近日從市人社局獲悉,為落實當前疫情防控要求,倡導和保障外來務工人員在肥過春節,穩定企業用工,更好促
進合肥經濟社會持續穩定健康發展,合肥市發布《2022年春節期間穩崗留工專項行動計劃》(以下簡稱《行動計
劃》),將開展“留肥紅包”派送行動和開展“共享用工”余缺調劑行動。
開展“留肥紅包”派送行動
根據疫情防控需要,對企業外來務工人員留肥過春節給予關愛。向2022年1月26日至2022年2月9日期間留肥,
在我市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業工作,且在肥繳納社會保險的非我省
戶籍員工發放“留肥紅包”,發放標準為每人1000元。
重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業由各縣(市)、區(開發區)認定,2022年1月
14日前報市人社局備案。
對于留肥過春節的其它企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其它地市在肥務工人
員,鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。
開展“共享用工”余缺調劑行動
鼓勵企業開展共享用工余缺調劑。積極引導外地員工留肥,并為留肥外地員工提供合適工作崗位,鼓勵自身缺乏
工作崗位的企業通過“共享用工”模式,積極主動聯系其他有崗位余缺的企業,進行員工輸送。
對春節期間開展共享用工7天及以上的輸送企業,按每人700元標準,給予輸送企業一次性補助,單個企業補助
上限為40萬元。
申報時間及流程
“留肥紅包”補助申請
第一階段:節前備案
申報企業于2022年1月15日一1月30日期間,將以下材料一式兩份報送至企業所在縣(市)、區(開發區)人社部門備案:
( 1)《合肥市2022年企業穩崗留工實施方案》
( 2)《合肥市2022年春節期間企業留肥外省籍員工留肥紅包發放花名冊》
( 3)企業營業執照復印件
逾期沒有申報的,視為自動放棄,不再受理第二階段材料。申報企業在春節前按人均1000元標準先行發放留肥紅包給員工個人,1月31日前發放到位。
第二階段:節后核撥
申報企業于2022年2月10日一3月10日期間,將以下材料一式兩份報送至企業所在縣(市)、區(開發區)人社部門審核:
(1)《合肥市2022年春節期間留肥紅包補貼申報表》
(2)《申請春節期間穩崗留工資金承諾書》
(3)企業留肥外省籍員工2月9日“行程碼”截圖或其他行程佐證材料
(4)企業留肥外省籍員工身份證或戶口簿復印件等戶籍證明材料
(5)企業留肥外省籍員工留肥紅包資金發放流水證明材料
逾期沒有報送材料的,視為自動放棄,不再受理。各縣(市)區(開發區)人社部門會同財政部門審核無誤后,將資金撥付至企業賬戶。
“共享用工”余缺調劑補助申請
第一階段:節前備案
員工輸出企業于2022年1月15日一1月30日期間,將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業所在縣(市)、區(開發區)人社部門備案:
( 1)《合肥市2022年春節期間共享用工人員備案表》
( 2)企業共享用工協議、企業營業執照復印件等相關佐證材料
逾期沒有申報的,視為自動放棄,不再受理第二階段材料。
第二階段:節后核撥
員工輸出企業于2022年2月10日一3月10日期間,將以下材料一式兩份報送至員工輸入企業所在縣(市)、區(開發區)人社部門審核:
( 1)《合肥市2022年春節期間共享用工補貼申報表》
( 2)《申請春節期間穩崗留工資金承諾書》
( 3)共享用工薪酬發放證明等相關材料
逾期沒有報送材料的,視為自動放棄,不再受理。各縣(市)、區(開發區)人社部門會同財政部門審核無誤后,按人均700元、單個企業補助上限為40萬元標準,將資金撥付至企業賬戶。
2022年春節期間
穩崗留工相關補助申報
常見問題解答
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留肥紅包
1、哪些企業可以申報員工“留肥紅包”補貼?
答:我市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業,具體名單由縣(市)區(開發區)認定。
2、不屬于我市重點用工企業、重大建設項目企業、規上工業企業和規上服務業企業的單位能否申報員工“留肥紅包”補貼?
答:不能,對于留肥過春節的其它企業員工、未在肥繳納社保的外省務工人員、勞務派遣人員或省內其它地市在肥務工人員,鼓勵用工單位春節期間給予一定關愛補助。
3、企業注冊地在合肥市,但工商稅務注冊地與參保地不在同一縣區,該向哪個縣區申報?
答:申報企業注冊地須為合肥市,注冊地與參保地不一的,向企業注冊地申報。
4、針對企業申報此紅包是否有名額限制?如有限制,每家企業限制多少名額?
答:沒有名額限制。
5、條件中提到非皖戶籍,請問港澳臺及外籍人士,符合條件是否可以申請?
答:港澳臺及外籍人士,符合條件可以申請。
6、企業員工為合肥的集體戶口,但籍貫不是安徽的,能否申請?
答:補助對象必須是非安徽戶籍。
7、企業注冊地在合肥,但是有些職工社保不在合肥,能申報嗎?
答:申報企業須同時滿足注冊地和員工參保地在合肥,不在合肥參保的員工,不符合申報條件。
8、申請“留肥紅包”,除文件規定的申報材料外,是否需要提交其它相關材料?
答:原則上不再需要企業提供其它材料。
共享用工
1、開展“共享用工”余缺調劑的企業春節期間正常放假還能申請“共享用工”余缺調劑補助嗎?
答:申請“共享用工”余缺調劑補助的企業,員工春節期間必須正常在崗從事生產。
2、勞務派遣人員和實習(見習)人員可以申請“共享用工”余缺調劑補助嗎?
答:“共享用工”余缺調劑不含勞務派遣用工、見習(實習)人員。
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