作為一個苦逼的上班族
小編最渴望的就是兩件事
第一是發工資！
第二就是放假！
距離上一次小長假
已經過去多久了？
不知不覺
又堅持工作了這么久！
不同于那些有寒暑假的孩子
咱們下一個假期還有多遠呢？
近日，人社部發布了
《法定年節假日等休假相關標準》
明確指出
休息休假時間是勞動者根據法律法規規定
在國家機關、社會團體、企業事業單位
以及其他組織任職期間內
不必從事生產和工作而自行支配的時間
休息日
是勞動者滿一個工作周后的休息時間
根據勞動法
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天
我國職工的休息時間標準為
工作5天、休息2天
國家機關、事業單位實行統一的工作時間
星期六和星期日為周休息日
企業可以根據實際情況靈活安排周休息日
法定年節假日是由國家法律、法規
統一規定的用以開展紀念、慶祝活動的休息時間
全體公民放假的節日
新年，放假1天（1月1日）
春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）
清明節，放假1天（農歷清明當日）
勞動節，放假1天（5月1日）
端午節，放假1天（農歷端午當日）
中秋節，放假1天（農歷中秋當日）
國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）
部分公民放假的節日及紀念日
婦女節（3月8日），婦女放假半天；
青年節（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
兒童節（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天；
少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。
二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰紀念日、九三抗戰勝利紀念日、九一八紀念日、教師節、護士節、記者節、植樹節等其他節日、紀念日，均不放假。
勞動法第45條規定
國家實行帶薪年休假制度
明確規定，機關、團體、企業、事業單位
民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等
單位的職工連續工作1年以上的
享受帶薪年休假
具體情況分為以下幾種
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天
已滿10年不滿20年的，年休假10天
已滿20年的，年休假15天
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期
1981年國務院發布
《關于職工探親待遇的規定》
規定了國家機關、人民團體和
全民所有制企業、事業單位的職工探親假標準
職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）；
與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。
單位應根據需要給予路程假。
探親假期包括公休假日和法定假日在內。
在我國
國有企業職工可以享受婚喪假
看了一圈
大家知道自己一年下來
大概能放多少假了嗎？
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