操作能力測試

(1)領取考試準考證，具體領取時間和方式地點將在招聘群公告。

(2)考試時間地點：見準考證。

(3)考試內容：根據崗位考核實際操作能力。其中，新媒體編輯崗位指定多個主題現場機試，設定如微信、短視頻、海報等形式多樣的新媒體產品種類，規定每類產品的分值。根據考生在規定時間內制作的新媒體產品數量和質量綜合評分，總分不設上限。校對崗位由考生根據模擬報刊或新媒體產品文本，在規定時間內現場校錯，總分為100分。

(4)成績計算精確到小數點后兩位小數，小數點后第三位四舍五入。設定最低分數線為60分，低于60分的考生取消進入面試資格。

(5)考試結果將在招聘群及時公布，請考生及時關注信息。

2、面試

(1)采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業知識、業務能力、儀表儀容、言語表達、綜合分析能力等要素。按照考試人數和招聘崗位數3：1的比例，按實際操作能力測試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數名考生成績相同的，一并確定為面試人選，不足規定比例的按實際人數確定。其中，新媒體編輯崗位面試總分為30分;校對崗位面試總分為100分。

(2)因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補(面試當天放棄的，不再遞補)。實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數的，校對崗位面試成績必須達到60分，否則不予進入體檢和考察環節，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

3、成績合成

實際操作能力測試與面試相結合的方式。其中新媒體崗位最終成績按實際操作能力測試成績+面試成績合成確定。校對崗位最終成績按實際操作能力測試成績占70%、面試成績占30%合成確定。總成績計算得分時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

最后一名如合成成績相同者，以實際操作能力測試成績高者錄用，如實際操作能力測試仍相同的另行加試。

四、體檢與考察

1、體檢：體檢人選按選聘計劃數，依考試總成績從高到低等額確定。體檢參照修訂后的原人事部、衛生部印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作規程執行。體檢費用由報考人員自行解決。

2、考察：體檢合格者，進入考察程序。考察工作根據擬聘用崗位的要求，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

3、體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分(需高于最低分數線)依次等額遞補。

4、體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山日報社負責組織實施。

五、公示與聘用

體檢和考察合格后，對擬錄用人員基本情況在馬鞍山人才網公示3個工作日，并公布監督舉報電話。擬錄用人員公示結果影響錄用的，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分(需高于最低分數線)依次等額遞補。擬錄用人員將根據工作需要，分配至相應崗位。

錄用后，新媒體編輯崗位人員與馬鞍山日報社簽訂勞動合同，首次聘期3年(含試用期);校對崗位人員由馬鞍山日報社委托馬鞍山市人力資源服務公司與其簽訂勞務派遣用工合同，首次聘期2年(含試用期)。

相關待遇方面，新媒體編輯崗位按照報社A類聘用人員標準執行，校對崗位按照固定工資+績效考核模式執行。試用期滿，經考核能勝任現職的，繼續留用。不能勝任現職的，將與其解除勞動用工合同。

六、疫情防控要求

新冠肺炎疫情防控有關事項見附件4。

七、監督檢查

此次招聘考試各環節接受市紀委監委駐市委宣傳部紀檢監察組全程監督。對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

本《公告》由馬鞍山日報社和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環節相關信息，報考人員可及時查詢。

報名咨詢：0555-2486411(市人力資源服務有限公司)

監督舉報：0555-2330502(馬鞍山日報社)

0555-2334129(馬鞍山日報社機關紀委)

(電話自公告發布后啟用，在工作日辦公時間使用)

特此公告。

馬鞍山日報社

馬鞍山市人力資源服務有限公司

2022年4月30日