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　　1污水處理技術員6千-8千

　　崗位職責：

　　1、負責廠內生產工藝技術管理工作;2、負責完成工藝設計及相關生產技術文件的編制工作;3、負責廠內職工的技術培訓工作;4、定期對生產運行狀況，工藝技術狀況，化驗分析結果進行收集整理，分析總結，整理備案。任職資格：1、環境工程、給排水相關專業專科以上學歷;2、兩年以上污水處理工作者優先;3、熟悉污水、污泥處理工藝、設備，具有良好的水務運營管理經驗;4、愛崗敬業、態度端正、服從管理。本崗位需服從省內調配

　　2安環部副經理7千-1萬

　　全面負責污泥事業部各運營廠(項目)安全管理工作!

　　工作內容：

　　1、貫徹國家安全生產的法律、法規和標準以及按照客戶要求進行公司內部職業健康安全管理;2、協助制訂安全生產規章制度和安全技術操作規程;3、開展安全生產檢查，發現事故隱患，督促有關業務部門及時整改;4、開展安全生產宣傳、教育培訓，總結和推廣安全生產的經驗;5、參與新建、改建、擴建的建設項目安全設施的審查，管理和發放勞動防護用品;6、組織編制本單位的生產安全事故應急預案，并定期開展演練;7、協助調查和處理生產安全事故，進行傷亡事故的統計、分析，提出報告;8、按時保量完成部門領導交辦的工作任務;9、負責廠區內環境因素的識別與評價;10、負責廠區內各類排污許可證獲得、危廢轉移備案。任職資格：1、本科及以上學歷，環境工程、安全類專業;2、擁有安全管理職業資格證，安全工程專業、注冊安全工程師優先考慮;3、同時具有工程項目、生產運營、制造廠相關安全環保管理五年以上管理經驗 ;4、對現行的安全環保的法律法規非常熟悉，對安全和環保的相關技術和工程有豐富的經驗。本崗位單休，另需服從公司安排接受出差。

　　3人事主管7千-1萬

　　崗位職責

　　一(招聘崗位)：

　　1、統計相關招聘計劃報表;2、負責公司各中心、各事業部崗位的招聘工作;3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;4、招聘需求申請的確認、面試評價反饋意見的收集、匯總、各崗位人員招聘信息電子檔案的備案等;5、招聘渠道的建設及維護、更新及新開發招聘渠道的搭建;6、完成領導交辦的其他事宜。崗位職責二(員工關系崗位)：1、管理和優化公司的員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關系;2、組織開展員工滿意度調查，分析、反饋調查結果;3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數據;4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛;5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動;6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監督實施;7、參與公司企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工工作環境和氛圍;8、員工職業發展輔導，促進員工保持良好的職業心態;9、完成領導交辦的其他事宜。任職資格：1、本(專)科以上學歷，人力資源、企業管理等相關專業;2、熟悉人力資源六大模塊，擅長招聘、培訓工作優先;3、三年以上建筑、工程類企業或制造型企業相關經驗;4、熟悉國家及合肥當地勞動法律、法規;5、具備良好的溝通能力及表達能力。

　　4研發工程師6千-1萬

　　崗位職責：

　　1、負責公司水環境領域/固廢領域/土壤與地下水領域，項目立項申報、執行、協調及進展報告編制等工作;(三領域選一)2、負責公司水環境領域/固廢領域/土壤與地下水領域，技術實驗設計、工藝研發、參數優化和效果評估等工作;3、配合公司水環境領域/固廢領域/土壤與地下水領域項目施工、竣工驗收、工程調試等方面的技術支持工作;4、完成領導交辦的其他工作任務。任職資格：1、環境工程、環境科學、化工、土壤等相關專業;2、兩年及以上相關工作經驗;3、愿意從事科研工作;4、碩士以上或本科有相關工作經驗。

　　5水工結構設計7千-1萬

　　崗位職責:

　　1、協調各專業進行河湖治理的策劃咨詢、初步設計及施工圖設計工作;

　　2、獨立進行河湖中相關結構專業的設計工作(包括可研編制、初步設計、結構計算書編制、結構施工圖設計);

　　3、熟悉項目策劃工作的流程，能夠進行項目策劃;

　　4、領導交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、所學為結構專業或水工結構，并從事過河湖治理的設計工作;

　　2、環保工程中級以上職稱，不低于4年工作經驗;

　　3、工程公司設計院或者市政設計院經驗優先。

職位福利

　　五險一金、績效獎金、全勤獎、通訊補助、節日福利、包吃包住

聯系方式

　　工作地點

　　望江西路129號五彩國際18、19、25樓

　　郵箱：ahtyhr@126.com