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近年來，針對如何規(guī)范教師行為，保護(hù)未成年學(xué)生在校的身心健康、安全問題引起了社會的廣泛討論和關(guān)注。11月27日，安徽省教育廳印發(fā)了《安徽省中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)道德考核辦法(2019年修訂)》和《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》，辦法和細(xì)則對教師違反職業(yè)道德行為的處理做出了細(xì)致、明確的規(guī)定。對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴(yán)重侵害學(xué)生行為的，將依法依規(guī)撤銷教師資格、清除出教師隊(duì)伍，同時(shí)錄入全國教師管理信息系統(tǒng)，任何學(xué)校不得再聘任其從事教學(xué)、科研及管理等工作。

辦法中要求，師德考核每年一次，納入事業(yè)單位工作人員年度考核內(nèi)容。中小學(xué)校、幼兒園應(yīng)成立考核小組，并組織學(xué)生、家長、教師開展師德評議。

教師職業(yè)道德考核結(jié)果作為教師資格定期登記注冊、年度考核、職稱評聘、推優(yōu)評先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放等的重要依據(jù)。師德考核等次為合格的，方可在當(dāng)年績效考核和教師年度考核中評為優(yōu)秀等次。師德考核不合格的，當(dāng)年績效考核和教師年度考核應(yīng)定為不合格，當(dāng)年不得晉升職務(wù)和崗位等級，不得推優(yōu)評先，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資，必要時(shí)可調(diào)整工作崗位。教師有違反職業(yè)道德應(yīng)予處理的行為，按照《安徽省中小學(xué)幼兒園教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，作出相應(yīng)的處理。

教師違反職業(yè)道德行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分；對主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤、停止違反職業(yè)道德行為并主動(dòng)采取措施有效避免或者挽回?fù)p失的，可以從輕、減輕或免予處分。符合前述情形免予處分的教師，應(yīng)由所在學(xué)校對其作出相應(yīng)處理。

對屢教不改的，拒絕或干擾調(diào)查，隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)從嚴(yán)處理、從重處分。

對于有虐待、猥褻、性騷擾等嚴(yán)重侵害學(xué)生行為的，一經(jīng)查實(shí)，撤銷其所獲榮譽(yù)、稱號，追回相關(guān)獎(jiǎng)金，依法依規(guī)撤銷教師資格、解除教師職務(wù)、清除出教師隊(duì)伍，同時(shí)錄入全國教師管理信息系統(tǒng)，任何學(xué)校不得再聘任其從事教學(xué)、科研及管理等工作。涉嫌違法犯罪的要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

教師違反職業(yè)道德行為受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。

教師違反職業(yè)道德行為受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。

教師違反職業(yè)道德行為受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位等級聘用，按降低后的崗位等級確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。(記者 聶靜潔)

以下中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為應(yīng)予處理：

(一)在教育教學(xué)活動(dòng)中及其他場合有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策的言行。

(二)損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。

(三)通過課堂、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。

(四)違反教學(xué)紀(jì)律，敷衍教學(xué)，或擅自從事影響教育教學(xué)本職工作的兼職兼薪行為。

(五)在工作期間玩忽職守、消極怠工，或空崗、未經(jīng)批準(zhǔn)擅自找人替班；或在課堂上從事非教育教學(xué)和管理行為。

(六)歧視、侮辱學(xué)生，虐待、傷害學(xué)生。

(七)在教育教學(xué)活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧學(xué)生安危，擅離職守，自行逃離。

(八)與學(xué)生發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，有任何形式的猥褻、性騷擾行為。

(九)在招生、考試、競賽、推優(yōu)、保送及績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎(jiǎng)等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

(十)不遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，抄襲、剽竊、篡改、侵吞他人研究成果，或提供偽造的學(xué)術(shù)成果。

(十一)索要、收受學(xué)生及家長財(cái)物或參加由學(xué)生及家長付費(fèi)的宴請、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，向?qū)W生推銷圖書報(bào)刊、教輔材料、社會保險(xiǎn)或利用家長資源謀取私利。

(十二)組織、參與有償補(bǔ)課，或?yàn)樾Ｍ馀嘤?xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息。

(十三)其他違反職業(yè)道德的行為。

以下幼兒園教師違反職業(yè)道德行為應(yīng)予處理：

(一)在保教活動(dòng)中及其他場合有損害黨中央權(quán)威和違背黨的路線方針政策的言行。

(二)損害國家利益、社會公共利益，或違背社會公序良俗。

(三)通過保教活動(dòng)、論壇、講座、信息網(wǎng)絡(luò)及其他渠道發(fā)表、轉(zhuǎn)發(fā)錯(cuò)誤觀點(diǎn)，或編造散布虛假信息、不良信息。

(四)在工作期間玩忽職守、消極怠工，或擅自離崗、曠工、找人替班，利用職務(wù)之便兼職兼薪，或在保教活動(dòng)中從事非保教和管理行為。

(五)在保教活動(dòng)中遇突發(fā)事件、面臨危險(xiǎn)時(shí)，不顧幼兒安危，擅離職守，自行逃離。

(六)體罰和變相體罰幼兒，歧視、侮辱幼兒，猥褻、虐待、傷害幼兒。

(七)與幼兒發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。

(八)采用學(xué)校教育方式提前教授小學(xué)內(nèi)容，組織有礙幼兒身心健康的活動(dòng)。

(九)在入園招生、績效考核、崗位聘用、職稱評聘、評優(yōu)評獎(jiǎng)等工作中徇私舞弊、弄虛作假。

(十)不遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范，抄襲、剽竊、篡改、侵吞他人研究成果，或提供偽造的學(xué)術(shù)成果。

(十一)索要、收受幼兒家長財(cái)物或參加由家長付費(fèi)的宴請、旅游、娛樂休閑等活動(dòng)，向幼兒推銷幼兒讀物、社會保險(xiǎn)或利用家長資源謀取私利。

(十二)組織幼兒參加以營利為目的的表演、競賽活動(dòng)，泄露幼兒與家長的信息。

(十三)其他違反職業(yè)道德的行為。